2024年勞務費合同范文（2篇）

第7頁共7頁2024年勞務費合同范文甲方：_____地址：_____電話：_____電傳：_____傳真：_____乙方：_____地址：_____電話：_____電傳：_____傳真：_____甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。第一條總則1.應乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_____名勞務人員前往乙方公司工作。2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在工作期限為____個月。3.勞務人員的年齡為_____至_____周歲，并具有_____畢業(yè)文化程度。4.勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部_____光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。5.勞務人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用有關(guān)規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。第二條工資和其他待遇1.勞務人員與當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_____;人數(shù)_____;每人月工資_____(港幣)元。2.乙方對勞務人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。第三條工作時間、休假及加班待遇1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。2.勞務人員享有法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。第四條勞保福利待遇1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。5.勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。7.勞務人員在工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條雙方責任1.甲方責任(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);(4)教育勞務人員嚴格遵守的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。2.乙方責任(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_____港幣，此費用自簽約時交付;(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;(3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在期間的管理;(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐簽證處當時的規(guī)定支付;(6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。第六條勞務人員的責任和人員的更換1.勞務人員的責任(1)必須遵守現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準不上班或以其他形式怠工。2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：(1)勞務人員申請與居民、永久性居民或游客結(jié)婚;(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;(3)不履行或破壞合同;(4)懷孕;(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。第七條合同的生效、終止和延長1.本合同于____年____月____日在_____簽訂，一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入之日起兩年內(nèi)有效。2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：(1)新的法律、法規(guī)、條例以及政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇;(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。第八條仲裁因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務費合同范文（二）勞務費合同甲方：_____________________（以下簡稱“甲方”）地址：__________________________乙方：_____________________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：__________________地址：__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本勞務費合同，共同遵守合同條款，并共同維護合同權(quán)益。一、合同內(nèi)容1.甲方聘請乙方從事以下工作或提供以下服務：_______________________________________________________________________________________________2.工作地點：________________________3.工作時間：________________________4.甲方向乙方支付勞務費人民幣（大寫）__________________元整。5.甲方支付勞務費的方式為：（請選擇一種）()直接支付到乙方指定的銀行賬戶()現(xiàn)金支付6.甲方負責向乙方提供必要的勞動工具和勞動條件。7.乙方對工作過程中的安全負責，如有安全事故發(fā)生，甲方有義務提供必要的幫助和支持。8.甲方與乙方應共同履行勞動合同簽訂前的各項法定程序。二、甲方權(quán)利和義務1.按照約定支付勞務費。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。3.在勞動過程中，對乙方進行相應的培訓、指導和監(jiān)管。4.對乙方的工作進行定期考核和評價。5.乙方在工作中遇到問題時，提供技術(shù)支持和解決方案。三、乙方權(quán)利和義務1.按照約定的時間和工作要求，認真履行工作職責。2.遵守甲方的管理規(guī)定和相應的工作流程。3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。4.自覺遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保持良好的工作態(tài)度。5.定期向甲方匯報工作進展情況，并按照甲方要求提供工作成果。四、終止合同1.本合同有效期為____年，在合同期滿前不得解除合同。2.在以下情況下，甲乙雙方有權(quán)解除本合同：(1)乙方嚴重違反工作紀律，給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失的；(2)乙方嚴重失職或怠工，導致甲方無法正常運營的；(3)乙方蓄意泄露甲方商業(yè)秘密的。3.解除合同應提前____天書面通知對方，雙方協(xié)商解決后，甲方應支付乙方相應的勞務費。五、其他