2024年臨時(shí)雇傭工人合同常用版（二篇）

第2頁共2頁2024年臨時(shí)雇傭工人合同常用版簽訂日期：____年____月____日甲方：_____乙方：_____雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自____年____月____日開始，至____年____月____日終止，其中試用期天。第二條、乙方同意在甲方從事工作。第三條、甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為____元。第四條、甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)，甲方保證乙方至少休息日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過小時(shí)，每月不得超過小時(shí)。第五條、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資。第六條、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第七條、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。第八條、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第九條、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十條、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日以局面形式通知甲方。第十一條、甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第十三條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。2024年臨時(shí)雇傭工人合同常用版（二）臨時(shí)雇傭工人合同本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于簽訂：雇主：（以下簡稱“雇主”）工人：（以下簡稱“工人”）第一條合同目的本合同的目的是為了明確雇主與工人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并約定雙方的權(quán)益，保障合同的順利履行。第二條合同期限本合同的有效期為起止，共計(jì)工作日/工作周/工作月。第三條工作內(nèi)容工人應(yīng)按照雇主的安排和要求完成以下工作內(nèi)容：（具體描述工作內(nèi)容）第四條工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為雇主提供的地址：（具體描述工作地點(diǎn)）第五條工作時(shí)間工人的工作時(shí)間為（具體描述工作時(shí)間），根據(jù)需要可能會(huì)有加班。第六條工資與福利待遇1.工人的薪資標(biāo)準(zhǔn)為（具體描述工資標(biāo)準(zhǔn)，如小時(shí)薪酬、日薪酬、月薪酬等），以工作日/工作周/工作月計(jì)算。2.工人應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間領(lǐng)取工資，領(lǐng)取方式為（具體描述領(lǐng)取方式）。3.工人享受的福利待遇為（具體描述福利待遇，如休假、餐飲、住宿等）。第七條保密責(zé)任工人需對雇主的商業(yè)機(jī)密和機(jī)構(gòu)資料等保持絕對保密，并在合同終止后繼續(xù)保持保密責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.若工人無故違反本合同的約定，雇主有權(quán)解除合同，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若雇主無故解除本合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予工人相應(yīng)的賠償。第九條合同解除1.合同有效期屆滿后，如果雙方不再繼續(xù)合作，本合同自動(dòng)解除；2.如果雙方有一方要求解除合同，需提前提出書面通知，并在通知期限到期后解除合同。第十條爭議解決本合同的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十一條其他約定（合同中未約定的其他事項(xiàng)，可在此條款中進(jìn)行約定）第十二條合同生效本合同一式兩份，雇主和工人各持一份，并在合同生效之日簽字蓋章。雇主（蓋章）：