2024年試用人員協(xié)議范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年試用人員協(xié)議范文用人單位（甲方）：地址：職工（乙方）：身份證號(hào)碼：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。一、合同期限試用期為個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)（縣）級(jí)醫(yī)院出示的體檢證明。二、工作任務(wù)乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)。三、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。2.在試用期內(nèi)，乙方工資為元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議1.乙方試用期不符合錄用條件的。2.乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律教育不改的。3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。六、保守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無(wú)償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說(shuō)明等。七、協(xié)議解除在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對(duì)方，或以一天薪金代替通知。八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。甲方：

_____

乙方：

_____（簽名）代表：_________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年試用人員協(xié)議范文（二）試用期員工協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）為了規(guī)范雙方的權(quán)益和義務(wù)，在公司對(duì)乙方進(jìn)行為期（月/天）的試用期，為此甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期的目的和內(nèi)容試用期是為了雙方更好地了解和適應(yīng)對(duì)方，在員工與公司之間建立起互信和合作的基礎(chǔ)。試用期的內(nèi)容包括但不限于：崗位能力的驗(yàn)證、工作表現(xiàn)的評(píng)估、雙方對(duì)工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展前景等的相互了解。二、試用期的工作安排和工資待遇1.\t試用期工作安排：（1）乙方從XX年XX月XX日起開始試用。（具體日期由雙方商定）（2）乙方在試用期內(nèi)按照公司的工作安排履行相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。（3）乙方接受公司安排的工作崗位、任務(wù)和工作方式，并按照公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。（4）乙方在試用期內(nèi)應(yīng)盡職盡責(zé)，完成由公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.\t試用期的工資待遇：（1）乙方在試用期內(nèi)享受公司規(guī)定的試用期工資待遇，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）。（2）試用期結(jié)束后，公司根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)估結(jié)果，決定是否正式錄用乙方，并重新確定乙方的工資待遇。三、試用期的權(quán)利和義務(wù)1.\t甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）提供合適的工作崗位和條件；（2）對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核；（3）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)估結(jié)果，決定是否正式錄用乙方；（4）根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，調(diào)整乙方的工作任務(wù)和工作安排；（5）制定相應(yīng)的規(guī)章制度和管理措施，要求乙方遵守；（6）解決乙方工作中遇到的問(wèn)題和困難，提供必要的支持和幫助；（7）終止協(xié)議的權(quán)利。2.\t乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照公司的工作安排，履行各項(xiàng)工作職責(zé)；（2）服從甲方的工作指導(dǎo)和管理要求；（3）努力學(xué)習(xí)和提高專業(yè)知識(shí)和工作能力；（4）遵守公司的規(guī)章制度和管理措施；（5）積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（6）誠(chéng)實(shí)守信，保守公司的商業(yè)秘密；（7）認(rèn)真對(duì)待工作，不得擅自離崗。四、試用期結(jié)束的處理1.\t試用期結(jié)果評(píng)定：（1）試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)估結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。（2）如果乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)估達(dá)到或超過(guò)公司的要求，則甲方將予以正式錄用，并簽訂正式的勞動(dòng)合同。（3）如果乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效評(píng)估未達(dá)到公司的要求，甲方有權(quán)終止協(xié)議。對(duì)于不予錄用的乙方，甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律和規(guī)定支付相應(yīng)的合法權(quán)益。2.\t員工資料處理：（1）如果乙方順利完成試用期并被正式錄用，那么乙方的相關(guān)工作記錄和資料將納入公司員工檔案，并完全按照相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行管理。（2）如果乙方未能通過(guò)試用期或終止協(xié)議，那么公司將按照相關(guān)法律和規(guī)定處理乙方的工作記錄和資料。五、保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議為了保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方在試用期內(nèi)將嚴(yán)格遵守公司制定的保密協(xié)議和知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議，并在離職后繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。六、爭(zhēng)議解決由于協(xié)議履行過(guò)程中可能發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如果無(wú)法協(xié)商解決，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合法的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。七、其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)情況重新商定，達(dá)成一致后簽署補(bǔ)充協(xié)議。八、協(xié)議變更和解除如有變更和解除本協(xié)議的情況發(fā)生，甲乙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或書面形式達(dá)成一致，并簽署相應(yīng)的協(xié)議變