2024年文員用工的合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年文員用工的合同甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____(內(nèi)附身份證復(fù)印件)電話：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。一、職務(wù)和合同期限甲方聘請(qǐng)乙方為甲方公司：_____本合同有效期為_(kāi)____，自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。工作職責(zé)1.打字處理工作2.信息的上傳下達(dá)3.文件歸檔、保管4.各個(gè)會(huì)議工作記錄5.來(lái)訪客人通報(bào)及接待6.本工作區(qū)域清潔主要工作1.完成公司、部門(mén)交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào);2.完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作;3.接聽(tīng)電話做留言記錄、訊息處理;4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管。二、待遇1.試用期每月為_(kāi)___元(試用期為1-3個(gè)月)，乙方工作滿月試用期則正式轉(zhuǎn)正成為公司一員，甲方將每月工資調(diào)整為_(kāi)___元整支付予乙方。2.基本工資為每月號(hào)發(fā)放(指上月的基本工資)，遇節(jié)、假日提前或延后一致二天發(fā)放(下同)。3.甲方聘任乙方第一個(gè)月起收取一個(gè)月的工資作為工作考核保證金，從兩個(gè)月的工資中扣取，辭工時(shí)交接完畢全額退還。三、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;b.在職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。c.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并沒(méi)收其所得收入，甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件;b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;c.在職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同;2.乙方的義務(wù)a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。d.乙方離職時(shí)必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件，處理好相關(guān)的未盡事宜。e.若乙方擅自離職或不按本合同第五條d小節(jié)的，默認(rèn)放棄當(dāng)月工資收入。以上合同一式兩份，簽字生效，各自守信。甲方：_____(蓋章)乙方：_____簽約日期：_____簽約地點(diǎn)：_____2024年文員用工的合同（二）合同編號(hào)：2023/CL/001合同日期：2023年01月01日雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]雇員：[雇員姓名]住址：[雇員住址]一、背景及目的本合同旨在明確雇主與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系并規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，為雇員提供一份穩(wěn)定的工作，并確保雙方的利益。二、工作性質(zhì)與職責(zé)1.雇員將被雇主聘用為文員，負(fù)責(zé)辦公室行政事務(wù)的處理和文件管理等相關(guān)工作。2.雇員須按照雇主的工作安排完成指定的任務(wù)和工作量，并保證工作質(zhì)量和效率。3.雇員需遵守雇主的公司規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指導(dǎo)。4.雇員應(yīng)保護(hù)雇主的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并不得泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。2.具體工作時(shí)間安排由雇主決定，雇員需按時(shí)到崗并完成工作任務(wù)。3.工作地點(diǎn)為雇主辦公地點(diǎn)，如因工作需要需要調(diào)整工作地點(diǎn)，需提前通知并協(xié)商雙方同意。四、工資和福利1.雇員的月薪為人民幣XXX元（大寫(xiě)：XXX），以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。薪資將于每月的XXX日支付至雇員指定的銀行賬戶。2.雇員享受法定節(jié)假日、年假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定及公司政策執(zhí)行。3.雇員享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按照國(guó)家政策和公司規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用。五、保密條款1.雇員在任職期間及離職后應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料及客戶信息等保密，不得泄露給任何第三方。2.雇員應(yīng)主動(dòng)履行保密義務(wù)，同時(shí)保障公司網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)的安全，不得進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)和使用。六、解雇與終止1.若雇員未履行合同約定的義務(wù)或違反公司規(guī)章制度，雇主有權(quán)解除合同，并與雇員協(xié)商解決相關(guān)事宜。2.若因不可抗力或其他不可控制的原因，導(dǎo)致雙方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，本合同可被終止，但需提前通知對(duì)方并進(jìn)行書(shū)面聲明。七、爭(zhēng)議解決雙方如在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。合同到期前若雙方無(wú)爭(zhēng)議，可協(xié)商續(xù)簽。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)