2024年人員派遣勞務(wù)合同模板（二篇）

第3頁共3頁2024年人員派遣勞務(wù)合同模板甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同勞動(dòng)期限____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任_____工作。第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____元。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。1.甲乙雙方協(xié)商一致的;2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)____元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿____日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。六、違約責(zé)任第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____日期：_____日期：_____2024年人員派遣勞務(wù)合同模板（二）人員派遣勞務(wù)合同甲方：（委托單位）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞務(wù)公司）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需向乙方委托一定數(shù)量的勞動(dòng)力進(jìn)行派遣工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：一、工作內(nèi)容1.1甲方將指定工作任務(wù)委托給乙方進(jìn)行人員派遣服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，派遣符合要求的員工，并確保完成工作任務(wù)。二、派遣期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，期限為______年月日至______年月日。2.2派遣期限屆滿，若甲方需要繼續(xù)使用乙方派遣的員工，雙方可另行簽訂協(xié)議。三、勞務(wù)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方所派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬。3.2勞務(wù)報(bào)酬的支付方式、標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)事項(xiàng)另行約定。四、勞動(dòng)保護(hù)與約束4.1乙方保證所派遣員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律。4.2甲方應(yīng)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，確保工作環(huán)境的安全和健康。4.3乙方派遣的員工在工作期間如有違紀(jì)違約行為，應(yīng)由乙方與員工協(xié)商解決，甲方有權(quán)要求乙方更換人員。五、解除合同5.1若因不可抗力等特殊原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同，解除合同應(yīng)提前書面通知對(duì)方。5.2若乙方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重影響工作效果，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、保密條款6.1雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過程中獲悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露。6.2在合同解除后，雙方仍應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同的修改、補(bǔ)充或解釋等事項(xiàng)需經(jīng)雙方書面一致同意后生效。八、爭(zhēng)議解決8.1因履行本合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向簽訂本合同地的人民法院訴訟解決。九、合同生效本合同一