桐鄉(xiāng)市級(jí)文明單位考核細(xì)則

桐鄉(xiāng)市級(jí)文明單位考核細(xì)那么〔總分1000分，得分〕工程分值根本要求考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分一、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力〔總分值200分，合格分170分〕1、堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，政治學(xué)習(xí)有制度、有方案、有措施。①學(xué)習(xí)無(wú)方案、無(wú)制度、無(wú)記錄扣10分；②及時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央有關(guān)精神得10分，不及時(shí)不得分。202、領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)，分工明確，重大問題集體研究決定，成員廉潔自律，以身作那么，在群眾中威信較高。①班子成員明顯不團(tuán)結(jié)的扣20分；②廉政建設(shè)制度不健全、措施不落實(shí)扣20分；③重大問題不經(jīng)班子集體商議的扣10分。503、建立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全精神文明建設(shè)責(zé)任制，對(duì)本單位精神文明建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)明確，措施到位。①未建立精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組扣20分；②領(lǐng)導(dǎo)小組分工不明確的扣10分；③在單位開展規(guī)劃、工作方案、工作措施中未表達(dá)精神文明建設(shè)的扣15分。454、黨組織健全，能充分發(fā)揮作用，戰(zhàn)斗力強(qiáng)；“三會(huì)一課”制度落實(shí)。①黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)得20分，作用不明顯酌情扣分，直至扣完；②黨組織“三會(huì)一課”制度不落實(shí)扣20分，落實(shí)不夠酌情扣分。405、加強(qiáng)對(duì)黨員的管理，定期開展黨員民主評(píng)議，重視開展黨員工作。①黨員在單位的各個(gè)工作領(lǐng)域發(fā)揮模范作用不明顯扣10分；②黨員開展無(wú)規(guī)劃、無(wú)措施扣10分。206、群團(tuán)組織健全，活動(dòng)經(jīng)常，作用發(fā)揮好。凡依法注冊(cè)登記或建立的企事業(yè)單位，在開業(yè)或成立一年內(nèi)建立工會(huì)組織，職工入會(huì)率達(dá)95%。①群團(tuán)組織不健全扣10分〔不具備建立條件的不作為扣分范圍〕。②群團(tuán)組織工作無(wú)方案、無(wú)總結(jié)、無(wú)措施，活動(dòng)不經(jīng)常、作用不明顯各扣2分。③職工入會(huì)率達(dá)95%得5分，未達(dá)酌情扣分。25工程分值根本要求考評(píng)內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分二、業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)顯著〔總分值200分，合格分170分〕業(yè)務(wù)指標(biāo)到達(dá)本地區(qū)同類型單位的先進(jìn)水平?！惨弧硻C(jī)關(guān)部門1、全面完成當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)和上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)。未完成業(yè)務(wù)工作任務(wù)酌情扣分。502、堅(jiān)持開展調(diào)查研究，為基層群眾辦實(shí)事、排憂解難，群眾滿意率達(dá)90%以上。①不經(jīng)常開展調(diào)查研究的扣20分；②能為基層群眾辦實(shí)事、排憂解難，群眾滿意率達(dá)90%以上的得30分，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣5分，扣完為止。503、有標(biāo)準(zhǔn)的辦事制度，工作效率高，不拖拉、不扯皮。①無(wú)辦事制度的扣20分；②工作效率不高、辦事拖拉、扯皮的視情酌情扣分，總分30分，扣完為止。504、建立效能考評(píng)機(jī)制和群眾監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行政務(wù)公開。①未建立考評(píng)機(jī)制和群眾監(jiān)督機(jī)制的各扣15分；②政務(wù)不公開的扣20分。50〔二〕窗口行業(yè)和執(zhí)法部門1、業(yè)務(wù)工作全面完成上級(jí)指標(biāo)任務(wù)，在嘉興地區(qū)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平。①未能全面完成不得分；②未能進(jìn)入嘉興地區(qū)同行業(yè)前列的扣20分。402、效勞設(shè)施完善，效勞工程齊全，效勞措施具體，群眾滿意率達(dá)90%以上。①效勞設(shè)施不夠完善、效勞工程不齊全、效勞措施不到位扣10分；②群眾滿意率90%以上的得30分，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣5分，扣完為止。403、自覺接受群眾監(jiān)督，實(shí)行公開承諾，措施得力，社會(huì)反響良好。①②社會(huì)反響較差的扣30分。404、自覺維護(hù)顧客和群眾利益，杜絕假冒偽劣或吃拿卡要現(xiàn)象。①發(fā)現(xiàn)假冒偽劣商品的扣20分；②發(fā)現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)象的，視情節(jié)輕重酌情扣分，總分20分，扣完為止。405、效勞或執(zhí)法人員儀表端莊，衣著整齊，語(yǔ)言文明，待人禮貌熱情。效勞或執(zhí)法人員著裝不標(biāo)準(zhǔn)、不文明、不禮貌的各扣10分。40工程分值根本要求考評(píng)內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分二、業(yè)務(wù)工作實(shí)績(jī)顯著〔總分值200分，合格分170分〕業(yè)務(wù)指標(biāo)到達(dá)本地區(qū)同類型單位的先進(jìn)水平?！踩称髽I(yè)1、全面完成各項(xiàng)指標(biāo)，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)好于上年，經(jīng)濟(jì)效益在同行業(yè)中處于先進(jìn)水平。①主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)低于上年的扣25分；②綜合實(shí)績(jī)指標(biāo)低于本行業(yè)、本地區(qū)同類型單位平均水平不得分；③綜合實(shí)績(jī)指標(biāo)處于平均水平扣25分。602、管理方法先進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)強(qiáng)，市場(chǎng)信譽(yù)好。①無(wú)管理制度扣15分；②管理制度未匯編成冊(cè)的扣10分。③企業(yè)售后效勞制度不健全、措施不落實(shí)，客戶滿意率低于90%的扣20分453、堅(jiān)持平安文明生產(chǎn)，無(wú)重大責(zé)任和傷亡事故。出現(xiàn)重大責(zé)任或傷亡事故的不得分。404、維護(hù)職工的合法權(quán)益，建立工資集體協(xié)商、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、職工民主管理等機(jī)制，依法足額繳納職工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金。必須到達(dá)3星級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。①建立工資集體協(xié)商制度得16分；②建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織、50人以上規(guī)模企業(yè)建立職代會(huì)和廠務(wù)公開制度各得8分；③以上達(dá)不到的酌情扣分。55〔四〕學(xué)校1、全面完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量高。未完成教學(xué)任務(wù)、沒有執(zhí)行教學(xué)方案或不重視學(xué)生全面開展的酌情扣分。602、具備必要的教學(xué)條件和設(shè)備。教學(xué)條件較差、設(shè)備不健全的扣20分。403、教師認(rèn)真鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，積極有效開展各種教研攻關(guān)。未開展教研活動(dòng)、未制訂教科研活動(dòng)制度的各扣20分。404、學(xué)生思想道德教育經(jīng)常，學(xué)生無(wú)違法犯罪。出現(xiàn)學(xué)生違法犯罪的不得分。305、積極推進(jìn)國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生保健制度健全，學(xué)生無(wú)吸煙現(xiàn)象。①體育課、體育鍛煉開展不正常的扣10分；②衛(wèi)生保健制度不健全、措施不落實(shí)的扣10分；③發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校吸煙的扣10分。30工程分值根本要求考評(píng)內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分三、思想道德風(fēng)氣良好〔總分值200分，合格分170分〕思想道德教育經(jīng)常，文化建設(shè)得到加強(qiáng)。1、建立黨委〔黨組〕中心學(xué)習(xí)組，思想政治工作有骨干隊(duì)伍，有工作方案、制度、措施，有宣傳陣地。①未建立中心學(xué)習(xí)組的扣10分；②沒有一支政治工作骨干隊(duì)伍扣10分；沒有一套工作制度、措施不落實(shí)的扣10分；④無(wú)一定的宣傳陣地〔網(wǎng)站、宣傳櫥窗、板報(bào)、刊物、標(biāo)語(yǔ)標(biāo)牌等〕的酌情扣分，總分15分。452、重視外來(lái)務(wù)工人員“知情、明理、守法、創(chuàng)業(yè)”教育。外來(lái)務(wù)工人員教育培訓(xùn)面達(dá)50%以上得10分，達(dá)不到的酌情扣分。103、重視文化建設(shè)，單位集體意識(shí)強(qiáng)。①②對(duì)文化建設(shè)的投入逐年無(wú)增加的扣10分；③單位集體意識(shí)差的酌情扣分，總分10分。304、經(jīng)常開展政治時(shí)事、形勢(shì)任務(wù)等教育。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，著力“三德”建設(shè)，重視社會(huì)主義榮辱觀宣傳教育，著重抓好誠(chéng)信教育和誠(chéng)信建設(shè)。開展經(jīng)常性的道德實(shí)踐活動(dòng)。①政治時(shí)事、形勢(shì)任務(wù)、思想道德建設(shè)無(wú)方案、無(wú)措施的各扣5分；②廣泛開展《綱要》、社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)、宣傳、實(shí)踐活動(dòng)，全年不少于3次的得15分，每少一次扣5分；道德實(shí)踐活動(dòng)全年不少于3次的得15分，每少一次扣5分；不開展不得分。505、破舊俗，立新風(fēng)，喜事、喪事新辦、簡(jiǎn)辦?；鹪崧?00%，無(wú)封建迷信活動(dòng)。無(wú)發(fā)生職工參與觀看淫穢錄像、書刊。①發(fā)生土葬、婚喪事大操大辦，造成社會(huì)惡劣影響的扣10分；306、有一支業(yè)余文體骨干隊(duì)伍，積極參加轄區(qū)、系統(tǒng)、部門的各項(xiàng)文體活動(dòng)、匯演。單位每年文體比賽活動(dòng)不得少于2次。①不積極參加轄區(qū)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)的扣10分；②本單位每年文體比賽活動(dòng)不到2次的扣7分，不開展的扣15分；③無(wú)文體活動(dòng)陣地〔圖書閱覽室、文體活動(dòng)室〕的酌情扣分，總分10分。35工程分值根本要求考評(píng)內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分四、環(huán)境優(yōu)美、環(huán)保達(dá)標(biāo)〔總分值100分，合格分85分〕環(huán)境面貌整潔，工作秩序井然。1、工作場(chǎng)所文明有序，內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美。推廣普通話，使用標(biāo)準(zhǔn)字，使用文明用語(yǔ)。①主出入口道路完好、整潔，標(biāo)志醒目，注音、用字標(biāo)準(zhǔn)，管理有序，形象良好得10分；②工作環(huán)境零亂、無(wú)序，平安設(shè)施不全扣10分；積極開展語(yǔ)言文字標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作得10分；不推廣文明用語(yǔ)，用字不標(biāo)準(zhǔn)酌情扣分302、新建單位綠化覆蓋率達(dá)30%以上，養(yǎng)護(hù)良好。老單位創(chuàng)造條件達(dá)標(biāo)。潔化、綠化等制度完善，責(zé)任落實(shí)，有考核，有檢查。①新建單位綠化覆蓋率達(dá)30%以上得20分；老單位綠化覆蓋率達(dá)20%〔企業(yè)達(dá)15%〕以上得20分；不達(dá)標(biāo)酌情扣分；303、環(huán)境整潔，辦公室、車間清潔、明亮，物品堆放整齊。公共設(shè)施衛(wèi)生職責(zé)明確，無(wú)食物中毒、無(wú)傳染病流行。①物品、產(chǎn)品堆放無(wú)序的扣10分；②衛(wèi)生職責(zé)不明，發(fā)生食物中毒、傳染病發(fā)生的扣10分。204、單位“三廢”處理、噪音和光污染治理到達(dá)國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)污染環(huán)境事件發(fā)生〔含空氣、水、廢物〕。單位“三廢”處理、噪音和光污染治理不達(dá)標(biāo)、被投訴或受處分的不得分。20五、治安、平安狀況良好治安網(wǎng)絡(luò)健全，職工法制觀念增強(qiáng)。1、有健全的綜治工作組織網(wǎng)絡(luò)和工作班子。治安平安防范設(shè)施健全、措施落實(shí)。①無(wú)組織網(wǎng)絡(luò)、無(wú)工作班子的扣10分；②防范設(shè)施不健全、措施不落實(shí)的扣10分。202、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)，干部、職工的法制觀念普遍得到加強(qiáng)。開展經(jīng)常性的法制教育，全年不少于4次，每少一次扣5分。203、信訪工作機(jī)制健全，措施落實(shí)，及時(shí)化解不安定因素。對(duì)外來(lái)務(wù)工人員的管理措施落實(shí)。①信訪工作無(wú)專人負(fù)責(zé)、無(wú)工作措施扣10分；②對(duì)外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行證件確認(rèn)管理、住所管理〔住所衛(wèi)生、治安等〕得10分。無(wú)管理不得分；③對(duì)外來(lái)務(wù)工人員黨籍、團(tuán)籍的登記管理，不登記扣10分。30工程分值根本要求考評(píng)內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分4、單位一般人員無(wú)違法犯罪或犯嚴(yán)重錯(cuò)誤。①單位一般人員違法〔勞教以上〕、犯罪控制在2‰以內(nèi)，超標(biāo)不得分；②單位一般人員受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，發(fā)現(xiàn)一起視處分輕重程度酌情扣分。305、干部、群眾遵紀(jì)守法，自覺遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、工作、學(xué)習(xí)秩序井然。①規(guī)章制度不能自覺遵守的扣10分；②各項(xiàng)秩序零亂扣10分。20六、創(chuàng)立活動(dòng)扎實(shí)有效〔總分值180分，合格分153分〕1、創(chuàng)立組織的建立應(yīng)有文件依據(jù)，主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)明確，有掛靠職能科室，有專人具體負(fù)責(zé)。①組織建立無(wú)文件的扣10分；②領(lǐng)導(dǎo)分工、分管不明的扣10分；③無(wú)掛靠職能科〔處〕室、無(wú)專人負(fù)責(zé)的扣10分。302、創(chuàng)立的總體規(guī)劃、年度實(shí)施方案經(jīng)職代會(huì)或全體干部、員工討論通過。①未經(jīng)過職代會(huì)或全體干部、員工討論通過的扣10分；②無(wú)規(guī)劃、方案的扣20分。303、文明科室〔車間、班組〕、文明員工等系列評(píng)創(chuàng)要有考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、制度、措施，自評(píng)、互評(píng)、總評(píng)等有記錄、有臺(tái)帳，創(chuàng)立覆蓋面到達(dá)100%。①不開展或覆蓋面未達(dá)標(biāo)100%的不得分；②無(wú)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、無(wú)運(yùn)作機(jī)制的或機(jī)制不健全的扣10分；③評(píng)創(chuàng)缺少過程、缺少原始記錄的扣10分。304、單位和員工積極參加“城鄉(xiāng)文明結(jié)對(duì)共建”和社區(qū)共建，參加文明市民、文明家庭等創(chuàng)立。①單位不參加“城鄉(xiāng)文明結(jié)對(duì)共建”和所在轄區(qū)共建的扣10分；②單位員工不積極參與住所地文明家庭、文明樓道、文明市民等評(píng)創(chuàng)活動(dòng)的扣10分。205、有一定量的創(chuàng)立宣傳，創(chuàng)立氣氛濃厚。干部、員工對(duì)創(chuàng)立活動(dòng)的知曉率、參與率、支持率到達(dá)90%以上。①創(chuàng)立氣氛不濃厚的酌情扣分；②知曉率、參與率、支持率不到90%的各扣3分。20工程分值根本要求考評(píng)內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分實(shí)得分6、熱心社會(huì)慈善事業(yè)、公益事業(yè)，社會(huì)各界、區(qū)域各單位反映良好。①不參與扶貧幫困、結(jié)對(duì)助學(xué)、助殘、獻(xiàn)愛心等活動(dòng)的扣10分；②不參與當(dāng)?shù)攸h委、政府以及有關(guān)部門組織開展的社會(huì)慈善、公益活動(dòng)的扣10分。207、文明單位創(chuàng)立臺(tái)帳管理、歸檔工作有掛靠職能科室，專人負(fù)責(zé)，建立管理制度。文明單位臺(tái)帳分門別類整理歸檔、立卷，其案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明確切，保管和查閱方便。①臺(tái)帳管理無(wú)掛靠科室、無(wú)專人負(fù)責(zé)的扣10分；②歸檔整理不標(biāo)準(zhǔn)的扣10分；③材料歸檔內(nèi)容欠缺的扣10分。30一、申報(bào)的前提條件：1、無(wú)《桐鄉(xiāng)市文