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文檔簡介
2024年行政管理、人事管理等管理人員綜合技能知識考試題庫第一部分單選題(100題)1、行政管理學(xué)的主要研究對象是?
A:政府機關(guān)
B:私人企業(yè)
C:社會組織
D:公民個人
【答案】:A2、轉(zhuǎn)變政府職能是深化行政體制改革的核心,而政府職能轉(zhuǎn)變的核心則在于處理好()的關(guān)系。
A、政府與市場
B、政府與人民
C、計劃與市場
D、政府與企業(yè)
【答案】:A3、縣以上各級人民政府及其部門的派出機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員由0。
A、派出的政府機關(guān)決定任命
B、派出的政府機關(guān)及其部門決定任命
C、派出機關(guān)同級人大常委會決定任命
D、上級人大常委會決定任命
【答案】:B4、行政管理中的“責(zé)任政府”意味著?
A:政府必須向公民負責(zé)
B:政府必須向企業(yè)負責(zé)
C:政府必須向上級政府負責(zé)
D:政府必須向媒體負責(zé)
【答案】:A5、下列哪項不是行政組織設(shè)計的基本原則?
A:科學(xué)性原則
B:經(jīng)濟性原則
C:民主性原則
D:利潤最大化原則
【答案】:D6、“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”“要防止濫用權(quán)力,就必須以權(quán)力制約權(quán)力”。這啟示我們應(yīng)該()。A、保障公民的知情權(quán),提高決策的科學(xué)化和民主化B、制定科學(xué)的考核制度,確保權(quán)力的公開公正運行C、完善民主、健全法制,加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督
D、發(fā)揮社會輿論的導(dǎo)向作用,消除特權(quán)思想的影響
【答案】:C7、下列關(guān)于沖突的說法不正確的是0。
A、沖突廣泛存在于組織的各項活動之中
B、不同類型的沖突會對組織的經(jīng)營和發(fā)展產(chǎn)生程度不同的影響
C、沖突是一種過程
D、沖突并不是組織中一種普遍現(xiàn)象
【答案】:D8、下列說法有誤的是()。
A、人們習(xí)慣上把只有一個方案可供選擇,沒有其他選擇余地的選擇稱為“霍布森選擇”
B、“霍布森選擇”也有可能帶來好的結(jié)果
C、韓信的“背水一戰(zhàn)”說明,“霍布森選擇“在絕大多數(shù)情況下都不會有好結(jié)果
D、“當(dāng)看上去只有一條路可走時,這條路往往是錯誤的”
【答案】:C9、以下不屬于參謀子系統(tǒng)組織形式的是()。
A、官方
B、半官方
C、大眾
D、跨國
【答案】:C10、屬于國務(wù)院組成部門的是()。
A、國務(wù)院研究室
B、海關(guān)總署
C、國土資源部
D、國家環(huán)??偩?/p>
【答案】:C11、態(tài)度的構(gòu)成要素中,處于核心地位的因素是0。
A、認知因素
B、情感因素
C、意向因素
D、情境因素
【答案】:B12、下列哪項是行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)?
A:決策制定
B:決策監(jiān)督
C:決策執(zhí)行
D:決策評估
【答案】:C13、以下不屬于問題界定的主要方法的是()。
A、類別分析法
B、類比分析法
C、實驗分析法
D、層次分析法
【答案】:C14、一切影響溝通的消極、負面、阻礙因素,在管理學(xué)中稱為()。
A、溝通失真
B、溝通損耗
C、溝通噪音
D、背景噪音
【答案】:C15、下列哪項是行政監(jiān)督中的“審計監(jiān)督”的主要特點?
A:側(cè)重于過程監(jiān)督
B:側(cè)重于結(jié)果監(jiān)督
C:側(cè)重于合法性監(jiān)督
D:側(cè)重于合理性監(jiān)督
【答案】:B16、下列哪項是行政管理學(xué)中的基本概念?
A:市場營銷
B:戰(zhàn)略管理
C:公共政策
D:財務(wù)管理
【答案】:C17、下列哪項是行政管理中的“績效管理”的核心內(nèi)容?
A:制定績效指標(biāo)
B:實施獎懲措施
C:提高員工滿意度
D:通過管理手段提高行政效率和效果
【答案】:D18、下列哪項是電子政務(wù)在行政管理中“信息公開”方面的主要作用?
A:增加行政成本
B:降低工作效率
C:促進政府與公民的溝通
D:取代傳統(tǒng)行政方式
【答案】:C19、一般來說,秘書部門進行信息傳遞時的信宿是0。
A、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)
B、人民群眾
C、秘書本人
D、文件
【答案】:A20、從行政管理機構(gòu)的性質(zhì)來看,統(tǒng)計局屬于()。
A、咨詢機構(gòu)
B、監(jiān)督機構(gòu)
C、信息機構(gòu)
D、執(zhí)行機構(gòu)
【答案】:C21、政府的社會經(jīng)濟管理職能轉(zhuǎn)變內(nèi)容之一是由原來的微觀經(jīng)濟管理與調(diào)控轉(zhuǎn)向()。
A、直接管理與調(diào)控
B、直接管理與間接調(diào)控
C、宏觀經(jīng)濟管理與調(diào)控
D、宏觀管理微觀調(diào)控
【答案】:C22、在行政信息管理活動中,明確行政信息管理的主體、職能配置及其運行機制,主要是解決()的問題。
A、“誰來管”
B、“管什么”
C、“怎么管”
D、“管的效果如何”
【答案】:A23、行政管理中的“績效評估”通常指的是?
A:對行政機關(guān)的財務(wù)狀況進行評估
B:對行政機關(guān)的工作效率進行評估
C:對行政機關(guān)的決策效果進行評估
D:對行政機關(guān)的整體表現(xiàn)進行評估
【答案】:D24、公共管理的手段是多種多樣的,但最基本的手段是()o
A、制定和執(zhí)行公共政策
B、制定和執(zhí)行法律法規(guī)
C、實施具體的公共項目
D、維護基本公共利益
【答案】:A25、下列哪項是行政管理的核心任務(wù)?
A:追求經(jīng)濟效益
B:維護社會穩(wěn)定
C:促進社會公平:共s"利益
【答案】:D26、下列哪項是行政協(xié)調(diào)中的“人際協(xié)調(diào)”的主要內(nèi)容?
A:協(xié)調(diào)不同部門之間的工作
B:協(xié)調(diào)不同層級之間的關(guān)系
C:協(xié)調(diào)不同個體之間的關(guān)系
D:協(xié)調(diào)行政機關(guān)與社會的關(guān)系
【答案】:C27、“引導(dǎo)”作為領(lǐng)導(dǎo)的一般職能,其核心是()。
A、正確地提出任務(wù)
B、科學(xué)地制定領(lǐng)導(dǎo)方法
C、正確地規(guī)劃目標(biāo)
D、建立健全規(guī)章制度
【答案】:C28、行政管理中的“公共利益”通常指的是?
A:行政機關(guān)的利益
B:個別公民的利益
C:社會整體的利益
D:特定群體的利益
【答案】:C29、政府機構(gòu)的主體是()。
A、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
B、辦公、辦事機構(gòu)
C、職能機構(gòu)
D、派出機構(gòu)
【答案】:C30、“囚徒困境”說明()。
A、雙方按自己的利益行事,結(jié)果一方贏,一方輸
B、雙方都獨立按照自己的利益行事,則雙方不能得到最好的結(jié)果
C、雙方都獨立按照自己的利益行事,則雙方能得到最好的結(jié)果
D、雙方都獨立按照自己的利益行事,沒有一方贏,也沒有一方輸
【答案】:B31、我國行政內(nèi)部監(jiān)督體系包括一般監(jiān)督和()。
A、職能監(jiān)督
B、主管監(jiān)督
C、專門監(jiān)督
D、法制監(jiān)督
【答案】:C32、以下機構(gòu)中,不屬于行政決策咨詢系統(tǒng)0。
A、河北省設(shè)立的政策研究室
B、國務(wù)院研究室
C、國家高級領(lǐng)導(dǎo)人的專家參謀集團
D、部委辦公廳的綜合處
【答案】:D33、下列哪項是行政組織設(shè)計中“管理幅度”的主要影響因素?
A:行政機關(guān)的地理位置
B:行政機關(guān)的預(yù)算
C:行政機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D:下屬人員的工作能力和數(shù)量
【答案】:D34、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主體階段是()。
A、因素分析.
B、職能分解與設(shè)計
C、組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計
D、運行保障設(shè)計
【答案】:C35、下列哪項是行政決策中的“風(fēng)險決策”的主要特征?
A:決策結(jié)果確定無疑
B:決策結(jié)果完全不可預(yù)測
C:決策結(jié)果有多種可能性
D:決策過程簡單明了
【答案】:C36、下列哪項是行政監(jiān)督的主要目的?
A:懲罰違法行為
B:確保行政權(quán)力的合法行使
C:提高行政效率
D:保護公民權(quán)利
【答案】:B37、堅持和貫徹統(tǒng)一指揮原則、等級原則、協(xié)作原則、整體效應(yīng)原則及信息反饋原則等所體現(xiàn)的是()。
A、科學(xué)管理原理
B、動態(tài)管理原理
C、系統(tǒng)管理原理
D、人本管理原理
【答案】:C38、期望值理論表明,在進行激勵時要處理好幾個方面的關(guān)系,這些關(guān)系不包括()
A、努力與績效的關(guān)系
B、努力與工作的關(guān)系
C、績效與獎勵的關(guān)系
D、獎勵與滿足個人需要的關(guān)系
【答案】:B39、下列哪項是行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要責(zé)任?
A:制定政策
B:執(zhí)行政策
C:監(jiān)督政策執(zhí)行
D:對政策執(zhí)行結(jié)果負責(zé)
【答案】:D40、督查工作是目標(biāo)責(zé)任落實的()。
A、本質(zhì)要求
B、動力
C、出發(fā)點
D、落腳點
【答案】:B41、下列不屬于行政職權(quán)的是()。
A、處罰
B、復(fù)議
C、指導(dǎo)
D、審判
【答案】:D42、在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論中,不屬于影響領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格多樣性的因素()。
A、上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)方面的因素
B、領(lǐng)導(dǎo)者方面的因素
C、下屬方面的因素
D、組織環(huán)境方面的因素
【答案】:A43、建設(shè)有中國特色的社會主義行政學(xué)的基本理論依據(jù)是()。
A、經(jīng)濟學(xué)理論
B、政治學(xué)理論
C、行政管理二重性原理
D、管理學(xué)理論
【答案】:C44、從管理學(xué)的角度將行政學(xué)定義為組織、領(lǐng)導(dǎo)、計劃、協(xié)調(diào)和控制手段,有效地處理公務(wù)和政務(wù)活動的是0。
A、魏勞畢
B、古德諾
C、懷特
D、戈德特納
【答案】:C45、領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì)是()。
A、溝通和激勵
B、權(quán)力與依賴
C、追隨與服從
D、影響與強制
【答案】:C46、下列關(guān)于行政權(quán)力的說法,哪項是不正確的?
A:行政權(quán)力具有法定性
B:行政權(quán)力可以隨意行使
C:行政權(quán)力具有權(quán)威性
D:行政權(quán)力具有強制性
【答案】:B47、分管政府某一方面行政業(yè)務(wù)的部門即()。
A、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)
B、職能機關(guān)
C、輔助機關(guān)
D、派出機關(guān)
【答案】:B48、在行政信息采集實施階段,行政信息管理不包括()。
A、識別信息
B、提取信息
C、匯集信息
D、評估信息
【答案】:D49、條塊結(jié)合,以條為主的形式,是我國現(xiàn)行編制管理工作所采取的一種形式,這種形式適用()。
A、包括公安、安全、司法等政府機構(gòu)在內(nèi)的政法工作部門
B、上級業(yè)務(wù)主管部門垂直領(lǐng)導(dǎo)的工作部門
C、地方黨、政、群機關(guān)的大部分工作部門
D、地方各級人民政府機構(gòu)的大部分工作部門
【答案】:B50、下列哪項是行政組織變革的外部驅(qū)動力?
A:行政機關(guān)內(nèi)部矛盾
B:行政機關(guān)規(guī)模擴大
C:外部環(huán)境變化
D:行政機關(guān)權(quán)力集中
【答案】:C51、()是一項專門的財政經(jīng)濟法律監(jiān)督制度。
A、財務(wù)審核
B、行政監(jiān)察
C、預(yù)算監(jiān)督
D、審計監(jiān)督
【答案】:D52、組織的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該學(xué)會“彈鋼琴”,這種說法指的是領(lǐng)導(dǎo)者0。
A、應(yīng)具有開放型性格
B、要全面看問題
C、應(yīng)具有團結(jié)合作精神
D、是管理專家
【答案】:B53、行政管理中的“組織結(jié)構(gòu)”通常指的是?
A:行政機關(guān)的層級關(guān)系
B:行政機關(guān)的人員構(gòu)成
C:行政機關(guān)的部門設(shè)置
D:行政機關(guān)的整體框架
【答案】:D54、把權(quán)力關(guān)進制度的籠子,需要推進權(quán)力運行的()。
A、透明化、正?;?/p>
B、制度化、規(guī)范化
C、技術(shù)化、程序化
D、集體化、高效化
【答案】:B55、下列對預(yù)測與決策關(guān)系的表述,不正確的是0o
A、預(yù)測是為決策服務(wù)的
B、預(yù)測貫穿于決策的全過程
C、決策是預(yù)測的前提條件
D、決策和預(yù)測關(guān)系密切
【答案】:C56、在管理學(xué)中,()原理主要包括明確每個人的職責(zé),合理設(shè)計職位和委授權(quán)限,獎懲分明、公正而及時等觀點。
A、系統(tǒng)
B、倫理
C、人本
D、責(zé)任
【答案】:D57、實行公示制有利于()。①從機制上保證選舉干部處于群眾監(jiān)督之下;②公民行使干部的任免權(quán);③在重大問題上避免失誤;④激發(fā)廣大群眾參與政治、行使監(jiān)督權(quán)的熱情。
A、①②③
B、①②④
C、①③④
D、①②③④
【答案】:C58、人們常說,”危機處理中,贏得了時間就等于贏得了形象”。這體現(xiàn)了危機處理的()原則。
A、及時性
B、主動性
C、冷靜性
D、真實性
【答案】:A59、下列哪項是行政決策中的“程序決策”的主要特點?
A:決策過程簡單
B:決策結(jié)果確定
C:遵循固定的決策程序
D:決策過程靈活多變
【答案】:C60、激勵理論中的雙因素理論,涉及一個叫作“保健因素”的概念。它指的是()。
A、能影響和促進職工工作滿意感的因素
B、能保護職工心理健康的因素
C、能影響和預(yù)防職工不滿意感發(fā)生的因素
D、能預(yù)防職工生理疾病的因素
【答案】:C61、()是指依靠行政組織的法定職權(quán),運用決定、命令、指示、指導(dǎo)等行政手段,按照行政系統(tǒng)和層次,以權(quán)威和服從為前提,直接指揮下屬工作的管理方法。
A、傳播方法
B、法律方法
C、行政方法
D、經(jīng)濟方法
【答案】:C62、下列關(guān)于危機管理的說法不正確的是()。
A、明確矛盾和工作失誤,但要封鎖一些信息,避免引起騷亂
B、堅持暢通群眾利益訴求機制,構(gòu)建危機公關(guān)平臺C、處置危機,必須以人為本,設(shè)身處地為群眾著想
D、必須以第一時間為原則,迅速采取處置措施
【答案】:A63、統(tǒng)計表明“關(guān)鍵的事總是少數(shù),一般的事總是多數(shù)”這意味著控制工作最應(yīng)重視()。
A、突出重點,強調(diào)例外
B、靈活、及時和適度
C、客觀、精確和具體
D、協(xié)調(diào)計劃和組織工作
【答案】:D64、國家質(zhì)檢總局召開全國質(zhì)檢工作會議布置打假工作,這主要體現(xiàn)了政府的()。
A、履行市場監(jiān)管的經(jīng)濟職能
B、履行社會公共服務(wù)職能
C、密切聯(lián)系群眾并接受監(jiān)督
D、做到了嚴格依法行政
【答案】:A65、在行政決策過程中,哪個階段最注重信息的搜集和分析?
A:問題識別
B:方案選擇
C:決策執(zhí)行
D:決策評估
【答案】:A66、()通常是指高層次的、大型的、帶有戰(zhàn)略性的政策方案。
A、基本政策
B、元政策
C、政治政策
D、初始政策
【答案】:A67、有效進行檢查、監(jiān)督,屬于政府管理運行職能中的
A、計劃職能
B、組織職能
C、領(lǐng)導(dǎo)職能
D、控制職能
【答案】:D68、從創(chuàng)新的組織程度上看,創(chuàng)新分為有組織的創(chuàng)新和0o
A、自發(fā)創(chuàng)新
B、自覺創(chuàng)新
C、自上而下的創(chuàng)新
D、自下而上的創(chuàng)新
【答案】:A69、下列活動屬于行政管理范疇的是()。
A、某國有工廠領(lǐng)導(dǎo)班子開會研究解決個人醫(yī)療保險問題
B、某商場經(jīng)理捐款給希望工程
C、某大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子開會研究解決貧困生學(xué)費減免問題
D、某縣政府辦公會商討解決農(nóng)民的賣糧難問題
【答案】:D70、下列關(guān)于行政溝通的說法,哪項是正確的?
A:行政溝通只存在于行政機關(guān)內(nèi)部
B:行政溝通是單向的
C:行政溝通的目的是為了實現(xiàn)行政目標(biāo)
D:行政溝通不受時間、空間限制
【答案】:C71、社會公正是社會成員對社會是否“合意”的一種價值評判,其實質(zhì)是要求各種權(quán)力在社會成員之間合理分配,各種義務(wù)由社會成員合理承擔(dān)。下列對社會公正理解正確的是0。
A、它就是社會正義
B、它就是社會公平
C、它是一種價值理念
D、它是一個絕對概念
【答案】:C72、下列哪項是行政管理中的“電子政務(wù)”的主要特點?
A:依賴于傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件
B:主要服務(wù)于政府部門內(nèi)部
C:利用現(xiàn)代信息技術(shù)提供公共服務(wù)
D:只適用于大城市地區(qū)
【答案】:C73、()是社會組織存在的重要價值之一,是社會組織發(fā)展的內(nèi)在動力。
A、自主性
B、合法性
C、自律性
D、服務(wù)性
【答案】:D74、行政決策中樞系統(tǒng)在決策中實行()。
A、下級服從上級
B、以少勝多原則
C、多決原則
D、多多益善原則
【答案】:C75、中國目前正在進行的行政管理體制和機構(gòu)改革能否成功的關(guān)鍵是()。
A、減少機構(gòu)和部門的數(shù)量
B、裁減人員的數(shù)量
C、政府職能的轉(zhuǎn)變
D、行政效率的提高
【答案】:C76、下列哪項是行政協(xié)調(diào)的主要功能?
A:激勵員工
B:提高效率
C:決策制定
D:監(jiān)督執(zhí)行
【答案】:B77、在實踐中,評價管理者職位最常用的方法是()。
A、時距判定法
B、比較法
C、職務(wù)系數(shù)法
D、德爾菲法
【答案】:B78、在下列情況下,金錢可以成為“激勵因素”而不是“保健因素”的是()。
A、那些未達到最低生活標(biāo)準、急于要養(yǎng)家糊口的人的計件工資
B、組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金
C、以上兩種情況均可使金錢成為激勵因素
D、無論什么情況下金錢都只是保健因素
【答案】:B79、下列關(guān)于行政組織變革的說法,哪項是正確的?
A:行政組織變革總是順利的
B:行政組織變革的目的是為了增加員工數(shù)量
C:行政組織變革的阻力主要來源于內(nèi)部
D:行政組織變革是適應(yīng)環(huán)境變化的必要手段
【答案】:D80、秘書人員要為領(lǐng)導(dǎo)安排會晤做好預(yù)約事宜。當(dāng)客人提出會見領(lǐng)導(dǎo)時,秘書人員需要記錄對方的信息內(nèi)容不包括
A、姓名
B、職務(wù)
C、要求
D、年齡
【答案】:D81、當(dāng)評價結(jié)果用于評選最佳員工時,()是一個十分有效的方法。
A、配對比較法
B、強制分配法
C、等級擇一法
D、行為錨定量表法
【答案】:A82、“賞不可不平,罰不可不均”。這是指管理者、統(tǒng)治者要賞罰嚴明,善于通過獎賞和懲罰這兩種手段,來達到鼓勵先進,鞭策后進,提高績效的目的。從管理學(xué)的角度來看,這里所強調(diào)的內(nèi)容是()。
A、“木桶原理”
B、公平原則
C、激勵效應(yīng)
D、平等原則
【答案】:C83、行政決策過程中,以下哪個環(huán)節(jié)是不可或缺的?
A:信息收集
B:方案制定
C:決策執(zhí)行
D:決策監(jiān)督
【答案】:A84、美國學(xué)者肯尼迪和迪爾認為,企業(yè)文化除了價值觀、英雄人物、文化網(wǎng)絡(luò)因素外,還包括0。
A、組織結(jié)構(gòu);
B、領(lǐng)導(dǎo)方式
C、禮儀和慶典
D、企業(yè)行為
【答案】:C85、下列哪項不屬于行政管理的基本功能?
A:計劃功能
B:組織功能
C:領(lǐng)導(dǎo)功能
D:營銷功能
【答案】:D86、人事管理的基本要素是()。
A、人員
B、工作
C、規(guī)則
D、人和事
【答案】:D87、我國行政組織系統(tǒng)中的公安派出所屬于()。
A、辦公機關(guān)
B、派出機構(gòu)
C、職能機關(guān)
D、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)
【答案】:B88、用經(jīng)濟辦法管理經(jīng)濟是指()。
A、政府直接管理
B、通過行政命令管理
C、運用市場機制管理
D、靠法律法規(guī)轉(zhuǎn)變
【答案】:C89、在公共管理機構(gòu)規(guī)模及其效能關(guān)系問題上,常常存在兩種不同觀點的爭論:一種觀點認為“一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝”;另一種觀點認為,如果“三個和尚”都很負責(zé),結(jié)果也會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明()。
A、在不同的心態(tài)作用下會產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果
B、即使管理無方,人多還是比人少好辦事
C、縱然管理有方,也不一定是人多好辦事
D、管理工作的效能需要考慮系統(tǒng)內(nèi)部部分的整體功能
【答案】:D90、下列哪項是行政責(zé)任的主要特征?
A:自愿性
B:強制性
C:隨意性
D:自
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