2024年長期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第6頁共6頁2024年長期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：乙方：身份證號：甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。一、合同期限(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是三、工作時間及節(jié)假日(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：因工作性質(zhì)，每周實(shí)施單雙休交替帶薪休假日，如遇特殊情況需要調(diào)整工作時間的，則根據(jù)實(shí)際情況作出調(diào)整。(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行。1、基本工資____元/月崗位工資____元/月工齡工資____元/月交通補(bǔ)助____元/月餐補(bǔ)____元/月全勤獎____元/月提成獎懲社保補(bǔ)現(xiàn)____元/月。2、每月技術(shù)提成根據(jù)當(dāng)月所填《每日工作進(jìn)度表》計(jì)算，業(yè)務(wù)提成根據(jù)當(dāng)月參與業(yè)務(wù)情況以及項(xiàng)目結(jié)款情況而定;3、每月獎懲根據(jù)當(dāng)月實(shí)際發(fā)生計(jì)算;4、每月社保補(bǔ)現(xiàn)根據(jù)國家、省市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定計(jì)算。(二)其他形式：1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。2、甲方每月____日發(fā)放員工上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會保險及有關(guān)福利待遇1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險、工傷、生育和醫(yī)療保險金元，由乙方自行到相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理社會保險。若因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的，因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔(dān)。六、勞動合同中的勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家____省市的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有責(zé)任為甲方保守商業(yè)秘密。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息、資料、方案、打印資料帶出公司，否則視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時開除，剩余的一切經(jīng)濟(jì)數(shù)目，視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承擔(dān)。對公司名譽(yù)造成損壞，公司將用法律保護(hù)公司合法權(quán)益。七、勞動合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。八、勞動合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付三個月基本工資為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;5、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。九、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、勞動合同的調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后立即生效。甲方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日2024年長期勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）長期勞動合同甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：電話：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，愿意與甲方建立長期勞動關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行。第一條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方將按照公司的安排和要求，從事以下工作（具體工作內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況具體確定）：2.乙方對其工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方需按時完成公司下達(dá)的任務(wù)，并向公司匯報工作進(jìn)展情況。第二條工作地點(diǎn)和工作時間1.乙方的工作地點(diǎn)為公司辦公所在地，如公司需要調(diào)整工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。2.乙方的工作時間為每周工作天數(shù)為5天，每天工作小時數(shù)為8小時。乙方應(yīng)按照公司排班表和工作時間要求進(jìn)行工作。第三條工資及福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商一致，并按時支付。具體工資標(biāo)準(zhǔn)見附件1。2.乙方享受公司提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、帶薪病假等。具體福利待遇詳見附件2。第四條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和解除勞動關(guān)系后對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得擅自泄露、復(fù)制或向他人披露。2.乙方對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露或丟失造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第五條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在公司工作期間創(chuàng)作或參與創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司所有。2.如乙方在公司工作期間創(chuàng)作或發(fā)現(xiàn)與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專利或其他知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時向公司報告；公司有權(quán)申請并享有該知識產(chǎn)權(quán)。第六條保險責(zé)任1.乙方在公司工作期間，公司將為其購買相應(yīng)的商業(yè)保險，保障乙方在工作過程中的意外傷害風(fēng)險。2.如乙方因工作原因傷殘、死亡，公司將按照法律和相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的賠償或待遇。第七條解除勞動關(guān)系1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除。解除勞動關(guān)系的一方應(yīng)提前30天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并正式解除勞動合同?.在下列情況下，任何一方可以單方面解除勞動關(guān)系，并無需提前通知：a)乙方經(jīng)甲方書面警告后，再次違反公司規(guī)章制度；b)乙方擅自泄露公司商業(yè)秘密或機(jī)密信息；c)乙方嚴(yán)重失職，致使公司遭受重大損失；d)乙方有故意傷害他人、盜竊公司財物等嚴(yán)重違法犯罪行為；e)乙方與公司發(fā)生實(shí)質(zhì)性且無法調(diào)解的爭議。第八條附則1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為3年。有效期屆滿后，雙方如無異議，可自動延期。2.本合同如