2024年建筑業(yè)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四篇）

第7頁共7頁2024年建筑業(yè)勞動(dòng)合同經(jīng)典版用人單位（甲方）：_____地址：_____電話：_____法定代表人：_____職務(wù)：_____統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_____勞動(dòng)者（乙方）：_____性別：_____年齡：_____籍貫：_____身份證號(hào)碼：_____電話：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限采用下列第_____種形式1、以完成一定工作為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日；乙方完成_____工作任務(wù)時(shí)本合同終止。2、有固定期限勞動(dòng)合同（1）期限為____年。自____年____月____日至____年____月____日有效。（其中____年____月____日至____年____月____日為見習(xí)期/試用期，試用期為____個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。（2）勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前____個(gè)月通知對(duì)方。3、無固定期限勞動(dòng)合同本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。第二條工作崗位和地點(diǎn)1、工作崗位：_____2、工作內(nèi)容：_____3、工作地點(diǎn)：_____4、乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條工作時(shí)間1、乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)（不含午休時(shí)間），平均每周不超過四十小時(shí)。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng)，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資按以下第_____種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：1.按時(shí)計(jì)酬，日薪____元（大寫：_____）或月薪____元（大寫：_____）；2.按建筑面積計(jì)酬，每平方米____元（大寫：_____）；3.甲方每月____日（遇休息日或法定節(jié)假日提前）前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц?。甲方作為扣繳義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。4、若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)____元（大寫：_____），待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時(shí)扣減。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。3.乙方如需請(qǐng)假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請(qǐng)假、請(qǐng)假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰____元。4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前____天以書面形式向甲方遞交辭職報(bào)告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣_(tái)___元/天，累計(jì)達(dá)____天后按自動(dòng)離職處理。5.若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到____天（次）或連續(xù)曠工達(dá)到____天（次），甲方予以開除處理；對(duì)乙方曠工期間罰款人民幣_(tái)___元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。第八條合同的變更、解除、重新訂立和終止1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。2、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的；5、乙方患病或非因工負(fù)傷，長(zhǎng)達(dá)____個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；6、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。7、甲方未提前____日以書面形式通知?jiǎng)趧?wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年____個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。8、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。11、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：（1）甲方依法被宣告破產(chǎn)；（2）甲方依法解散或依法被撤銷；（3）乙方死亡；第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____人民法院提起訴訟。第十一條其它1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。2._____3._____第十二條合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式____份，其中甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代理人：_____身份證號(hào)：_____聯(lián)系方式：_____聯(lián)系方式：_________年____月____日____年____月____日2024年建筑業(yè)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）甲方甲方：_____乙方：_____甲方法定代表人營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)資質(zhì)等級(jí)在川通訊地址郵編乙方性別電話居民身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）（_____）1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止（如有試用期，則試用期從____年____月____日到____年____月____日）（_____）2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容和要求第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為.第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；（五）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[_____]____號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[_____]____號(hào)文件給對(duì)方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日合同鑒證單位鑒證日期：____年____月____日使用說明一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。2024年建筑業(yè)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）建筑業(yè)勞動(dòng)合同范本甲方（雇主）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方在甲方公司工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為______年，自______年月日起至______年月日止。如需繼續(xù)合作，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方安排的工作任務(wù)和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。不得擅自離崗或私自從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。第三條工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周__工作日，每天工作小時(shí)為___個(gè)小時(shí)。具體工作安排由甲方公司根據(jù)項(xiàng)目需求合理安排。第四條工資待遇乙方工資待遇由甲方公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定情況綜合決定，支付方式為______。工資將按時(shí)發(fā)放，不得拖欠或扣除乙方工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)安全規(guī)定，如有不遵守者，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施。第六條保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和相關(guān)業(yè)務(wù)信息保密，不得私自泄露或向外界透露。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條合同解除1.乙方違反勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)利單方解除合同，并有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致雙方無法繼續(xù)履行合同的，可協(xié)商解除合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他約定本合同自雙方簽字生效，未盡事宜，可另行協(xié)商約定。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：______年______月______日2024年建筑業(yè)勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四）建筑業(yè)勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）性別：（性別）出生年月：（出生年月）住址：（住址）電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方需要雇傭乙方從事建筑業(yè)工作，為明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容如下：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，從事建筑業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于：項(xiàng)目勘測(cè)、施工準(zhǔn)備、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量控制等。2.工作地點(diǎn)為甲方所指定的建筑工地，具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要可能有所變動(dòng)，屆時(shí)雙方協(xié)商解決。第二條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間安排履行職責(zé)，并根據(jù)甲方要求加班。2.休假制度：根據(jù)國(guó)家法律和甲方規(guī)定，乙方享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利和假期津貼。具體休假時(shí)間和安排，雙方另行協(xié)商確定。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每月（具體工資金額），甲方將按時(shí)足額支付工資。2.乙方在甲方工作期間，享受相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工