連江縣糧油食品公司和諧企業(yè)創(chuàng)建活動工作總結(jié)

連江縣糧油食品公司和諧企業(yè)創(chuàng)建活動工作總結(jié)“福州市和諧企業(yè)”申報(bào)表企業(yè)名稱福建省連江縣糧油食品公司企業(yè)性質(zhì)國有企業(yè)企業(yè)地址福建省連江縣鳳城鎮(zhèn)東城路147號經(jīng)營范圍生產(chǎn)銷售食用油、散裝食品、預(yù)包裝食品職工總數(shù)38創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)人工會會員總數(shù)38聯(lián)系電話26211469李建元企業(yè)申報(bào)意見縣創(chuàng)建辦意見（蓋章）（蓋章）201*年月日201*年月日創(chuàng)建工作簡要事跡（1500字左右）福建省連江縣糧油食品公司系國有企業(yè)，在職職工33人，離退休職工46人，撫恤對象15人。近年來，企業(yè)為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會關(guān)系，推動和諧企業(yè)創(chuàng)建工作健康持續(xù)開展，其主要事跡是一、成立工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對創(chuàng)建和諧企業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。公司根據(jù)上級關(guān)于創(chuàng)建和諧企業(yè)的通知要求，成立了以支部書記、總經(jīng)理為組長的創(chuàng)建和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建和諧企業(yè)工作方案，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建企業(yè)與員工和諧、企業(yè)與自然和諧、企業(yè)與社會和諧為重點(diǎn)，按照“正確引導(dǎo)、全員參與、完善制度、加強(qiáng)服務(wù)，注重求過程、增強(qiáng)實(shí)效，推動發(fā)展、促進(jìn)和諧”的要求，大力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。通過創(chuàng)建活動，使企業(yè)進(jìn)一步提高管理水平，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，完善誠信體系，履行社會責(zé)任，形成和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系和社會關(guān)系，形成企業(yè)與職工同進(jìn)步、企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會同發(fā)展的良性互動，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，為海西建設(shè)、連江經(jīng)濟(jì)跨躍發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。二、促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會關(guān)系和諧1、企業(yè)勞動關(guān)系和諧。企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同，依法實(shí)施集體合同制度。認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定的工時制度、休息休假制度；嚴(yán)格執(zhí)行政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資；依法實(shí)施工資集體協(xié)商制度，職工工資隨企業(yè)效益提高合理增長。為企業(yè)職工依法辦理各類社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；積極開展困難職工的各項(xiàng)幫扶活動。改善職工作業(yè)條件，為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；重視職工生活設(shè)施建設(shè)。依法加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真開展落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任活動，開展隱患排查，防范各類傷亡事故發(fā)生，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)；建立工會主動參與安全生產(chǎn)的工作機(jī)制；依法維護(hù)女職工和未成年工合法權(quán)益；加強(qiáng)職業(yè)病防治工作。建立勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，健全企業(yè)矛盾糾紛排查機(jī)制，加強(qiáng)矛盾糾紛的預(yù)防、排查和化解工作；建立健全勞動爭議調(diào)解組織和制度，依法調(diào)解處理勞動爭議，及時化解勞動關(guān)系矛盾；健全職工（代表）大會、廠務(wù)公開等制度，保障職工的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利。2、企業(yè)與環(huán)境關(guān)系和諧。遵守環(huán)境法律法規(guī)、自覺承擔(dān)環(huán)保責(zé)任，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)。促進(jìn)清潔生產(chǎn)，提高資源利用效率，減少和避免污染物的生產(chǎn)；增加專項(xiàng)資金投入，大力實(shí)施節(jié)能降耗，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)資源和廢物的減量化、再利用和資源化，提高能源資源綜合利用率，實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約。3、企業(yè)與社會關(guān)系和諧。合法經(jīng)營，照章納稅。企業(yè)依法設(shè)立、經(jīng)營，內(nèi)部管理規(guī)范有序，照章誠信納稅。依法守信，健康發(fā)展。注重產(chǎn)品質(zhì)量，自主創(chuàng)新，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。開展技術(shù)創(chuàng)新活動；實(shí)施品牌戰(zhàn)略；加大廣告宣傳力度，使公司生產(chǎn)的“聯(lián)發(fā)”牌食用油產(chǎn)品成了消費(fèi)者心目中名牌產(chǎn)品，企業(yè)的市場競爭力得到進(jìn)一步的加強(qiáng)。自覺履行社會責(zé)任，積極參加政府重大活動；加強(qiáng)企業(yè)和諧文化建設(shè)，提煉凝聚人心，積極向上的企業(yè)精神；堅(jiān)持為職工（退休職工）送生日禮物制度，一年舉行2-3次退休職工座談會，會后進(jìn)行聚餐、抽獎等一系列活動，并分發(fā)了禮品，使退休職工深感企業(yè)大家庭的溫暖。同時注重職工教育培訓(xùn)，為職工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，提高職工整體素質(zhì)；加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，豐富職工的精神文化生活，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定；全面開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動，營造安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境；支持社會公益工作，積極參與“春風(fēng)行動”等社會公益事業(yè)，與企業(yè)外部關(guān)系融洽，具有良好的公眾形象。通過一系列的創(chuàng)建和諧企業(yè)活動，促進(jìn)了企業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)一步開展。近幾來企業(yè)先后榮獲省、市、縣先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織、先進(jìn)職工之家、廠務(wù)公開先進(jìn)單位、誠信單位等榮譽(yù)稱號。公司生產(chǎn)的“聯(lián)發(fā)”牌食用油產(chǎn)品先后榮獲福州市產(chǎn)品質(zhì)量、福州市知名商標(biāo)、福建省著名商標(biāo)、放心糧油等榮譽(yù)稱號。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益得到了進(jìn)一步的提高擴(kuò)展閱讀創(chuàng)建和諧企業(yè)工作總結(jié)在發(fā)展中創(chuàng)建和諧以和諧推動企業(yè)發(fā)展*************公司創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)紀(jì)實(shí)********公司坐落于周秦文化的發(fā)祥地、著名酒鄉(xiāng)****，企業(yè)現(xiàn)有職工近***人，占地面積***萬平方米，總資產(chǎn)***億元，年生產(chǎn)白酒**萬噸，是中國大型一檔企業(yè)，西北地區(qū)唯一的國家名白酒制造企業(yè)，其主導(dǎo)產(chǎn)品****是中國四大老牌名白酒之一。近年來，企業(yè)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新經(jīng)營思路，搶抓發(fā)展機(jī)遇，強(qiáng)化管理手段，狠抓產(chǎn)品管理與市場營銷工作，經(jīng)營業(yè)績連創(chuàng)歷史新高。在企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，工會組織在企業(yè)黨委和上級總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，始終把推動企業(yè)和員工共同發(fā)展作為建設(shè)和諧企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，為企業(yè)的改革、發(fā)展、和諧、穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)，工會工作也在各個層面上取得了新的突破。201*年企業(yè)被市委、市政府命名為“**市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，被中國釀酒工業(yè)協(xié)會、中國財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會授予“全國釀酒行業(yè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號，是西北地區(qū)唯一獲此殊榮的釀酒企業(yè)。近年來，作為社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的國有企業(yè)，勞動者和經(jīng)營者具有根本利益的高度一致性和具體利益的相對差異性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就是維護(hù)職工的根本利益；維護(hù)職工權(quán)益，就是保護(hù)企業(yè)發(fā)展的根本動力。我們堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展并重的原則，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系的主線，按照創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)十條標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格對照檢查，企業(yè)上下齊心協(xié)力抓創(chuàng)建，主要作了以下幾方面工作。一、健全民主管理制度，保障職工民主權(quán)利。在建立和完善民主管理制度方面，企業(yè)加強(qiáng)源頭參與，在扎實(shí)開展廠務(wù)公開的基礎(chǔ)上，利用工會主席、副主席擔(dān)任公司董事、監(jiān)事的職務(wù)，代表職工參與企業(yè)決策，并通過創(chuàng)建活動重點(diǎn)抓好勞動合同、集體合同與職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立和發(fā)展以職代會為基本形式的職工民主管理制度，在提高各項(xiàng)制度的質(zhì)量和實(shí)效性上狠下功夫。1、務(wù)求實(shí)效，確保廠務(wù)公開民主管理工作有序進(jìn)行。在國有企業(yè)推行廠務(wù)公開，是加強(qiáng)基層民主建設(shè)，推進(jìn)依法治國治企工作的基本要求，也是企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的內(nèi)在需要。近年來，我們認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過建立健全以職代會為基本形式的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，充分調(diào)動了廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，有效地推動了企業(yè)各項(xiàng)工作的健康快速發(fā)展。實(shí)行廠務(wù)“公開”始終要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行黨委書記總負(fù)責(zé)，黨政齊抓共管，工會和紀(jì)委部門共同組織實(shí)施。為此，公司成立了由黨委書記任組長，總經(jīng)理、紀(jì)檢委書記、副廠長、工會主席任副組長，紀(jì)委副書記、黨辦主任、公司廠辦公室主任、工會副主席、財(cái)物證券部部長為成員的企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由工會主席兼任辦公室主任，在監(jiān)督機(jī)制上實(shí)行黨委總監(jiān)督，把廠務(wù)公開列入黨委民主生活會的專項(xiàng)內(nèi)容，誰負(fù)責(zé)、誰檢查，做到自查自糾、互相監(jiān)督、集體推動。同時，我們規(guī)定了廠務(wù)公開民主管理“制訂計(jì)劃、責(zé)任審查、落實(shí)方案、復(fù)議整改、反饋公布”的工作流程，并設(shè)立了監(jiān)督評議小組作為廠務(wù)公開民主管理的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對組織是否健全、公開制度是否完善、公開程序是否合法、公開內(nèi)容是否全面規(guī)范、公開渠道是否暢通、公開效果是否明顯等進(jìn)行全方位的評議監(jiān)督，并不斷豐富具有時代特色的廠務(wù)公開民主管理新形式，我們通過電視、廣播、黑板報(bào)、宣傳欄等形式及時、準(zhǔn)確的進(jìn)行廠務(wù)公開，職工群眾看電視、聽廣播就可以全面了解國家政策、上級的有關(guān)文件精神和各種廠務(wù)公開的資料。從而從組織和措施上保證了廠務(wù)公開民主管理工作的規(guī)范性和實(shí)效性。在201*年企業(yè)被評為“陜西省廠務(wù)公開、民主管理先進(jìn)集體”。2、完善以職工代表大會制度為代表的民主管理制度，是落實(shí)廣大職工對企業(yè)經(jīng)營活動享有的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利的有效保證。健全完善職代會制度，并且嚴(yán)格按照職代會的要求與程序，遇有重大情況，隨時召開職工代表組長聯(lián)席會議。職代會和職工代表組長聯(lián)席會議定期聽取和了解企業(yè)的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，包括企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、重大改革、重大技術(shù)改造方案、經(jīng)營方向以及實(shí)行廠務(wù)公開和履行集體合同情況；協(xié)商并審議通過涉及職工勞動時間、工資分配、休息休假、保險(xiǎn)福利、職工技能培訓(xùn)、勞動安全衛(wèi)生等事項(xiàng)的規(guī)章制度、集體合同草案；檢查監(jiān)督企業(yè)及其管理人員執(zhí)行國家有關(guān)法律和政策，落實(shí)履行職代會決議、集體合同的情況。從而體現(xiàn)了公開、公正、公平的原則，激發(fā)了廣大職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性，為推動廠務(wù)公開民主管理和企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)的平臺。3、把推動解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為發(fā)展和諧勞動關(guān)系的突破口，進(jìn)一步完善了平等協(xié)商集體合同、勞動合同制度。1995年，《勞動法》頒布以來，公司領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，職工認(rèn)識明確，觀念到位，始終按照《集體合同、集體協(xié)商實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，實(shí)現(xiàn)集體合同履行情況十分良好。近年來，我們堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，將原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合，指導(dǎo)企業(yè)以集體合同為基礎(chǔ)和藍(lán)本，盡可能細(xì)化、量化，并補(bǔ)充具有企業(yè)特色的個性條款，做到了集體合同的及時續(xù)簽。從201*年12月起，經(jīng)向省市勞動和社會保障部門匯報(bào)、請示，于201*年6月底為196名輪換工、協(xié)議工、計(jì)劃內(nèi)合同工、農(nóng)民輪換工重新進(jìn)行了工齡認(rèn)定，并補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！秳趧雍贤ā返念C布實(shí)施，有利于更好地保護(hù)勞動者合法權(quán)益，有利于構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，有利于促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)。我們采取通過購買發(fā)放《勞動合同法》文本，利用板報(bào)、內(nèi)部電視、廣播站等媒體開設(shè)《勞動合同法》學(xué)習(xí)專欄，組織學(xué)習(xí)勞動和社會保障部印發(fā)的宣傳提綱，舉辦《勞動合同法》專題培訓(xùn)班和《勞動合同法》知識競賽等活動，在職工中掀起了學(xué)法熱潮。與此同時，公司還在完善制度，狠抓落實(shí)方面下功夫?qū)ζ髽I(yè)自行制定的現(xiàn)行有關(guān)勞動合同制度的規(guī)章制度進(jìn)行全面清理，對不符合新法規(guī)定的條款進(jìn)行了修改，強(qiáng)化了勞動合同基礎(chǔ)管理，建立完善規(guī)范勞動用工的相應(yīng)基礎(chǔ)資料，做到勞動用工備有完整的職工名冊，勞動合同簽訂率達(dá)到100%,簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止勞動合同程序合法，勞動用工制度體系更加完備。二、發(fā)揮工會工作職能，在企業(yè)和職工之間搭建“連心橋”。1、發(fā)揮橋梁紐帶作用，調(diào)動廣大職工參與企業(yè)發(fā)展的熱情。首先，從201*年開始，公司工會出臺了“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度和“職工意見建議報(bào)表”制度，并制定了針對這兩項(xiàng)制度后續(xù)工作的《職工意見建議處理程序和辦法》，領(lǐng)導(dǎo)接待日每月一次，意見建議月報(bào)、重大緊急事項(xiàng)即報(bào)。這兩項(xiàng)制度的有效實(shí)施，暢通了企業(yè)各個層面的溝通渠道，了解了職工心聲、化解了矛盾。進(jìn)一步促進(jìn)了全公司民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的不斷深化，營造了企業(yè)民主和諧的氛圍。第二是抓住工資收入這個職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益的核心，努力推動工資協(xié)商，保障了職工工資連續(xù)三年保持著26%的增長幅度。幾年來，我們做到了職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題重點(diǎn)協(xié)商，涉及職工切身利益的問題反復(fù)協(xié)商，有爭議的問題及時協(xié)商。在建立矛盾調(diào)處機(jī)制方面，工會一方面在積極配合企業(yè)做好有關(guān)勞動執(zhí)法檢查工作，參與企業(yè)有關(guān)部門勞動監(jiān)察活動，推動勞動法律法規(guī)的落實(shí)。另一方面我們按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，充實(shí)健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，完善工作制度，規(guī)范調(diào)節(jié)程序，加強(qiáng)工會基層勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，大力推動基層勞動爭議調(diào)解機(jī)制建設(shè)，使企業(yè)勞動爭議調(diào)解真正成為協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系的重要渠道。積極配合黨政妥善化解職工矛盾，維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)政治穩(wěn)定。在這方面，我們特別關(guān)注由于收入分配和生活福利問題引發(fā)的矛盾，及時妥善處理，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。公司勞動爭議調(diào)解委員會本著“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的勞動爭議處理原則，認(rèn)真履行職責(zé)，調(diào)查摸底深入，了解情況翔實(shí)，調(diào)處措施得當(dāng)，使勞動爭議事件在基層、在萌芽初期就得到了妥善處理，未發(fā)生任何勞動爭議糾紛及上訪事件，未發(fā)生因違反勞動紀(jì)律、法規(guī)引發(fā)的重大勞動爭議。2、堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛職工，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)凝聚力。截止到目前為止，我們企業(yè)積極參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，并按時足額繳納了各種社會保險(xiǎn)費(fèi)。特別是我們在積極加入社會醫(yī)療保險(xiǎn)的情況下，企業(yè)內(nèi)部又出臺了《公司、廠職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，實(shí)行醫(yī)保未報(bào)銷部分由企業(yè)按比例報(bào)銷的辦法，為患病職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，深受廣大職工的好評。企業(yè)還加大了對福利設(shè)施和文化娛樂設(shè)施的投入，對通勤車隊(duì)進(jìn)行了更新?lián)Q代，對職工宿舍、食堂進(jìn)行了修繕，增添了設(shè)施，在生活區(qū)安裝了四套健身路徑，在職工文體活動中心開設(shè)了健身房、球類活動室、棋牌室；堅(jiān)持每年組織先進(jìn)工作者外出參觀學(xué)習(xí)，每兩年為包括離退休職工在內(nèi)的全體職工進(jìn)行全面體檢，今年5月中旬至6月上旬，先后有3200多名職工及離退休人員參加了體檢；堅(jiān)持在節(jié)假日、高溫期、生產(chǎn)旺季慰問一線職工、勞模、特殊崗位職工。201*年抗震救災(zāi)期間，工會在職工家屬聚集的活動中心、休閑廣場、子校等幾個點(diǎn)安裝閉路電視、供應(yīng)開水、進(jìn)行衛(wèi)生防疫，對生活不便的職工，提供了幾輛空調(diào)客車停放在開闊地帶，供他們休息，并安排工作人員照顧，統(tǒng)一提供開水和三餐。困難職工是職工隊(duì)伍中的特殊群體，面對他們各種各樣的致困原因和需求，工會組織因人而異，開展了深入細(xì)致的幫扶工作。職工患病，工會干部幫助聯(lián)系就診；家中遭受意外，工會干部及時上門慰問；職工家庭生活困難，工會組織送去救濟(jì)；職工遇事，工會干部幫忙操持。201*年工會為困難職工發(fā)放救濟(jì)、慰問金16600元。組織對困難職工的關(guān)心，大大激發(fā)了廣大職工發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，互助互濟(jì)的熱情。****車間分會一名女職工患病住院，為了籌集醫(yī)療費(fèi)用，制酒生產(chǎn)系統(tǒng)發(fā)起了募捐活動，這項(xiàng)活動在本系統(tǒng)職工的積極參與下，很快波及全廠，各分會和廣大職工主動參與，很快募集到近九千元的醫(yī)療費(fèi)用；****車間職工為本單位患病職工捐款二千五百余元；******車間的兩個“巾幗文明示范崗”，按照市婦聯(lián)的倡議，參加“突破西山”扶貧活動，車間其他崗位的女職工也紛紛響應(yīng)，給貧困戶送上了一片愛心。這些“以人為本，關(guān)愛職工”活動的開展，使廣大職工體會到了組織的溫暖，堅(jiān)定了大家與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的主人翁意識和同心協(xié)力把企業(yè)搞好的決心。三、維護(hù)職工安全健康權(quán)益，是構(gòu)建和諧企業(yè)的基本要求。1、搞好三級網(wǎng)絡(luò)組織，搞好工會勞動保護(hù)工作企業(yè)的安全、文明生產(chǎn)關(guān)系著職工最基本的勞動安全健康權(quán)益。在積極督促企業(yè)加大安全設(shè)施投入，改善勞動環(huán)境的基礎(chǔ)上，我們狠抓了工會勞動保護(hù)三級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的組織正規(guī)化和工作制度化，建立了由工會主席任主任委員、工會副主席任副主任委員、各分會主席任委員的公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等勞動法律法規(guī)，制定了《公司、廠工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)》、《分會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員職責(zé)》、《工會小組勞動保護(hù)檢查員職責(zé)》，明確了公司（廠）級、車間（部門）級、班組三級網(wǎng)絡(luò)的職責(zé)，為進(jìn)一步強(qiáng)化工會勞動保護(hù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。并以每年開展的“安康杯”競賽活動、“安全生產(chǎn)月”活動為載體，結(jié)合《勞動保護(hù)月報(bào)表》、安全生產(chǎn)承諾簽名、防事故演習(xí)等具體形式，開展安全生產(chǎn)群防群治活動，群眾性勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，幾年來企業(yè)重傷以上事故為零，急性中毒事故和職業(yè)病發(fā)病率為零，企業(yè)連續(xù)七年被評為省、市“安康杯”競賽活動優(yōu)勝企業(yè)，201*年，企業(yè)被評為全國“安康杯”競賽活動優(yōu)勝企業(yè)。2、以源頭維護(hù)和辦實(shí)事為抓手，維護(hù)女職工特殊權(quán)益。為了維護(hù)占全體職工30%的女職工的合法權(quán)益和特殊利益，我們從保證職代會、工代會中的女職工比例入手，狠抓源頭參與，目前，兩會中女代表的比例與女職工自然比例相當(dāng)，并與行政協(xié)商簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》；從普法宣傳教育入手追求女職工自我維護(hù)意識的提高，為了使法律條文好懂易記，我們查閱資料、搜集案例、以案說法；從辦實(shí)事入手維護(hù)女職工的具體利益，目前，每兩年一次的體檢已形成制度，檢查項(xiàng)目包括血脂、血糖、心電圖、肝功、B超、婦科常規(guī)、乳透等。不定期舉辦保健知識講座、營養(yǎng)健康知識普及講座、健身操培訓(xùn)班，提高了女職工的生活質(zhì)量；從重點(diǎn)幫扶入手，解決女職工群體中的特殊問題，我們建立健全了特困、單親女職工檔案。在一名單身女職工患病后，企業(yè)幫她調(diào)整了工種，聯(lián)系了醫(yī)院，并通過募捐和困難補(bǔ)助的方式為她解決了醫(yī)療費(fèi)用。幾年來，企業(yè)女職工組織健全，職能履行到位，有效的保護(hù)了女職工的特殊權(quán)益和具體利益。三、提高職工素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、共建共享和諧企業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)的發(fā)展是企業(yè)全部工作的大局，是開展其他工作的前提和保證。企業(yè)的發(fā)展，離不開和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，創(chuàng)建和諧企業(yè)，就要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為第一要務(wù)。近年來，我們以服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展為己任，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)開展了職工隊(duì)伍素質(zhì)提升工程和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并在活動的形式和內(nèi)涵上實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新。1、提高職工食品安全意識，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的命脈。做為西北地區(qū)唯一的國家名白酒制造企業(yè)，過硬的產(chǎn)品質(zhì)量不僅是企業(yè)生存的命脈，更是創(chuàng)建“和諧奮進(jìn)新西鳳”的基礎(chǔ)。因此，我們在以往深入開展提高職工食品安全意識的基礎(chǔ)上，在201*年進(jìn)行了《職業(yè)病防治法》及相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的深入學(xué)習(xí)與貫徹，發(fā)放“職業(yè)安全健康知識競賽”試題500份，給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及中層干部、班組長發(fā)放了安全生產(chǎn)書籍教材100多份，集中排查治理整改多處安全隱患。7月上旬，組織190名涉及有毒有害因素崗位職工，到寶雞市中醫(yī)院進(jìn)行了職業(yè)病體檢。為提高企業(yè)食品安全管理人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)食品安全監(jiān)管工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量，筑牢食品安全大堤，6月7日至6月14日，企業(yè)組織了6名管理人員在陜西省眉縣進(jìn)行了食品安全師的培訓(xùn)與取證。2、職工素質(zhì)不斷提高，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才儲備。我們以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動為依托，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)等活動，在職工中倡導(dǎo)自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。在201*年，就舉辦各類培訓(xùn)班29個，授課總時數(shù)達(dá)到一千余小時，職工培訓(xùn)率超過了90%，業(yè)務(wù)骨干重點(diǎn)培訓(xùn)、外出交流學(xué)習(xí)近300人次；201*年，共舉辦各類培訓(xùn)班23期，培訓(xùn)職工201*余人，培訓(xùn)授課時間累計(jì)1016小時，職工培訓(xùn)率達(dá)95%以上，培訓(xùn)合格率達(dá)到了100%；201*年從3月2日開始，企業(yè)組織機(jī)關(guān)20多個部門的30多位業(yè)務(wù)骨干，對成品系統(tǒng)近600名職工進(jìn)行了西鳳酒生產(chǎn)工藝、白酒包裝操作、質(zhì)量管理、食品安全、工作標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量管理、現(xiàn)場管理、設(shè)備管理、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、廠規(guī)廠紀(jì)、職業(yè)道德、做好本職工作、消防安全等內(nèi)容的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了成品系統(tǒng)職工綜合素質(zhì)。各分會在公司工會的指導(dǎo)下“素質(zhì)提升工程”、崗位成才、崗位練兵等活動業(yè)都開展得有聲有色，例如**車間分會從建立規(guī)范的學(xué)習(xí)制度入手，以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，以學(xué)以致用、解決實(shí)際工作中的問題為突破口，以先進(jìn)典型帶動為激勵手段，以“辦一個學(xué)習(xí)班，開辟一塊職工素質(zhì)提升工程專欄，堅(jiān)持每年至少開展一次勞動競賽，堅(jiān)持常年開展質(zhì)量分析、QC攻關(guān)、經(jīng)驗(yàn)交流等技術(shù)創(chuàng)新活動”的“四個一”活動為載體，使職工熟練掌握了崗位應(yīng)知應(yīng)會知識、技能，提高了職工的崗位技術(shù)素質(zhì)，被寶雞市總工會授予“學(xué)習(xí)型班組”榮譽(yù)稱號。各基層分會的“崗位學(xué)習(xí)卡”、“班組長生產(chǎn)技術(shù)研討會”、“職工素質(zhì)提升工程四個一活動”等也開展得有聲有色。組織參加了寶雞市國資委系統(tǒng)職工技能大賽和市職工技能大賽，都取得了優(yōu)秀團(tuán)體和個人工種名次，參賽選手被授予“技師”、“高級工”等稱號。這些活動的開展，有力地促進(jìn)了職工隊(duì)伍向?qū)W習(xí)型和創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變。企業(yè)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人才480余名，省級以上評委20人，從基層崗位成長起來的高級釀酒師、釀酒師近300人。長期的針對職工個人素質(zhì)提升和企業(yè)發(fā)展后勁的基礎(chǔ)工作，為企業(yè)的騰飛做了堅(jiān)實(shí)的人才儲備。3、職工創(chuàng)新意識不斷增強(qiáng)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了不竭的動力。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)開展的崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽活動，激發(fā)了廣大職工立足崗位做貢獻(xiàn)的積極性。在活動中，我們堅(jiān)持崗位學(xué)習(xí)注重基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，崗位練兵優(yōu)先薄弱環(huán)節(jié)，崗位培訓(xùn)注重適應(yīng)性環(huán)節(jié)，抓好技術(shù)比武比賽環(huán)節(jié)，盯住技術(shù)比武操作環(huán)節(jié)的原則。設(shè)備動力系統(tǒng)在各特殊工種技術(shù)崗位上開展的技能競賽，保證了設(shè)備的高效安全運(yùn)行；堅(jiān)持不懈的在制酒系統(tǒng)開展產(chǎn)、質(zhì)量勞動競賽活動，解決了不少生產(chǎn)中的難點(diǎn)問題，出酒率、優(yōu)等品率呈逐年上升的良好態(tài)勢；成品系統(tǒng)通過技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)等多種形式，動員廣大職工積極投身到創(chuàng)節(jié)約成果、創(chuàng)先進(jìn)操作法等技術(shù)創(chuàng)新活動中來職工自行設(shè)計(jì)實(shí)施的，旨在改善設(shè)備性能、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提升工效的小型技改項(xiàng)目，為企業(yè)增創(chuàng)效益一百多萬元，其中一項(xiàng)成果獲得省經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎。近年來，企業(yè)班組中被授予全國“工人先鋒號”、市級“工人先鋒號”、“陜西省職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗”和全國“巾幗文明示范崗”各一個，三人被評為市級以上勞動模范，16個班組和個人受到市級以上表彰獎勵。四、堅(jiān)持搞好企業(yè)文化建設(shè)，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供精神支柱。和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系的構(gòu)建，要求始終在意識形態(tài)領(lǐng)域達(dá)到思想認(rèn)識的一致，要求我們要搞好企業(yè)文化建設(shè)，形成獨(dú)有的企業(yè)精神和發(fā)展理念，以企業(yè)文化這個熏陶劑和大熔爐塑造優(yōu)秀的職工隊(duì)伍，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。我們通過多種方式，向職工展示優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)精神，回顧企業(yè)發(fā)展歷程，宣講企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢、明確任務(wù)，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的責(zé)任感和使命感，對職工進(jìn)行愛企業(yè)、愛崗位教育，增強(qiáng)職工的歸屬感、對企業(yè)的認(rèn)同感和集體榮譽(yù)感。我們按照“月月有活動、節(jié)日有慶典、淡季有高潮”的整體規(guī)劃，組織舉辦了歌詠比賽、職工文藝晚會、書畫展、體操比賽、球類運(yùn)動會、廣場舞會等豐富多彩、健康有益的文體活動，廣大職工踴躍參加，積極出主意，想點(diǎn)子，自編自導(dǎo)自演，既活躍了文化生活，發(fā)揮了職工的潛能，又養(yǎng)成了大家健康、時尚的生活方式。我們還力求將活動的形式和內(nèi)容向塑造企業(yè)形象、宣傳西鳳品牌靠攏。近幾年，隨著創(chuàng)建和諧企業(yè)活動的深入有效開展，**的影響力和美譽(yù)度也得到不斷提升，在201*年，被評為“全國工業(yè)旅游示范點(diǎn)”。這一殊榮的獲得為***文化的傳播提供了一個廣闊的平臺，全國乃至各地關(guān)心西鳳、支持**的朋友和各地經(jīng)銷商也有機(jī)會來到企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)，從而讓**文化再次走向全國、走向世界！我們連續(xù)多年組織“****心連心”演出團(tuán)在省內(nèi)外巡演，受到了廣大消費(fèi)者和經(jīng)銷商的好評；組織、配合企業(yè)的對外宣傳活動，思路明確，效果良好。這些活動地開展，提高了職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，弘揚(yáng)了“創(chuàng)新、拼搏、和諧、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，塑造了文明、健康、向上的企業(yè)形象，為企業(yè)創(chuàng)造了一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。今天的***企業(yè)已突破了發(fā)展瓶頸，走上了***產(chǎn)業(yè)為核心，內(nèi)涵深化和外延擴(kuò)展并舉，產(chǎn)業(yè)發(fā)展多元化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)化的新型工業(yè)化道路。今天的***，正秉承“釀造名酒、釀造生活、奉獻(xiàn)社會、構(gòu)建和諧奮進(jìn)新**”的經(jīng)營理念，大力弘揚(yáng)“創(chuàng)新、拼搏、和諧、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，一如既往牢記“做酒如做人”的古訓(xùn)，匯集各方智慧和力量，繼往開來，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，拼搏進(jìn)取，創(chuàng)造著更加輝煌燦爛的未來。友情提示本文中關(guān)于《連江縣糧油食品公司和諧企業(yè)創(chuàng)建活動工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，連江縣糧油食品公司和諧企業(yè)創(chuàng)建活動工作總結(jié)該篇文章建議您自主創(chuàng)作。第一篇201*年全年糧油食品安全工作總結(jié)金沙縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)和能源局201*年糧油食品安全工作情況報(bào)告縣食安委今年以來，我局糧食管理股根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品食品安全法》、《糧油流通管理?xiàng)l例》、《糧油質(zhì)量監(jiān)管實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣糧油行業(yè)工作實(shí)際，共出動執(zhí)法車輛22臺次執(zhí)法人員66人次，市場巡查糧油經(jīng)營戶220戶次，通過對全縣糧油經(jīng)營戶進(jìn)行全面食品安全檢查，和監(jiān)督整改，取得了較好的成效，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下一、糧油經(jīng)營活動檢查1、督促檢查其糧油收購經(jīng)營戶在糧油收購場所掛牌公示糧油質(zhì)量、品種、價格，并及時支付售糧款，未發(fā)現(xiàn)壓級壓價和違反《糧油流通管理?xiàng)l例》規(guī)定代扣、代繳任何稅費(fèi)和其他款項(xiàng)損害農(nóng)民利益的違法行為。2、各收購經(jīng)營戶都基本上按時建立臺帳和上報(bào)經(jīng)營數(shù)據(jù)。3、共檢查糧油經(jīng)營戶220戶次，未發(fā)現(xiàn)霉變和受污染的糧油在市場流通，未發(fā)生囤積居奇、欺行霸市、強(qiáng)買強(qiáng)賣、摻雜使假、以次充好等擾亂市場秩序和違法違規(guī)交易的行為。4、在糧油生產(chǎn)環(huán)節(jié)，未發(fā)現(xiàn)濫用食品添加劑和非食用物質(zhì)的行為。5、檢查中對部分證照不齊的經(jīng)營戶進(jìn)行了督促辦理。二、加強(qiáng)糧油食品監(jiān)督檢查，確保糧油食品質(zhì)量安全1、督促各糧油企業(yè)建立糧油商品質(zhì)量管理檔案。2、糧油在儲存過程中要定期抽樣檢查、詳細(xì)記錄、備案，為分析糧情指標(biāo)變化情況定期組織輪換或銷售。-1-3、加強(qiáng)各糧油企業(yè)對儲糧藥劑的管理，儲存糧油不得使用國家禁止使用的化學(xué)藥劑或超量使用化學(xué)藥劑，使用后的藥劑殘?jiān)盥?，避免人畜傷亡。三、取得的成效及時發(fā)現(xiàn)和制止了糧油經(jīng)營者的違法違規(guī)行為，維護(hù)了糧油生產(chǎn)者、合法經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，更好地規(guī)范了糧油經(jīng)營行為和市場流通秩序，確保了糧油消費(fèi)安全和價格基本穩(wěn)定。金沙縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和能源局二〇一四年十二月九日-2-第二篇201*年糧油食品安全工作匯報(bào)201*年，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣食品安全委員會的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)食品安全的法律法規(guī)，緊密結(jié)合糧食系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際，不斷強(qiáng)化糧食食品安全監(jiān)管工作，采取多種有效措施，加強(qiáng)對糧食收購、加工、銷售企業(yè)及市場糧油食品安全監(jiān)督檢查和專項(xiàng)整治，經(jīng)過努力，全年在糧食食品監(jiān)管工作中取得了顯著的成績，成品糧食流通及食品市場安全得到切實(shí)有效的治理，我縣糧食及食品安全形勢穩(wěn)定。一年來，我們圍繞食品安全工作奮斗目標(biāo)，主要認(rèn)真抓好如下工作一、健全機(jī)構(gòu)，制定計(jì)劃，切實(shí)把食品安全工作當(dāng)做各項(xiàng)工作的重中之重來抓根據(jù)縣食品安全委員會有關(guān)要求，我們及時成立了糧食安全及食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)職能科室人員為成員。同時我們根據(jù)糧食系統(tǒng)工作實(shí)際，在做好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案和專項(xiàng)整治計(jì)劃，根據(jù)時間安排，分為宣傳階段，自查階段，查找問題階段，整改階段，做到人人有責(zé)任，工作有目標(biāo)，絕不走過場，真正把糧食及食品安全專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處。二、建立糧食監(jiān)督檢查聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮相關(guān)職能部門齊抓共管的作用為了進(jìn)一步加大對我縣糧食市場的監(jiān)管和治理力度。今年4月份在縣政府大力支持和具體指導(dǎo)下，我們率先在連云港市建立了糧食監(jiān)督檢查聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議由工商、質(zhì)監(jiān)、物價、衛(wèi)生等相關(guān)職能部門組成，進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理全縣糧食市場。201*年我們積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展聯(lián)合執(zhí)法8次，重點(diǎn)檢查全縣糧油庫存質(zhì)量、數(shù)量等，在聯(lián)合執(zhí)法期間，我們依照國家有關(guān)法規(guī)條例，進(jìn)行認(rèn)真檢查，不開關(guān)系網(wǎng)，不打人情牌，有效地保證了托市糧食安全出庫和安全保管，實(shí)踐證明，糧食監(jiān)督檢查聯(lián)席會議制度是加強(qiáng)對糧食、食品安全最有效的監(jiān)管體制，是依法治理糧食、食品安全的重要途經(jīng)。三、加強(qiáng)糧油檢測力度，讓城鄉(xiāng)廣大居民吃上放心的糧油食品在今年糧食、食品安全監(jiān)管工作中，我們以縣糧油食品檢測所為主陣地，充分發(fā)揮其職能作用，強(qiáng)化糧油食品檢測、檢驗(yàn)工作。一是配齊和完善檢測設(shè)備，千方百計(jì)通過自籌資金，購置多臺新設(shè)備。全系統(tǒng)目前擁有糧油質(zhì)檢等各類糧食、食品專業(yè)檢測人員20多名，配備了面筋測定儀、蛋白測定儀、水分檢測儀、容重器等九大類成套檢測設(shè)備，使檢測條件和水平完全適應(yīng)全縣糧食、食品安全檢測工作的需要。二是抓好夏秋兩季糧食質(zhì)檢工作，確保入庫糧食安全合格，同時每年對小麥集中取樣2個批次，每個批次12個點(diǎn)，所取樣品統(tǒng)一送到市檢測所進(jìn)行原糧質(zhì)量檢驗(yàn)，在質(zhì)量上實(shí)行雙道檢驗(yàn)把關(guān)。并安排一名技術(shù)人員在小麥?zhǔn)召徠陂g長期跟蹤檢查化驗(yàn)。三是積極組織糧油質(zhì)量安全調(diào)查工作。為省市糧食部門提供準(zhǔn)確可靠的糧油質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)。四是進(jìn)一步完善糧油質(zhì)量網(wǎng)絡(luò)檢測。在加強(qiáng)糧食檢測所檢化驗(yàn)硬件建設(shè)的同時，加強(qiáng)與工商局、技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)系，定期組織檢查，通報(bào)糧油質(zhì)量監(jiān)督檢查情況，隨時監(jiān)測企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的糧油產(chǎn)品質(zhì)量，確保我縣糧食質(zhì)量安全。四、加大培訓(xùn)宣傳力度，推進(jìn)安全誠信體系建設(shè)，全面實(shí)施“放心糧油”進(jìn)“千鄉(xiāng)萬村”工程一是抓好培訓(xùn)工作，我們在現(xiàn)有的糧食行政執(zhí)法人員的基礎(chǔ)上，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，充實(shí)糧食監(jiān)督檢查隊(duì)伍，組織執(zhí)法人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識，提高檢查人員的安全素質(zhì)。今年6月初我們組織30多人到市糧食局參加小麥新質(zhì)量(內(nèi)容來源好標(biāo)準(zhǔn)檢測培訓(xùn)，5月有6人參加省糧食局組織的糧食庫存質(zhì)量監(jiān)督檢查培訓(xùn)，下半年又請縣食安會領(lǐng)導(dǎo)來局給系統(tǒng)糧食企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行專題講授糧食、食品安全知識。二是加大糧食安全的宣傳力度。利用廣播、電視、東海糧網(wǎng)等多種形式進(jìn)行宣傳，全年共發(fā)放宣傳材料300多份，張貼宣傳畫90張，宣傳條幅32條，在縣城區(qū)設(shè)立咨詢臺等方式進(jìn)行糧油食品安全宣傳。三是建立糧食安全應(yīng)急預(yù)案。四是大力開展“放心糧油”進(jìn)“千鄉(xiāng)萬村”工程。首先是把糧食安全體系和誠信經(jīng)營結(jié)合起來?？h軍糧供應(yīng)站獲國家級“放心糧油”榮譽(yù)。我們以“放心糧油”進(jìn)社區(qū)為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮9家已經(jīng)獲“放心糧油（店）”個體工商戶的作用，在他們中間深入開展“質(zhì)量第一、安全第一”為民服務(wù)活動。其次是積極開展“放心糧油”進(jìn)“千鄉(xiāng)萬村”工程，以開元超市為牽頭積極組織貫徹落實(shí)，至今年底已有252家“放心糧油專柜”加盟，同時無償發(fā)放100家“放心糧油專柜”標(biāo)志牌。經(jīng)過努力，“放心糧油”進(jìn)“千鄉(xiāng)萬村”工程取得良好成效。五是建立規(guī)范的糧油安全事故舉報(bào)制度。設(shè)立舉報(bào)電話，形成完整的糧油安全事故舉報(bào)體系。重點(diǎn)是監(jiān)督糧食儲存安全管理和國家糧食政策執(zhí)行情況，進(jìn)一步發(fā)揮全社會監(jiān)督作用。201*年，我們在糧油食品安全方面雖然取得了一定的成績，但是按照上級要求，我們的工作還存在一些不完善的地方。我們將認(rèn)真分析原因，查找差距，在今后的工作中，繼續(xù)解放思想，更新觀念，牢固樹立糧油食品安全高于一切的思想，制定措施，明確責(zé)任，扎實(shí)做好服務(wù)基層，服務(wù)群眾工作，為實(shí)現(xiàn)糧食經(jīng)濟(jì)工作新跨躍而努力。第三篇關(guān)于糧油食品安全政策法規(guī)的研究10關(guān)于糧油食品安全政策法規(guī)的研究摘要糧油食品安全問題是關(guān)系民生的一項(xiàng)重大問題，做好糧油食品的安全管理事關(guān)重大。而作為保障糧油食品安全的政策和法規(guī)，更是加強(qiáng)糧油食品安全管理所研究的重點(diǎn)。本文就從關(guān)系糧油食品安全的相關(guān)政策和法規(guī)出發(fā)，結(jié)合糧油食品安全管理過程中的相關(guān)問題，進(jìn)而深入探討和研究關(guān)于糧油安全的相關(guān)政策和法規(guī)中的相關(guān)問題。關(guān)鍵詞糧油食品安全政策法規(guī)研究糧油產(chǎn)品是日常生活的必需品，保證糧油食品的安全意義重大。在農(nóng)產(chǎn)品的種植過程中，加強(qiáng)質(zhì)量管理、保證安全生產(chǎn)有著深遠(yuǎn)的影響。而要做好糧油食品的安全管理，必須各方配合、協(xié)同管理，從生產(chǎn)、流通、銷售等各個環(huán)節(jié)入手實(shí)施監(jiān)管。保障糧油食品的安全，政府部門必須出臺相應(yīng)的監(jiān)管政策和法規(guī)，與此同時建立健全保障機(jī)制。有了良好的政策法規(guī)做依據(jù)，糧油食品的安全管理就有了保障和依據(jù)。近年來，國家和地方政府出臺了一系列的政策和法規(guī)，加強(qiáng)糧油等關(guān)系人們?nèi)粘Ｉ町a(chǎn)品的管理。這些政策和法規(guī)的出臺為糧油食品的安全監(jiān)管指出了方向，與此同時也提出了相關(guān)的解決對策。所以，加強(qiáng)這些政策和法規(guī)的研究和分析有著重要的意義，它可以更好的剖析政策和法規(guī)的要義，進(jìn)而更加有針對性的對糧油食品的安全管理實(shí)現(xiàn)管理和監(jiān)管。本文就從關(guān)于糧油食品安全的一系列政策和法規(guī)出發(fā)，并結(jié)合具體生產(chǎn)過程中的相關(guān)問題予以解讀和探討。從而更加明確對于糧油食品安全生產(chǎn)的有關(guān)要求。一、加強(qiáng)糧油食品生產(chǎn)源頭的管理和控制是政策和法規(guī)要求的重點(diǎn)在新出臺地《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法中》，國家在第十七條中明確規(guī)定禁止在超過相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的有毒以及有害物質(zhì)的區(qū)域進(jìn)行生產(chǎn)、捕撈、采集，而食用農(nóng)產(chǎn)品和建立農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地也絕對要在這些區(qū)域予以禁止；與此同時，在第三十三條中也明確的規(guī)定，有下列情形之一的農(nóng)產(chǎn)品不得銷售含有國家禁止使用的農(nóng)藥、獸藥或者其他化學(xué)物質(zhì)的；農(nóng)藥、獸藥等化學(xué)物質(zhì)殘留或者含有的重金屬等有毒有害物質(zhì)不符合農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)的；含有的致病性寄生蟲、微生物或者生物毒素不符合農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)的；使用的保鮮劑、防腐劑、添加劑等材料不符合國家有關(guān)強(qiáng)制性技術(shù)規(guī)范的；其他不符合農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)的。這些政策、法規(guī)的出臺和相關(guān)的規(guī)定，直接表明了加強(qiáng)糧油食品的生產(chǎn)和管理，必須要從源頭抓起，保證這些食品生產(chǎn)場地的安全、同時要采用健康、合理的生產(chǎn)方式進(jìn)行糧油等產(chǎn)品的安全生產(chǎn)。我們知道，糧油產(chǎn)品的安全管理必須從根源做起，從源頭上進(jìn)行控制，狠抓這一環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)是重中之重，是保障食品生產(chǎn)的關(guān)鍵所在。所以，從這些法規(guī)的要求來看，一個核心和重點(diǎn)就是加強(qiáng)對糧油食品生產(chǎn)源頭的有效控制。只有從源頭做起，整個糧油食品的后續(xù)加工和管理才有依據(jù)，才有切實(shí)的保障。二、保障糧油產(chǎn)品的質(zhì)量評定、存儲是關(guān)鍵糧油等產(chǎn)品長產(chǎn)完成后，就要有效的對其實(shí)施管理和控制。這一個環(huán)節(jié)就是加強(qiáng)糧油產(chǎn)品的質(zhì)量評定，劃分檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和評定的等級。中央和地方政府的政策和法規(guī)中明確要求，對于糧油產(chǎn)品的入庫和管理一定要符合相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，各級部門一定要建立健全完善的質(zhì)量衡量指標(biāo)和管理機(jī)制。從各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管、保證糧油產(chǎn)品的收購、入庫安全。從這一點(diǎn)來看，糧油等產(chǎn)品的采購環(huán)節(jié)是保證食品安全的一個關(guān)鍵。沒有良好的評定和檢測指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)，糧食的質(zhì)量安全就無從談起。這也就從一個側(cè)面很好的說明了在糧油產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中必須予以相當(dāng)?shù)闹匾暎唧w而言，在糧油農(nóng)作物的生產(chǎn)過程中要做到以下幾點(diǎn)1、農(nóng)作物的生產(chǎn)要遵循自然生長規(guī)律，因地制宜的開展生產(chǎn)作業(yè)，保障糧油產(chǎn)品的正常生產(chǎn)，完善生產(chǎn)流程，從所生產(chǎn)的環(huán)節(jié)入手，按照規(guī)定的程序進(jìn)行。2、嚴(yán)禁非法農(nóng)藥和相關(guān)增長劑的使用，糧油食品的質(zhì)量安全管理一定要綠色生產(chǎn)、保證生產(chǎn)條件的無污染、無公害。3、在農(nóng)作物的生長過程中，保證生產(chǎn)條件，采取有效措施維護(hù)農(nóng)作物的健康生長。三、科學(xué)的流動機(jī)制是保障糧油食品安全的有效支持糧油食品的流動是一個重要環(huán)節(jié)，做好流通環(huán)節(jié)的有效控制糧油質(zhì)量安全管理的重要內(nèi)容之一，良好的流通管理渠道是重要的支持。而國家和地方政府也在這方面加強(qiáng)了政策的出臺，包括產(chǎn)品的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求、檢測指標(biāo)規(guī)范、流通檢測程序的完善等等，相關(guān)的政策和法規(guī)都有著嚴(yán)格、科學(xué)的規(guī)定。而在流通的環(huán)節(jié)中，如何實(shí)現(xiàn)糧油食品的質(zhì)量安全，一個重要的原則就是流通渠道的規(guī)范、產(chǎn)品檢測的科學(xué)、存儲的合理。保障糧油食品安全，就要不斷的完善相應(yīng)的流通機(jī)制，建立有效管理制度，進(jìn)而切實(shí)有效的開展流通管理工作。四、糧油產(chǎn)品的生產(chǎn)要不斷的采用新技術(shù)、新方法，符合現(xiàn)代化的高質(zhì)量要求隨著社會和科技的不斷進(jìn)步，人們對糧油生產(chǎn)質(zhì)量的要求也越來越高，保障糧油食品的安全，達(dá)到較高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是不斷變化著的要求。新時期、新形勢下的糧油食品生產(chǎn)一定要不斷的革新生產(chǎn)方式、改變陳舊的生產(chǎn)理念。隨著科技的進(jìn)步，對于糧油等農(nóng)作物的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)越來越高，而且隨著生物科技的發(fā)展，如何實(shí)現(xiàn)糧油產(chǎn)物的營養(yǎng)成分增加、開發(fā)高營養(yǎng)價值的產(chǎn)物是農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代化生產(chǎn)的要求。要做到這一點(diǎn)就要求在農(nóng)作物的生產(chǎn)過程中，引進(jìn)新技術(shù)、采用先進(jìn)的生產(chǎn)理念，加大糧油等農(nóng)作物的研發(fā)力度，不斷的發(fā)現(xiàn)新成分、研發(fā)出新的品種等。針對糧油等農(nóng)作物的未來發(fā)展要求，國家的政策和法規(guī)中也提出了發(fā)展高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)作物的要求?？萍疾粩嗟倪M(jìn)步、依靠科技進(jìn)行農(nóng)作物的生產(chǎn)是新時期的要求，農(nóng)業(yè)長產(chǎn)人員一定要革新生產(chǎn)理念，一新方式、新手段開展生產(chǎn)作業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)農(nóng)作物的高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)?？傊?，糧油等食品的安全生產(chǎn)、保證質(zhì)量是關(guān)系人們?nèi)粘Ｉ畹闹匾?，保障糧油食品的安全生產(chǎn)、流通關(guān)系重大。我們從政策和法規(guī)的角度進(jìn)行了相關(guān)的探討和分析，但更重要的是在具體的實(shí)施和管理過程中真正落到實(shí)處，切實(shí)保障高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)廣大人民的利益、確保日常生產(chǎn)生活的安全。而隨著科技的不斷進(jìn)步，新時期的糧食安全質(zhì)量管理也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，我們一定要以科技為向?qū)?，不斷的變革長產(chǎn)理念和方式，從而實(shí)現(xiàn)農(nóng)作物的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)。第四篇全市糧油質(zhì)量與食品安全工作意見*糧質(zhì)監(jiān)〔201*〕2號關(guān)于印發(fā)《**市糧食局201*年糧油質(zhì)量和食品安全工作意見》的通知各縣（市、區(qū)）糧食局、市區(qū)有關(guān)單位201*年是“十二五”的重要之年，全市糧油質(zhì)量和食品安全工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“糧食安全”為中心，更新質(zhì)量理念，改進(jìn)監(jiān)管手段，通過嚴(yán)格規(guī)范管理和又快又準(zhǔn)監(jiān)測，全面提升我市糧油質(zhì)量安全水平，為構(gòu)建和諧社會促進(jìn)全市糧食經(jīng)濟(jì)工作又快又好的發(fā)展提供服務(wù)和保障。現(xiàn)將《**市糧食局201*年糧油質(zhì)量和食品安全工作意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，貫徹落實(shí)。**市糧食局二○一二年一月十日主題詞印發(fā)質(zhì)量安全意見通知抄報(bào)省糧食局、省糧油質(zhì)監(jiān)所、市食安委辦公室。**市糧食局辦公室二○一一年一月十日印發(fā)共印18份201*年糧油質(zhì)量和食品安全工作意見201*年是“十二五”的重要之年，全市糧油質(zhì)量和食品安全工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為此，我們根據(jù)國家、省、市糧油質(zhì)量與食品安全工作的新要求，結(jié)合我市工作實(shí)際，提出201*年全市糧油質(zhì)量和食品安全工作意見。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全市糧油質(zhì)量與食品安全工作，堅(jiān)持“依法管糧、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)”的工作方針，以質(zhì)量安全為目標(biāo)，以收儲環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，以宣貫《食品安全法》《糧食流通管理?xiàng)l例》《糧食質(zhì)量監(jiān)管辦法》為契機(jī)，形成具有**特色的糧食質(zhì)量與食品安全監(jiān)測監(jiān)管體系，不斷提升全市糧食質(zhì)量安全水平，為構(gòu)建和諧社會促進(jìn)全市糧食經(jīng)濟(jì)工作又快又好的發(fā)展提供服務(wù)和保障。二、工作目標(biāo)201*年全市糧油質(zhì)量與食品安全工作的基本目標(biāo)是1、全市原糧衛(wèi)生監(jiān)測覆蓋面達(dá)90%以上；2、全市優(yōu)質(zhì)品種品質(zhì)測報(bào)面達(dá)100%；3、地方儲備糧質(zhì)量合格率達(dá)100%；4、全市放心糧油檢查面達(dá)100%；5、無食品安全重特大事故。三、工作舉措1、抓教育，強(qiáng)化全員糧油質(zhì)量意識首先，我們要通過多種渠道，多種形式，廣泛開展“質(zhì)量第一”的宣傳教育活動，強(qiáng)化全員質(zhì)量法律意識?！鞍傩粘约Z無小事，質(zhì)量安全大如天”，加強(qiáng)糧油質(zhì)量工作十分緊迫、十分必要，我們要不斷增強(qiáng)做好糧油質(zhì)量工作的使命感和責(zé)任感，從而抓住糧油質(zhì)量振興的有利時機(jī)，進(jìn)一步提高我市的糧油質(zhì)量安全水平。其次，我們要加快糧油收儲企業(yè)質(zhì)量誠信、質(zhì)量自律、質(zhì)量承諾、質(zhì)量驗(yàn)證、質(zhì)量溯源等制度和體系建設(shè)工作。通過宣傳教育、示范引路、指導(dǎo)監(jiān)督、褒獎先進(jìn)、懲戒失信等活動，進(jìn)一步增強(qiáng)全社會的糧食質(zhì)量安全意識，營造糧食安全環(huán)境。2、抓組織，強(qiáng)化糧油監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)為加強(qiáng)對全市糧油質(zhì)量安全工作的組織指導(dǎo)，市糧食局成立了以分管局長為組長的全市糧食質(zhì)量安全監(jiān)管協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在市局質(zhì)量監(jiān)管中心設(shè)辦公室和信息聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)具體工作。對糧食質(zhì)量安全監(jiān)管工作，市局已列入年度糧食經(jīng)濟(jì)工作考核指標(biāo)，并實(shí)行糧食質(zhì)量安全事故一票否決制。各縣(市、區(qū))也要切實(shí)強(qiáng)化對糧油質(zhì)量監(jiān)管工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立專(兼)職質(zhì)量管理職能部門，加強(qiáng)糧油質(zhì)量隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)整充實(shí)強(qiáng)化糧油質(zhì)量監(jiān)管力量，確保各地糧油質(zhì)量監(jiān)管工作扎實(shí)推進(jìn)。3、抓投入，強(qiáng)化糧油質(zhì)檢體系建設(shè)糧油質(zhì)量檢測工作是糧油質(zhì)量安全監(jiān)管工作強(qiáng)有力的技術(shù)保障，各縣(市)要千方百計(jì)積極籌集資金，加大對糧油質(zhì)檢機(jī)構(gòu)建設(shè)的投入力度，要積極努力創(chuàng)建較為完善的糧油質(zhì)量檢驗(yàn)室，能承擔(dān)本地常規(guī)的糧油物理指標(biāo)、儲存品質(zhì)指標(biāo)、黃曲酶毒素b1及磷化氫殘留污染指標(biāo)的檢測。市級糧油實(shí)驗(yàn)室要結(jié)合搬遷擴(kuò)建的契機(jī)，持續(xù)改進(jìn)提升實(shí)驗(yàn)室管理體系，并積極努力申報(bào)國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可；同時要積極幫助指導(dǎo)縣級檢測機(jī)構(gòu)開展省級計(jì)量認(rèn)證工作，取得檢測資質(zhì)，依法承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量監(jiān)測監(jiān)管職責(zé)。爭取“十二五”期末，全市實(shí)現(xiàn)“機(jī)構(gòu)成網(wǎng)絡(luò)，監(jiān)測全履蓋，監(jiān)管無盲區(qū)”。4、抓培訓(xùn)，全面提升人員業(yè)務(wù)素質(zhì)我們要建立有效的質(zhì)量監(jiān)管糧油檢測技術(shù)層級培訓(xùn)機(jī)制。根據(jù)當(dāng)前糧油質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)、檢測方法的發(fā)展和變化，市局質(zhì)監(jiān)中心適時加強(qiáng)對各市（縣、區(qū)）及骨干企業(yè)檢驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)市（縣、區(qū)）局對一線企業(yè)檢驗(yàn)人員的專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。計(jì)劃今年上半年全市組織一期質(zhì)量法規(guī)質(zhì)量技術(shù)專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)；今年下半年全市組織一次學(xué)先進(jìn)典型參觀學(xué)習(xí)交流活動；今年夏收及秋收前全市各組織一次統(tǒng)一質(zhì)檢目光活動。同時組織市級糧油實(shí)驗(yàn)室與市食品安全檢測中心、與省局質(zhì)檢所進(jìn)行農(nóng)藥殘留及重金屬污染檢測項(xiàng)目技術(shù)比對，持續(xù)改進(jìn)提升全市糧油衛(wèi)生監(jiān)測水平。5、抓源頭，確保全市原糧衛(wèi)生達(dá)標(biāo)做好原糧衛(wèi)生監(jiān)測工作是《糧食流通管理?xiàng)l例》賦予糧食行政管理機(jī)構(gòu)的基本職責(zé)，也是糧油食品安全考核工作的重要內(nèi)容。201*年各縣（市）要完成2次以上庫存小麥、稻谷、玉米三大原糧品種的熏蒸劑（磷化氫）殘留檢測；完成2次以上收購入庫原糧農(nóng)藥（敵敵畏、馬拉硫磷、毒死碑、甲胺磷等）殘留量檢測；完成2次以上小麥、稻谷、玉米三大原糧真菌毒素檢測。同時圓滿完成國家局、省局下達(dá)的原糧衛(wèi)生監(jiān)測任務(wù)。市局將對原糧衛(wèi)生監(jiān)測任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查考評。6、抓重點(diǎn)，確保全市儲糧質(zhì)量合格加強(qiáng)政策性糧油質(zhì)量監(jiān)管是糧食質(zhì)量安全工作的重點(diǎn)。市局質(zhì)監(jiān)中心負(fù)責(zé)全市軍供糧油和**市本級儲備糧油的質(zhì)量抽樣監(jiān)測，各縣（市、區(qū)）局負(fù)責(zé)縣級儲備糧油質(zhì)量檢驗(yàn)把關(guān)。各市、縣糧油質(zhì)檢機(jī)構(gòu)要根據(jù)市、縣糧食局下達(dá)的本年度儲備糧輪換入庫計(jì)劃，制定政府指令性檢驗(yàn)任務(wù)實(shí)施方案，明確工作程序和要求，一方面保質(zhì)保量及時完成儲備糧入庫重量檢測任務(wù)；另一方面要在每年3月底和9月底對所有庫存的儲備糧油進(jìn)行儲存品質(zhì)鑒定，若出現(xiàn)“不宜存”指標(biāo)的糧油應(yīng)督促及時輪換。對于正常保管期內(nèi)出庫糧油，要按照我市統(tǒng)一格式的檢測報(bào)告，由經(jīng)營單位自檢合格方能出庫；對于保管3年以小麥，2年以上稻谷、玉米、大豆、四級食油等超期保管糧油的出庫，要由經(jīng)營單位送有資質(zhì)的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)鑒定合格后方能出庫。7、抓服務(wù)，確保全市品質(zhì)測報(bào)準(zhǔn)確做好糧油收獲品質(zhì)測報(bào)工作特別是對夏收小麥主導(dǎo)品種、秋收粳稻主導(dǎo)品種的監(jiān)測分析，引導(dǎo)農(nóng)戶科學(xué)合理安排種植品種以取得較好市場經(jīng)濟(jì)效益是糧食行政管理機(jī)構(gòu)服務(wù)“三農(nóng)”的重要舉措。今年我市將繼續(xù)對夏收小麥中的寧麥13號、揚(yáng)麥13號、揚(yáng)麥15號，秋收粳稻中的淮稻5號、南粳44號、武育粳3號等品種進(jìn)行重點(diǎn)測報(bào)調(diào)查。此項(xiàng)工作已列入201*年全市糧食經(jīng)濟(jì)工作考核目標(biāo)。各縣（市、區(qū)）要早列費(fèi)用預(yù)算、早做實(shí)施方案，早確定調(diào)查農(nóng)戶，不斷提高品質(zhì)測報(bào)工作的科學(xué)性、指導(dǎo)性。8、抓發(fā)展，確保全市放心糧油安全加強(qiáng)對流通領(lǐng)域“五放心糧店”成品糧油質(zhì)量監(jiān)管，延伸服務(wù)范圍，扎實(shí)推進(jìn)惠民工程，保障人民群眾身體健康和消費(fèi)安全，是我們糧油質(zhì)量監(jiān)測監(jiān)管工作的新發(fā)展，是糧食部門為民辦實(shí)事、提高對外服務(wù)形象的重要工作。201*年，我們要繼續(xù)強(qiáng)化質(zhì)量管理，加強(qiáng)產(chǎn)品的抽樣檢測與跟蹤監(jiān)管，確保全市已對外掛牌的203家“五放心糧店”米面油成品質(zhì)量安全放心。第五篇有關(guān)糧油食品的總結(jié)-網(wǎng)絡(luò)營銷資料糧油津糧網(wǎng)中國玉米網(wǎng)吉林糧食市場億谷社區(qū)華中糧網(wǎng)華南糧網(wǎng)榕糧網(wǎng)中國玉米淀粉網(wǎng)中國大豆網(wǎng)鄭州糧食批發(fā)市場大連北方糧食交易市場安徽糧食網(wǎng)南京糧網(wǎng)中國糧食機(jī)械網(wǎng)全國糧油機(jī)械產(chǎn)品信息網(wǎng)衢江糧油信息網(wǎng)杭州糧油交易批發(fā)市場中華糧油商務(wù)網(wǎng)國家糧食局中國食用油信息網(wǎng)中國糧食商情網(wǎng)中國糧食信息網(wǎng)龍糧網(wǎng)東海糧油中華糧網(wǎng)國際糧油商情網(wǎng)良源糧油信息網(wǎng)邦成糧油在線閩南糧油糧油在線中國糧油商務(wù)網(wǎng)糧油市場報(bào)中國糧油食品信息網(wǎng)食品中國食品招商網(wǎng)中國罐頭工業(yè)網(wǎng)山西食品網(wǎng)中國國際食品總網(wǎng)中國綠色食品網(wǎng)廣東綠色食品網(wǎng)中國食品展會網(wǎng)超市食品安全網(wǎng)中國食品技術(shù)網(wǎng)中國保健食品網(wǎng)食品開發(fā)雜志社中國食品科技學(xué)會包裝與食品機(jī)械技術(shù)網(wǎng)中國食品配料網(wǎng)中國焙烤食品網(wǎng)中國烘焙信息網(wǎng)中國食品人才網(wǎng)食品飲料_阿里巴巴食品工業(yè)_慧聰網(wǎng)食品伙伴網(wǎng)中國食品商貿(mào)信息網(wǎng)全國食品網(wǎng)中國食品網(wǎng)中國食品產(chǎn)業(yè)網(wǎng)中華食物網(wǎng)中國食品電子商務(wù)網(wǎng)食品安全網(wǎng)中國食品工業(yè)網(wǎng)中國食品商務(wù)網(wǎng)第一食品貿(mào)易網(wǎng)壹食品中國網(wǎng)中國食品科技網(wǎng)食品藥品監(jiān)督管理局移動公司文明單位創(chuàng)建活動的總結(jié)**文明單位創(chuàng)建活動總結(jié)**重視加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“服務(wù)與業(yè)務(wù)領(lǐng)先”戰(zhàn)略，以提升發(fā)展能力為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)、借鑒、創(chuàng)新為驅(qū)動，以溝通從心開始為服務(wù)理念，不斷提升服務(wù)保持優(yōu)勢，積極推行“量化考核，精細(xì)管理”的經(jīng)營思路，確保了企業(yè)繼續(xù)保持健康快速發(fā)展，取得了令人矚目的成績，受到社會各界的廣泛好評，榮獲了省消費(fèi)者協(xié)會“誠信單位”，多次被省地公司命名為優(yōu)秀單位、青年文明號、巾幗英雄等稱號，201*年被**市文明委授予市級文明單位。為了更好地服務(wù)**客戶和**地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，使**移動在創(chuàng)建文明單位的工作更上一層樓，**201*年向**市文明委申報(bào)**市文明單位。經(jīng)過多次醞釀討論，**移動設(shè)想了創(chuàng)建文明單位的指導(dǎo)思想是旨在組織和引導(dǎo)員工立足本職崗位，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)新工作業(yè)績，樹立“正德厚生臻于至善”的企業(yè)精神，始終以客戶為關(guān)注焦點(diǎn)，以客戶滿意為唯一標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)思想，向社會展示通信員工的精神風(fēng)貌，塑造通信企業(yè)的服務(wù)品牌，倡導(dǎo)行業(yè)的職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，推進(jìn)社會主義物質(zhì)文明的精神文明建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。積極營造和諧型企業(yè)。**移動通過各種形式宣傳發(fā)動，動員員工自覺地、積極主動地投入到文明單位的創(chuàng)建活動中。從實(shí)際出發(fā)，精心安排，認(rèn)真實(shí)施，并做到文明單位創(chuàng)建有特色，有規(guī)模、有聲勢、有成效。形成了創(chuàng)建文明單位的有效工作機(jī)制。將文明單位創(chuàng)建與班組建設(shè)有效的融合起來，成立了領(lǐng)導(dǎo)組，提出了創(chuàng)建目標(biāo)，開展了全員“服務(wù)示范”、“公益行動”、“社會責(zé)任”、“扶貧點(diǎn)包村”一系列文明單位創(chuàng)建具體活動，抓好“卓越班組”、“青年文明號”、“政風(fēng)行風(fēng)”建設(shè)。建成企業(yè)內(nèi)部“民主墻”，打造員工思想交流平臺；建立EAP關(guān)愛系統(tǒng)，引導(dǎo)員工互助互愛，促進(jìn)公司內(nèi)部溝通與交流；舉辦特色的員工趣味運(yùn)動會、班組獨(dú)特游樂和文體興趣小組等活動。借助團(tuán)支部推進(jìn)青年員工隊(duì)伍建設(shè)，通過組織開展各項(xiàng)寓教于樂的文體活動，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力營造“用心工作，快樂生活”的企業(yè)和諧氛圍。**移動將“客戶為根，服務(wù)為本”作為經(jīng)營理念，千方百計(jì)提高客戶滿意度，讓客戶充分信任中國移動，成為客戶可以信賴的企業(yè)。**移動首先加強(qiáng)了自律。嚴(yán)于律己、謙虛謹(jǐn)慎、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，就是要腳踏實(shí)地、不說空話、多干實(shí)事。勇于負(fù)責(zé)、機(jī)敏果斷的處事作風(fēng)，要求達(dá)到高度的事業(yè)心和高度的責(zé)任心相統(tǒng)一。達(dá)到勇于決策敢于負(fù)責(zé)。**移動的服務(wù)理念是“服務(wù)源于真誠，專業(yè)創(chuàng)造價值”，體現(xiàn)真誠的服務(wù)精神和專業(yè)的服務(wù)要求。工作理念是“激情工作，快樂生活”。配合“金牌服務(wù)、滿意100”、“便捷服務(wù)、滿意100”等項(xiàng)目，傳播服務(wù)文化，塑造滿意100服務(wù)大使形象，促進(jìn)“以客戶為中心”文化精神的落地。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。建立高質(zhì)量、寬覆蓋、多途徑的培訓(xùn)體系全面提高隊(duì)伍素質(zhì)；全方位、多角度，扎實(shí)推進(jìn)班組建設(shè)；持續(xù)開展技能競賽，以賽促學(xué)、以學(xué)創(chuàng)優(yōu)；完善企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師管理制度，積極營造比、學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)爭先意識。員工學(xué)習(xí)考核制度常年堅(jiān)持，營業(yè)廳每周二五學(xué)習(xí)，社區(qū)每周五學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)人員覆蓋率達(dá)到100%。將考試成績納入績效管理，對考試不及格人員進(jìn)行補(bǔ)考，直到及格方可上崗。有效地提高了員工素質(zhì)。打造創(chuàng)新型企業(yè)。探索建立了全面創(chuàng)新管理體系，通過不斷完善創(chuàng)新管理制度，不斷營造創(chuàng)新氛圍，不斷加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，有效促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新。以班組為單位開展員工合理化建議活動，提出合理化建議210條，其中采納建議8條。**移動積極加強(qiáng)精神文明建設(shè)，展示文明企業(yè)形象。繼續(xù)鞏固“省級誠信單位”的建設(shè)成果。分公司員工向殘疾人聯(lián)合會捐款800元，積極開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，全體員工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)、生活上有了很大的改變，增強(qiáng)了分公司的凝聚力，使員工工作的主動性、責(zé)任感有了明顯的變化。**移動倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，戒煙限酒。善于勞逸結(jié)合。人人都要學(xué)會調(diào)節(jié)生活。堅(jiān)持合理運(yùn)動。公司多數(shù)員工工作狀態(tài)多處于靜態(tài)，這極易使人疲憊。應(yīng)堅(jiān)持每天散步半個小時，或每周進(jìn)行3-4次溫和的戶外活動，每次30分鐘。保持心情舒暢。有了煩惱應(yīng)及時排解，努力保持樂觀向上的生活態(tài)度，有助于提高工作效率。**移動分公司積極按照《**市社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任狀》有關(guān)內(nèi)容開展工作，把綜治工作作為“創(chuàng)建文明單位”的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真部署，細(xì)致檢查，重點(diǎn)考核。成立綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，落實(shí)綜合治理各項(xiàng)措施，真抓實(shí)干，持之以恒，做到了管理一方，確保一方平安，創(chuàng)造了一個和諧發(fā)展的小環(huán)境。201*年，**移動對外承諾將推出八項(xiàng)服務(wù)舉措，服務(wù)手機(jī)用戶。這八項(xiàng)服務(wù)重點(diǎn)圍繞資費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)、便捷、安全等方面展開，包括資費(fèi)減負(fù)、網(wǎng)絡(luò)深度覆蓋、手機(jī)維修點(diǎn)遍布全省、消費(fèi)透明等內(nèi)容。首先是通過家庭網(wǎng)、親情網(wǎng)等資費(fèi)的推出，再次調(diào)低資費(fèi)，降低用戶移動通信成本。并繼續(xù)加大網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度，確保星級酒店、商業(yè)場所等重點(diǎn)場所的網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達(dá)到99%。在繳費(fèi)方面，推出分散繳費(fèi)日期的服務(wù)項(xiàng)目。在手機(jī)終端方面，在縣級以上城市設(shè)有維修網(wǎng)點(diǎn)，還將免費(fèi)為用戶提供手機(jī)殺毒軟件。而對于大家關(guān)注的增值業(yè)務(wù)收費(fèi)問題，用戶可發(fā)送“0000”到10086，查詢自己已訂購的增值業(yè)務(wù)信息，并可直接回復(fù)相應(yīng)指令進(jìn)行退訂。用戶定制增值業(yè)務(wù)后，系統(tǒng)將發(fā)送提醒短信，告知業(yè)務(wù)資費(fèi)和退訂方式，這兩項(xiàng)“透明消費(fèi)”服務(wù)舉措，充分保障了手機(jī)客戶的知情權(quán)和選擇權(quán)，為消費(fèi)者營造了透明、放心的消費(fèi)環(huán)境，使客戶更加放心的使用新業(yè)務(wù)。實(shí)實(shí)在在的工作，使**移動的客戶滿意度進(jìn)一步提高，企業(yè)形象不斷提升，201*年初**移動用戶到達(dá)數(shù)為27萬戶，業(yè)務(wù)收入13480萬元，新增市場份額達(dá)到60%以上，收到了物質(zhì)文明及精神文明雙豐收的好成績。我們深知，文明單位創(chuàng)建工作永無止境，**移動分公司將在社會各界及各級文明委的監(jiān)督、指導(dǎo)下，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式和服務(wù)模式，把客戶服務(wù)水平和文明創(chuàng)建工作推向新的更高的水準(zhǔn)。擴(kuò)展閱讀XX移動公司創(chuàng)建省級精神文明單位申報(bào)材料履行責(zé)任助信息化建設(shè)追求卓越澆文明花盛開中國移動通信集團(tuán)XX有限公司XX市公司創(chuàng)建市級精神文明標(biāo)兵單位工作匯報(bào)中國移動通信集團(tuán)XX有限公司XX市公司（以下稱XX移動）現(xiàn)有在崗員工XX人，其中合同制員工XX人，派遣制員工XX人；員工中有黨員XX人，為員工總數(shù)的XX％，有團(tuán)員XX人，為青年員工的XX％；員工中大學(xué)專科以上XX人，為員工總數(shù)的X％。公司建有黨委、工會、共青團(tuán)委、女工委員會，內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)有XX部、XX部、XX部、XX部等4個部門，公司下轄X個片區(qū)公司。員工平均年齡XX歲，員工隊(duì)伍充滿活力。XX移動秉承中國移動“正德厚生臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，努力實(shí)踐“創(chuàng)無限通信世界、做信息社會棟梁”的使命，本著對員工負(fù)責(zé)、對中國移動負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度，以優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營成果、和諧向上的團(tuán)隊(duì)凝聚力、關(guān)愛社會進(jìn)步的評價為衡量尺度，堅(jiān)持企業(yè)物質(zhì)文明與精神文明兩手抓，長期不懈努力建設(shè)文明單位，使企業(yè)不但在激烈的市場競爭中贏得了主動權(quán)，而且與社會利益相關(guān)者建立了和諧關(guān)系，文明單位建設(shè)工作取得了不斷進(jìn)步。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)公司黨支部按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，一貫重視企業(yè)精神文明建設(shè)工作,在狠抓企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的同時，也狠抓精神文明建設(shè)不放松。公司成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室，公司黨支部書記擔(dān)任組長、各部門主要負(fù)責(zé)人為成員。制定和完善了公司加強(qiáng)精神文明建設(shè)的工作規(guī)劃和年度實(shí)施意見，公司建立了黨政合力齊抓共管、主管部門綜合協(xié)調(diào)、機(jī)關(guān)部門和縣市公司上下聯(lián)動的工作機(jī)制。公司黨委定期研究文明單位建設(shè)工作，及時解決文明單位創(chuàng)建工作中的問題和困難，按照《酒泉市文明單位建設(shè)管理辦法》，制定了《XX市移動公司精神文明建設(shè)考核管理辦法》，細(xì)化了公司文明單位創(chuàng)建工作方案，依規(guī)劃按年度做出具體活動安排，明確各項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任部門和考核辦法，保證創(chuàng)建工作經(jīng)費(fèi)，跟蹤檢查組織實(shí)施情況，保障完成任務(wù)。二、鍛造卓越企業(yè)品質(zhì)、助力社會信息化建設(shè)、追求企業(yè)文明發(fā)展XX移動認(rèn)為，企業(yè)只有努力鍛造優(yōu)秀品質(zhì)，不斷向社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，才能實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康的向前發(fā)展。為此，公司堅(jiān)持以實(shí)施打造精品網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、金牌服務(wù)、和諧企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)四大工程為抓手，為推進(jìn)移動通信企業(yè)文明發(fā)展和酒泉經(jīng)濟(jì)社會信息化進(jìn)步努力工作。（一）打造精品網(wǎng)絡(luò)XX移動自組建以來，長期致力于移動通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，克服了地域遼闊、交通不便、技術(shù)進(jìn)步快、設(shè)備國產(chǎn)化低、專業(yè)人員稀缺等多種困難，十年來投資八千多萬元資金，實(shí)施了十四期系統(tǒng)性的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和優(yōu)化工程，先后更新了模擬移動交換設(shè)備、建成了覆蓋全市的GSM移動通信網(wǎng)和擁有我國自有知識產(chǎn)權(quán)的TD-SCDMA第三代移動通信網(wǎng)絡(luò)，建成數(shù)字移動通信基站近100個，建成移動通信傳輸光纜201*多公里，建成室內(nèi)無線通信覆蓋系統(tǒng)100多套，使移動通信信號覆蓋了邊疆、城市、鄉(xiāng)村、樓宇、電梯、商城和地下超市，形成了強(qiáng)大的現(xiàn)代化的移動通信網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)向社會廣大用戶提供移動通信服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司建有詳細(xì)實(shí)用的應(yīng)急通信組織各種機(jī)構(gòu)和工作預(yù)案，儲備了專門的搶險(xiǎn)救災(zāi)物資和設(shè)備，并定期進(jìn)行演練，確保網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行。（二）打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。XX移動自組建以來，持續(xù)貫徹中國移動“服務(wù)與業(yè)務(wù)領(lǐng)先”戰(zhàn)略，致力于“全球通”、“神州行”、“動感地帶”三大服務(wù)產(chǎn)品品牌的建設(shè)和推廣，并不斷創(chuàng)新工作，豐富產(chǎn)品內(nèi)涵，在移動語音業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，陸續(xù)推出了短消息、彩鈴、彩信、手機(jī)上網(wǎng)、無線音樂、手機(jī)郵箱、手機(jī)視頻、手機(jī)電視、手機(jī)報(bào)、手機(jī)閱讀、手機(jī)支付、移動氣象站、12580綜合信息服務(wù)門戶、農(nóng)信通、校信通、企業(yè)郵箱、移動OA、農(nóng)村家園卡等幾十種移動信息化產(chǎn)品業(yè)務(wù)，這些業(yè)務(wù)的推出，不僅全方位豐富和提升了移動通信客戶的信息化應(yīng)用，也助力了移動通信客戶提高工作效率、改善生活質(zhì)量。（三）打造“金牌”服務(wù)XX移動長期堅(jiān)持“追求客戶滿意服務(wù)”的宗旨，精心維護(hù)客戶權(quán)益、不斷創(chuàng)新服務(wù)體系，注重加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)，以向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信經(jīng)營，創(chuàng)造更大的社會經(jīng)濟(jì)效益、服務(wù)社會信息化建設(shè)。一是主動了解客戶需求。公司每年都進(jìn)行大規(guī)模、系統(tǒng)性的客戶服務(wù)滿意度調(diào)查，聘請了社會監(jiān)督員和社會專業(yè)咨詢公司采取深入營業(yè)廳現(xiàn)場和發(fā)放收集征詢函、10086客戶服務(wù)熱線、網(wǎng)上調(diào)查等多種方式收集客戶服務(wù)意見建議。對收集的客戶服務(wù)意見進(jìn)行系統(tǒng)的分析研究，從中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品、渠道、宣傳、資費(fèi)等商業(yè)過程中的短板，從網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)流程、員工素質(zhì)、內(nèi)控管理等方面制定改進(jìn)措施予以實(shí)施。二是持續(xù)推進(jìn)服務(wù)改進(jìn)措施。近年來公司主要開展了“滿意100”主題服務(wù)活動，以打造“金牌”服務(wù)為目標(biāo)在全市為移動通信客戶推行了“資費(fèi)套餐量身優(yōu)選、異地繳費(fèi)隨時隨地、電子渠道以指代步、積分兌換足不出戶、G3業(yè)務(wù)無障礙辦理、垃圾短信自主屏蔽”等六項(xiàng)便捷服務(wù)措施。公司內(nèi)部繼續(xù)深入開展管理人員到服務(wù)現(xiàn)場體驗(yàn)和流程穿越工作，從營業(yè)廳推行5S管理入手，投入資金填服務(wù)設(shè)施，購了大量的電子自助設(shè)備，在客流量大的服務(wù)場所設(shè)了自主繳費(fèi)機(jī)、新業(yè)務(wù)體驗(yàn)機(jī)、查詢機(jī)、自助排隊(duì)機(jī)，在自營服務(wù)場所為客戶設(shè)了休息區(qū)、老花鏡、針線包、便簽紙、飲水機(jī)、飲水杯、書報(bào)雜志等服務(wù)設(shè)施，推進(jìn)了服務(wù)環(huán)境、行為、設(shè)施、產(chǎn)品及流程的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，增強(qiáng)服務(wù)的針對性和時效性，提升了服務(wù)能力。三是認(rèn)真處理客戶投訴。加強(qiáng)投訴處理結(jié)果核查、監(jiān)督及后臺支撐力度，提高客戶投訴一次性解決率，降低重復(fù)投訴和升級投訴。分公司設(shè)了專門的客戶服務(wù)部門，不斷完善客戶投訴處理機(jī)制，建立了由分公司總經(jīng)理牽頭、各部門人員參加的客戶服務(wù)周例會制度，對每一個投訴實(shí)行時限處理和閉環(huán)管理，將客戶投訴率和處理及時率、答復(fù)客戶滿意度等內(nèi)容設(shè)指標(biāo)納入各經(jīng)營單位、各級管理人員和直面客戶的服務(wù)人員責(zé)任制績效考核。四是持續(xù)加強(qiáng)人員培訓(xùn)。公司長期堅(jiān)持員工素質(zhì)提升，特別是重視對服務(wù)人員的服務(wù)理念宣傳、服務(wù)知識學(xué)習(xí)、服務(wù)技能培訓(xùn)、服務(wù)文化建設(shè)工作，每年制定服務(wù)工作培訓(xùn)計(jì)劃，采取辦培訓(xùn)班、請國內(nèi)專業(yè)服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師現(xiàn)場講授移動通信服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧，選送骨干員工到省內(nèi)外先進(jìn)單位交流學(xué)習(xí)，安排公司企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師總結(jié)自身服務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制作培訓(xùn)課件講課，組織服務(wù)標(biāo)兵進(jìn)行傳、幫、帶，助力員工崗位練兵。組織開展服務(wù)專項(xiàng)提升活動，持續(xù)評先表彰獎勵服務(wù)標(biāo)兵等工作，不斷提升員工服務(wù)能力。五是切實(shí)維護(hù)客戶權(quán)益。公司認(rèn)真執(zhí)行移動集團(tuán)公司推出的《中國移動客戶服務(wù)五條禁令》、《中國移動客戶信息安全管理辦法》等一系列規(guī)章制度，認(rèn)真配合執(zhí)法機(jī)關(guān)執(zhí)法保護(hù)客戶消費(fèi)權(quán)益，結(jié)合工作實(shí)際，對內(nèi)部員工和所有合作伙伴工作中所涉及客戶信息的操作權(quán)做了明確規(guī)定，明確了開除公職、取消合作為主要內(nèi)容的違規(guī)判定規(guī)則和處罰措施。倡導(dǎo)健康通信，積極采取措施治理垃圾短信。采取了服務(wù)資費(fèi)明碼標(biāo)注、主動告知、對促銷產(chǎn)品業(yè)務(wù)資費(fèi)方案全面解釋、話費(fèi)錯收雙倍返還等多種措施提升維護(hù)客戶消費(fèi)權(quán)益告知水平。三、打造和諧企業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造滿意員工XX移動將打造和諧企業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)造滿意員工作為發(fā)展企業(yè)的根本性工作常抓不懈。一是嚴(yán)格遵守國家法律和勞動保護(hù)政策規(guī)章。與全體合同制員工簽署了《勞動合同》，與全體社會派遣制員工簽署了《職位聘任協(xié)議》，為全部工作人員提供了社會養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、大病醫(yī)療、工傷、人身意外傷害等保險(xiǎn)和住房公積金。公司尊重工作崗位機(jī)會均等，員工入職多元化、男女平等、同工同酬、民族平等。公司與員工簽訂了《集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，嚴(yán)格遵守勞動保護(hù)安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度，及時發(fā)放勞動保護(hù)用品，采取積極措施不斷改善勞動環(huán)境。建立并不斷優(yōu)化薪酬管理體系。二是持續(xù)致力于員工職業(yè)發(fā)展。公司針對現(xiàn)代移動通信技術(shù)發(fā)展快、新業(yè)務(wù)不斷推出、員工普遍年輕的特點(diǎn)，按年度制定分公司員工培訓(xùn)計(jì)劃，專門預(yù)算員工培訓(xùn)活動經(jīng)費(fèi)計(jì)入企業(yè)運(yùn)行成本計(jì)劃，長期堅(jiān)持為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取辦培訓(xùn)班、請國內(nèi)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師現(xiàn)場講課、選送骨干員工到省內(nèi)外參加專業(yè)培訓(xùn)班、公