2024年普通員工工資協(xié)商勞動(dòng)合同（二篇）

第2頁共2頁2024年普通員工工資協(xié)商勞動(dòng)合同一、工資協(xié)商合同二、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，協(xié)商確定本年度工資總額為萬元，比上年增（減）萬元，同比增（減）%，職工平均工資收入應(yīng)達(dá)到元，比上年增（減）元，同比增（減）%.三、職工獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放辦法：四、甲方依法安排乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點(diǎn)工資：1、加班加、點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：2、加班、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：（1）在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，支付不低于乙方職工小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資;（2）在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)200%的工資;（3）在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。3、乙方職工實(shí)行計(jì)件工資的，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安排延長工作時(shí)間和實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，甲方應(yīng)按上述辦法支付乙方工資。4、按上述辦法支付的加班、加點(diǎn)工資是另外增發(fā)的，不含支付給乙方職工正常工作時(shí)間的工資。五、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月日以貨幣形式予以支付，如遇節(jié)假日和休息日應(yīng)提前進(jìn)行發(fā)放。不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入，如確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，可延期一個(gè)月支付，但須事先向勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)組織報(bào)告。無故拖欠，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動(dòng)者支付賠償金。六、甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于元。七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負(fù)傷人員的工資待遇、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付。2024年普通員工工資協(xié)商勞動(dòng)合同（二）____年普通員工工資協(xié)商勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方公司的工作崗位及薪酬待遇達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資待遇1.乙方的崗位為普通員工，工作內(nèi)容是按照甲方公司的安排和要求，完成與崗位職責(zé)相符的工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率，為甲方公司創(chuàng)造價(jià)值。2.乙方享有的工資包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金和額外福利。具體的待遇如下：（1）基本工資：乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）/月。（2）津貼：乙方根據(jù)工作性質(zhì)和工作崗位享受相應(yīng)的津貼。（3）獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)公司的績效考核情況，有機(jī)會(huì)獲得績效獎(jiǎng)金。具體的獎(jiǎng)金金額將根據(jù)公司的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。（4）額外福利：乙方可以享受甲方公司提供的其他額外福利，例如年終獎(jiǎng)、帶薪休假等。第二條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為（具體時(shí)間）。如有特殊情況需要加班，乙方須根據(jù)公司的要求合理安排時(shí)間，并按照公司的規(guī)定享受加班費(fèi)或調(diào)休。2.乙方享有帶薪年假、病假和婚喪假等法定假期。具體的假期政策將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第三條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方將依法按時(shí)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家和地方的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體的社會(huì)保險(xiǎn)范圍和比例以當(dāng)時(shí)的法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.甲方將為乙方辦理公積金，按照國家規(guī)定的比例繳納公積金。具體的公積金政策將按照國家和地方的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第四條保密義務(wù)1.乙方在從事工作期間，應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并按照甲方公司的要求返還相關(guān)資料和文件。第五條違約責(zé)任1.如乙方未按合同約定履行其義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于扣除工資、停止發(fā)放獎(jiǎng)金、終止勞動(dòng)合同等。2.如甲方未按合同約定履行其義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。第六條合同解除1.本合同有效期為（具體時(shí)間），如雙方協(xié)商一致決定解除合同或合同期滿后，合同自動(dòng)失效。2.合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方全部的勞動(dòng)報(bào)酬和未享受的福利，乙方應(yīng)返還甲方的財(cái)物和保密文件等。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的變更、