2024年企業(yè)勞動(dòng)合同（2篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)勞動(dòng)合同借方：_____(聘用方)乙方：_____(受聘方)身份證號(hào)：_____根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限試用期為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的試用期月薪為____元。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;b.在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件;b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;c.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;2.乙方的義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。借方：(蓋章)_____乙方：(蓋章)_____法定代表人簽字：_____簽字：_____簽約日期：_____簽約地點(diǎn)：_____2024年企業(yè)勞動(dòng)合同（二）合同編號(hào)：[編號(hào)]甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]乙方：[員工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方接受甲方的雇傭，依法向甲方提供勞動(dòng)力。1.2乙方的工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容]。1.3乙方在工作過程中應(yīng)全心全意完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。1.4若乙方有其他與工作內(nèi)容相關(guān)的特殊職責(zé)，將另行制定補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。2.2乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體的工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.3若乙方需要調(diào)整工作時(shí)間或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。第三條試用期3.1乙方進(jìn)入甲方公司將進(jìn)行3個(gè)月的試用期，試用期期間的工資、福利待遇與正式雇傭員工一致。3.2試用期期滿后，若甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)滿意，乙方將轉(zhuǎn)為正式雇傭員工。第四條薪酬及福利待遇4.1乙方的工資將根據(jù)其工作內(nèi)容、能力和工作表現(xiàn)確定，并以月薪方式支付。4.2乙方享有的福利待遇包括但不限于：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。4.3乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、調(diào)休假等法定假期。4.4乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。第五條保密義務(wù)5.1乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密及其他應(yīng)保密的信息負(fù)有絕對(duì)保密義務(wù)。5.2乙方不得擅自將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。5.3乙方離職后仍須履行保密義務(wù)，保密期限為協(xié)議終止之后的3年。第六條違約責(zé)任6.1若一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2若乙方擅自離職未滿足通知期限，應(yīng)向甲方支付賠償金額為其一個(gè)月工資。第七條終止方式7.1合同期滿時(shí)自動(dòng)終止。7.2乙方在試用期或正式雇傭期間有違反工作紀(jì)律、工作內(nèi)容不符合要求或其他嚴(yán)重違約行為的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。7.3乙方在試用期或正式雇傭期間如有辭職意向，須提前30天書面通知甲方。第八條其他約定8.1合同的修改、解釋和爭議解決，雙方應(yīng)維持良好合作關(guān)系，通過友好協(xié)商解決。8.2本合同自雙方簽字生效，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。甲方（企業(yè)名稱）：