安全獎罰管理制度

安全獎罰管理制度一、總則為了維護企業(yè)的生產(chǎn)安全，提高員工的安全意識和責任意識，依據(jù)國家法律法規(guī)和公司實際情況，訂立本《安全獎罰管理制度》。二、管理目標本制度目的在于：規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的安全管理行為，確保整個生產(chǎn)過程的安全性；強化員工的安全意識和責任心，促使其自發(fā)遵守安全規(guī)章制度；借此嘉獎、激勵和引導員工樂觀參加安全管理，提高安全生產(chǎn)水平；通過嘉獎和懲罰手段，推動企業(yè)安全文化建設(shè)。三、嘉獎管理1.安全表現(xiàn)獎1.1對于安全工作表現(xiàn)突出，樂觀參加安全活動，提出創(chuàng)新性安全舉措，改善現(xiàn)有安全問題等方面取得顯著成績的員工，將予以以下嘉獎：個人獎：頒發(fā)榮譽證書、獎金、記功等；集體獎：嘉獎集體紀念品、獎金，發(fā)布獲獎通報等。1.2安全表現(xiàn)獎的評定以各部門安全工作結(jié)果為依據(jù)，有關(guān)部門每月評比并組織表揚。2.安全意識獎2.1針對員工安全意識的培養(yǎng)和提升，頒發(fā)年度安全意識獎，嘉獎安全意識較高的員工。2.2安全意識獎的評定標準重要包含：遵守安全規(guī)章制度情況；具備安全演練、應急處理等技能；樂觀參加安全培訓和學習。2.3安全意識獎的評比以每年一次的安全意識測評為依據(jù)，評比結(jié)果由安全辦公室組織公布。3.安全管理獎3.1對在安全管理方面具有優(yōu)秀表現(xiàn)的員工進行嘉獎，包含但不限于：安全管理創(chuàng)新獎；安全事故減少獎；安全風險識別獎；安全培訓推廣獎；安全監(jiān)管優(yōu)秀員工獎等。3.2安全管理獎由安全辦公室牽頭評比，并依照不同類別進行評定和嘉獎。四、懲罰管理1.安全違規(guī)懲罰1.1對于違反安全規(guī)章制度、操作程序，造成安全隱患或事故的行為，將予以以下懲罰：警告：書面警告，通報批判；記過：記個人違規(guī)情況；記大過：記事單位違規(guī)情況；停職：對嚴重違規(guī)行為者進行停職處理；開除：對嚴重違規(guī)行為者予以開除處理。1.2違規(guī)懲罰由安全辦公室負責執(zhí)行，相關(guān)違規(guī)記錄將被記入員工檔案。2.安全責任追究2.1對于在安全管理過程中疏漏或者責任不明確的情況，將追究相關(guān)責任人的責任。2.2安全責任追究的方式包含但不限于：予以通報批判；予以降職、懲罰等行政處分；追究刑事責任。2.3安全責任追究由相關(guān)部門依據(jù)實際情況決議，并報安全辦公室備案。五、獎罰管理程序獎罰管理程序如下：確定嘉獎和懲罰的標準、依據(jù)和方式；評比獎項和確認候選人；評審委員會對候選人進行評比和審核；頒發(fā)獎項或者予以懲罰；公布獎罰結(jié)果，并對員工進行告知；監(jiān)督嘉獎和懲罰的執(zhí)行情況，做好記錄。六、附則本制度自發(fā)布之日起生效，并將以適當?shù)姆绞皆谄髽I(yè)內(nèi)部進行宣傳和教育；對于特殊情況，公司有權(quán)依據(jù)實際情況對本制度進行解釋和調(diào)整；本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)歸企業(yè)最高管理層全部。注意：本規(guī)章制度的認真實施細則將由安全辦公室會同相關(guān)部門訂立并進行監(jiān)督執(zhí)