2024年勞務(wù)合同協(xié)議（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年勞務(wù)合同協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。甲方(單位)：_____住所地：_____法定代表人：_____乙方(姓名)：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____第一條勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償____萬(wàn)元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。第十條其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____合同訂立日期：_____2024年勞務(wù)合同協(xié)議（2）勞務(wù)合同協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方雇傭乙方從事以下工作，訂立本勞務(wù)合同協(xié)議。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方公司擔(dān)任的職位為（職位名稱），具體工作內(nèi)容為：（列出具體的職責(zé)和工作內(nèi)容）2.乙方必須按照公司的規(guī)章制度和管理要求，完成工作任務(wù)。如有需要，乙方需要根據(jù)公司的要求接受培訓(xùn)和考核。二、合同期限1.本勞務(wù)合同協(xié)議的合同期限為從（起始日期）至（終止日期），共計(jì)（合同期限）。2.合同期滿后，如需繼續(xù)合作，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限和工作條件需雙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每天（具體工作時(shí)間），每周工作（工作天數(shù)）。2.乙方享有法定的帶薪休假，具體休假安排依據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為（具體金額）/月，包含基本工資、津貼和其他福利待遇。2.甲方將按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，并保證工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生。2.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守公司的勞動(dòng)安全制度和操作規(guī)程，保證個(gè)人的人身安全和保護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)安全。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款和解雇。七、解除合同1.乙方如需解除本合同，應(yīng)提前（提前解除通知期限）向甲方提出書面解除通知。2.甲方如需解除本合同，應(yīng)提前（提前解除通知期限）向乙方提出書面解除通知，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中所接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得擅自泄露或利用。2.在合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。九、其他約定1.本合同的任何修改或補(bǔ)充，須經(jīng)雙方書面協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同的附件為不可分割的合同組成部分，具有同等的法律效力。3.本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)的法律。十、爭(zhēng)議解決本合同的爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。本勞務(wù)合同協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：2024年勞務(wù)合同協(xié)議（3）勞務(wù)合同協(xié)議書甲方：（雇主單位名稱）地址：（雇主單位地址）法定代表人：（雇主單位法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（雇主單位聯(lián)系電話）乙方：（勞務(wù)人員姓名）性別：（勞務(wù)人員性別）身份證號(hào)碼：（勞務(wù)人員身份證號(hào)碼）住址：（勞務(wù)人員住址）鑒于，甲方需雇傭乙方從事勞務(wù)工作；乙方愿意接受甲方的雇傭并按照約定提供勞務(wù)服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條雇傭工作內(nèi)容1.甲方同意雇傭乙方從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)為：（填寫具體工作地點(diǎn)）。2.工作時(shí)間為：（填寫工作時(shí)間，例如每周工作5天，每天工作8小時(shí)）。第三條合同期限1.本合同自（填寫起始日期）起生效，至（填寫終止日期）止。第四條待遇和福利1.甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（填寫具體工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條保密責(zé)任1.乙方在工作期間或工作結(jié)束后，對(duì)從事過(guò)的工作相關(guān)信息應(yīng)保密，不得泄露給其他人或單位。第六條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，如遲到、早退或曠工等情況，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第七條違約責(zé)任1.若乙方在工作期間違反本合同的規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行均適用中國(guó)法律。2.若因本合同引起的爭(zhēng)議，乙方和甲方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商解決不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合