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文檔簡介
勞務(wù)居間合同范本第一章總則第一條合同目的甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,就甲方委托乙方進(jìn)行勞務(wù)居間活動,乙方同意接受甲方委托的事宜,達(dá)成本合同。第二條合同適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二章委托事項(xiàng)第三條委托內(nèi)容乙方接受甲方委托,負(fù)責(zé)為甲方尋找合適的勞務(wù)人員,并協(xié)助甲方與勞務(wù)人員達(dá)成用工協(xié)議。乙方應(yīng)向甲方提供勞務(wù)人員的個人資質(zhì)、工作經(jīng)歷、技能水平等真實(shí)、準(zhǔn)確的信息。第四條委托期限本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____個月。第三章乙方的義務(wù)第五條信息提供乙方應(yīng)按照甲方的要求,及時向甲方提供符合甲方需求的勞務(wù)人員信息。第六條真實(shí)性保證乙方保證向甲方提供的勞務(wù)人員信息真實(shí)、準(zhǔn)確,如因信息不實(shí)導(dǎo)致甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條協(xié)助用工協(xié)議達(dá)成乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方與勞務(wù)人員達(dá)成用工協(xié)議,確保甲方用工需求得到滿足。第四章甲方的權(quán)利與義務(wù)第八條支付報(bào)酬甲方應(yīng)在勞務(wù)人員開始工作后____個工作日內(nèi),支付給乙方約定的居間費(fèi)用。第九條提供必要協(xié)助甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助,包括但不限于提供甲方的用工需求、提供勞務(wù)人員的個人信息等。第五章合同的變更、解除和終止第十條合同變更本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面確認(rèn)。第十一條合同解除在合同有效期內(nèi),如甲方提前解除合同,甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于合同剩余期限的居間費(fèi)用作為違約金。在合同有效期內(nèi),如乙方未能按照約定完成委托事項(xiàng),甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。第十二條合同終止本合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的,本合同即行終止。第六章爭議解決第十三條爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十四條保密條款雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。第十五條通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照對方的要求,提供有效的聯(lián)系方式。任何一方發(fā)出的通知,應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。第十六條合同的完整性本合同是雙方完整的意思表示,取代了所有以前的口頭或書面約定。第八章附則第十七條合同的簽字本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):______________________乙方(蓋章):______________________甲方代表(簽字):______________乙方代表(簽字):______________簽訂日期:________________###特殊應(yīng)用場合及增加條款跨國勞務(wù)招聘第十八條涉外法律適用:本合同在涉及跨國法律適用時,應(yīng)遵循國際慣例和雙方認(rèn)可的法律。第十九條跨境支付:居間費(fèi)用的支付應(yīng)遵守相關(guān)國家的外匯管理政策和法律法規(guī)。第二十條稅務(wù)合規(guī):雙方應(yīng)遵守相關(guān)國家的稅務(wù)法律法規(guī),承擔(dān)相應(yīng)的稅務(wù)義務(wù)。臨時性勞務(wù)需求第二十一條臨時性勞務(wù)定義:明確臨時性勞務(wù)的定義,以及臨時性勞務(wù)人員的工作期限和職責(zé)。第二十二條臨時性勞務(wù)人員權(quán)益保障:確保臨時性勞務(wù)人員的合法權(quán)益,包括但不限于社會保險(xiǎn)和勞動保護(hù)。專業(yè)技能人才引進(jìn)第二十三條專業(yè)技能認(rèn)證:要求提供的勞務(wù)人員應(yīng)具有相應(yīng)專業(yè)技能的認(rèn)證或資質(zhì)。第二十四條人才引進(jìn)政策遵循:必須遵循國家關(guān)于引進(jìn)專業(yè)技能人才的相關(guān)政策和規(guī)定。未成年人勞務(wù)第二十五條未成年人保護(hù):明確涉及未成年人勞務(wù)時的法律要求和保護(hù)措施。第二十六條禁止童工:嚴(yán)格禁止使用童工,并規(guī)定對于違規(guī)行為的處理辦法。季節(jié)性或項(xiàng)目性勞務(wù)第二十七條季節(jié)性/項(xiàng)目性勞務(wù)條款:規(guī)定季節(jié)性或項(xiàng)目性勞務(wù)的特殊條款,包括工作周期、人員調(diào)配等。第二十八條項(xiàng)目安全標(biāo)準(zhǔn):確保勞務(wù)人員在從事項(xiàng)目性工作時,遵守安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。附件列表及要求附件一:勞務(wù)人員信息表要求:包括勞務(wù)人員的個人身份信息、學(xué)歷證明、技能資格證書等。附件二:甲方用工需求說明書要求:詳細(xì)說明甲方用工的具體需求,包括崗位描述、工作條件、薪資福利等。附件三:居間服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求:列明居間服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成、計(jì)算方式和支付時間。附件四:合同履行期間的相關(guān)法律法規(guī)要求:收錄合同履行期間可能涉及的相關(guān)國家法律法規(guī)。附件五:安全事故應(yīng)急預(yù)案要求:提供應(yīng)對工作過程中可能發(fā)生的安全事故的預(yù)案。實(shí)際操作中的問題及解決辦法勞務(wù)人員信息不實(shí)解決辦法:乙方應(yīng)加大對勞務(wù)人員信息的審核力度,對信息不實(shí)的情況進(jìn)行追責(zé)。用工過程中出現(xiàn)糾紛解決辦法:雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),出現(xiàn)糾紛時及時協(xié)商解決。居間費(fèi)用支付不及時解決辦法:在合同中明確甲方支付居間費(fèi)用的具體時間和方式,逾期支付應(yīng)支付滯納金??缇秤霉さ姆蛇m用問題解決辦法:在合同中加入國際法律顧問條款,提供專業(yè)的國際法律咨詢。臨時性勞務(wù)人員權(quán)益保障解決辦法:乙方應(yīng)確保臨時性勞務(wù)人員享有與正式員工同等的權(quán)益保障措施。###特殊應(yīng)用場合及增加條款(續(xù))特定行業(yè)或工種勞務(wù)第二十九條行業(yè)特殊規(guī)定:針對特定行業(yè)或工種,應(yīng)遵守的行業(yè)規(guī)定或操作規(guī)程。第三十條職業(yè)健康檢查:要求勞務(wù)人員在開始工作前必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并提交健康證明。高級管理人員或?qū)<胰瞬诺谌粭l高級管理人員/專家職責(zé):明確高級管理人員或?qū)<胰瞬诺穆氊?zé)范圍和預(yù)期成果。第三十二條人才引進(jìn)的特殊政策:根據(jù)國家或地方人才引進(jìn)政策,為高級管理人員或?qū)<姨峁┨厥獯?。勞?wù)派遣第三十三條勞務(wù)派遣規(guī)定:遵守勞務(wù)派遣的相關(guān)法律法規(guī),明確勞務(wù)派遣的條款和條件。第三十四條派遣員工權(quán)益:確保派遣員工的權(quán)益得到保障,包括但不限于工資、福利和培訓(xùn)。緊急情況下的勞務(wù)調(diào)用第三十五條緊急情況定義:明確何種情況構(gòu)成緊急情況,允許甲方在緊急情況下臨時增加勞務(wù)需求。第三十六條緊急情況下的協(xié)調(diào)機(jī)制:規(guī)定在緊急情況下雙方如何快速協(xié)調(diào),以滿足甲方緊急用工需求。長期合作關(guān)系第三十七條長期合作框架:建立長期合作的基本框架和原則,包括合作目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃等。第三十八條合作雙方的溝通機(jī)制:設(shè)立定期溝通機(jī)制,確保雙方在合作過程中的問題能夠及時溝通和解決。附件列表及要求(續(xù))附件六:特定行業(yè)工種操作規(guī)范要求:提供特定行業(yè)或工種的操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),供勞務(wù)人員學(xué)習(xí)和參考。附件七:高級管理人員/專家人才資質(zhì)證明要求:包括高級管理人員或?qū)<胰瞬诺膶W(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等證明文件。附件八:勞務(wù)派遣協(xié)議模板要求:提供標(biāo)準(zhǔn)化的勞務(wù)派遣協(xié)議模板,明確派遣員工和派遣公司的權(quán)利義務(wù)。附件九:緊急情況下的用工計(jì)劃要求:詳細(xì)說明緊急情況下的用工需求、預(yù)期用工人數(shù)、工作時間等。附件十:長期合作發(fā)展規(guī)劃要求:包括雙方長期合作的發(fā)展目標(biāo)、關(guān)鍵里程碑、預(yù)期成果等。實(shí)際操作中的問題及解決辦法(續(xù))行業(yè)特殊要求不明確解決辦法:在合同中詳細(xì)列明特定行業(yè)或工種的特殊要求,并在附件中提供詳細(xì)的操作規(guī)范。高級管理人員或?qū)<胰瞬挪环项A(yù)期解決辦法:建立嚴(yán)格的候選人篩選和評估機(jī)制,確保人才符合甲方的預(yù)期要求。勞務(wù)派遣過程中的法
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