2024年工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自：____年____月____日起至：____年____月____日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。四、工作報(bào)酬1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。五、工作紀(jì)律。1.乙方服從甲方的工作按排。2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。六、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書(shū)面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的；3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4.、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。八、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）_____乙方（簽名）_________年____月____日____年____月____日2024年工廠臨時(shí)工勞動(dòng)合同（二）臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2023-XXXXX甲方：[工廠名稱(chēng)]地址：[工廠地址]電話(huà)：[甲方聯(lián)系方式]乙方：[臨時(shí)工姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]住址：[乙方住址]電話(huà)：[乙方聯(lián)系方式]鑒于乙方愿意以臨時(shí)工的身份為甲方進(jìn)行工作，甲乙雙方按照平等自愿、公平合理的原則，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下合同，共同遵守執(zhí)行：第一條聘用的崗位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方為工廠的臨時(shí)工，崗位為[具體崗位名稱(chēng)]。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：[描述乙方工作的主要內(nèi)容]。第二條合同期限2.1本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。2.2若乙方在工作期滿(mǎn)前提出辭職，需提前提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并提前[提前通知期限]通知甲方。第三條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方工廠所在地，須按照甲方的工作要求進(jìn)行工作。3.2工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。3.3乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間表和安排履行工作職責(zé)，加班工作時(shí)應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工資與福利待遇4.1甲方向乙方支付的工資為每小時(shí)[工資標(biāo)準(zhǔn)]元。4.2乙方工作滿(mǎn)一月后，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并依法支付其他福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在工作期間有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得私自泄露給第三方。5.2乙方離職后，應(yīng)返還所有與甲方相關(guān)的機(jī)密文件、資料及其他任何信息，不得保留副本或做任何形式的復(fù)制。第六條工作紀(jì)律與規(guī)定6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律與規(guī)定，服從甲方的工作指導(dǎo)和安排。6.2如乙方在工作過(guò)程中存在違反工作紀(jì)律與規(guī)定的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七條合同解除方式7.1若本合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)解除。7.2若乙方發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)單方解除本合同：（1）擅自離崗、曠工或經(jīng)多次警告仍不改正；（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律與規(guī)定，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害；（3）泄露甲方商業(yè)秘密或其他重要機(jī)密信息；（4）乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成重大損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。8.2若發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。9