2024年單位勞動(dòng)合同參考范文（二篇）

第2頁共2頁2024年單位勞動(dòng)合同參考范文甲方:乙方：為明確社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、社會(huì)實(shí)踐期限及工作時(shí)間乙方到甲方進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，社會(huì)實(shí)踐時(shí)間自日起至日止。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐工作時(shí)間。二、社會(huì)實(shí)踐崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，隨機(jī)安排社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)生各項(xiàng)工作。三、社會(huì)實(shí)踐待遇社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)期間，甲方安排專門的技術(shù)與管理人員對(duì)社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)。甲方需支付乙方四、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方在社會(huì)實(shí)踐期內(nèi)應(yīng)做到：1.遵守甲方依法制作的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.按時(shí)完成甲方規(guī)定的社會(huì)實(shí)踐任務(wù)。3.愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。(二)除乙方身體健康等特殊原因外，原則上不批準(zhǔn)其他任何理由的長假(三天及以上假期視為長假)。(三)乙方需按甲方協(xié)作單位的相關(guān)規(guī)定出勤。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方需為社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止社會(huì)實(shí)踐合同，但必須提前3天通知甲方。社會(huì)實(shí)踐期間，甲方如發(fā)現(xiàn)社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本合同。七、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。八、法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____雙方簽訂協(xié)議時(shí)間：____年____月____日2024年單位勞動(dòng)合同參考范文（二）勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2024-XXXXXXXXXXX甲方（單位）：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方（個(gè)人）：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，并同意遵守該合同的內(nèi)容。第一條合同期限1.1本合同自2024年月日起生效，至2025年月日止。1.2本合同期滿后，如甲方需要繼續(xù)雇傭乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方由甲方聘用為（職位名稱）。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)）第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的正常工作時(shí)間為每周工作（不超過40小時(shí)），具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排而定。3.2乙方享有法定的帶薪年休假天數(shù)（具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定而定）。乙方需提前告知甲方休假計(jì)劃，并經(jīng)甲方同意才可進(jìn)行休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為XXX元/月。4.2乙方的薪資將以月薪形式發(fā)放，每月發(fā)放日期為（具體日期）。4.3甲方扣除乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等法定扣款。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方將按照國家規(guī)定為乙方購買下列社會(huì)保險(xiǎn)和福利：（具體列出購買的社會(huì)保險(xiǎn)和福利）5.2乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和福利后，享受相應(yīng)的社會(huì)福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在工作期間以及終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息等保密內(nèi)容，乙方應(yīng)予以保密，不得泄露或利用于個(gè)人行為或他人機(jī)構(gòu)。6.2乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息等保密內(nèi)容的保密責(zé)任將持續(xù)有效，直至該信息成為公開信息或經(jīng)甲方書面同意解除。第七條違約責(zé)任7.1若乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下一種或多種方式：（列舉可能的違約處理方式，如扣發(fā)工資、警告、解除勞動(dòng)合同等）7.2若甲方未按照本合同約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條解除勞動(dòng)合同8.1任何一方如需解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。8.2乙方如因身體原因或其他不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)證明，并與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜。第九條爭議解決9.1本合同的有效性、解釋以及履行均適用中華人民共和國法律。9.2甲乙雙方如因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：