2018年大學生創(chuàng)業(yè)知識競賽試題庫(附答案)

2018年大學生創(chuàng)業(yè)知識競賽試題庫（附答案）

第1題（單選）：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面

勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付o倍的工資：

[A]

[B].

【C】.三

【D】.四

正確答案:B

【相關(guān)知識】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書

面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資

第2題（單選）：根據(jù)《勞動合同法》第七十條的規(guī)定，非全日制用工雙方當

事人（）約定試用期：

【A】.雙方協(xié)商

【B】.不得

【C】.按照全日制用工的標準確定

【D】.可以

正確答案:B

【相關(guān)知識】非全日制用工雙方當事人不得約定試用期

第3題（單選）：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立（）的固定期限勞動

合同：

【A】.半年以上

【B】.一年以上

【C】?十八個月以上

【D】.二年以上

正確答案:D

【相關(guān)知識】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞

動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按

照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

第4題（單選）：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定

的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照（）標準執(zhí)行：

【A].企業(yè)的最低工資標準

【B】.企業(yè)的平均工資水平

【C】.企業(yè)的最高工資水平

【D】.集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行

正確答案:D

【相關(guān)知識】用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的

勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行；

沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬

第5題（單選）：用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同是指：

【A】.有固定期限勞動合同

【B】.無固定期限勞動合同

【口.不明確期限勞動合同

【D】.不明確時間勞動合同

正確答案:B

【相關(guān)知識】無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止

時間的勞動合同。

第6題（單選）：有下列情形的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,

除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：

【A】.勞動者距法定退休年齡不足十年的

【B】.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的

【口.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

[D].在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力

的

正確答案:B

【相關(guān)知識】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂

立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同:勞動者在該用人單位連

續(xù)工作滿十年的：

第7題（單選）：用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關(guān)系：

【A】.用工之日

【B】.簽訂合同之日

【口.上級批準設(shè)立之日

【D】.勞動者領(lǐng)取工資之日

正確答案:A

【相關(guān)知識】第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系

第8題（單選）：用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存

（）時間備查：

【A】?一年

【B】.二年

【C】.三年

【D】.四年

正確答案:B

【相關(guān)知識】用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二

年備查

第9題（單選）：非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過：

【A】.十日

【B】.十五日

【C】.三十日

【D】.四十五日

正確答案:B

【相關(guān)知識】非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日

第10題（單選）：直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定實施

過程中，工會或者職工認為不恰當?shù)?，有?quán)：

【A】.不遵照執(zhí)行

【B】.宣布廢止

【口.向用人單位提出，通過協(xié)商予以完善修改

【D】.請求勞動部門給予單位行政處罰

正確答案:C

【相關(guān)知識】在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不

適當?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

第11題（單選）：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人

等事項，（）勞動合同的履行：

[A].不影響

[B].不影響

【口.法律尚未規(guī)定是否影響

[D].不一定影響

正確答案:A

【相關(guān)知識】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事

項，不影響勞動合同的履行

第12題（單選）：用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者（）

支付勞動報酬：

【A】.提前

【B】.及時分期

【口.提前足額

【D】.及時足額

正確答案:D

【相關(guān)知識】用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足

額支付勞動報酬。

第13題（單選）：根據(jù)《勞動合同法》第十九條第二款的規(guī)定，同一用人單

位與同一勞動者在約定試用期時，Oo

【A】.可以多次約定試用期

[B].只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時，才可

以重新約定試用期

[C].只能約定一次試用期

【D】.不能約定試用期

正確答案:C

【相關(guān)知識】同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

第14題（單選）：《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十

屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過自（）

起施行：

【A】.2008年9月4日

【B】.2008年9月18日

【C】.2008年10月1日

【D】.2008年1月1日

正確答案:D

【相關(guān)知識】《中華人民共和國勞動合同法》已由中華人民共和國第十屆全

國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，現(xiàn)予公布,

自2008年1月1日起施行。

第15題（單選）：用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照法定經(jīng)

濟補償標準的（）向勞動者支付賠償金。

【A】.二倍

【B】.二倍以下

【C】.一倍以上二倍以下

【D】?百分之一百五十

正確答案:A

【相關(guān)知識】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本

法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第16題（單選）：被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在

地人民政府規(guī)定的（），向其按月支付報酬。

【A】.最低工資標準

【B】.最低生活保障標準

【口.行業(yè)工資指導(dǎo)線

【D】.失業(yè)保險金領(lǐng)取標準

正確答案:A

【相關(guān)知識】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞

動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按

照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

第17題（單選）：勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工

的單位訂立（）。

【A】.勞動合同

【B】.集體合同

【口.用工協(xié)議

【D】.勞務(wù)派遣協(xié)議

正確答案:D

【相關(guān)知識】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單

位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議

第18題（單選）：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（）的權(quán)利。

[A].相同

【B】.同等

[C].同工同酬

【D】.同樣

正確答案:c

【相關(guān)知識】被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

第19題（單選）：勞務(wù)派遣單位違反《勞動合同法》規(guī)定，給被派遣勞動者

造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔。賠償責任。

【A】.共同

【B】.連帶

【C】.按份

【D】.違約

正確答案:B

【相關(guān)知識】給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連

帶賠償責任。

第20題（單選）：用人單位經(jīng)濟性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當

通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

【A】.六個月

【B】.一年

【C】?二年

[D].三年

正確答案:A

【相關(guān)知識】用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用

人員的，應(yīng)當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

第21題（單選）：用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履

行勞動合同的，用人單位（）。

【A】.應(yīng)當支付賠償金

【B】.可以支付賠償金

【C】.應(yīng)當繼續(xù)履行

【D】.可以不繼續(xù)履行

正確答案:C

【相關(guān)知識】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼

續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；

第22題（單選）：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年后提出與用人單

位訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。

【A】.三

【B】.五

[C].A

[D]

正確答案:D

【相關(guān)知識】用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。

有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂

立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人

單位連續(xù)工作滿十年的；

第23題（單選）：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）或者人

民法院確認：

【A】.勞動行政部門

【B】.勞動監(jiān)察機構(gòu)

【C】.勞動爭議調(diào)解委員會

【D】.勞動爭議仲裁機構(gòu)

正確答案:D

【相關(guān)知識】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機

構(gòu)或者人民法院確認。

第24題（單選）：用人單位自用工之日起滿（）未與勞動者訂立書面勞動合

同的，視為自用工之日起滿一年當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)

當立即與勞動者補訂書面勞動合同：

【A】.一個月

【B】.三個月

【C】.六個月

[D].一年

正確答案:D

【相關(guān)知識】用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同

的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第25題（單選）：根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，下列不屬于用人

單位可以將其列為競業(yè)限制的人員有：

[A].中層管理人員

【B】.高級管理人員

【口.高級技術(shù)人員

【D】.負有保密義務(wù)的人員

正確答案:A

【相關(guān)知識】競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員

和其他負有保密義務(wù)的人員。

第26題（單選）：根據(jù)《勞動合同法》第六十九條的規(guī)定，從事非全日制用

工的勞動者可以與用人單位訂立。勞動合同：

【A】.一個

【B】.一個以上

【口.至少二個

【D】.一個或一個以上

正確答案:D

【相關(guān)知識】從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位

訂立勞動合同；

第27題（單選）：按照全日制用工的標準確定

【A】.可以

【B】.不得

【C】.按照全日制用工的標準確定

【D】.雙方協(xié)商

正確答案:B

【相關(guān)知識】非全日制用工雙方當事人不得約定試用期

第28題（單選）：根據(jù)《勞動合同法》第七十一條的規(guī)定，非全日制用工終

止時（）。

【A】.用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償

【B】.用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償

【口.雙方協(xié)商而定是否支付經(jīng)濟補償金

【D】.有勞動仲裁機構(gòu)判定是否需要支付經(jīng)濟補償

正確答案:B

【相關(guān)知識】有勞動仲裁機構(gòu)判定是否需要支付經(jīng)濟補償

第29題（單選）：根據(jù)《勞動合同法》第七十二條的規(guī)定，非全日制用工勞

動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過：

【A】.三十日

【B】?十日

【C】.十五日

【D】.二十日

正確答案:C

【相關(guān)知識】非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日

第30題（單選）：用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收

取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人（）標準處以罰

款；

【A】.一千元以上二千元以下

【B】.五百元以上一千元以下

【C】.一千元以上二千元以下

【D】.五百元以上二千元以下

正確答案:D

【相關(guān)知識】用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財

物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以

下的標準處以罰款；

第31題（單選）：根據(jù)《勞動合同法》第七十九條的規(guī)定，任何組織或個人

對違反勞動合同法的行為都有權(quán)（）：

[A].向當?shù)貏趧有姓块T舉報

【B】.向當?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁

【C】.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V

【D】.向當?shù)貦z察部門舉報

正確答案:A

【相關(guān)知識】任何組織或者個人對違反本法的行為都有權(quán)舉報，縣級以上人

民政府勞動行政部門應(yīng)當及時核實、處理，并對舉報有功人員給予獎勵。

第32題（單選）：按照《勞動合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違法與

勞動者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當以（）為標準，向勞動者支付賠

償金：

【A】.勞動者試用期的月工資

【B】?勞動者試用期滿月工資

【C】.當?shù)刈畹凸べY

【D】.企業(yè)平均工資

正確答案:B

【相關(guān)知識】違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿

月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

第33題（單選）：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列各項中，用人單位可以

解除勞動合同的是：

【A】.患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

【B】.患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

【C】.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年

【D】.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

正確答案:D

【相關(guān)知識】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）

在試用期間被證明不符合錄用條件的；

第34題（單選）：在解除或者終止勞動合同后，從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期

限，不得超過：

【A】.一年

【B】.二年

【C】?三年

[D].四年

正確答案:A

【相關(guān)知識】在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)

或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)

生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

第35題（單選）：用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模?/p>

在（）時支付：

【A】.辦結(jié)工作交接

【B】.勞動合同解除

【口.勞動合同終止

【D】.勞動合同變更

正確答案:A

【相關(guān)知識】勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法

有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付

第36題（單選）：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，對負有保密義務(wù)的

勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，

并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補

償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當（）:

【A】.向用人單位自首

【B】.按照約定向用人單位支付違約金

[C].向勞動部門認錯

【D】?移交公安機關(guān)處理

正確答案:B

【相關(guān)知識】第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人

單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人

單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除

或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反

競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。

第37題（單選）：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同（）

【A】.繼續(xù)有效

【B】.失去效力

【C】?效力視情況而定

【D】.用人單位決定是否有效

正確答案:A

【相關(guān)知識】三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)

有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第38題（單選）：《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確

勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護（）的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定

的勞動關(guān)系。

【A】?企業(yè)

【B】.用人單位

【口.勞動者

【D】.用人單位和勞動者

正確答案:C

【相關(guān)知識】為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義

務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。

第39題（單選）：訂立勞動合同，應(yīng)當遵守合法、（）、平等自愿、協(xié)商一

致、誠實信用原則。

【A】?公道

【B】.公認

【口.公開

【D】.公平

正確答案:D

【相關(guān)知識】第三條訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商

一致、誠實信用的原則。

第40題（單選）：《勞動合同法》調(diào)整的勞動關(guān)系是一種（）o

【A】.人身關(guān)系

【B】.財產(chǎn)關(guān)系

【C】?人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會關(guān)系

【D】.經(jīng)濟關(guān)系

正確答案:C

【相關(guān)知識】由于勞動力的存在和支出與勞動者人身不可須臾分離，勞動者

向用人單位提供勞動力，實際上就是勞動者將其人身在一定限度內(nèi)交給用人單

位，因而勞動關(guān)系就其本質(zhì)意義上說是一種人身關(guān)系。但是，由于勞動者是以讓

渡勞動力使用權(quán)來換取生活資料，用人單位要向勞動者支付工資等物質(zhì)待遇。就

此意義而言，勞動關(guān)系同時又是一種以勞動力交易為內(nèi)容的財產(chǎn)關(guān)系。

第41題（單選）：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立：

【A】.口頭協(xié)議

【B】.書面勞動合同

【口.集體合同

【D】.私下協(xié)議

正確答案:B

【相關(guān)知識】建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。

第42題（單選）：用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其

他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

【A】.可以

[B].不應(yīng)

【c】.應(yīng)當

【D】.不得

正確答案:D

【相關(guān)知識】第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和

其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

第43題（單選）：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由下列哪個機

構(gòu)確認？

【A】.勞動行政部門

【B】.工會

【口.勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院

【D】.人民法院

正確答案:C

【相關(guān)知識】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機

構(gòu)或者人民法院確認。

第44題（單選）：變更勞動合同應(yīng)當采用（）形式。

【A】.書面

[B].口頭

【C】.書面或口頭

【D】.書面和口頭

正確答案:A

【相關(guān)知識】第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約

定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。

第45題（單選）：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依

法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?/p>

【A】.法律援助

【B】.支付令

【口.社會救濟

【D】.依法制裁用人單位

正確答案:B

【相關(guān)知識】用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向

當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。

第46題（單選）：（）級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代

表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。

【A】.省

3.市

【C】.縣

【D】.區(qū)

正確答案:C

【相關(guān)知識】縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建

立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制

第47題（單選）：勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,

（）違反勞動合同。

【A】.視為

【B】.有時視為

【C】.不視為

【D】.部分視為

正確答案:C

【相關(guān)知識】勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不

視為違反勞動合同。

第48題（單選）：訂立勞動合同，應(yīng)當遵循的原則有合法、公平、平等自愿、

協(xié)商一致和（）。

【A】.誠實信用

【B】.互利

【口.公正

【D】.實事求是

正確答案:A

【相關(guān)知識】訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、

誠實信用的原則。

第49題（單選）：勞動者在試用期的工資如何確定？

【A】.與本單位相同崗位最低檔工資相同

【B】.勞動合同約定工資的百分之八十

【C】.高于用人單位所在地的最低工資標準

【D】.勞動合同約定工資的百分之五十

正確答案:B

【相關(guān)知識】第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低

檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低

工資標準。

第50題（單選）：勞動合同需在哪些情形下終止？

【A】.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

【B】.用人單位更換管理者，變更名稱。

【C】.用人單位被責令整頓、整改。

【D】.用人單位宣稱破產(chǎn)但未被法院依法宣告

正確答案:A

【相關(guān)知識】第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合

同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡,

或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第51題（單選）：裁減人員時，用人單位應(yīng)當優(yōu)先留用哪些人員？

[A].中、高層管理人員

【B】.技術(shù)人員

【C】.后勤工作人員

【D】.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的人員

正確答案:D

【相關(guān)知識】裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員：（一）與本單位訂立較

長期限的固定期限勞動合同的；（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；（三）

家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

第52題（單選）：對試用期描述準確的是？

【A】.勞動合同期限為三個月但不滿一年的，試用期不得超過兩個月

【B】.無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月

【口.三年以上固定期限的合同，試用期不得超過一年

【D】.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月

正確答案:D

【相關(guān)知識】第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超

過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以

上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

第53題（單選）：用人單位有哪些情形將面臨行政處罰或被追究刑事責任？

【A】.拖欠工資，不按時為勞動者繳納養(yǎng)老保險

【B】.安排加班不支付加班費

【C】.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

【D】.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資

正確答案:C

【相關(guān)知識】用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，

依法追究刑事責任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任：（一）以暴力、

威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（二）違章指揮或者強令冒險作

業(yè)危及勞動者人身安全的；（三）侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者

的；（四）勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的

第54題（單選）：用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知哪一方？

[A].勞動監(jiān)察機構(gòu)

【B】.勞動爭議仲裁機構(gòu)

【口.勞動爭議調(diào)解委員會

【D】.工會

正確答案:D

【相關(guān)知識】第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當事先將理由通知

工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用

人單位糾正。用人單位應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。

第55題（單選）：勞動合同終止后，用人單位應(yīng)當在多長時間內(nèi)為勞動者辦

理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)？

【A】.七日

【B】.十五日

【口.一個月

【D】.三個月

正確答案:B

【相關(guān)知識】第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或

者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手

續(xù)。

第56題（單選）：被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在

地人民政府規(guī)定的什么標準，向其按月支付報酬？

[A].最低工資標準

【B】.最低生活保障標準

【口.行業(yè)工資指導(dǎo)線

【D】.失業(yè)保險金領(lǐng)取標準

正確答案:A

【相關(guān)知識】被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人

民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

第57題（單選）：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付（

）工資的標準向勞動者支付？

【A】.半個月

【B】.一個月

【C】.一個半月

【D】.二個月

正確答案:B

【相關(guān)知識】第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年

支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不

滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

第58題（單選）：勞動者提前多少日以書面形式通知用人單位，可以解除勞

動合同？

[A].10日

[B].15日

[C].30日

[D].60日

正確答案:C

【相關(guān)知識】第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以

解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第59題（單選）：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過

【A】.一個月

【B】.二個月

【口.三個月

【D】.六個月

正確答案:B

【相關(guān)知識】《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月

以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，

試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不

得超過六個月。

第60題（單選）：以下關(guān)于“見習期”和“試用期”的描述錯誤的是：

【A】.見習期與試用期是全然不同的概念。

【B】.用人單位可以用見習期來代替試用期，達到延長試用期的目的。

【C】.見習期專門適用于大中專畢業(yè)生，是對剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生在轉(zhuǎn)

為國家干部編制之前制定的考核期間。

【D】.試用期則是針對用人單位和畢業(yè)生在簽訂勞動合同時約定的一種考核

期限，是隨著勞動法的實施而產(chǎn)生的。

正確答案:B

【相關(guān)知識】第十九條

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期

限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期

限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一

次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月

的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,

試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

第61題（單選）：用人單位為勞動者提供專項培訓費用人民幣2萬元，對其進行

專業(yè)技術(shù)培訓，并約定了1年服務(wù)期，未滿服務(wù)期需付違約金4萬元。該人員在

服務(wù)期尚余6個月時辭職，用人單位依法可以主張多少違約金？

[A].2萬元

[B].1萬元

【C】.4萬元

【D】.無需支付

正確答案:B

【相關(guān)知識】"""

《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓

費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的

數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得

超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。

第62題（單選）：非全日制用工中勞動者在同一用人單位一般平均每日工作

時間不超過多少小時?每周工作時間累計不超過多少小時的用工形式？

[A].8、40

【B】.4、24

【C】.4、20

【D】.4、28

正確答案:D

【相關(guān)知識】《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是

指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小

時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

第63題（單選）：勞動合同的解除不包括以下哪種情況？

【A】.雙方協(xié)商解除勞動合同

【B】.勞動者單方解除勞動合同

【口.用人單位單方解除勞動合同

【D】.行政主管部門強制解除

正確答案:D

【相關(guān)知識】《勞動合同法》第四章的規(guī)定，勞動合同的解除分為三種，即

雙方協(xié)商解除勞動合同、勞動者單方解除勞動合同和用人單位單方解除勞動合

同。

第64題（單選）：三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得

超過（）月？

【A】.一個月

【B】.二個月

【口.三個月

【D】.六個月

正確答案:D

【相關(guān)知識】三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過

六個月

第65題（單選）：勞動者在試用期內(nèi)提前（）日通知用人單位，可以解除勞

動合同：

【A】.三日

【B】.五日

【C】.十五日

【D】.三十日

正確答案:A

【相關(guān)知識】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合

同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第66題（單選）：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）

月：

【A】.一個月

【B】.二個月

【口.三個月

【D】.六個月

正確答案:B

【相關(guān)知識】勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月

第67題（單選）：已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用

工之日（）內(nèi)訂立書面勞動合同：

[A].十日

【B】.十五日

【C】.一個月

【D】.三個月

正確答案:C

【相關(guān)知識】已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之

日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同

第68題（單選）：在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二

十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向。說明情況，

聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人

口

貝。

【A】?工會

【B】.全體職工

【C】.工會或者全體職工

【D】.勞動爭議仲裁委員會

正確答案:C

【相關(guān)知識】需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總

數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工

會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，

第69題（單選）：勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（）o

【A】.發(fā)生合并或者分立

【B】.變更投資人

[C].未依法為勞動者繳納社會保險費

【D】.變更名稱、法定代表人、主要負責人

正確答案:C

【相關(guān)知識】第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動

合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時

足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單

位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十

六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者

可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的

手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身

安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第70題（單選）：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定：用人單位

依照勞動合同法的規(guī)定應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的工資或者應(yīng)當向勞動者支

付賠償金而未支付的，勞動行政部門應(yīng)當（）。

【A】.責令用人單位支付

【B】.責令用人單位與勞動者協(xié)商

[C].向法院提起訴訟

[D].責令用人單位支付并罰款「5萬元

正確答案:A

【相關(guān)知識】用人單位依照勞動合同法的規(guī)定應(yīng)當向勞動者每月支付兩倍的

工資或者應(yīng)當向勞動者支付賠償金而未支付的，勞動行政部門應(yīng)當責令用人單位

支付。

第71題（單選）：畢業(yè)生與用人單位發(fā)生勞動爭議時如何處理？

【A】.通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布消息。

【B】.通過合法途徑進行調(diào)解、仲裁或提請訴訟

【口.找用人單位“評理”

【D】.向用人單位上級主管部門尋求幫助

正確答案:B

【相關(guān)知識】第三十七條勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者

終止勞動合同發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定

處理。

第72題（單選）：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》于2008年9月3

日國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，自（）起施行。

【A】.2008年9月4日

【B】.2008年9月18日

【C】.2008年10月1日

【D】.2009年1月1日

正確答案:B

【相關(guān)知識】《中華人民共和國勞動合同法實施條例》已經(jīng)2008年9月3

日國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

第73題（單選）：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂

立書面勞動合同的，應(yīng)當如何向勞動者支付工資，并與勞動者補訂書面勞動合

同？

【A】.按每月L5倍

【B】.按實際工作月數(shù)

【C】.按每月兩倍

【D】.按每月3倍

正確答案:c

【相關(guān)知識】《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第六條用人單位自用

工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當依照勞動合

同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動

合同；

第74題(單選)：《中華人民共和國就業(yè)促進法》已由中華人民共和國第十

屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議于2007年8月30日通過，現(xiàn)予

公布，自()起施行。

【A】.2008年1月1日

【B】.2008年9月4日

【C】.2008年9月18日

【D】.2008年10月1日

正確答案:A

【相關(guān)知識】《中華人民共和國就業(yè)促進法》已由中華人民共和國第十屆全

國人民代表大會常務(wù)委員會第二十九次會議于2007年8月30日通過，現(xiàn)予公布,

自2008年1月1日起施行。

第75題(單選)：違反中華人民共和國促進就業(yè)法規(guī)定，實施就業(yè)歧視的，

勞動者可以向()提起訴訟。

【A】.地方法院

【B】.人民法院

【C】.人民檢察院

【D】?地方檢察院

正確答案:B

【相關(guān)知識】違反本法規(guī)定，實施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民法院提起

訴訟

第76題(單選)：國家引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，開展了“三支

一扶”項目，“三支一扶”是指到農(nóng)村去()

【A】?支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶殘

【B】?支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶殘

【口.支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧

【D】.支農(nóng)、支養(yǎng)、支耕、扶貧

正確答案:C

【相關(guān)知識】“三支一扶”是指支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作

第77題（單選）：為鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級政府要進一步清

理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列那一項不屬于清理內(nèi)容（）o

[A].為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理

【B】.人事代理、社會保險辦理和接續(xù)

【C】.職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù)

【D】.暫緩就業(yè)

正確答案:D

【相關(guān)知識】要進一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，為他

們提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權(quán)益保障等方

面的服務(wù)，形成有利于高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的社會環(huán)境

第78題（單選）：勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失

業(yè)人員達到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為。金額的小額擔保貸款扶持：

[A].100萬元

[B].150萬元

【C】.200萬元

[D].250萬元

正確答案:C

【相關(guān)知識】勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人

員達到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為200萬元的小額擔保貸款扶持。

第79題（單選）：企業(yè)需要裁減人員（）人以上，或者裁減不足（）人但占

企業(yè)職工總數(shù)（）以上，需提前30日向工會或者全體職工說明情況

[A].15；15；10%

[B].20；20；10%

[C].25；25；15%

[D].30；30；15%

正確答案:B

【相關(guān)知識】企業(yè)需要裁減人員20人以上，或者裁減不足20人但占企業(yè)職

工總數(shù)10%以上，需提前30日向工會或者全體職工說明情況

第80題（單選）：切實做好農(nóng)民工就業(yè)工作，組織開展“（）”系列活動，

重點做好對新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓。

【A】.春雷行動

【B】.春潮行動

【口.春風行動

【D】?春雨行動

正確答案:C

【相關(guān)知識】組織開展“春風行動”系列活動，重點做好對新失去工作的農(nóng)

民工和被征地農(nóng)民的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓。

第81題（單選）：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照法定程序與擬聘用人員簽訂《公開招募醫(yī)

學類專業(yè)人員到經(jīng)濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同書》，服務(wù)期限一般不得

少于幾年？

[A].2

[B].3

[C].4

[D].5

正確答案:B

【相關(guān)知識】擬聘用人員持報到證（行政關(guān)系介紹信）和聘用通知在規(guī)定的

期限內(nèi)到所在地縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局報到。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照法定程序與擬聘用人

員簽訂《公開招募醫(yī)學類專業(yè)人員到經(jīng)濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同書》

（附件4）,服務(wù)期限一般不得少于3年。關(guān)于公開招募醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)人員到

蘇北蘇中經(jīng)濟薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的管理辦法

第82題（單選）：各?。▍^(qū)、市）縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，

應(yīng)拿出不低于（）的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在

同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學生。

[A].30

[B].40

[C].50

[D].20

正確答案:B

【相關(guān)知識】各?。▍^(qū)、市）縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿

出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條

件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學生?！蛾P(guān)于做好2009年高校畢業(yè)生三支一扶

計劃實施工作的通知》，（人社部發(fā)（2009）39號）

第83題（單選）：各級政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)對服務(wù)期滿考核

合格的“三支一扶”大學生，可根據(jù)其個人需要，提供（）年免費人事代理服務(wù)？

[A].1

[B].2

[C].3

[D].4

正確答案:B

【相關(guān)知識】各級政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)對服務(wù)期滿考核合格

的“三支一扶”大學生，可根據(jù)其個人需要，提供2年免費人事代理服務(wù)。

第84題（單選）：“三支一扶”大學生年度考核和服務(wù)期滿考核工作由那個

部門負責？

【A】.省“三支一扶”辦

【B】.縣委組織部

【C】.所在服務(wù)單位

【D].縣級政府人事部門

正確答案:D

【相關(guān)知識】縣級政府人事部門負責“三支一扶”大學生年度考核和服務(wù)期

滿考核工作。關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧

工作的通知

國人部發(fā)【2006】16號

第85題（單選）：“三支一扶”計劃服務(wù)期限一般為（）年。

[A].1

[B].4

[C].5

[D].2-3

正確答案:D

【相關(guān)知識】“三支一扶”計劃服務(wù)期限一般為2—3年

第86題（單選）：服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，到西部地區(qū)和

艱苦邊遠地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后（）年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總

分加10分。

[A].1

[B].2

[C].3

[D].4

正確答案:C

【相關(guān)知識】服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生，到西部地區(qū)和艱苦

邊遠地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10

分，同等條件下優(yōu)先錄取。

第87題（單選）：“三支一扶”大學生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從

高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作、生活

補貼標準，按（）發(fā)放。

【A】?周

⑻.月

【C】.季度

【D】?年

正確答案:B

【相關(guān)知識】“三支一扶”大學生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校

畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作、生活補貼

標準，按月發(fā)放。

第88題（單選）：在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學生服務(wù)滿一年后，在

現(xiàn)崗位空缺的情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于（）年的聘用合

同。

【A】.三

[B].~

[C]

【D】.四

正確答案:A

【相關(guān)知識】在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶”大學生服務(wù)滿一年后，在現(xiàn)崗

位空缺情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于三年的聘用合同。

第89題（單選）：高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務(wù)期滿考核合

格的，可免試入讀（）。

【A】?成人高等學歷教育?？?/p>

【B】?普通?？?/p>

【口.普通本科

【D】.成人高等學歷教育?？破瘘c本科

正確答案:D

【相關(guān)知識】高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務(wù)期滿考核合格的,

可免試入讀成人高等學歷教育?？破瘘c本科

第90題（單選）：社會保險的單位繳納部分，由負責發(fā)放“三支一扶”大學

生工作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分（）。

[A].由畢業(yè)學校繳納

[B].由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作、生活補貼的部門在個人補貼中

代扣代繳

[C].由服務(wù)單位繳納

【D】.由個人自行繳納

正確答案:B

【相關(guān)知識】社會保險的單位繳納部分，由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工

作、生活補貼的部門繳納，個人繳納部分由負責發(fā)放“三支一扶”大學生工作、

生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，

第91題（單選）：被確定為預(yù)征對象的普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時，其

戶口遷到：

【A】.原高校

[B].高校所在地的人才交流中心

【口.入學前戶籍所在地

【D】.不做要求

正確答案:C

【相關(guān)知識】被確定為預(yù)征對象的普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時，就讀高

校為其辦理《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)報到證》并在備注欄注明“預(yù)征對象”

字樣。在入學時已將戶口由原籍遷至就讀高校的預(yù)征對象，要將戶口遷回原籍。

第92題（單選）：高校畢業(yè)生直招士官：

[A].只享受學費補償

[B].只享受國家助學貸款補償

【口.不享受學費補償和國家助學貸款補償

【D】.享受學費補償和國家助學貸款補償

正確答案:C

【相關(guān)知識】士官直招工作5、6月份開始，8月份批準入伍，符合軍隊特殊

專業(yè)需求的畢業(yè)生，可以在學?；蛘邞艨谒诘乜h（市、區(qū)）征兵辦公室報名，

經(jīng)過體檢、政審等環(huán)節(jié)，招收到部隊，高校畢業(yè)生直招士官不享受學費補償和國

家助學貸款代償?shù)葍?yōu)惠政策。

第93題（單選）：大學生志愿服務(wù)西部計劃2009年新增加的專項行動是：

【A】.基層青年工作專項行動

【B】.西部基層檢察院專項行動

【C】.開發(fā)性金融和西部農(nóng)村平安建設(shè)專項行動

【D】.全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育專項行動

正確答案:A

【相關(guān)知識】繼續(xù)實施支教、支醫(yī)、支農(nóng)、全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育、

西部基層檢察院、西部基層法律援助、西部基層人民法院、開發(fā)性金融和西部農(nóng)

村平安建設(shè)、災(zāi)后重建（原抗震救災(zāi)）等專項行動，新增加基層青年工作專項行

動（原〃農(nóng)村區(qū)域化〃專項行動不再單獨實施）。

第94題（單選）：“三支一扶”計劃從（）年開始。

[A].2004

[B].2005

[C].2006

[D].2007

正確答案:C

【相關(guān)知識】2006年開始

第95題（單選）：“三支一扶”計劃每年招募（）名高校畢業(yè)生安排到鄉(xiāng)

鎮(zhèn)工作。

【A】.2萬

【B】.3萬

【口.4萬

【D】.5萬

正確答案:A

【相關(guān)知識】每年招募2萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、

支醫(yī)和扶貧工作

第96題（單選）：高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍后，報考軍校年齡限制可放寬到：

【A】.23周歲

【B】.24周歲

[C].25周歲

【D】.26周歲

正確答案:A

【相關(guān)知識】高校畢業(yè)生入伍第二年可以考軍校。文化課程為全軍士兵考學

統(tǒng)一課程。年齡限制放寬到23周歲。

第98題（單選）：下列哪項不是西部計劃選擇志愿者的標準：

【A】.具有志愿精神

【B】.學分總績點（或?qū)W業(yè)成績）排名在本院系同年級學生總數(shù)前70%之內(nèi)

【C】.通過本校畢業(yè)體檢和西部計劃體檢

【D】.獲得學位證書

正確答案:D

【相關(guān)知識】"〃a.具有志愿精神b.學分總績點（或?qū)W業(yè)成績）排名在本院

系同年級學生總數(shù)前70%之內(nèi)c.通過本校畢業(yè)體檢和西部計劃體檢d.獲得畢業(yè)

證書

第99題（單選）：不屬于西部計劃志愿者選拔優(yōu)先條件中的是：

【A】?本科及本科以上學歷優(yōu)先

【B】?優(yōu)秀學生干部和有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先

[C].已錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀研究生優(yōu)先

【D】.入學前戶籍所在地在中西部地區(qū)者優(yōu)先

正確答案:D

【相關(guān)知識】"〃e.本科及本科以上學歷優(yōu)先f.優(yōu)秀學生干部和有志愿服務(wù)

經(jīng)歷者優(yōu)先g.西部急需的農(nóng)、林、水、醫(yī)、師、金融、法學類專業(yè)者優(yōu)先h.入

學前戶籍所在地在西部地區(qū)者優(yōu)先i.已錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀

研究生優(yōu)先

第100題（單選）：西部計劃服務(wù)期間，相關(guān)部門不可安排志愿者兼職或?qū)Ｂ?/p>

擔任：

【A】.所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記

【B】.學校的管理職務(wù)

【c】?村支部書記

【D】.青年中心及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)

正確答案:C

【相關(guān)知識】服務(wù)期間，相關(guān)部門可安排志愿者兼職或?qū)Ｂ殦嗡卩l(xiāng)鎮(zhèn)團

委副書記、學校、青年中心及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)。

第101題（單選）：西部計劃志愿者服務(wù)期滿1年考核合格的，不享受的政策

是：

【A】.可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報考公務(wù)員

【B】.報考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分

【口.報考中央機關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分

【D】.3年內(nèi)報考研究生，初試總分加10分

正確答案:C

【相關(guān)知識】志愿者服務(wù)期滿1年考核合格的，可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生身份報

考公務(wù)員。報考中央機關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，同等條件下，優(yōu)先錄??；報

考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分。

志愿者服務(wù)期滿1年考核合格的，3年內(nèi)報考研究生，初試總分加10分；同

等條件下，優(yōu)先錄取

第102題（單選）：西部計劃的急需專業(yè)不包括：

【A】.農(nóng)業(yè)

【B】.管理

【口.林業(yè)

【D】.水利

正確答案:B

【相關(guān)知識】西部急需的農(nóng)、林、水、醫(yī)、師、金融、法學類專業(yè)者優(yōu)先

第103題（單選）：參加西部計劃基層青年工作專項行動的志愿者不需具備下

列哪項：

[A].累計有1個月以上基層工作、志愿服務(wù)經(jīng)歷

【B】.擔任過班長或?qū)W生會干部

[C].曾獲校級及以上表彰獎勵

【D】.擔任過各級團學組織主要負責人

正確答案:B

【相關(guān)知識】參加基層青年工作專項行動的志愿者應(yīng)累計有1個月以上基層

工作、志愿服務(wù)經(jīng)歷或者曾獲校級及以上表彰獎勵、擔任過各級團學組織主要負

責人

第104題（單選）：參加西部計劃的志愿者在服務(wù)期間其戶口、檔案可保留在:

【A】?省高校招生就業(yè)指導(dǎo)中心

【B】.所在市人才中心

【口.所在畢業(yè)高校

【D】.志愿者生源地

正確答案:C

【相關(guān)知識】為加強志愿者管理，志愿者服務(wù)期間，戶口、檔案保留在畢業(yè)

高校；服務(wù)期滿后志愿者通過雙向選擇落實工作單位，學校再發(fā)放報到證。

第105題（單選）：高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役的年限是：

[A].一年

【B】?兩年

【C】?三年

[D].四年

正確答案:B

【相關(guān)知識】我國現(xiàn)行的義務(wù)兵役制度是兩年

第106題（單選）：西部志愿者保險由哪個部門負責辦理？

【A】.全國項目辦

【B】.各省項目辦

【C】.所在服務(wù)地民政局

【D】.高校項目辦

正確答案:A

【相關(guān)知識】志愿者保險費用。志愿者保險由全國項目辦統(tǒng)保，保費為每人

200元。2010年大學生志愿服務(wù)西部計劃實施方案

第107題（單選）：2011年大學生志愿服務(wù)西部計劃宣傳口號為（）。

【A】.新西部、新生活、新成長