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XXX衛(wèi)生院家庭醫(yī)生簽約服務績效考核方案（試行）根據(jù)《關于加強家庭醫(yī)生簽約服務績效考核方案（試行、《關于規(guī)范家庭醫(yī)生簽約服務經(jīng)費使用的通知等文件的精神內(nèi)容為進一步提高基層衛(wèi)生服務效率提高簽約團隊醫(yī)生的作積極性，結合本單位工作實際，特制定本考核方案。一、考核目的通過建立家庭醫(yī)生服務功能考核體系進一步明確家庭醫(yī)生工作內(nèi)容及質量標準，通過考核,充分調動家庭醫(yī)生團隊的工作主動性和積極性切實提高服務效率和質量使廣大居民與家庭服務關系。二、考核原則堅持公平嚴格公開獎懲結合原則隨機抽取考核資料家簽辦公室負責整理存檔考核結果上報院辦作為服務補助發(fā)及獎懲依據(jù)。三、考核對象XXX鎮(zhèn)3個家庭醫(yī)生簽約服務團隊四、考核內(nèi)容根據(jù)年初工作計劃考核內(nèi)容主要包括團隊管理服務功和服務效果三方面內(nèi)容重點對真實性進行考核考核實行百占0占0占分。團隊管（0分團隊成員分工明確工作落實情況等。服務功（0分簽約率履約率簽約手冊填寫情況；服務記錄填寫情況；系統(tǒng)錄入情況；簽約服務臺賬建立情況。.簽約滿意度（0分。醫(yī)德醫(yī)風、居民知曉率和滿意度；通過對服務對象當面或者電話調查對家庭醫(yī)生式服務滿意的進行測評。五、考核結果運用季度和年度成績計算季度考核成績權重%半年考核春季權重，年終考核成績權重計算年度考核成績。家庭醫(yī)生團隊分配比例不低于總量的%（鄉(xiāng)村醫(yī)生分配比例不低于分配金額的%。≧5分按發(fā)放補助考核成績～94分，按發(fā)放補助；考核成績～89分，按80發(fā)放補助；考≦0分，按發(fā)放補助。鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)費分配遵循以下規(guī)定：⑴為方便簽約系統(tǒng)基礎信息及檔案信息管理簽約服務名統(tǒng)一在鄉(xiāng)村醫(yī)生名下用于鄉(xiāng)村醫(yī)生補助經(jīng)費不低于總補助金的。⑵鄉(xiāng)村醫(yī)生獨立簽約履約服務并自行錄入服務記錄的額補助。⑶以上規(guī)定根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生分管片區(qū)分管人口數(shù)據(jù)等實情況院辦班子討論決定后有權對鄉(xiāng)村醫(yī)生個人或全體做出應調整。末位淘汰制度。連續(xù)2年考核排名末位或者當年排名末位且成績低于0分的，團隊淘汰或者團隊解散重組，同時上院辦進行嚴肅處理。本試行方案自文件下發(fā)之日開始實施實施過程中

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