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員工關(guān)懷制度1.目的1.1背景率,1.2意義取員工重要方向2．適用范圍3．職責(zé)3.1秘書處3.2員工關(guān)懷委員會(huì)成員4.員工關(guān)懷工作措施4.1建立“員工關(guān)懷委員會(huì)”對(duì)4.2設(shè)立“員工關(guān)懷協(xié)調(diào)員”月0補(bǔ)貼。要求4.3建立表?yè)P(yáng)機(jī)制4.4建立愛(ài)心扶助基金為0幫扶基金4.5建立員工溝通座談（面談）會(huì)每2工溝通會(huì)案。任。4.6員工節(jié)假日關(guān)懷1飲料等。234.7員工生病關(guān)懷及勞動(dòng)保護(hù)關(guān)懷1示慰問(wèn)關(guān)懷。24.8員工工作壓力關(guān)懷12反饋。3455.特殊關(guān)懷5.1女工關(guān)懷5.2員工生日關(guān)懷5.3家庭日活動(dòng)5.45.56.離職員工關(guān)懷6.1意向離職員工6.2員工正常離職情況6.3員工辦理離職手續(xù)7.年度效果評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)每年12300-500
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