2024年長(zhǎng)春市公司職工勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年長(zhǎng)春市公司職工勞動(dòng)合同甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(一)、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)___期限勞動(dòng)合同。(二)、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。(三)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費(fèi)。第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：1甲乙雙方協(xié)商一致的;2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(五)、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。(六)、違約責(zé)任1、在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金____元。2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。(七)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_________年____月____日____年____月____日2024年長(zhǎng)春市公司職工勞動(dòng)合同（二）長(zhǎng)春市公司職工勞動(dòng)合同書(shū)甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（職工姓名）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容如下：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自2023年___月___日起至202X年___月___日止，總共為_(kāi)__年。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，按時(shí)履行與崗位職責(zé)相關(guān)的工作任務(wù)；2.乙方需遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律；3.乙方應(yīng)按照崗位要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量；第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周從星期一至星期五，每日工作8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)；2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假；3.乙方需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，獲得甲方的批準(zhǔn)。第四條工資與福利1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定，向乙方支付工資，支付方式為（月薪、日薪、時(shí)薪等）；2.甲方將提供乙方必要的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、住房公積金等福利待遇；3.乙方有權(quán)了解自己的工資水平，并主動(dòng)參加甲方提供的培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提升自身工資待遇。第五條保密義務(wù)1.乙方在任職期間，不得向外界泄露與甲方工作有關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他涉密信息；2.乙方離職后，仍需對(duì)上述保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第六條績(jī)效考核1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇；2.績(jī)效考核的具體規(guī)則將由甲方另行制定并告知乙方。第七條解除合同1.乙方如因自身原因無(wú)法履行本合同的，應(yīng)提前（1個(gè)月/3個(gè)月等）以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；2.任何一方在解除合同前應(yīng)提前（15天/30天等）書(shū)面通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的賠償；3.當(dāng)乙方存在違反勞動(dòng)合同的行為，且經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條合同變更與終止1.合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式達(dá)成；2.本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，可以在合同到期前（一個(gè)月/三個(gè)月等）提前協(xié)商續(xù)簽新合同。第九條爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)糾紛仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同自簽字蓋章