2024年廣州個人勞動合同電子版（二篇）

第7頁共7頁2024年廣州個人勞動合同電子版甲方：(以下稱“甲方”)法定代表人或負責(zé)人：聯(lián)系電話：乙方：(以下稱“乙方”)身份證號碼：疽庭住址：移動電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動協(xié)議。1.勞動協(xié)議期限甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責(zé)承擔(dān)責(zé)任乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任.1.1依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項，甲方均已如實告知。1.2乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束。_____本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止。試用期_____。1.4試用期限自用工之日起計算。2.工作內(nèi)容與工作地點2.1甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調(diào)整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。2.2乙方的工作地址為：___________________________。2.3乙方的工作內(nèi)容為主要從事本合同共4頁，本頁第1頁2.4乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按量完成工作任務(wù)。2.5乙方須在規(guī)定的時間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡努力協(xié)助甲方達到或超過預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè)。2.6乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。4.勞動報酬4.1甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資;4.2甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等費用。5.社會保障5.1根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保5.2乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需____小時之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據(jù)認定結(jié)果作出相應(yīng)處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān)。6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標(biāo)準的要求。6.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?.勞動協(xié)議的解除和終止7.1經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲7.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，本合同終止。7.4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。7.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔(dān)任何經(jīng)濟補償金：(1)、未能在____天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的。(2)、提供虛假資料的。(3)、擅自離崗連續(xù)滿三個工作日，視為自動離職的。7.6勞動合同解除、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進行必要的工作交接。7.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。8.違約責(zé)任甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.勞動爭議9.1甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù)。10.其他約定_____本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。10.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。10.3乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(包括培訓(xùn)期間的工資)計收賠償金，其標(biāo)準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的____%。_____本協(xié)議約定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類似或相關(guān)的經(jīng)營活動。否則，甲方有權(quán)解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.5合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。10.6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。10.7乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴大匯通快遞網(wǎng)絡(luò)在重慶開縣轄區(qū)內(nèi)的知名度10.7其他約定：10.7合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_____2024年廣州個人勞動合同電子版（二）范文如下：個人勞動合同甲方：（雇主姓名）住所：（雇主住址）乙方：（雇員姓名）住所：（雇員住址）鑒于甲方雇用乙方，乙方愿意為甲方工作，并達成如下勞動合同。第一條甲方與乙方雙方按照平等、自愿、公平原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方從事崗位的具體內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、勞動保護和勞動條件等事項達成本勞動合同。第二條崗位職責(zé)和工作要求：（一）乙方的工作崗位為：（詳細說明乙方的具體工作崗位或職務(wù)）（二）乙方的工作職責(zé)：1.勤奮工作，按時保質(zhì)高效完成工作任務(wù)；2.遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度和工作要求；3.維護公司的利益和聲譽，保密公司的商業(yè)機密；4.完成其他與崗位職責(zé)相關(guān)的工作。（三）工作要求：1.乙方應(yīng)具備相關(guān)的職業(yè)技能和崗位要求；2.乙方應(yīng)具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，服從公司的工作安排和調(diào)動；3.乙方應(yīng)按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)，不得懈怠或遲到早退。第三條工作時間和休假：（一）工作時間為：每周五個工作日，每天工作（具體時間），不含法定節(jié)假日。（二）乙方可享受的休假包括：1.年假：根據(jù)國家勞動法規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定享受年假，具體天數(shù)為（具體天數(shù)），可累計使用。2.法定假日：根據(jù)國家法定節(jié)假日享受相關(guān)假期。第四條勞動報酬和福利待遇：（一）乙方的勞動報酬為：（具體工資數(shù)額和支付方式）。（二）乙方享受的福利待遇包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險和福利待遇，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受的其他福利待遇包括：（如提供交通補貼、餐補、住房補貼等，可根據(jù)實際情況具體列明）。第五條保密義務(wù)：（一）乙方在崗位上知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于公司的技術(shù)、經(jīng)營信息、客戶資料等，均屬于公司的商業(yè)機密，乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用。（二）乙方離職后，應(yīng)將公司的技術(shù)、資料、資產(chǎn)等歸還或交接給甲方，并解除對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第六條保險和福利待遇：乙方在工作期間如遭遇工傷或其他人身傷害，甲方將依法履行辦理工傷保險和相關(guān)賠償。同時，乙方在工作期間如發(fā)生疾病或意外情況，甲方將依法提供醫(yī)療保險和相應(yīng)協(xié)助。第七條合同解除：（一）本合同自（具體合同開始日期）起生效，至（具體合同結(jié)束日期）止。（二）本合同期滿后，雙方可以商定繼續(xù)簽訂新的勞動合同。（三）本合同因不可抗力或其他無法預(yù)見的情況，致使合同無法履行時，雙方可以商議解除合同或進行合理的變更。