2024年長期勞動合同電子版（5篇）

第5頁共5頁2024年長期勞動合同電子版甲方(用人單位)：_____性質(zhì)：_____地址：_____法人代表(單位負責人)：_____乙方(勞動者)：_____性別：_____年齡：_____常住戶口地址：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位，承擔_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家____省的有關(guān)規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設(shè)施：_____，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_____，保健食品費：_____。第四條勞動紀律甲方應依據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日____小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過____小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每月(日)____元。加班工資：法定休假日為____元，休息日為____元，平日為____元;夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用____元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月____元至____元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給____元。作為基本生活費用。甲方每月____號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第____日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。第六條社會保險福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費____元。乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費____元。4.乙方在甲方工作____年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿____年假期為____天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。3.在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4)被依法追究刑事責任的。4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;(2)患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.一方要求解除合同，必須提前____日通知對方。7.乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬____鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留;農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金。第八條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家____省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償。第十條因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第九條本合同條款現(xiàn)國家____省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第十條雙方需要約定的其他事項_____。第十一條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年長期勞動合同電子版（2）甲方（用人單位）名稱_____性質(zhì)_____地址_____乙方（勞動者）姓名_____性別_____出生年月_____身份證號碼_____戶口所在地____省____縣（市、區(qū)）____鄉(xiāng)____村____省勞動和社會保障廳____省建設(shè)廳監(jiān)制根據(jù)（中華人民共和國勞動法）和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期自____年____月____日始，至____年____月____日止。2、無固定期限。其中試用期自____年____月____日始，至____年____月____日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為____年____月____日；以乙方完成_____工作（任務(wù)）為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和工作時間3、甲方招用乙方擔任_____崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_____。三、勞動保護和勞動條件4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合（建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準）（g146－）。6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為____元，試用期滿后月工資（或日工資）為____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。8、甲方安排乙方加班加點，應按照（勞動法）等規(guī)定支付加班加點工資。9、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_____10、甲乙雙方依法參加社會保險。1、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；（五）不服從甲方正當工作安排的；（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。5、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。6、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。六、經(jīng)濟補償和法律責任7、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。8、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、當事人約定的其他內(nèi)容9、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_____八、勞動爭議處理及其它20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。1、甲方的規(guī)章制度及_____作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。2、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章）乙方（蓋章）鑒證機關(guān)（簽章）法定代表人或委托代理人（蓋章）____年____月____日_________年____月____日_________年____月____日_____2024年長期勞動合同電子版（3）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同勞動期限____年____月____日至____年____月____日。二、工作的內(nèi)容第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔任_____工作。第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方的管理。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。四、勞動的報酬第六條乙方每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____元。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方要應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。五、當事人約定的其他內(nèi)容第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的____%)____元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;3、嚴重的失職、營私舞弊，對于乙方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十條雙方解除合同應提前____天通知對方、雙方當事人在合同期滿____日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。六、違約的責任第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動的爭議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____日期：_____日期：_____2024年長期勞動合同電子版（4）長期勞動合同甲方：________________（公司名稱）地址：________________（公司地址）法定代表人：________________（法定代表人姓名）乙方：________________（員工姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲方為提供勞動力的企業(yè)，乙方具有相應的勞動能力，并愿意在甲方工作，雙方在平等、自愿、公平的原則下，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方與乙方共同遵循合法、公平、公正、誠實的原則，就乙方在甲方工作的事項達成一致，確保乙方的勞動權(quán)益，并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作內(nèi)容為：________________（具體工作內(nèi)容）2.乙方的工作地點為：________________（工作地點）第三條合同期限本合同為長期勞動合同，自文當日起生效，期限為______________（注：本條款可根據(jù)實際情況進行具體約定）第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間為________________。2.乙方享有按照國家法律、法規(guī)規(guī)定的各類休息休假，具體休息休假制度由甲方與乙方協(xié)商確定。第五條薪酬與福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣_______元/月。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方提供的其他福利待遇和獎勵由甲方與乙方協(xié)商確定。4.甲方每年定期對乙方進行薪酬調(diào)整，具體方式由甲方?jīng)Q定。第六條保密條款雙方同意對其所了解的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他應當保密的信息予以保守，并保證不向任何第三方泄露。第七條勞動紀律及違約責任1.乙方應嚴格遵守甲方公司的規(guī)章制度、勞動紀律，服從工作安排。2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得私自從事與工作崗位無關(guān)的活動。3.乙方違反本合同約定的勞動紀律以及甲方公司有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)對其進行批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第八條終止合同的情況1.本合同到期后，未續(xù)簽或達到解除合同條件的。2.乙方因工傷等原因取消勞動關(guān)系的。3.乙方提前一個月書面通知甲方，解除勞動合同的。4.甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決雙方就本合同發(fā)生的一切爭議應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條其他約定1.本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決，如因此次協(xié)商未能解決的爭議，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟；2.本合同一式兩份，甲方與乙方各保留一份，自協(xié)商確定本合同日起生效。甲方：________________（公司蓋章）法定代表人：________________（法定代