社聯(lián)監(jiān)管部面試問題

社聯(lián)監(jiān)管部面試問題會問為什么來面試，工作的設想及自我優(yōu)點缺點。1、問題大概有：(1)你為何想進社團管理部？(2)你有哪些能力可以勝任這個職位？(3)加入你被選用了，你有何打算？(4)你準備怎么給我們留個好印象呢，有什么讓我們選你的理由嗎？(5)在這么多來面試的人中，你覺得自己特別嗎？你的優(yōu)勢在哪？2、面試官的選擇一定不能太亂來，這直接決定了納新結(jié)果。最好的是你們老大自己去選人，或是資格最老的去面試。因為他們了解這個組織，懂得什么樣的人合適這個組織，這個東西是新人跟本不懂的。3、面試一定要了解這幾個信息：他是否是對這個社團有興趣，或僅僅是好奇；這個人是不是能夠留下來，為一個來了就走的人你跟本就是浪費時間；4、面試千萬別把心思留在問什么問題上，這是最愚蠢的做法。真正面試的目的是了解你要了解的信息，做出你的推斷。納新就是要找你自己將來工作的伙伴，如果你看他都不爽怎么能跟他合作下去呢。5、關(guān)鍵是放松心態(tài)，不能自我緊張，然后盡量做到沉穩(wěn)，給社團留下一個比較踏實的印象。社團面試問題和回答：1、你對同學會是怎么看的？關(guān)于同學會你有什么想法？同學會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入同學會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不夠，提升自己充實自己。2、你為什么要加入XX部門？〔推斷溝通能力和口才〕你對XX部了解有多少？回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領域中有所發(fā)展，希望能在XX部門多多學習等等；此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思索一下。3、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做同學工作中碰到的令你棘手的問題是什么？a.很多同學在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題。b.看是不是撒謊，有沒有實在有用的熟悉，測定其工作能力。這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！4、談談你加入XX部門的優(yōu)勢？這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立展開和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。擴展資料：面試技巧：面試時不要緊張，更不要因為緊張而身體顫抖，這樣只會給人留下一個你不自信的印象，并且人在緊張的狀況下說話也不會太流暢。學校社團面試你的都是一個學校的學長學姐，所以你們不用有太大的壓力，不要因為緊張而導致面試不理想。比較大的同學組織或者社團，在面試的時候往往會有臨時的問題加進來。那么這個時候，只有依靠你自己了，這是在檢測你對突發(fā)事件的應變能力和態(tài)度。面對臨時問題，不要慌張。想好之后再做回答。必要時可以做幾個深呼吸來調(diào)整一下心態(tài)。3.我要面試學院社聯(lián)部面試時候該怎么說學院社聯(lián)部面試時要注意技巧和一些容易忽視的細節(jié)：1、自我介紹，自我介紹的時間一般來說都是很簡短的，在這段時間內(nèi)所說的內(nèi)容要包括你的基本信息〔姓名、籍貫、年級、班級、分院、專業(yè)〕、性格、最特別的特點，不要過長，盡量控制在1分鐘以內(nèi)。2、面試者給面試官的第一印象是十分重要的，除了出色的自我介紹以外，表情也是不可小覷的。面帶微笑去面試，一般總能取得好結(jié)果。盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。3、注意禮貌，進入面試點后不要直接坐下，除非面試官讓你坐。保持合格的坐姿，切忌東搖西晃、手舞足蹈，男生不要把雙手交叉放在胸前以及翹二郎腿，女生不要經(jīng)常撥弄頭發(fā)，這些都會讓面試官覺得你是一個很隨意的人，缺乏專注。4、過去的經(jīng)驗是一個很好的籌碼，但是簡而言之即可，切忌長篇大論，像講故事一樣陳述。5、注意面試官的弦外之音，比如有的面試官會問你：平常有什么業(yè)余愛好之類的問題。問這類問題主要是想從你平常的生活視察你的性格、品味?；卮饡r應該不溫不火，既要顯示自己的情調(diào)與修養(yǎng)，又能展現(xiàn)自己的事業(yè)心，以此為原則說明實際狀況。6、很多時候面試官會涉及到“你如何看待本組織〔社團〕？〞，回答這類問題時一味地贊頌是不明智的?？陀^地說一說你的觀感和印象，是有益的，并以“假設在某一方面再加注意或許會有較大的改善〞結(jié)束話題，會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的能力。7、當面試官讓你說說你的優(yōu)點或缺點時，你的回答一定要客觀、誠實，切忌耍小聰慧，比如在說自己缺點時有意說“我工作過于投入，人家都說我是工作狂〞之類的話。請您談一下角色做什么做自己的優(yōu)勢，否則知道你是怎么說的什么人想擁有？請加兄弟，先不要緊張，你太害怕了意想不到的事情。事實上，我也想不出什么我王俊凱企業(yè)名錄，不帥也不zhuai〔我不知道這個詞〕。首先，我必必需承認，我學習不好，至少這是一個原因，我站在這里，但是當我看到同學們當機立斷地把票投給我，我明白了，我讓他們交談過的朋友；是我，所以他們要討論的合作問題；是我，讓他們有！毫無疑問，投票對象〔還記得他們笑〕在同一時間，他們讓我有了戰(zhàn)勝自我的勇氣；他們讓我有溫暖的支持；他們讓我有機會站在這里大聲說：謝謝你，謝謝你對我的各界朋友的支持，我會繼續(xù)我的信仰，讓所有的朋友感到溫暖，感到力量〔停止〕〔快〕覺得我自我介紹一下〔純粹廢話〕！..不過話說回來，我的學習是非常好的，不然怎么能當成員學習了嗎？強度。別誤會，我不是埋在書本和辛勤工作，我可以讓所有人都滿意是學習中的一員上面已經(jīng)充分證實，而且不會重復。。再次感謝你。希望有用我們招新從各個方面視察首先第一印象非常重要第一印象壞了直接就判死刑了。衣著形象方面起碼的干凈整潔得體，現(xiàn)在不要求你多么樸素，起碼給人感覺要看著舒適。別穿著像路上混的，有正式的衣服就正式一點。我當時去面試的時候一身西裝，因為天熱我還在門口擦汗擦了一包心相印才進去，被學長看到了他后來回憶起來還表揚我的…頭發(fā)不求軍訓那樣寸頭，別太長。也別染得黃毛雞窩一樣的，看著真的不舒適。有人會罵我說這樣時尚之類的，我只想說一句：同學應該有同學的樣子，何況你是來應聘同學干部的。我們部門不招那樣的人。人家以后路上看到了說，喲，那樣的人還能進同學會?。俊拿鞫Y儀方面進來了，最最起碼的問好要做到，微笑，一定要微笑，不求你帥哥美女，微笑是我的口紅一輩子不會褪色的。有些人進來吊兒郎當?shù)恼緵]有站相坐沒有坐相得還蹺二郎腿。忽悠他幾句話就可以讓他走了。沒有輪到你面試的時候在旁邊可以聽聽考官問別人什么你也可以先想想到時候你怎么回答，別閑著。有些人還玩PSP的，掛個耳機聽的，真的不好意思轟他出去。最好玩的是碰到過倆女生一起來，其中一個是陪著另外一個來的…準備方面一般會有張紙讓你填寫個人信息，聯(lián)系方式，愛好特長，自我介紹之類的。認認真真寫到慢，字不求華麗好看，工整清楚要做到。多當心細致是不會錯的。我當時寫不下寫到反面的。有人寫兩行的，寫潦草的，主考官看見直接扔掉的?？吹綄戇@么認真的，其實真的不多。還有個小經(jīng)驗，我當時自我介紹第一句話就是家鄉(xiāng)無錫，想想萬一碰到個考官老鄉(xiāng)呢？結(jié)果真的碰到的學姐無錫人，這個可能性不是沒有的。去的時候能早就早，給人印象你就是很積極。去年我們復試完了還有人來初試，無語。在招新展開之前各個部門都是有宣揚的，你有沒有留心過？我今年也會問這個問題，問我們招新的海報是花得怎樣的，貼在哪里？如果是宣揚部會問你如果你出海報你會怎么弄？各個部門的職能你首先要大致了解，不求多么準確。我當年還百度知道里面查過，細致得背過一段，對你只有好處。這些問題我們都會問的。比如我今年就會問你知道我們組織部是干嘛的嗎？我不會要求你很準確得說出來，但是如果你愣著，額額了半天說不出個大概，或者什么我覺得吧應該是可能是之類的，那就對不起了。其他的方面再補充一些。我們學校招新是團委同學會社聯(lián)再同一時間的，即使你投了很多部門，問你的時候你也要說我只來了你們這一個部門。我們部長就說，這個看看那個瞧瞧的人堅決不要。其實我當時也是投了三個的==。還有會問你什么學習和活動沖突怎么辦啊，這個應該人人都知道怎么說吧？在不影響學習的狀況下……我倒覺得這個話太逢場作戲了，我聽到了并不會多給你加印象分的。但是應該怎么回答我也沒有想好==你們有什么回答得更妙的方法就分享出來吧。性格啊一定要開朗活潑，也要想辦法體現(xiàn)你做事情踏實嚴謹認真的一方面。我上面說過我碰到個考官是老鄉(xiāng)，一般面試都是控制在3到5分鐘的，我那次整整用了45分鐘，其他考官說那里怎么還沒有好?。苛硗庖粋€說，他們那是在面試啊？聊天呀。哈，能多聊就多聊，盡量體現(xiàn)你的健談你的開朗你的活潑你的交際能力?；焓靷€學長學姐是沒有壞處的。個人特長愛好也不要瞎寫很多，我知道肯定是個人都會寫自己愛唱歌，說自己唱歌好的也不少，我今年就準備了問題，問，你不是唱歌唱得好嗎？那就給大家來一段吧。其實我不指望能碰到唱歌真的很厲害的角色，我只是想借此看看你什么反應。扭扭捏捏不肯唱的，我是肯定給你扣分的。我是組織部必需要熱情開朗活潑擅長交際的人。其實很多活動冷場的時候是必需要人出來調(diào)動全場氣氛的，不是說組織部就做做人事安排管理之類的。我們部長當時來的時候我記得他帶了個吉他。其實他是沒時間放回去了才帶著的，于是前部長讓他來一段，他來了一段，非常出色！其他的等我想到了再補充吧，先寫這么多了。謝謝大家耐心看完，也祝愿看我帖子的同學都成功啊。是我剛剛自己寫的?？吹侥愕膯栴}我覺得也應該對你有用吧。1、介紹一下你自己吧，你有什么特長。提這個問題是為了讓新生給大家留下第一印象，讓社團成員有一些基本的了解。同時，這一組問題也是對表達能力的考核。絕大多數(shù)社團希望找到言談舉止比較“正常〞、看上去能夠與人交流合作的新人。介紹時不要過于花哨，不要背誦，但也不要現(xiàn)編，回答即可。2、你為什么報名我們社團，我們社團有什么了解。這一類問題的關(guān)鍵是摸清動機。動機有“純〞和“不純〞之分，通過這類問題，社團可以遴選出動機3、如果被安排了不想干的活動，和部長有不同看法怎么辦社團招新，都希