2024年裝飾公司聘用合同范文（二篇）

第7頁共7頁2024年裝飾公司聘用合同范文根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、勞動合同期限第一條本合同期限為一年。年月至年月。二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任職務(wù)，附《公司管理負(fù)責(zé)人責(zé)任書》。第三條乙方應(yīng)按甲方的相關(guān)制度及有關(guān)規(guī)定按時保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條乙方工實(shí)行月工作制。第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。四、勞動報(bào)酬第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，基本工資為元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于基本工資的____%。五、保險、福利待遇第十一條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十二條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。第十三條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。第十四條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。第十五條乙方違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升(降)職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;1、有違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定情節(jié)的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報(bào)告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。第二十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同：1、患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;2、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。第二十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙邨l本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理第二十八條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負(fù)責(zé)人責(zé)任書》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定：第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。甲方：法定代表：乙方：簽訂日期：____年____月____日2024年裝飾公司聘用合同范文（二）____年裝飾公司聘用合同本聘用合同（下稱“本合同”）由甲方（公司名稱）（以下簡稱“公司”）與乙方（個人姓名）（以下簡稱“員工”）就公司邀請員工作為公司裝飾師的工作崗位進(jìn)行約定，并遵照法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。第一條合同目的1.1乙方同意按照公司的要求，擔(dān)任裝飾師一職務(wù)，并為公司提供相關(guān)的裝飾設(shè)計(jì)與服務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)主要包括但不限于：（1）根據(jù)客戶需求進(jìn)行裝飾設(shè)計(jì)方案的制定；（2）進(jìn)行現(xiàn)場勘測和測量，并根據(jù)測量結(jié)果進(jìn)行施工圖紙的繪制；（3）監(jiān)督裝飾工程的施工過程，確保施工質(zhì)量和進(jìn)度的控制；（4）與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商，提供裝飾建議并解答客戶問題；（5）協(xié)助公司其他相關(guān)工作。第三條工作時間和地點(diǎn)3.1乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間由公司安排，并根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。在一周內(nèi)，乙方需要根據(jù)公司安排安排好個人工作時間表。3.2乙方的工作地點(diǎn)為公司所在地及根據(jù)工作需要進(jìn)行的外勤。第四條薪酬和福利待遇4.1乙方的基本工資為（具體金額）等值的人民幣，可以根據(jù)員工表現(xiàn)和公司規(guī)定的政策進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.2乙方將按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險、住房公積金和個人所得稅等。4.3公司將給予員工帶薪年假、節(jié)假日福利、醫(yī)療保險等相關(guān)福利待遇，具體參照公司規(guī)定。第五條保密條款5.1乙方保證在合同期內(nèi)和解除合同后，對公司商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方不得將公司的商業(yè)秘密和保密信息泄露給任何第三方，包括但不限于客戶、競爭對手及其他公司內(nèi)外人員。5.3在乙方離職后，乙方應(yīng)立即歸還公司的任何商業(yè)秘密和保密信息，并確保其不被留存或使用。第六條侵權(quán)責(zé)任6.1如果乙方違反本合同的任何約定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司的全部損失。6.2如果乙方以不正當(dāng)手段獲取公司商業(yè)秘密或違反本合同保密條款，公司有權(quán)解除本合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第七條合同解除7.1乙方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益的，公司有權(quán)解除本合同，并不支付任何違約金。7.2乙方申請解除合同的，須提前一個月書面通知公司，并與公司協(xié)商解決。第八條爭議解決8.1本合同的履行與解釋應(yīng)當(dāng)受到中華人民共和國法律的管轄。8.2如因本合同履行發(fā)生爭議，乙方和公司應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；