醫(yī)共體合作管理制度

醫(yī)共體合作管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了促進(jìn)醫(yī)共體成員之間的良好合作，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效益，依據(jù)《醫(yī)共體合作管理法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于本醫(yī)院醫(yī)共體成員及相關(guān)人員。第三條定義醫(yī)共體：指由醫(yī)院和其他相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等構(gòu)成的合作同盟。醫(yī)共體成員：指與醫(yī)院簽訂合作協(xié)議并加入醫(yī)共體的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二章醫(yī)共體合作管理機(jī)構(gòu)第四條訂立管理機(jī)構(gòu)本醫(yī)院設(shè)立醫(yī)共體合作管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)醫(yī)共體合作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理工作。醫(yī)共體合作管理委員會(huì)由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)負(fù)主任委員，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和醫(yī)共體成員代表?yè)?dān)負(fù)委員。第五條職責(zé)和行權(quán)醫(yī)共體合作管理委員會(huì)的職責(zé)包含但不限于：組織訂立醫(yī)共體合作發(fā)展規(guī)劃和具體實(shí)施方案；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)共體成員間的合作事宜；確定醫(yī)共體合作成績(jī)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法；審核醫(yī)共體成員的入駐申請(qǐng)和退出申請(qǐng)等。醫(yī)共體合作管理委員會(huì)行使以下行權(quán)：召集和主持醫(yī)共體合作管理委員會(huì)會(huì)議；對(duì)醫(yī)共體合作事項(xiàng)作出決策和引導(dǎo)；對(duì)醫(yī)共體成員違反規(guī)定行為進(jìn)行調(diào)查和處理。第六條會(huì)議制度醫(yī)共體合作管理委員會(huì)按季度召開常務(wù)會(huì)議，其他緊要事項(xiàng)可以召開臨時(shí)會(huì)議。會(huì)議由主任委員或副主任委員主持，出席委員需超出半數(shù)方可進(jìn)行。會(huì)議決議由出席委員投票表決，多數(shù)通過，主任委員有一票否定權(quán)。第三章醫(yī)共體合作范圍和方式第七條合作范圍醫(yī)共體成員應(yīng)與本醫(yī)院共同訂立合作內(nèi)容，并明確各自責(zé)任和權(quán)益。合作范圍可包含但不限于醫(yī)療資源共享、疾病防控協(xié)作、信息共享、科研合作等。第八條合作方式醫(yī)共體成員可以以聯(lián)合體、合作社、協(xié)會(huì)等形式進(jìn)行合作。合作方案應(yīng)明確各方的權(quán)益、分工、責(zé)任和收益調(diào)配。第四章醫(yī)共體合作協(xié)議簽訂和退出第九條協(xié)議簽訂醫(yī)共體成員與本醫(yī)院簽訂合作協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)益、義務(wù)、合作范圍和合作期限等內(nèi)容。簽訂合作協(xié)議前應(yīng)經(jīng)過醫(yī)共體合作管理委員會(huì)審查并報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子審核通過。第十條退出機(jī)制醫(yī)共體成員如有退出合作的意向，應(yīng)提前向醫(yī)共體合作管理委員會(huì)提交申請(qǐng)，并注明退出原因。管理委員會(huì)應(yīng)對(duì)退出申請(qǐng)進(jìn)行審核，并及時(shí)通知醫(yī)共體成員是否通過。退出申請(qǐng)被通過后，醫(yī)共體成員應(yīng)在合理期限內(nèi)停止一切合作行為。第五章醫(yī)共體合作的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲機(jī)制第十一條績(jī)效評(píng)估醫(yī)共體合作管理委員會(huì)應(yīng)定期對(duì)醫(yī)共體合作成績(jī)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估?？?jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)重要包含醫(yī)療質(zhì)量、效益、服務(wù)滿意度等指標(biāo)?？?jī)效評(píng)估結(jié)果作為醫(yī)共體成員績(jī)效考核和相應(yīng)獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十二條獎(jiǎng)懲機(jī)制對(duì)于績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀的醫(yī)共體成員，可以予以嘉獎(jiǎng)和科研項(xiàng)目?jī)?yōu)先支持等政策扶持。對(duì)于績(jī)效評(píng)估不達(dá)標(biāo)的醫(yī)共體成員，可以采取警告、限制合作權(quán)益、中斷合作等相應(yīng)懲罰措施。具體的獎(jiǎng)懲措施由醫(yī)共體合作管理委員會(huì)依據(jù)實(shí)際情況來確定。第六章附則第十三條規(guī)章制度的解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)共體合作管理委員會(huì)全部。第十四條規(guī)章制度的修改和生效本規(guī)章制度的修改由醫(yī)共體合作管理委員會(huì)批準(zhǔn)并報(bào)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子備案。本規(guī)章制度自批準(zhǔn)并備案之日起生效。以上為醫(yī)共體合作管理制度的內(nèi)容，凡與現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定不符的，