三方協(xié)議是勞動合同

三方協(xié)議是勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：丙方（第三方）：鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方同意簽訂本勞動合同，并約定丙方為第三方，共同遵守以下條款：第一條勞動合同的簽訂1.1甲、乙、丙三方同意簽訂本勞動合同，自簽字（或蓋章）之日起生效。1.2本勞動合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任職位，負責(zé)相應(yīng)的工作。2.2乙方的工作地點為，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動合同期限3.1本勞動合同的期限為年，自年月日至年月日。3.2勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，乙方同意繼續(xù)履行勞動合同，甲、乙、丙三方可簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作時間、工作質(zhì)量和甲方制定的薪酬制度，向乙方支付工資。4.2乙方工資為人民幣元（大寫：人民幣元整），每月支付一次。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等有關(guān)信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本勞動合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第九條爭議解決9.1甲、乙、丙三方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。10.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）確認后生效。甲方（用人單位）：______________乙方（勞動者）：______________丙方（第三方）：______________簽訂日期：____年____月____日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：丙方（第三方）：鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，丙方作為第三方，為確保甲方的合法權(quán)益，甲、乙、丙三方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體的職責(zé)與義務(wù)1.1丙方作為第三方，承諾在甲方與乙方之間提供專業(yè)的勞動力服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、勞動法規(guī)咨詢、員工培訓(xùn)等。1.2丙方應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，并負責(zé)乙方的人事管理、薪酬福利、勞動爭議處理等工作。1.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方制定和實施企業(yè)戰(zhàn)略，提高甲方核心競爭力，同時保障乙方的合法權(quán)益。第二條甲方的權(quán)利與利益2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和丙方的推薦，選擇合適的乙方作為雇員。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司政策，決定乙方的晉升、薪酬調(diào)整和其他福利待遇。2.3甲方有權(quán)在合同期間和解除合同后，要求丙方承擔(dān)因乙方違約或過失造成的損失。2.4甲方有權(quán)在合同期間和解除合同后，要求丙方提供與乙方相關(guān)的個人資料和工作表現(xiàn)報告。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方如違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方造成的損失。3.2乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.3乙方在合同期間，不得以任何形式損害甲方的利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、泄露公司機密等行為。第四條第三方介入的意義和目的4.1丙方作為第三方，介入甲方與乙方的勞動關(guān)系，有助于提高勞動效率和員工滿意度。4.2丙方可協(xié)助甲方更好地管理人力資源，降低人力資源成本，提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。4.3丙方可協(xié)助解決乙方的工作和生活問題，提高乙方的歸屬感和忠誠度。第五條甲方為主導(dǎo)的目的和意義5.1甲方作為用人單位，有權(quán)選擇和調(diào)整勞動者，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。5.2甲方有權(quán)要求第三方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。5.3甲方有權(quán)在保障自身利益的前提下，與第三方共同制定和實施人力資源管理策略。第六條其他約定6.1本勞動合同未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。6.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）確認后生效。甲方（用人單位）：______________乙方（勞動者）：______________丙方（第三方）：______________簽訂日期：____年____月____日第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)的第三方主體（丙方）來協(xié)助甲方用人單位更好地管理勞動關(guān)系，提高勞動效率和員工滿意度。丙方作為獨立的主體，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗和專業(yè)知識，可以從更客觀的角度出發(fā)，為甲方提供合理的建議和解決方案。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)選擇和調(diào)整勞動者，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。同時，甲方有權(quán)要求第三方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。通過甲方的主導(dǎo)，可以更好地保障甲方的合法權(quán)益，同時提高乙方的歸屬感和忠誠度。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：丙方（第三方）：鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，丙方作為第三方，為確保甲方的合法權(quán)益，甲、乙、丙三方同意簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：第一條第三方主體的職責(zé)與義務(wù)1.1丙方作為第三方，承諾在甲方與乙方之間提供專業(yè)的勞動力服務(wù)，包括但不限于人力資源管理、勞動法規(guī)咨詢、員工培訓(xùn)等。1.2丙方應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，并負責(zé)乙方的人事管理、薪酬福利、勞動爭議處理等工作。1.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方制定和實施企業(yè)戰(zhàn)略，提高甲方核心競爭力，同時保障乙方的合法權(quán)益。第二條甲方的權(quán)利與利益2.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和丙方的推薦，選擇合適的乙方作為雇員。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司政策，決定乙方的晉升、薪酬調(diào)整和其他福利待遇。2.3甲方有權(quán)在合同期間和解除合同后，要求丙方承擔(dān)因乙方違約或過失造成的損失。2.4甲方有權(quán)在合同期間和解除合同后，要求丙方提供與乙方相關(guān)的個人資料和工作表現(xiàn)報告。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方如違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方造成的損失。3.2乙方在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.3乙方在合同期間，不得以任何形式損害甲方的利益，包括但不限于違反職業(yè)道德、泄露公司機密等行為。第四條甲方的主導(dǎo)權(quán)與額外權(quán)益4.1甲方有權(quán)單方面決定乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作時間和休息休假等。4.2甲方有權(quán)在未經(jīng)乙方同意的情況下，對乙方的工作成果和知識產(chǎn)權(quán)進行使用和商業(yè)化。4.3甲方有權(quán)在合同期間和解除合同后，對乙方進行背景調(diào)查和信息查詢。4.4甲方有權(quán)在合同期間，對乙方進行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。第五條第三方介入的意義和目的5.1丙方作為第三方，介入甲方與乙方的勞動關(guān)系，有助于提高勞動效率和員工滿意度。5.2丙方可協(xié)助甲方更好地管理人力資源，降低人力資源成本，提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。5.3丙方可協(xié)助解決乙方的工作和生活問題，提高乙方的歸屬感和忠誠度。第六條甲方的主導(dǎo)目的和意義6.1甲方作為用人單位，有權(quán)選擇和調(diào)整勞動者，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。6.2甲方有權(quán)要求第三方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。6.3甲方有權(quán)在保障自身利益的前提下，與第三方共同制定和實施人力資源管理策略。第七條其他約定7.1本勞動合同未盡事宜，可由甲、乙、丙三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。7.2本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲、乙、丙三方簽