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文檔簡介
房地產(chǎn)中介勞動(dòng)合同甲方(用人單位):【甲方公司名稱】乙方(勞動(dòng)者):【乙方姓名】根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)協(xié)商一致,自愿簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守以下條款:第一章合同主體第一條甲方信息1.1單位名稱:【甲方公司名稱】1.2單位性質(zhì):房地產(chǎn)中介服務(wù)1.3單位地址:【甲方公司地址】1.4聯(lián)系人:【甲方聯(lián)系人姓名】1.5聯(lián)系電話:【甲方聯(lián)系電話】第二條乙方信息2.1姓名:【乙方姓名】2.2性別:【乙方性別】2.3身份證號:【乙方身份證號碼】2.4聯(lián)系電話:【乙方聯(lián)系電話】2.5住址:【乙方住址】第二章合同期限第三條勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)合同期限為【固定期限/無固定期限】,自【勞動(dòng)合同起始日期】至【勞動(dòng)合同終止日期】。第三章工作內(nèi)容第四條工作職責(zé)4.1乙方在甲方從事房地產(chǎn)中介服務(wù)工作,具體職責(zé)如下:(1)為客戶提供房地產(chǎn)咨詢服務(wù);(2)協(xié)助客戶進(jìn)行房屋買賣、租賃等交易;(3)開展市場調(diào)研,收集房地產(chǎn)相關(guān)信息;(4)完成甲方交給的其他工作任務(wù)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第五條工資待遇5.1乙方的工資由基本工資、提成和獎(jiǎng)金組成。5.2基本工資為【基本工資金額】元/月。5.3乙方完成甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)后,按實(shí)際成交金額的一定比例獲得提成。5.4乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,可獲得獎(jiǎng)金。第六條支付方式6.1甲方按月支付乙方工資,每月【工資支付日期】前支付上月工資。6.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),實(shí)發(fā)工資扣除社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分后支付給乙方。第五章工作時(shí)間和休息休假第七條工作時(shí)間7.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小時(shí),作息時(shí)間為:(1)上午:9:00-12:00(2)下午:14:00-18:007.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律,按時(shí)到崗,不得遲到、早退。第八條休息休假8.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。8.2乙方根據(jù)工作年限和實(shí)際工作情況,可享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第六章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第九條勞動(dòng)保護(hù)9.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境。9.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十條職業(yè)危害防護(hù)10.1甲方應(yīng)告知乙方工作中可能存在的職業(yè)危害因素。10.2甲方應(yīng)采取有效措施,防止職業(yè)危害的發(fā)生。第七章合同的變更、解除和終止第十一條合同變更11.1甲乙雙方同意,合同變更必須書面協(xié)議,經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十二條合同解除12.1乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方。12.2甲方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付乙方【提前解除勞動(dòng)合同賠償金】元。第十三條合同終止13.1本勞動(dòng)合同期滿,雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的,視為合同終止。13.2乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的,甲方不再支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任14.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)支付甲方【違約金金額】元作為違約金。第九章爭議解決###特殊的應(yīng)用場合及增加條款遠(yuǎn)程工作場景第十五條遠(yuǎn)程工作條件乙方同意在合同期內(nèi),根據(jù)工作需要,可能需要進(jìn)行遠(yuǎn)程工作。甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作技術(shù)支持和設(shè)備。乙方應(yīng)確保遠(yuǎn)程工作環(huán)境的安全和保密性。涉外業(yè)務(wù)場合第十六條涉外業(yè)務(wù)規(guī)范乙方在處理涉外業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及國際慣例。乙方應(yīng)參加甲方組織的涉外業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方在涉外業(yè)務(wù)中應(yīng)確保信息安全,不得泄露國家機(jī)密。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)場合第十七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議。乙方不得抄襲、剽竊他人的作品。涉密信息保護(hù)場合第十八條保密義務(wù)乙方對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。乙方離職后仍需遵守保密協(xié)議,期限為【具體年限】。乙方泄露秘密導(dǎo)致甲方損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。兼職工資結(jié)算場合第十九條兼職工資結(jié)算乙方作為兼職員工,工資按小時(shí)計(jì)酬。乙方的工作時(shí)間、工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。乙方兼職工資的支付周期為【支付周期】,最遲不晚于次月【日】前支付。詳細(xì)的附件列表及要求附件一:崗位職責(zé)說明書要求:詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二:保密協(xié)議要求:明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件三:遠(yuǎn)程工作設(shè)備配置清單要求:列明甲方提供給乙方的遠(yuǎn)程工作設(shè)備及技術(shù)支持內(nèi)容。附件四:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求:證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目及繳納情況。附件五:培訓(xùn)計(jì)劃要求:針對乙方的工作需要,列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評估等。實(shí)際操作過程中的問題及解決辦法問題:如何確保乙方在遠(yuǎn)程工作環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)?解決辦法:定期進(jìn)行遠(yuǎn)程工作效率評估,提供必要的溝通和反饋機(jī)制,確保乙方的辦公環(huán)境符合工作要求。問題:如何處理乙方在涉外業(yè)務(wù)中的文化差異和溝通障礙?解決辦法:進(jìn)行跨文化溝通培訓(xùn),提供翻譯資源,建立多語種支持團(tuán)隊(duì)。問題:如何防止乙方泄露涉密信息?解決辦法:加強(qiáng)信息安全意識(shí)培訓(xùn),簽訂嚴(yán)格的保密協(xié)議,定期進(jìn)行信息安全檢查。問題:如何確保兼職工資的準(zhǔn)確和及時(shí)支付?解決辦法:建立兼職工資結(jié)算系統(tǒng),定期核查工資支付情況,設(shè)置提醒機(jī)制確保按時(shí)發(fā)放。問題:如何處理合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的不確定因素?解決辦法:在合同中預(yù)留調(diào)整條款,允許在符合法律法規(guī)的前提下,對合同內(nèi)容進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。###特殊的應(yīng)用場合及增加條款(續(xù))跨地區(qū)業(yè)務(wù)場合第二十條跨地區(qū)業(yè)務(wù)規(guī)定乙方可能需要到甲方在其他城市的分支機(jī)構(gòu)或客戶處執(zhí)行任務(wù)。乙方應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),并尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。甲方應(yīng)提供乙方跨地區(qū)業(yè)務(wù)所需的交通和住宿安排。緊急任務(wù)處理場合第二十一條緊急任務(wù)處理乙方同意在合同期內(nèi),如有緊急任務(wù),應(yīng)立即無條件服從甲方安排。緊急任務(wù)的報(bào)酬和補(bǔ)償按雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方在執(zhí)行緊急任務(wù)時(shí),甲方應(yīng)確保乙方的人身安全。高科技應(yīng)用場合第二十二條高科技應(yīng)用規(guī)定乙方應(yīng)熟練掌握并正確使用甲方提供的高科技工具和軟件。乙方不得將高科技工具和軟件用于任何非工作相關(guān)的用途。乙方應(yīng)參加甲方組織的高科技工具和軟件的培訓(xùn)。海外派遣場合第二十三條海外派遣規(guī)定乙方如被派往海外工作,應(yīng)遵守國際法律和甲方的海外業(yè)務(wù)政策。乙方在海外工作期間,甲方應(yīng)提供必要的外交和醫(yī)療支持。乙方在海外的工作時(shí)間和休息休假按照國際慣例和甲方的規(guī)定執(zhí)行。兼職與全職轉(zhuǎn)換場合第二十四條兼職與全職轉(zhuǎn)換乙方同意在合同期內(nèi),根據(jù)甲方工作需要,可能由兼職轉(zhuǎn)換為全職或反之。兼職與全職的轉(zhuǎn)換應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知對方。兼職與全職轉(zhuǎn)換后的合同條款按新的工作性質(zhì)重新協(xié)商確定。詳細(xì)的附件列表及要求(續(xù))附件六:跨地區(qū)業(yè)務(wù)指南要求:包含跨地區(qū)業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)管理、應(yīng)急預(yù)案等。附件七:緊急任務(wù)處理流程要求:詳細(xì)說明緊急任務(wù)的定義、申報(bào)、執(zhí)行、報(bào)酬等流程。附件八:高科技工具使用手冊要求:包含高科技工具和軟件的使用說明、操作指南等。附件九:海外工作手冊要求:包含海外工作生活指南、法律法規(guī)、緊急聯(lián)系信息等。附件十:兼職與全職轉(zhuǎn)換協(xié)議要求:明確兼職與全職轉(zhuǎn)換的條件、程序、合同條款變更等。實(shí)際操作過程中的問題及解決辦法(續(xù))問題:如何確保乙方在跨地區(qū)業(yè)務(wù)中的合規(guī)性?解決辦法:提供詳細(xì)的跨地區(qū)業(yè)務(wù)指南,定期進(jìn)行合規(guī)性培訓(xùn),建立合規(guī)監(jiān)督機(jī)制。問題:如何處理緊急任務(wù)對乙方個(gè)人生活的影響?解決辦法:提前溝通緊急任務(wù)的可能性,確保乙方有足夠的準(zhǔn)備和時(shí)間調(diào)整個(gè)人計(jì)劃。問題:如何保證乙方正確使
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