2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范本（三篇）

第4頁共4頁2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范本甲方(雇傭方)：乙方(受雇方)：名稱:姓名:住所:身份證（護照）號碼:法定代表人（主要負責(zé)人）:性別:聯(lián)系人:住址:聯(lián)系電話:__________聯(lián)系電話:__________甲、乙雙方就甲方雇傭乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：一、合同期限第一條合同期從____年____月____日起至____年____月____日止；試用期限從____年____月____日起至____年____月____日止（試用期包括在合同期內(nèi)）；如雙方需要，可在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_____崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時間為____天，每天工作____小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。三、勞務(wù)報酬第八條甲方每月____日前支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（或_____/日）；乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為_____。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：1、乙方在本合同約定的工作時間以外加班的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為元/小時；2、；甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反甲方公司管理制度的罰款；3、雙方約定的其他情況；4、國家法律法規(guī)規(guī)定可由甲方扣除的款項。四、合同的終止與解除第九條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)離職手續(xù)。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：一、本合同不適用國家勞動法律法規(guī)規(guī)定調(diào)整；本合同適應(yīng)國家其它民事法律法規(guī)規(guī)定調(diào)整；二、甲方有權(quán)在無任何理由的情況下辭退乙方，無需給予乙方任何經(jīng)濟補償；三、乙方已到法定退休年齡，不能購買國家規(guī)定的社會保險，甲方不為乙方購買任何保險，乙方清楚并同意；四、乙方保證所填報的個人資料為真實資料，如日后發(fā)現(xiàn)乙方個人資料有虛假或使用他人身份證者，甲方有權(quán)辭退乙方；五、乙方應(yīng)保守在甲方工作期間知悉的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，否則，由此造成的所有損失由乙方負責(zé)賠償；六、乙方承諾：自簽訂本合同前，乙方已閱讀過甲方《員工手冊》等規(guī)章制度。乙方自愿遵守甲方規(guī)章制度并同意如有違反，甲方有權(quán)依規(guī)章制度對乙方作出相應(yīng)的處罰直至辭退，甲方無需給予任何補償；七、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排；八、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同；九、本合同解除或終止時，乙方應(yīng)積極配合辦理離職移交手續(xù)，在未移交完畢前，甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十三條本合同由甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：

_____

乙方：

_____（簽名）法定代表人：（主要負責(zé)人）____年____月____日____年____月____日說明：本合同一式兩份，受雇方、雇傭方各留存一份。2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范本（二）甲方_____經(jīng)營地址_____乙方_____居民身份證號_____出生日期____年____月____日家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過____日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方擔(dān)任_____崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定。第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。第六條甲方采用以下_____形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間月工資_____，甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間日工資_____，甲方向乙方支付工資的時間為每月____日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元，雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條甲方應(yīng)按____市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的;（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;（八）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項_____第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，____市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。甲方（公章）_____乙方（蓋章）_____法定代表人或委托代理人（蓋章）_____簽訂日期：____年____月____日2024年雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范本（三）雇傭合同書雇主：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系方式：（公司聯(lián)系方式）受雇人：（個人姓名）地址：（個人地址）聯(lián)系方式：（個人聯(lián)系方式）為了明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本雇傭合同書。雙方同意遵守以下條款：第一條雇傭期限1.1雙方同意以自2023年起至2024年終止作為本雇傭合同的雇傭期限。第二條職位與職責(zé)2.1受雇人將在公司擔(dān)任職位：（詳細描述受雇人的職位名稱和職責(zé)）。2.2受雇人同意遵守公司的規(guī)章制度和相關(guān)政策，并按照公司安排完成工作任務(wù)。2.3受雇人應(yīng)保持工作秘密，不得將公司的商業(yè)機密泄露給任何第三方。第三條工作時間和地點3.1受雇人的工作時間為每周40小時，具體工作時間將根據(jù)公司的安排而定。3.2工作地點為公司所在地，受雇人同意根據(jù)公司需要進行差旅和出差。第四條工資與福利4.1公司將按照受雇人的職位和工作表現(xiàn)支付相應(yīng)的工資，支付方式為每月銀行轉(zhuǎn)賬。4.2受雇人享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。4.3受雇人有權(quán)根據(jù)公司政策申請休假，并享受帶薪休假。第五條解雇與終止5.1雙方同意在以下情況下可以解雇受雇人：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和相關(guān)政策；（2）經(jīng)過紀(jì)律處分仍無改善；（3）工作能力不符合公司要求；（4）公司出現(xiàn)不可抗力的因素導(dǎo)致合同無法履行；（5）其他雙方約定的情況。5.2雙方同意在以下情況下可以終止合同：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同期滿。第六條保密條款6.1受雇人在合同期限和合同終止后，對于公司的商業(yè)秘密和其他機密信息要保密。6.2受雇人不得在離職后向競爭對手工作或從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，否則需承擔(dān)法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方如發(fā)生爭議應(yīng)通