2024年培訓(xùn)勞動(dòng)合同范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年培訓(xùn)勞動(dòng)合同范文用人單位：(甲方)市培訓(xùn)學(xué)校法定代表人：_____，校長(zhǎng)勞動(dòng)者：(乙方)性別民族____年____月____日生。身份證號(hào)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為_(kāi)___年。自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠鎮(zhèn)的外語(yǔ)學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間為早8時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國(guó)家法定假日休息。四、甲方向乙方每月支付工資人民幣_(tái)___元，社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)金____元。該工資于每月15____日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假____日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的____%。病假超過(guò)____日，從第____日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。應(yīng)乙方要求，社會(huì)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。五、甲方對(duì)乙方的試用期為2個(gè)月，試用期間，不發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金。試用期滿開(kāi)始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月____元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會(huì)保險(xiǎn)部門交納，如乙方未向保險(xiǎn)部門交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，乙方無(wú)權(quán)就社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題對(duì)甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請(qǐng)教師所需要的培訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額。十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動(dòng)合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計(jì)遲到、早退10次以上(含5次、10次);2、連續(xù)曠工2天、月累計(jì)曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);3、連續(xù)病假超過(guò)30天無(wú)法堅(jiān)持正常工作的;4、連續(xù)事假15天對(duì)甲方工作造成不利影響的;5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的;6、不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語(yǔ)言、或有故意損毀他人名譽(yù)的;7、不能禮貌對(duì)待學(xué)生及家長(zhǎng)與學(xué)生或家長(zhǎng)發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的;8、被學(xué)生和家長(zhǎng)投訴____人次以上的(含三人次)9、故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長(zhǎng)遺失物品隱匿不還的;10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動(dòng)的;11、無(wú)法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評(píng)價(jià)依據(jù)。)12、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的;13、有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的;14、簽訂本合同時(shí)對(duì)本人自然情況、身體健康情況、其他勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)行為表現(xiàn)等與本合同相關(guān)情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實(shí)的;甲方：_____乙方：____年____月____日2024年培訓(xùn)勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名）地址：（公司地址）乙方：（個(gè)人姓名）地址：（個(gè)人住址）鑒于甲、乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方加入甲方公司接受培訓(xùn)一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.甲方將為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于教育和培訓(xùn)課程、專業(yè)技能的提升等。2.乙方同意認(rèn)真參加培訓(xùn)，并按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)和學(xué)習(xí)計(jì)劃。第二條培訓(xùn)期限1.培訓(xùn)期限自本合同簽訂之日起至乙方成功通過(guò)培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的證書或證明文件之日止。2.如乙方未能在規(guī)定期限內(nèi)通過(guò)培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的證書或證明文件，甲方有權(quán)解除本合同。第三條培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，并不收取乙方任何費(fèi)用。2.如乙方在培訓(xùn)期間中途解除合同或未能按照規(guī)定完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方需退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。第四條保密義務(wù)1.乙方在培訓(xùn)過(guò)程中可能獲得甲方相關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得將上述信息泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后歸還或銷毀所獲得的甲方相關(guān)的文件、資料和技術(shù)資料。第五條工作安排1.培訓(xùn)期間，乙方將按照甲方的安排參與相關(guān)崗位的工作。2.培訓(xùn)期間，乙方享受與其他正式員工相同的福利待遇。第六條保險(xiǎn)與福利1.甲方將負(fù)責(zé)為乙方購(gòu)買相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。2.甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等合法的休假權(quán)益。第七條解除合同1.如乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，或經(jīng)過(guò)甲方警告仍不改正的，甲方有權(quán)解除本合同。2.如因乙方個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方可以提前向甲方提出解除合同的申請(qǐng)，甲方有權(quán)決定是否接受該申請(qǐng)。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。2.任何因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商原則解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。第九條其他1.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名）：_____________（蓋章）乙方（個(gè)人姓名）：___________