用工勞動合同范本

用工勞動合同范本精選甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動合同主體1.1甲方（全稱：__________，以下簡稱“甲方”）1.2乙方（姓名：__________，性別：__________，身份證號碼：__________，以下簡稱“乙方”）第二條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方交給的各項任務(wù)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，按照國家的規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。第五條勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成。5.2乙方試用期為____個月，試用期間工資為____元/月。5.3乙方試用期滿后，如甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意，將予以正式錄用，并按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，除非甲乙雙方協(xié)商一致或依照法律法規(guī)的規(guī)定，否則任何一方不得單方面解除或終止本合同。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。8.3甲方如因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1如果甲方依照本合同的約定解除或終止合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工齡和工資水平支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日[注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。]###特殊應(yīng)用場合及增加條款技術(shù)研發(fā)崗位知識產(chǎn)權(quán)條款：明確乙方在合同期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，以及離職后的知識產(chǎn)權(quán)使用和保密義務(wù)。技術(shù)培訓(xùn)條款：若乙方需要接受特殊的技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)規(guī)定培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)以及培訓(xùn)成果的歸屬。銷售崗位銷售業(yè)績考核條款：詳細(xì)規(guī)定銷售業(yè)績的計算方式、考核周期和獎勵機(jī)制。客戶資源保護(hù)條款：明確乙方在離職后對客戶資源的保護(hù)義務(wù)，防止資源流失。外籍員工工作簽證和居留條款：規(guī)定甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工作簽證和居留手續(xù)，以及相關(guān)的費用承擔(dān)。語言和溝通條款：要求乙方具備一定水平的語言能力，或者甲方提供語言培訓(xùn)。高管崗位股權(quán)激勵條款：對于高管可能涉及的股權(quán)激勵計劃進(jìn)行規(guī)定，包括授予條件、行使期限、歸屬處理等。競業(yè)限制條款：更嚴(yán)格的競業(yè)限制規(guī)定，包括限制期限、地域范圍、補(bǔ)償機(jī)制等。實習(xí)生實習(xí)協(xié)議條款：明確實習(xí)生的身份、實習(xí)期限、實習(xí)期間的待遇以及實習(xí)成果的歸屬。指導(dǎo)和培訓(xùn)條款：規(guī)定甲方對實習(xí)生的指導(dǎo)和培訓(xùn)責(zé)任，確保實習(xí)生在實習(xí)期間能夠得到必要的指導(dǎo)和成長。附件列表及要求員工手冊：包含公司規(guī)章制度、員工行為準(zhǔn)則、福利政策等內(nèi)容。職位說明書：詳細(xì)描述乙方職位的職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。培訓(xùn)計劃：針對乙方的工作需要，制定的培訓(xùn)計劃和進(jìn)度安排。保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定保密義務(wù)的范圍、期限以及違約責(zé)任。銷售合同樣本：作為乙方銷售業(yè)績考核的參考文件。實際操作問題及解決辦法合同糾紛解決辦法：建立法務(wù)部門或聘請專業(yè)律師，對合同進(jìn)行審核，確保合同的合法性和可執(zhí)行性。員工離職解決辦法：制定明確的離職流程，包括交接程序、剩余假期處理、保密協(xié)議延續(xù)等。工作時間與加班解決辦法：明確工作時間規(guī)定和加班政策，確保符合勞動法規(guī)定，合理計算加班費。社會保險和福利解決辦法：定期對社會保險和福利政策進(jìn)行審查，確保與當(dāng)前法律法規(guī)保持一致。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)解決辦法：建立知識產(chǎn)權(quán)管理部門，對員工創(chuàng)造的技術(shù)成果進(jìn)行管理和保護(hù)。###特殊應(yīng)用場合及增加條款（續(xù)）遠(yuǎn)程工作或彈性工作制遠(yuǎn)程工作協(xié)議：規(guī)定遠(yuǎn)程工作的具體條件、溝通工具的使用、工作效率的評估等。彈性工作時間條款：明確彈性工作時間的安排、工作量的保證以及績效考核的標(biāo)準(zhǔn)。特定項目或任務(wù)項目協(xié)議條款：針對特定項目的目標(biāo)、期限、預(yù)算、成果評估等進(jìn)行規(guī)定。任務(wù)委托條款：明確乙方在執(zhí)行特定任務(wù)時的權(quán)力、責(zé)任以及任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。多媒體和創(chuàng)意行業(yè)創(chuàng)意作品歸屬條款：規(guī)定乙方在合同期間創(chuàng)作的創(chuàng)意作品的歸屬權(quán)和使用權(quán)。多媒體素材使用條款：明確多媒體素材的使用范圍、版權(quán)歸屬和許可使用條件。國際業(yè)務(wù)崗位國際旅行條款：規(guī)定出差、外派的國際旅行相關(guān)事宜，包括保險、差旅費用的承擔(dān)等。跨國稅收條款：明確乙方在國際業(yè)務(wù)中所涉及的收入稅收問題，包括稅收協(xié)定的應(yīng)用。特殊技能或?qū)I(yè)人士特殊技能認(rèn)證條款：如果乙方具備特殊技能或?qū)I(yè)認(rèn)證，應(yīng)規(guī)定這些認(rèn)證的維持和更新責(zé)任。專業(yè)服務(wù)條款：明確乙方提供專業(yè)服務(wù)時的標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任和報酬。附件列表及要求（續(xù)）遠(yuǎn)程工作設(shè)備清單：詳細(xì)列出乙方遠(yuǎn)程工作時需要使用的設(shè)備和軟件。項目計劃書：針對特定項目，詳細(xì)說明項目目標(biāo)、階段、預(yù)算和時間表。創(chuàng)意作品樣本：乙方創(chuàng)作的創(chuàng)意作品樣本，用于證明作品的質(zhì)量和風(fēng)格。國際業(yè)務(wù)指南：指導(dǎo)乙方在國際業(yè)務(wù)中的行為準(zhǔn)則和工作流程。專業(yè)技能認(rèn)證復(fù)印件：乙方特殊技能或?qū)I(yè)認(rèn)證的復(fù)印件，作為合同附件。實際操作問題及解決辦法（續(xù)）遠(yuǎn)程工作管理解決辦法：建立一套遠(yuǎn)程工作的管理系統(tǒng)，包括溝通平臺、任務(wù)跟蹤工具和定期的工作評估。項目管理和協(xié)作解決辦法：采用項目管理軟件來跟蹤項目進(jìn)度，確保團(tuán)隊成員之間的協(xié)作和溝通