2024年勞動合同解除協(xié)議常用版（四篇）

第2頁共2頁2024年勞動合同解除協(xié)議常用版用人單位：(以下簡稱甲方)勞動者：(以下簡稱乙方)根據(jù)《_____》其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除雙方勞動合同一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條、勞動合同的解除甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系，在簽訂本協(xié)議后即予以解除，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在本協(xié)議生效后全部予以終止。第二條、薪酬、社保及經(jīng)濟補償金乙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議之前，甲方已履行用人單位全部義務(wù)，依法向乙方足額發(fā)放薪酬、辦理社保及支付各種經(jīng)濟補償金。在簽訂本協(xié)議之后，乙方不得因勞動關(guān)系再向甲方主張任何權(quán)利。第三條、工作交接及離職手續(xù)在簽訂本協(xié)議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方的社保由乙方自行接續(xù)辦理。第四條、保密義務(wù)勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第五條、爭議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決。第六條：其他本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：乙方：____年____月____日2024年勞動合同解除協(xié)議常用版（二）解除勞動合同協(xié)議書甲方(用人單位)：____________________________________。乙方(勞動者)：_____，身份證號碼：_____。甲、乙雙方于____年____月____日簽訂【為期____年】【無固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議。一、雙方一致同意于____年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年____月____日止。四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。六、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。七、乙方辦理完各項交接之后____日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同、黨團(tuán)關(guān)系、計劃生育的證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團(tuán)關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險處各一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日簡易解除勞動合同協(xié)議書范本甲方(用人單位名稱)：_____乙方：_____性別：_____由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于____年____月日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：1、雙方同意于____年____月____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金____元人民幣(大寫:_____)(稅后)5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵___元。10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年勞動合同解除協(xié)議常用版（三）根據(jù)雙方協(xié)商一致，就解除勞動合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方協(xié)商一致，自本協(xié)議簽署之日起，解除雙方簽訂的勞動合同，終止各項勞動關(guān)系。一經(jīng)簽署，即表示雙方自愿解除勞動合同，終止勞動關(guān)系，不再存在任何爭議。二、根據(jù)勞動法規(guī)定，雇主應(yīng)當(dāng)支付勞動者的經(jīng)濟補償，包括工資報酬、工作補貼、加班費等。雇主將于本協(xié)議簽署后15個工作日內(nèi)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并履行其他解除勞動合同的法律義務(wù)。三、解除勞動合同后，雙方不得挑起任何爭端，不得在社會上惡意中傷對方，不得損害對方的聲譽和利益。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、本協(xié)議自簽署之日起生效，至雙方解除勞動合同后，即終止。五、本協(xié)議的簽署不影響雙方根據(jù)國家法律規(guī)定享有的權(quán)利，也不妨礙雙方在其他事宜上的合作交流。特此，雙方簽署此協(xié)議，以示共同遵守。2024年勞動合同解除協(xié)議常用版（四）尊敬的勞動者（姓名）：鑒于您和（公司名稱）簽訂的勞動合同（合同編號：）的約定，您作為我公司的員工自（日期）起正式入職，并從事（崗位名稱）工作。但是，經(jīng)過雙方協(xié)商和友好溝通，我們一致認(rèn)為，雙方不再適合繼續(xù)履行勞動合同的約定，因此決定解除該勞動合同?，F(xiàn)就解除勞動合同一事，雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因請詳細(xì)描述解除勞動合同的原因?？梢园ǖ幌抻谝韵聨讉€方面：1.雙方工作崗位及職責(zé)發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同約定無法履行；2.雙方利益沖突無法化解，合作關(guān)系已無法維持；3.經(jīng)濟、市場等客觀原因?qū)е鹿緹o法繼續(xù)維持原有的崗位。二、解除勞動合同的方式和程序根據(jù)勞動法及相關(guān)規(guī)定，雙方同意通過友好協(xié)商的方式解除勞動合同，以保證解除程序的合法性和有效性。具體流程如下：1.雙方進(jìn)行面對面的協(xié)商，明確解除勞動合同的意愿；2.雙方共同填寫解除勞動合同的書面申請，并簽字確認(rèn)；3.公司提供相應(yīng)的文件（如離職申請表、工資結(jié)算表等）供勞動者填寫，并進(jìn)行簽字；4.提交相關(guān)材料給公司人事部門進(jìn)行審核和備案；5.勞動者完成工作交接，并進(jìn)行離職手續(xù)簽字；6.公司結(jié)算和支付勞動者應(yīng)得的工資、補償金等款項。三、解除勞動合同的權(quán)益解決為了保障勞動者的權(quán)益，雙方在解除勞動合同過程中，就權(quán)益的分配達(dá)成以下協(xié)議：1.工資結(jié)算：按照勞動合同約定，由公司依法結(jié)算并支付勞動者應(yīng)得的工資，截止到勞動合同解除日；2.績效獎金：如勞動者存在未領(lǐng)取或應(yīng)得未結(jié)算的績效獎金，按照公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算，并在勞動合同解除后15個工作日內(nèi)支付；3.年假結(jié)算：按照公司規(guī)定和國家法律規(guī)定，由公司幫助勞動者進(jìn)行年假的結(jié)算和支付；4.補償金：根據(jù)國家法律規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，由公司向勞動者支付相應(yīng)的解除補償金；四、雙方的義務(wù)和責(zé)任1.公司義務(wù)和責(zé)任：按照勞動法及相關(guān)規(guī)定，完成工資結(jié)算、績效獎金支付、年假結(jié)算和補償金支付等義務(wù)，并協(xié)助勞動者交接工作，確保勞動合同解除的順利進(jìn)行；2.勞動者義務(wù)和責(zé)任：按照公司安排，完成工作交接，協(xié)助公司完善離職手續(xù)，并保守公司的商業(yè)秘密。五、解除勞動合同的生效與期限本協(xié)議一經(jīng)簽字生效，并自（日期）起執(zhí)行。協(xié)議有