2024年員工教育培訓(xùn)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（3篇）

第3頁共3頁2024年員工教育培訓(xùn)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：一、公司同意該員工赴學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期自____年____月____日至____年____月____日，實際為期。二、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第條，該員工須為公司服務(wù)滿年，否則，按賠償公司。三、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準(zhǔn)。否則，以曠工論處。四、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_____%支付;獎金按通常支付額的_____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天（即____年____月____日前）向公司綜合管理部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)元，由公司承擔(dān)元。九、受訓(xùn)員工辭職，滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費用，服務(wù)1/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的70%，服務(wù)2/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的50%，服務(wù)3/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的30%，服務(wù)4/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費用的20%;因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補交培訓(xùn)費用。十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到，培訓(xùn)心得與資料在到崗____日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔。十二、受訓(xùn)員工逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用（含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、交通費等）后。十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。受訓(xùn)員工簽字：（簽章）（簽字）簽定日期：____年____月____日2024年員工教育培訓(xùn)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（2）《員工教育培訓(xùn)協(xié)議書》甲方：公司名稱地址：電話：法定代表人：乙方：員工姓名地址：聯(lián)系電話：鑒于，甲方是一家在公司領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗和良好聲譽的企業(yè)，乙方希望通過培訓(xùn)和教育提升自身技能以更好地為甲方服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方本著平等、自愿和互利的原則，達成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方將根據(jù)乙方所在崗位的特殊性質(zhì)，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，包括但不限于技能培訓(xùn)、理論知識學(xué)習(xí)、職業(yè)道德與行為規(guī)范教育等。1.2培訓(xùn)內(nèi)容以甲方的規(guī)定和要求為準(zhǔn)，乙方應(yīng)積極配合學(xué)習(xí)，并按時參加相關(guān)培訓(xùn)課程。第二條培訓(xùn)方式2.1培訓(xùn)可以采用線上線下結(jié)合的方式進行，包括但不限于在線學(xué)習(xí)平臺、內(nèi)部講座、外出參觀學(xué)習(xí)等。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排的培訓(xùn)時間和方式參加培訓(xùn)活動，如有特殊情況無法參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向甲方請假并說明原因。第三條培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，包括培訓(xùn)材料、培訓(xùn)師資、外出參觀學(xué)習(xí)的交通費、食宿費等。3.2如乙方因個人原因?qū)е屡嘤?xùn)費用的浪費或損失，甲方有權(quán)向乙方追償相應(yīng)費用。第四條培訓(xùn)考核4.1培訓(xùn)期間，甲方將對乙方進行定期或不定期的培訓(xùn)考核，以評估乙方的學(xué)習(xí)成果和能力提升情況。4.2培訓(xùn)考核的結(jié)果將作為乙方績效考核的重要指標(biāo)之一，在工資和職位晉升等方面進行考慮。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間接觸到的任何甲方商業(yè)秘密、客戶信息、公司內(nèi)部數(shù)據(jù)等，都應(yīng)視為機密信息并予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方應(yīng)履行保密責(zé)任，未經(jīng)甲方書面同意，不得將培訓(xùn)期間獲得的任何機密信息用于其他非甲方的商業(yè)用途。第六條違約責(zé)任6.1乙方如未能按時參加培訓(xùn)活動，需提前向甲方請假并說明原因，否則將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如泄露甲方的商業(yè)秘密或以培訓(xùn)期間所學(xué)知識用于其他非甲方的商業(yè)用途，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第七條協(xié)議解除7.1如乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)出嚴(yán)重違紀(jì)、不聽從管理或嚴(yán)重失職等行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方將不再享有任何與培訓(xùn)相關(guān)的權(quán)益。7.2雙方在協(xié)議解除后，仍應(yīng)履行其在協(xié)議期間所產(chǎn)生的義務(wù)和責(zé)任。第八條爭議解決8.1在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向相關(guān)部門提起訴訟。8.2雙方同意接受當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ旱墓茌?，解決任何與本協(xié)議相關(guān)的爭議。第九條其他9.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為培訓(xùn)周期直至培訓(xùn)結(jié)束。9.2除非另有書面協(xié)議，否則本協(xié)議不得修改或變更。9.3本協(xié)議使用中文書寫，甲方和乙方各自執(zhí)一份具有相同法律效力的協(xié)議。甲方：公司名稱乙方：員工姓名法定代表人（簽字）：簽字：日期：日期：2024年員工教育培訓(xùn)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（3）員工教育培訓(xùn)協(xié)議書鑒于公司重視員工的培訓(xùn)與發(fā)展，以提高員工綜合素質(zhì)和工作技能，特編制本培訓(xùn)協(xié)議書。一、員工培訓(xùn)目的1.提高員工專業(yè)能力，適應(yīng)公司業(yè)務(wù)需求，完善員工技能；2.增強員工團隊協(xié)作意識，提高服務(wù)水平和工作效率；3.推動公司管理模式改革，優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.公司將根據(jù)員工不同職位需求，制定個性化培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)和工作實踐等；2.培訓(xùn)形式多樣化，包括在線課程學(xué)習(xí)、實踐操作培訓(xùn)、專業(yè)講座等；3.培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司戰(zhàn)略規(guī)劃、管理技能、市場推廣、團隊協(xié)作等多個方面。三、培訓(xùn)時間安排1.公司將根據(jù)員工工作崗位安排培訓(xùn)時間，確保員工在工作時間內(nèi)能完成培訓(xùn)計劃；2.員工需按照公司培訓(xùn)安排，合理安排個人時間，并積極參與培訓(xùn)活動。四、培訓(xùn)費用1.公司將承擔(dān)員工培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)教材、講師費用、培訓(xùn)設(shè)備等；2.員工參加培訓(xùn)期間，除公司安排的工作外，不得進行其他有償服務(wù)。五、培訓(xùn)效果評估1.公司將通過定期考核、綜合評定等方式，對員工完成培訓(xùn)計劃情況進行評估；2.員工需按照公司制定的評估標(biāo)準(zhǔn)，全面參與培訓(xùn)，并積極反饋學(xué)習(xí)情況和成果。六、協(xié)議生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽字生效，有效期為一年；2.如有需要變更本協(xié)議內(nèi)容，需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。七、其他事宜1.本協(xié)議適用于公司所有員工，員工需遵守公司相關(guān)