2024年企業(yè)臨時用工合同標(biāo)準范文（2篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)臨時用工合同標(biāo)準范文甲方（單位）名稱：_____地址：_____乙方（勞動者）姓名：____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及____人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。四、_____、_____福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老_____制度。_____金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老_____費，每月甲方負擔(dān)____元，乙方負擔(dān)____元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老_____可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作____年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費____元。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方_____用品_____，及勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____元。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（五）聽從指揮，服從調(diào)動。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職2024年企業(yè)臨時用工合同標(biāo)準范文（二）企業(yè)臨時用工合同專業(yè)版如下：臨時用工合同甲方：（公司名稱）乙方：（臨時員工姓名）為了明確甲方與乙方之間臨時用工的相關(guān)事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和地點乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真負責(zé)地完成所安排的工作任務(wù)。工作地點為甲方的辦公室/工廠/其他地點（具體填寫）。二、工作期限本合同自（具體日期）起至（具體日期）止，共計（具體天數(shù)）天。如工作期限需延長，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面延長合同。三、工作時間和工作內(nèi)容乙方的工作時間為每個工作日（具體工作時間），具體工作內(nèi)容為（工作內(nèi)容）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，變更或調(diào)整乙方的工作安排，包括但不限于工作時間和內(nèi)容。四、工資報酬乙方的工資標(biāo)準為（具體工資金額），按照（月度/日結(jié)/其他）結(jié)算。工資結(jié)算方式為（具體結(jié)算方式）。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時足額支付乙方工資，工資支付應(yīng)當(dāng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。五、保密義務(wù)甲乙雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密和公司機密，均應(yīng)保密。乙方應(yīng)當(dāng)對其了解到的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方透露或使用涉密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、解除合同1.本合同自然到期后自動終止，雙方無需另行通知。2.任何一方違反本合同內(nèi)容，嚴重影響甲方利益，對方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、