2024年勞務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（四篇）

第頁共頁2024年勞務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本勞務(wù)協(xié)議書甲方：（雇主單位名稱）地址：電話：法定代表人：（以下簡稱“甲方”）乙方：（勞務(wù)人員姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方需要雇傭勞務(wù)人員進(jìn)行工作，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、互利、公平的原則，達(dá)成以下勞務(wù)協(xié)議：第一條合同期限本勞務(wù)協(xié)議自【起始日期】起生效，至合同雙方履行完畢、達(dá)到約定工作任務(wù)或約定終止條件時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事【工作內(nèi)容】相關(guān)工作。乙方將嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.工作地點(diǎn)為甲方所在地，但在工作需要或甲方的要求下，乙方有可能根據(jù)甲方的安排被派往其他地點(diǎn)工作，乙方同意并接受該安排。第三條時(shí)限和工作時(shí)間1.乙方同意按照甲方的工作時(shí)限進(jìn)行工作，保證按時(shí)完成工作任務(wù)。2.工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間段】，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整工作時(shí)間，乙方同意并接受該調(diào)整。第四條勞務(wù)報(bào)酬1.甲方按照雙方協(xié)商的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。2.乙方的工資和獎(jiǎng)金將在【結(jié)算周期】期間一次性支付，具體支付時(shí)間由甲方通知乙方。第五條工作保密1.乙方承諾對于在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，予以保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方，包括自己的親友和其他與其有直接或間接關(guān)系的人。第六條休假和請假1.乙方享有按照國家和地方勞動(dòng)法規(guī)定的休假和請假權(quán)益。2.在乙方需要休假或請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受休假或請假權(quán)益。第七條違約責(zé)任1.若乙方違反本勞務(wù)協(xié)議，不履行其應(yīng)盡的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于扣發(fā)工資、解雇等。2.若甲方違反本勞務(wù)協(xié)議，不履行其應(yīng)盡的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞務(wù)協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不能解決爭議，雙方同意將爭議提交至【爭議解決方式】仲裁委員會(huì)或法院進(jìn)行仲裁或訴訟解決。第九條其他約定1.本勞務(wù)協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。2.甲方和乙方如需對本勞務(wù)協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，作出書面變更協(xié)議。第十條合同終止1.本勞務(wù)協(xié)議在以下情況下終止：a)雙方協(xié)商一致終止；b)達(dá)到約定工作任務(wù)或約定終止條件；c)已經(jīng)采取法律解除勞動(dòng)合同的行政或法律程序。2.除上述終止情況外，本勞務(wù)協(xié)議終止需提前【提前終止通知期限】提出書面通知。甲方：（蓋章）日期：乙方：（簽名）日期：2024年勞務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）甲方（用人單位）_____乙方（勞動(dòng)者）_____甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條勞動(dòng)合同期限1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：A.有固定期限勞動(dòng)合同____年____月____日至____年____月____日;B.無固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起。C.以完成_____工作為期限。2、本合同包含_____個(gè)月的試用期（自____年____月____日至____年____月____日）第二條工作地點(diǎn)_____。第三條工作內(nèi)容1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任_____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時(shí)，每周工作不超過____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)____元;（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：_____）2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為________________.第六條社會(huì)保險(xiǎn)1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守第九條乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條勞動(dòng)合同解除或終止1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十三條本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（三）派遣單位（甲方）：法定代表人：被派遣人（乙方）：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照執(zhí)行。第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣（以下簡稱派遣），到_____崗位工作。派遣期限為24個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條合同期限及試用期本合同期限為二年，從生效之日起計(jì)算。試用期為三個(gè)月，從本合同生效之日起計(jì)算。第三條工作時(shí)間和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個(gè)工作日內(nèi)（最遲不得超過當(dāng)月最后一天）、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)（“四險(xiǎn)一金”費(fèi)用由用工單位支付）。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級(jí)之日或死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉?jiǎng)陔U(xiǎn)字（91）____號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方家屬。乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額承擔(dān)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第八條保密和競業(yè)限制在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用（或變相使用）或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方同意可以對合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。二、合同的解除（一）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過30天的;4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的;7、乙方被追究刑事責(zé)任的;8、在甲方依《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定進(jìn)行裁員時(shí)。（二）在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個(gè)月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：1、乙方可以提前____日書面通知（在試用期內(nèi)提前____日通知）甲方解除本合同;2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。2024年勞務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（四）甲方：_____身份證號(hào)：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____經(jīng)甲方_____用戶_____乙方_____家庭服務(wù)員_____協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。一、甲方_____用戶____的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。5.按月付給乙方工資_____元。6.乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅勒諊业姆珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。7.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。二、乙方_____家庭服務(wù)員____的權(quán)利和義務(wù)1.自愿為甲方提供_____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家的法律、法規(guī)。3.不得擅自外出，外出時(shí)要跟甲方_____用戶_____說明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應(yīng)私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。5.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。三、合同解除：經(jīng)雙方同