2024年標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同范文甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為____小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等_____種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等_____種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一.十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前____個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方____個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前____個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)____個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：2024年標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地址：電話：（以下簡稱“甲方”）乙方：（勞動(dòng)者）地址：電話：身份證號(hào)碼：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方擬聘請(qǐng)乙方從事特定工作，雙方本著平等自愿、互利互助的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的要求，從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行必要的調(diào)整和安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排。1.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，并保證完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自（日期）起生效，合同期限為（期限），至（日期）止。2.2若乙方需要提前解除合同，應(yīng)提前（提前解除通知期限）書面通知甲方。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周（工作日數(shù)）天，每天（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方安排并通知乙方。3.2根據(jù)國家法律和甲方的規(guī)定，乙方享有帶薪年假，年假的計(jì)算和使用方式由甲方規(guī)定。第四條工資和福利待遇4.1甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定和協(xié)議支付乙方的工資，乙方同意按時(shí)領(lǐng)取工資。4.2甲方為乙方購買了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方享有帶薪病假、婚假、喪假等法定假期，具體假期的計(jì)算和使用方式由甲方規(guī)定。第五條保密條款5.1乙方承諾在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露。5.2乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條紀(jì)律和規(guī)定6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)和道德準(zhǔn)則等。6.2乙方如有違反紀(jì)律和規(guī)定的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，并保留向乙方追究法律責(zé)任的權(quán)利。第七條解除合同7.1在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同：a)乙方嚴(yán)重違反本合同約定；b)乙方無故曠工或曠工累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)；c)因乙方健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)院證明。7.2在以下情況下，乙方有權(quán)解除合同：a)甲方不按合同約定支付工資；b)甲方違反國家法律法規(guī)和勞動(dòng)保障政策；c)甲方不提供正常工作環(huán)境和必要的工作條件。第八條爭議解決8.1本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。8.2對(duì)于因本合同引起的任何糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位）：