《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》湖北省荊州市江陵縣2024年考前沖刺預(yù)測(cè)試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》湖北省荊州市江陵縣2024年考前沖刺預(yù)測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．房屋租賃與房屋銷售是()。

A、具有同一性和聯(lián)系性B、都是房屋交換的基本形式C、前者是后者的基礎(chǔ)D、都是房屋交換的特殊形式

2．將員工的績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí)。按正態(tài)分布將員工的工作表現(xiàn)分入每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi)。這種績(jī)效考核方法是()。

A、排序法B、配對(duì)比較法C、強(qiáng)制分布法D、行為錨定法

3．公式為企業(yè)價(jià)值最大化的理論模型（表示第t年的自由現(xiàn)金流量，為貼現(xiàn)率）。模型中的i與企業(yè)（）有關(guān)。

A、風(fēng)險(xiǎn)B、每年自由現(xiàn)金流量C、每年報(bào)酬D、取得報(bào)酬的時(shí)間

4．可以據(jù)以劃定會(huì)計(jì)所要處理的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)的范圍的會(huì)計(jì)基本前提是()。

A、會(huì)計(jì)主體B、持續(xù)經(jīng)營(yíng)C、會(huì)計(jì)分期D、貨幣計(jì)量

5．醫(yī)院中的內(nèi)科、外科,大學(xué)中的研究生院等是按()劃分部門形成的。

A、產(chǎn)品B、地區(qū)C、顧客D、職能

6．日本電氣公司按產(chǎn)品分為半導(dǎo)體事業(yè)部、交換事業(yè)部、傳輸終端事業(yè)部、電子器件事業(yè)部等,這是采用了()組織結(jié)構(gòu)。

A、直線制B、矩陣制C、產(chǎn)品事業(yè)部制D、顧客事業(yè)部制

7．我國(guó)企業(yè)的利潤(rùn)表多采用（）。

A、多步式B、單步式C、報(bào)告式D、賬戶式

8．某人借款1000元,如果月利率8‰,借款期限為10個(gè)月,到期時(shí)若按單利計(jì)算,則借款人連本帶息應(yīng)支付()元。

A、80B、920C、1000D、1080

9．“國(guó)慶”期間全體員工放假七天,這屬于組織賦予員工的()。

A、工資B、福利C、獎(jiǎng)賞D、補(bǔ)貼

10．()是中國(guó)首家中外合資銀行。

A、?？趪?guó)際銀行B、華南國(guó)際銀行C、協(xié)作銀行D、廈門國(guó)際銀行

11．()是在一個(gè)群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。

A、家庭成員B、消費(fèi)者C、營(yíng)銷決策者D、意見領(lǐng)袖

12．組織承諾包括()。

A、情感承諾、繼續(xù)承諾和職業(yè)承諾B、情感承諾、繼續(xù)承諾和規(guī)范承諾C、情感承諾、職業(yè)承諾和規(guī)范承諾D、規(guī)范承諾、繼續(xù)承諾和職業(yè)承諾

13．在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)后()日內(nèi),用人單位應(yīng)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。

A、7B、10C、15D、30

14．我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定,中央金庫業(yè)務(wù)由()辦理。

A、財(cái)政部B、國(guó)家稅務(wù)總局C、中國(guó)人民銀行D、中國(guó)工商銀行

15．工商企業(yè)參與金融市場(chǎng)的首要目的是（）。

A、籌集資金B(yǎng)、提供資金交易中介服務(wù)C、穩(wěn)定幣值D、管理金融市場(chǎng)

16．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,按()通常將財(cái)政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出兩類。

A、國(guó)家職能B、財(cái)政支出發(fā)生的時(shí)間C、財(cái)政支出的最終結(jié)果D、財(cái)政支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償

17．如學(xué)生成績(jī)可以分為優(yōu)、良、中、及格和不及格等五類,則是根據(jù)()劃分。

A、定類尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

18．關(guān)于行政復(fù)議的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A、行政復(fù)議以書面復(fù)議為基本方式，其他方式為補(bǔ)充B、行政機(jī)關(guān)復(fù)議案件不能以調(diào)解方式結(jié)案C、行政復(fù)議的被申請(qǐng)人承擔(dān)對(duì)具體行政行為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任D、具體行政行為因?yàn)橄鄬?duì)人申請(qǐng)復(fù)議而停止執(zhí)行

19．農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿()的,失業(yè)后可以在常住地登記。

A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、8個(gè)月D、一年

20．某國(guó)有企業(yè)2014年度總收入為6000萬元，成本、費(fèi)用支出總額為4500萬元，該企業(yè)2014年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅稅額是（）萬元。

A、495B、375C、450D、270

21．在社會(huì)生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是（）。

A、消費(fèi)B、交換C、生產(chǎn)D、分配

22．可以全面反映企業(yè)的股東權(quán)益在年度內(nèi)的變化情況，便于會(huì)計(jì)信息使用者深入分析企業(yè)股東權(quán)益的增加變化情況的財(cái)務(wù)報(bào)表是()。

A、資產(chǎn)負(fù)債表B、利潤(rùn)表C、現(xiàn)金流量表D、所有者權(quán)益變動(dòng)表

23．在不兌現(xiàn)的信用貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因?yàn)?)。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國(guó)家法律強(qiáng)制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國(guó)家財(cái)政發(fā)行

24．熟練勞動(dòng)力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、發(fā)展階段等因素有助于解釋不同的()間的工資差別。

A、員工B、產(chǎn)業(yè)C、崗位D、職業(yè)

25．()是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)或者組織中所占有的具體地位或者個(gè)人身份。

A、角色B、壓力C、溝通D、障礙

26．房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的內(nèi)容是()。

A、產(chǎn)權(quán)人享有的權(quán)利B、產(chǎn)權(quán)人承擔(dān)的義務(wù)C、使用人的權(quán)利及義務(wù)D、A及B

27．房屋完好率是()房屋使用功能是否正常的指標(biāo)。

A、定性表示B、微觀反映C、宏觀反映D、量化表示

28．成本費(fèi)用控制方法不包括（）。

A、標(biāo)準(zhǔn)成本控制法B、責(zé)任成本控制法C、收益成本控制法D、目標(biāo)成本控制法

29．《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè),其比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

30．根據(jù)馬克思貨幣理論，下列關(guān)于貨幣本質(zhì)的說法中錯(cuò)誤的是（）。

A、貨幣只有價(jià)值沒有使用價(jià)值B、貨幣是固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品C、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系D、貨幣是商品生產(chǎn)交換發(fā)展的必然產(chǎn)物

31．按預(yù)算編制形式可將政府預(yù)算分為()。

A、總預(yù)算和單門預(yù)算B、中央政府預(yù)算和地方政府預(yù)算C、單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算D、增量預(yù)算和零基預(yù)算

32．在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,關(guān)于計(jì)劃和市場(chǎng)這兩種經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)手段的表述,錯(cuò)誤的是()。

A、市場(chǎng)在資源配置中起基礎(chǔ)性作用B、計(jì)劃不能起調(diào)節(jié)作用C、計(jì)劃是國(guó)家宏觀調(diào)控的重要手段D、二者都是資源配置的調(diào)節(jié)手段,二者能夠而且必須互相結(jié)合

33．質(zhì)量是指一組()滿足要求的程度。

A、特性B、固有特性C、變動(dòng)特性D、某種特性

34．許多產(chǎn)品有季節(jié)性的市場(chǎng)需求，例如服裝、空調(diào)和冷飲等。對(duì)于這類產(chǎn)品市場(chǎng)需求的預(yù)測(cè)，適宜采用（）。

A、季節(jié)指數(shù)法B、回歸分析法C、簡(jiǎn)單移動(dòng)平均法D、對(duì)比類推法

35．()是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的合同期限屆滿或達(dá)到其他法定終止條件的情形。

A、勞動(dòng)合同的終止B、勞動(dòng)合同的變更C、勞動(dòng)合同的解除D、勞動(dòng)合同的中止

36．用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人員依法追究()。

A、民事責(zé)任B、刑事責(zé)任C、賠償責(zé)任D、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

37．個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明,隨著工資率的上升,個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間()。

A、一定會(huì)增加B、一定會(huì)減少C、先增加后減少D、先減少后增加

38．消費(fèi)者的生活方式是通過消費(fèi)者本人的()表現(xiàn)出來的。

A、性別、年齡和受教育程度B、個(gè)性、動(dòng)機(jī)和認(rèn)知C、日常活動(dòng)、興趣和對(duì)周圍事物的看法D、家庭、朋友和相關(guān)群體

39．某生產(chǎn)光學(xué)相機(jī)的企業(yè)忙于應(yīng)對(duì)其他光學(xué)相機(jī)企業(yè)的降價(jià)和廣告攻勢(shì),忽略了光學(xué)相機(jī)已經(jīng)逐漸被數(shù)碼相機(jī)所取代。該企業(yè)在市場(chǎng)營(yíng)銷方面犯了()。

A、認(rèn)知近視癥B、溝通近視癥C、競(jìng)爭(zhēng)近視癥D、品牌近視癥

40．在編制現(xiàn)金流量表時(shí),變賣設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于()。

A、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量B、投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量C、籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量D、其他活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量

41．公司公開發(fā)行股票籌集資金采用的信用形式為（）。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

42．關(guān)于組織承諾的影響后果,下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、情感承諾高的員工通常表現(xiàn)出充足的干勁,對(duì)組織的任何工作都是全身心的投入,滿懷熱情地工作,表現(xiàn)出高的工作滿意度B、規(guī)范承諾高的員工常常以責(zé)任與義務(wù)作為行事的準(zhǔn)則,在應(yīng)盡的義務(wù)方面,這些員工表現(xiàn)非常突出,但不會(huì)表現(xiàn)出太多的熱情C、繼續(xù)承諾高的員工會(huì)積極地投入工作,雖然表現(xiàn)出明顯的功利之心,但會(huì)以較高的熱情去完成本職工作D、組織承諾水平的高低與上司、同事對(duì)員工的評(píng)價(jià)以及員工自己對(duì)于工作、報(bào)酬、晉升的評(píng)價(jià)呈明顯的正相關(guān),即越是承諾高的員工,其上司、同事對(duì)其評(píng)價(jià)也越好

43．根據(jù)管理方格理論,領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心和對(duì)人的關(guān)心都達(dá)到最高水平,能使組織的目標(biāo)和個(gè)人的需求最有效地結(jié)合起來的管理方式是()。

A、1-1型B、1-9型C、9-1型D、9-9型

44．存款人在基本存款賬戶以外的銀行取得借款，應(yīng)開立（）。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、專業(yè)存款賬戶D、臨時(shí)存款賬戶

45．民法的各項(xiàng)基本原則中，對(duì)維護(hù)正常市場(chǎng)秩序具有重要作用，被學(xué)者稱為“帝王條款”的原則是（）。

A、平等自愿原則B、誠(chéng)實(shí)信用原則C、公平原則D、公序良俗原則

46．物業(yè)管理明顯呈現(xiàn)管理服務(wù)的波動(dòng)狀態(tài)的是()階段。

A、早期介入B、系統(tǒng)協(xié)調(diào)C、物業(yè)管理服務(wù)D、前期物業(yè)管理

47．銀行支票結(jié)算業(yè)務(wù)中,收、付款單位不在同一銀行開戶,收款單位開戶行根據(jù)票據(jù)交換收妥的支票辦理轉(zhuǎn)賬,應(yīng)借記()。

A、存放同業(yè)款項(xiàng)B、單位活期存款——收款單位C、存放中央銀行款項(xiàng)D、單位活期存款——付款單位

48．企業(yè)把整個(gè)市場(chǎng)看作一個(gè)大的目標(biāo)市場(chǎng),只向市場(chǎng)推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營(yíng)銷方式銷售。這種市場(chǎng)覆蓋策略是()。

A、差異營(yíng)銷B、無差異營(yíng)銷C、集中營(yíng)銷D、細(xì)分營(yíng)銷

49．主要依靠增加資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素投入來增加社會(huì)產(chǎn)品數(shù)量、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式屬于()經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。

A、粗放型B、混合型C、集約型D、內(nèi)涵型

50．凡需牽動(dòng)或拆換部分主體構(gòu)件,但不需全部拆除的工程為()工程。

A、翻修B、大修C、中修D(zhuǎn)、綜合維修

51．()是一種對(duì)市場(chǎng)共性的、求同存異的營(yíng)銷戰(zhàn)略。

A、集中營(yíng)銷B、分散營(yíng)銷C、差異營(yíng)銷D、無差異營(yíng)銷

52．勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是()。

A、用人單位B、勞動(dòng)者C、工會(huì)組織D、勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的其他社會(huì)關(guān)系

53．預(yù)計(jì)在一個(gè)正常營(yíng)業(yè)周期中變現(xiàn)、出售或者耗用的資產(chǎn)是（）。

A、流動(dòng)資產(chǎn)B、固定資產(chǎn)C、遞延資產(chǎn)D、無形資產(chǎn)

54．下列金融工具中,屬于衍生工具的是()。

A、貨幣B、商業(yè)票據(jù)C、債券D、利率互換

55．緊縮性貨幣政策的主要功能是()。

A、抑制社會(huì)總供給B、縮小貿(mào)易順差C、抑制社會(huì)總需求D、刺激社會(huì)總需求

56．當(dāng)金融機(jī)構(gòu)發(fā)生應(yīng)收利息無法收回時(shí),應(yīng)從()列支。

A、呆賬準(zhǔn)備金B(yǎng)、壞賬準(zhǔn)備金C、投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金D、資本公積

57．下列數(shù)據(jù)特征的測(cè)度值中，不受極端值影響的是（）。

A、極差B、位置平均數(shù)C、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)D、算術(shù)平均數(shù)

58．將財(cái)政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出這兩類,是（）。

A、按支出經(jīng)濟(jì)分類B、按支出的最終結(jié)果分類C、按支出功能分類D、按支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償分類

59．《巴塞爾協(xié)議》確定了（）四個(gè)檔次的信用換算系數(shù)，以此再與資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)與該項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)相乘，作為表外項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)。

A、0%、10%、50%、100%B、0%、20%、50%、100%C、10%、20%、50%、100%D、20%、50%、80%、100%

60．將負(fù)債劃分為流動(dòng)負(fù)債、長(zhǎng)期負(fù)債等,這是基于()。

A、會(huì)計(jì)主體假定B、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假定C、會(huì)計(jì)分期假定D、貨幣計(jì)量假定

61．現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,()更適合中小企業(yè)。

A、股份有限公司B、有限責(zé)任公司C、無限責(zé)任公司D、合伙制公司

62．在仲裁庭審調(diào)查時(shí)，由：（1）被申請(qǐng)人（2）第三人（3）申請(qǐng)人，進(jìn)行最后陳述。其陳述順序正確的是（）。

A、（1）（2）（3）B、（3）（2）（1）C、（2）（1）（3）D、（3）（1）（2）

63．在土地使用權(quán)出讓經(jīng)營(yíng)中,經(jīng)營(yíng)關(guān)系當(dāng)事人一方是代表土地所有者的()。

A、政府B、國(guó)家C、擁有土地使用權(quán)的單位或個(gè)人D、擁有土地所有權(quán)的單位或個(gè)人

64．在績(jī)效考核中,奠定有效評(píng)估基礎(chǔ)的第一步是()。

A、自我評(píng)估B、建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)C、開展組織反饋D、預(yù)先評(píng)估

65．目標(biāo)營(yíng)銷戰(zhàn)略的前提是()。

A、市場(chǎng)細(xì)分B、選擇目標(biāo)市場(chǎng)C、市場(chǎng)定位D、營(yíng)銷組合

66．現(xiàn)代企業(yè)制度的保證是（）。

A、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、科學(xué)管理制度

67．估價(jià)目的是指一個(gè)具體估價(jià)項(xiàng)目中估價(jià)結(jié)果的()。

A、實(shí)際用途B、預(yù)期用途C、可能用途D、設(shè)定用途

68．下列稅率中,能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動(dòng)調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負(fù)公平的是()。

A、固定稅率B、累進(jìn)稅率C、比例稅率D、平均稅率

69．下列關(guān)于房產(chǎn)稅的說法正確的是()。

A、對(duì)依照租金收入計(jì)稅的房產(chǎn),不論是否記載在會(huì)計(jì)賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價(jià)計(jì)算繳納房產(chǎn)稅B、房產(chǎn)稅采用從量計(jì)稅C、對(duì)于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除50%后的余值為計(jì)稅依據(jù)D、房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)分為按計(jì)稅價(jià)值計(jì)稅和按租金收入計(jì)稅兩種

70．勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方當(dāng)事人依法簽訂,即確立了勞動(dòng)者與用人單位之間的()。

A、勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系B、勞動(dòng)法律關(guān)系C、身份關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)關(guān)系

71．下列選項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)資料的是()。

A、原料B、輔助材料C、燃料D、機(jī)器設(shè)備

72．不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)中不需要登記即可發(fā)生物權(quán)變動(dòng)效力的是()。

A、抵押權(quán)B、建設(shè)用地使用權(quán)C、宅基地使用權(quán)D、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)

73．關(guān)于勞動(dòng)合同的無效,下列說法不正確的是()。

A、勞動(dòng)合同部分無效,不影響其他部分的效力B、勞動(dòng)合同部分無效,整個(gè)勞動(dòng)合同都會(huì)喪失效力C、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬D、用人單位支付給勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定

74．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素是（）。

A、跨國(guó)公司的壯大B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步D、發(fā)展中國(guó)家的崛起

75．自我價(jià)值對(duì)于個(gè)體在特定情境中的行為的決定性作用是()。

A、自我價(jià)值定位B、個(gè)人價(jià)值取向C、個(gè)人價(jià)值定位D、自我價(jià)值定向

76．企業(yè)管理的社會(huì)性主要取決于（）。

A、社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)B、生產(chǎn)力的發(fā)展水平C、勞動(dòng)的社會(huì)化程度D、勞動(dòng)分工的專業(yè)化程度

77．下列各項(xiàng)屬于知識(shí)密集型企業(yè)的是()。

A、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)B、農(nóng)業(yè)企業(yè)C、化工企業(yè)D、機(jī)械工業(yè)企業(yè)

78．下列關(guān)于工資水平的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、規(guī)模大的企業(yè)一定會(huì)支付較高水平的工資B、較高的工資有助于提高員工的生產(chǎn)率C、如果企業(yè)從提高工資中所獲得的邊際收益與它所導(dǎo)致的邊際成本相等,那么這時(shí)的工資就是能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的工資水平D、較高的工資水平有利于遏制員工的偷懶行為

79．下列關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、調(diào)查的最后一個(gè)步驟是調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析B、在調(diào)查過程中,組織中各個(gè)方向的溝通都有可能得到改善C、工作滿意度調(diào)查是診斷員工問題的有效工具D、可以通過工作滿意度調(diào)查掌握組織中的總體滿意度水平

80．在我國(guó)現(xiàn)行稅制體系中,資源稅、車船稅、土地使用稅等屬于()。

A、從價(jià)稅B、從量稅C、流轉(zhuǎn)稅D、所得稅

81．某客戶于2009年5月1日向銀行申請(qǐng)貼現(xiàn),票據(jù)金額為100萬元,票據(jù)到期日是2009年5月11日,該銀行審查同意后,辦理貼現(xiàn),假設(shè)貼現(xiàn)率為月利率4.5%,每月按30天計(jì)算,則貼現(xiàn)利息為()元。

A、15000B、3750C、1500D、450

82．下列關(guān)于勞動(dòng)力供給的陳述,正確的是()。

A、勞動(dòng)力供給是雇主需要作出的一種抉擇B、勞動(dòng)力供給反映了勞動(dòng)力供給數(shù)量與工資率之間的關(guān)系C、在其他條件不變而工資率上升的時(shí)候,勞動(dòng)力供給數(shù)量一定會(huì)增加D、在其他條件不變而工資率上升的時(shí)候,勞動(dòng)力供給數(shù)量一定會(huì)減少

83．商品的社會(huì)價(jià)值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競(jìng)爭(zhēng)形成的，它是（）。

A、商品交換的依據(jù)B、商品交換的結(jié)構(gòu)C、商品價(jià)格的下限D(zhuǎn)、商品價(jià)值的上限

84．當(dāng)一個(gè)人的行為表現(xiàn)符合期望的要求時(shí),通過()方式來表示認(rèn)可,稱為正強(qiáng)化。

A、批評(píng)B、懲罰C、降級(jí)D、獎(jiǎng)勵(lì)

85．國(guó)家規(guī)定,居住用地的土地使用年限是()。

A、50年B、70年C、40年D、60年

86．關(guān)于貸款展期的說法,正確的是()。

A、一筆貸款只能展期一次,展期期限最長(zhǎng)不能超過原期的一半B、一筆貸款只能展期一次,但展期期限加起來不能超過原期限C、一筆貸款只能展期一次,展期最長(zhǎng)不能超過原期的一半D、一筆貸款可以展期兩次,展期期限加起來可以是原期限的兩倍

87．下列對(duì)說服者信息的因素,表述不正確的是()。

A、差距B、恐懼C、信息呈現(xiàn)方式D、相似度

88．關(guān)于約定勞動(dòng)合同試用期的說法，正確的是()。

A、無固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期B、期限滿3個(gè)月的勞動(dòng)合同不得約定試用期C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期D、10年以上期限勞動(dòng)合同不得約定試用期

89．土地登記的一般程序?yàn)?)。

A、審查,申請(qǐng),受理,發(fā)證B、申請(qǐng),受理,審查,發(fā)證C、申請(qǐng),受理,審查,記載于登記薄,發(fā)證D、申請(qǐng),受理,記載于登記薄,審查,發(fā)證

90．作為國(guó)家一級(jí)的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全國(guó)土地登記的管理工作的是()。

A、住建部和國(guó)土資源部B、民政部C、住建部D、國(guó)土資源部

91．某商品房開發(fā),其工程總投資為1000萬元,若該房預(yù)售,其投入開發(fā)建設(shè)的資金要達(dá)到()萬元以上。

A、300B、250C、200D、150

92．某年級(jí)對(duì)100本圖書進(jìn)行分組，價(jià)格10～15元有10本，組中值為12.5元；價(jià)格15～20元有70本，組中值為17.5元；20～25元有20本，組中值為22.5元，則其加權(quán)算術(shù)平均數(shù)為（）元。

A、12.5B、17.5C、18D、22.5

93．下列不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的是()。

A、雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同B、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同C、組織形式不同D、適用法律不同

94．在組織行為學(xué)中,決定員工可以達(dá)到的績(jī)效水平的是()。

A、智力B、能力C、人格D、情感

95．我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是（）。

A、安全第一、安全生產(chǎn)B、群眾監(jiān)督、安全第一C、群眾監(jiān)督、安全生產(chǎn)D、安全第一、預(yù)防為主

96．統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的誤差()。

A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免,有的不能避免D、無法確定

97．根據(jù)借貸市場(chǎng)上借貸雙方通過競(jìng)爭(zhēng)而形成的利息率是（）。

A、官定利率B、浮動(dòng)利率C、市場(chǎng)利率D、實(shí)際利率

98．解決社會(huì)主義的主要矛盾，必須（）。

A、消滅剝削B、消除兩極分化C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、按需分配

99．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的資源配置過程中，市場(chǎng)機(jī)制起（）作用。

A、輔助性B、先導(dǎo)性C、基礎(chǔ)性D、平衡性

100．下列關(guān)于前期物業(yè)服務(wù)合同特點(diǎn)的說法中,錯(cuò)誤的是()。

A、前期物業(yè)服務(wù)合同由建設(shè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂B、前期物業(yè)服務(wù)合同具有過渡性C、前期物業(yè)服務(wù)合同的有效期限應(yīng)為三至五年D、前期物業(yè)服務(wù)合同屬于附終止條件的合同

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】

2、【C】強(qiáng)制分布法要求評(píng)估者將被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中。操作方法是：①將績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí)，并確定每個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例；②將員工按工作情況分配到每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi)，從而確定最終的績(jī)效評(píng)估結(jié)果。

3、【A】i指與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)的折現(xiàn)率。

4、【A】會(huì)計(jì)主體,是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織。會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象,記錄和反映企業(yè)本身的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。明確會(huì)計(jì)主體這一前提,一是可以劃定會(huì)計(jì)所要處理的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)的范圍,即明確了會(huì)計(jì)為誰(哪一主體)記賬和編制報(bào)表。二是可以將會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與會(huì)計(jì)主體所有者的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)區(qū)分開來。

5、【C】本題考查部門的劃分。題干所述是按照顧客劃分部門?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于部門的劃分知識(shí)掌握不牢固。

6、【C】事業(yè)部的特點(diǎn)是:在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按產(chǎn)品或地區(qū)或市場(chǎng)的不同,分別建立經(jīng)營(yíng)事業(yè)部。按照產(chǎn)品種類劃分事業(yè)部,屬于產(chǎn)品事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)。

7、【A】本題考查利潤(rùn)表。我國(guó)企業(yè)的利潤(rùn)表多采用多步式。

8、【D】借款人連本帶息應(yīng)支付額為:1000×8‰×10+1000=1080(元)。

9、【B】員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國(guó)家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù),因此“國(guó)慶”期間全體員工放假七天屬于法定福利的形式。

10、【D】廈門國(guó)際銀行是中國(guó)首家中外合資銀行,于1985年11月15日在廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)正式開業(yè),是由中國(guó)工商銀行福建省分行、福建華福公司、廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)建設(shè)發(fā)展公司和香港泛美集團(tuán)合資創(chuàng)辦的。

11、【D】意見領(lǐng)袖是在一個(gè)群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。

12、【B】

13、【B】省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門應(yīng)在發(fā)布后10日內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)報(bào)人力資源和社會(huì)保障部。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后,用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。

14、【C】我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算法規(guī)定,中央金庫業(yè)務(wù)由中國(guó)人民銀行辦理。

15、【A】本題考查金融市場(chǎng)的基本要素。工商企業(yè)在金融市場(chǎng)上首先是籌資人，同時(shí)工商企業(yè)還可以是金融交易的買方，通過買進(jìn)各種金融工具進(jìn)行長(zhǎng)期、中期和短期投資。

16、【D】按財(cái)政支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償,或者說財(cái)政支出是否與商品和服務(wù)發(fā)生了交換分類,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下通常將財(cái)政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出兩類。

17、【B】定序尺度是對(duì)客觀現(xiàn)象各類之間的等級(jí)差或順序差的一種測(cè)度。利用定序尺度不僅可以將研究對(duì)象分為不同的類別,而且可以反映各類的優(yōu)劣、量的大小或順序。

18、【D】本題考查行政復(fù)議基本制度。具體行政行為不因相對(duì)人申請(qǐng)行政復(fù)議而停止執(zhí)行。

19、【B】農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月的,失業(yè)后可以在常住地登記。

20、【B】本題考查企業(yè)所得稅的計(jì)算。企業(yè)所得稅稅率為25%。所以該企業(yè)所得稅稅額為（6000-4500）×25%=375（萬元）。

21、【C】本題考查社會(huì)生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)。在社會(huì)生產(chǎn)過程中生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)。

22、【D】所有者權(quán)益變動(dòng)表全面反映了企業(yè)的股東權(quán)益在年度內(nèi)的變化情況，便于會(huì)計(jì)信息使用者深入分析企業(yè)股東權(quán)益的增減變化情況，并進(jìn)而對(duì)企業(yè)的資本保值增值情況作出正確判斷，從而提供對(duì)決策有用的信息。

23、【B】在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中,信用貨幣的發(fā)行主體是銀行,其發(fā)行程序是銀行信貸程序,由國(guó)家賦予無限法償能力,并強(qiáng)制流通。

24、【B】不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別形成的原因:熟練勞動(dòng)力所占比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)、發(fā)展階段、工會(huì)化程度和地理位置。

25、【A】無論是在社會(huì)生活中還是在團(tuán)體中,每個(gè)成員都會(huì)扮演一些特定的角色。角色是指?jìng)€(gè)體在社會(huì)或者組織中所占有的具體地位或者個(gè)人身份。其他人對(duì)于某個(gè)角色所應(yīng)具有的一貫行為表現(xiàn)的期望稱為角色期望,來自他人的期望可能會(huì)對(duì)個(gè)體造成壓力。

26、【D】

27、【C】

28、【C】成本費(fèi)用控制方法主要包括標(biāo)準(zhǔn)成本控制法、責(zé)任成本控制法、作業(yè)成本法、目標(biāo)成本控制法。

29、【B】《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。（1）安排殘疾人就業(yè)的比例。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。（2）殘疾人職工的權(quán)益。用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工進(jìn)行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)。

30、【A】本題考查貨幣的本質(zhì)。正確理解貨幣的本質(zhì)，要把握三個(gè)方面：第一，貨幣是在商品交換中自發(fā)產(chǎn)生的，是價(jià)值形式發(fā)展和商品生產(chǎn)、交換發(fā)展的必然產(chǎn)物。第二，貨幣是固定充當(dāng)一般等價(jià)物的特殊商品。作為商品貨幣與其他商品一樣具有價(jià)值和使用價(jià)值。作為一般等價(jià)物，貨幣具有兩個(gè)基本特征：（1）貨幣是表現(xiàn)一切商品價(jià)值的材料；（2）貨幣具有直接同所有商品相交換的能力。貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系。

31、【C】按預(yù)算編制形式可將政府預(yù)算分為單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算?！惧e(cuò)因分析】對(duì)政府預(yù)算分類知識(shí)點(diǎn)掌握不準(zhǔn)確。

32、【B】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)體系。計(jì)劃是國(guó)家對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的一個(gè)重要手段,選項(xiàng)B說法錯(cuò)誤。

33、【B】質(zhì)量是指一組固有特性滿足要求的程度。質(zhì)量的內(nèi)涵是由一組固有特性組成,并且這些固有特性具備滿足顧客及其他相關(guān)方所要求的能力。

34、【A】季節(jié)指數(shù)法是根據(jù)預(yù)測(cè)目標(biāo)各個(gè)日歷年度按季（月）編制的時(shí)間數(shù)列資料，以統(tǒng)計(jì)方法測(cè)定出反映季節(jié)變動(dòng)規(guī)律性的季節(jié)指數(shù)，并利用季節(jié)指數(shù)進(jìn)行近期預(yù)測(cè)的一種預(yù)測(cè)方法，該方法適用于那些市場(chǎng)需求有季節(jié)性的產(chǎn)品。

35、【A】勞動(dòng)合同的終止的概念

36、【B】勞動(dòng)法第九十三條規(guī)定,用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)生重大傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。

37、【C】如果工資率上升所帶來的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動(dòng)力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負(fù)的斜率(如圖中的BC段)。個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線”。

38、【C】本題考查影響消費(fèi)者行為的因素。生活方式是通過個(gè)人的日?；顒?dòng)、興趣和對(duì)周圍事物的看法表現(xiàn)出來的。

39、【C】從企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展來看,競(jìng)爭(zhēng)者是所有試圖滿足同樣的顧客需要,或是服務(wù)于同一目標(biāo)市場(chǎng)的企業(yè)。如果企業(yè)在進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)分析時(shí),只將注意力放在同行業(yè)、經(jīng)營(yíng)同樣產(chǎn)品的那些容易識(shí)別的競(jìng)爭(zhēng)者上,而忽略了那些潛在的競(jìng)爭(zhēng)者,就會(huì)犯“競(jìng)爭(zhēng)近視癥”,喪失長(zhǎng)遠(yuǎn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),如數(shù)碼相機(jī)對(duì)傳統(tǒng)光學(xué)相機(jī)的市場(chǎng)份額的迅速侵占,網(wǎng)上書店對(duì)傳統(tǒng)書店業(yè)務(wù)的沖擊等。

40、【B】變賣設(shè)備收到的現(xiàn)金屬于處置固定資產(chǎn)收到的現(xiàn)金,應(yīng)該納入投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量范圍中。投資活動(dòng)，是指企業(yè)長(zhǎng)期資產(chǎn)的購建和不包括在現(xiàn)金等價(jià)物范圍內(nèi)的投資及其處置活動(dòng)。

41、【B】本題考查商業(yè)信用。公司公開發(fā)行股票或發(fā)行債券籌集資金采用的信用形式為商業(yè)信用。

42、【C】C項(xiàng),繼續(xù)承諾高的員工則可能隨時(shí)準(zhǔn)備著跳槽,盡管有時(shí)也可能積極投入工作,但常常會(huì)斤斤計(jì)較,表現(xiàn)出明顯的功利之心,或者只是敷衍、完成應(yīng)該完成的工作。

43、【D】管理方格理論將“關(guān)心人”和“關(guān)心生產(chǎn)”兩類因素的程度分別均分為9個(gè)等級(jí),組合成81種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式,如下圖所示。其中,(9-9)為團(tuán)隊(duì)型管理,對(duì)生產(chǎn)和人都極為關(guān)心,努力使下級(jí)齊心協(xié)力、高效完成生產(chǎn)任務(wù)。

44、【B】一般存款賬戶是指存款人因借款或其他結(jié)算需要，在基本存款賬戶開戶行以外的營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)開立的結(jié)算賬戶。

45、【B】本題考查民法的誠(chéng)實(shí)信用原則。民法的誠(chéng)實(shí)信用原則是道德規(guī)范的法律化，對(duì)于維護(hù)正常市場(chǎng)秩序很有幫助，被學(xué)者稱為“帝王條款”。

46、【D】在前期物業(yè)管理階段,新建物業(yè)及其設(shè)施設(shè)備往往會(huì)因其施工質(zhì)量隱患、安裝調(diào)試缺陷、設(shè)計(jì)配套不完善等問題在投入使用的初期集中反映出來,造成物業(yè)使用功能的不正常,甚至可能會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)停水停電、電梯運(yùn)行不平穩(wěn)、空調(diào)時(shí)冷時(shí)熱等現(xiàn)象。由于物業(yè)及設(shè)施設(shè)備需要經(jīng)過一個(gè)自然磨合期和對(duì)遺留問題的處理過程,才能逐步進(jìn)入乎穩(wěn)的正常運(yùn)行狀態(tài)。因此,此階段的物業(yè)管理也明顯呈現(xiàn)管理服務(wù)在初期的波動(dòng)狀態(tài)。

47、【C】收、付款單位不在同一行處開戶,收款單位開戶行根據(jù)票據(jù)交換收妥的支票辦理轉(zhuǎn)賬,借記“存放中央銀行款項(xiàng)”科目,貸記“單位活期存款——收款單位”科目;付款單位開戶行對(duì)支票審查無誤后,辦理轉(zhuǎn)賬,借記“單位活期存款——付款單位”科目,貸記“存放中央銀行款項(xiàng)”科目。

48、【B】無差異營(yíng)銷是一種針對(duì)市場(chǎng)共性的、求同存異的營(yíng)銷戰(zhàn)略。因此,企業(yè)只向市場(chǎng)推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營(yíng)銷方式銷售?！惧e(cuò)因分析】對(duì)各種營(yíng)銷方式的營(yíng)銷方法記憶混淆,尤其是C選項(xiàng)具有很大的迷惑性。

49、【A】粗放型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式主要依靠增加資本、勞動(dòng)等生產(chǎn)要素投入來增加社會(huì)產(chǎn)品數(shù)量、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下,一般以粗放型的增長(zhǎng)方式為主。

50、【B】

51、【D】一般說來,有三種可供選擇的市場(chǎng)覆蓋戰(zhàn)略:無差異營(yíng)銷、差異營(yíng)銷和集中營(yíng)銷。其中,無差異營(yíng)銷是一種針對(duì)市場(chǎng)共性的、求同存異的營(yíng)銷戰(zhàn)略。企業(yè)只向市場(chǎng)推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營(yíng)銷方式銷售。而且,這些產(chǎn)品和營(yíng)銷方案,都是針對(duì)大多數(shù)顧客的。

52、【D】

53、【A】本題考查流動(dòng)資產(chǎn)的概念。流動(dòng)資產(chǎn)是預(yù)計(jì)在一個(gè)正常營(yíng)業(yè)周期變現(xiàn)、出售或耗用，或者主要為交易目的而持有，或者預(yù)計(jì)在資產(chǎn)負(fù)債表日起一年內(nèi)（含1年）變現(xiàn)的資產(chǎn)，以及自資產(chǎn)負(fù)債表日起一年內(nèi)交換其他資產(chǎn)或清償負(fù)債的能力不受限制的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物。

54、【D】衍生工具的基本形式為遠(yuǎn)期、期貨、期權(quán)和互換,其中利率互換是互換的一種形式,比較常見的利率互換是在浮動(dòng)利率市場(chǎng)具有借款優(yōu)勢(shì)的借款人可與另一在固定利率市場(chǎng)具有借款優(yōu)勢(shì)的借款人進(jìn)行利率互換交易。所以選項(xiàng)D正確。

55、【C】緊縮性貨幣政策是指貨幣供應(yīng)量小于流通中對(duì)貨幣的客觀需要量,其主要功能是抑制社會(huì)總需求。

56、【B】當(dāng)金融機(jī)構(gòu)發(fā)生應(yīng)收利息無法收回時(shí),應(yīng)從壞賬準(zhǔn)備金列支。

57、【B】本題考查位置平均數(shù)的特點(diǎn)。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少，確定的集中趨勢(shì)的代表值，主要有眾數(shù)、中位數(shù)等，其不受極端值的影響。

58、【D】本題考查財(cái)政支出的分類。按支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償分類,財(cái)政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出。

59、【B】《巴塞爾協(xié)議》確定的四個(gè)檔次的信用換算系數(shù)分別為0%、20%、50%、100%。

60、【B】將資產(chǎn)劃分為流動(dòng)資產(chǎn)、長(zhǎng)期資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等,并以歷史成本為計(jì)價(jià)基礎(chǔ),將負(fù)債劃分為流動(dòng)負(fù)債、長(zhǎng)期負(fù)債等,都是基于持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè),它使會(huì)計(jì)處理方法保持穩(wěn)定,從而使企業(yè)的會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)報(bào)表真實(shí)可靠。

61、【B】有限責(zé)任公司,是指由兩人以上50人以下股東共同出資,每個(gè)股東以其出資額對(duì)公司行為承擔(dān)有限責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。有限責(zé)任公司的優(yōu)點(diǎn)是設(shè)立程序比較簡(jiǎn)單,股東比較穩(wěn)定,經(jīng)營(yíng)狀況不公開,內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置靈活。缺點(diǎn)是不能公開發(fā)行股票,籌集資金的范圍和規(guī)模有限,這種形式一般適合于中小企業(yè)。

62、【D】庭審調(diào)查一般可以分為四個(gè)階段：（1）當(dāng)事人陳述和答辯（2）質(zhì)證（3）辯論（4）最后陳述。其中，最后陳述是指糾紛雙方就自己的觀點(diǎn)、主張等陳述最后意見。一般按照申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人的順序進(jìn)行。

63、【A】

64、【B】績(jī)效考核是企業(yè)按照績(jī)效計(jì)劃書確定的工作目標(biāo)及其衡量標(biāo)準(zhǔn),考察員工實(shí)際工作績(jī)效的過程,它既包括對(duì)工作結(jié)果的考察,也包括對(duì)工作行為的評(píng)估。

65、【A】目標(biāo)營(yíng)銷戰(zhàn)略的前提是市場(chǎng)細(xì)分。

66、【B】現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以有限責(zé)任制度為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的新型企業(yè)制度。

67、【B】估價(jià)目的,是指一個(gè)房地產(chǎn)估價(jià)項(xiàng)目中估價(jià)委托人對(duì)估價(jià)報(bào)告的預(yù)期用途,通俗地說,是委托人將要拿未來完成后的估價(jià)報(bào)告去做什么用,是為了滿足何種涉及房地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者民事行為、行政行為的需要。

68、【B】累進(jìn)稅率能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動(dòng)調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負(fù)公平?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于各種不同稅率的作用理解不準(zhǔn)確。

69、【D】選項(xiàng)A,對(duì)依照房產(chǎn)原值計(jì)稅的房產(chǎn),不論是否記載在會(huì)計(jì)賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價(jià)計(jì)算繳納房產(chǎn)稅;選項(xiàng)B,房產(chǎn)稅采用以計(jì)稅價(jià)值和租金收入計(jì)稅;選項(xiàng)C,對(duì)于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除10%~30%以后的余值為計(jì)稅依據(jù)。

70、【B】勞動(dòng)合同確立了勞動(dòng)法律關(guān)系

71、【D】

72、【D】《中華人民共和國(guó)物權(quán)法》第九條規(guī)定,不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅,經(jīng)依法登記,發(fā)生效力;未經(jīng)登記,不發(fā)生效力,但法律另有規(guī)定的除外。法律另有規(guī)定的情形:①依法屬于國(guó)家所有的自然資源所有權(quán)可以不登記;②非依法律行為而發(fā)生的物權(quán)的情形,主要有:因人民法院、仲裁委員會(huì)的法律文書或者人民政府的征收決定等,導(dǎo)致物權(quán)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓或者消滅的,自法律文書或者人民政府的征收決定等生效時(shí)發(fā)生效力;因繼承或者受遺贈(zèng)取得物權(quán)的,自繼承或者受遺贈(zèng)開始時(shí)發(fā)生效力;因合法建造、拆除房屋等事實(shí)行為設(shè)立或者消滅物權(quán)的,自事實(shí)行為成就時(shí)發(fā)生效力;③一些特殊的物權(quán),如土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)等。

73、【B】無效合同的確定

74、【C】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化?？茖W(xué)技術(shù)的進(jìn)步是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)力因素，尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用極大地推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展歷程。

75、【D】自我價(jià)值就是個(gè)體的意義定義體系，一個(gè)人的自我價(jià)值體系不僅決定著他怎樣解釋世界，也決定著他怎樣解釋自己；正因?yàn)樽晕覂r(jià)值是自我存在和自我行為理由的出發(fā)點(diǎn)，所以人們總是努力尋求自我價(jià)值，做肯定自我價(jià)值的事情，避免做否定自我價(jià)值的事情。自我價(jià)值對(duì)于個(gè)體在特定情境中的行為的決定性作用就是自我價(jià)值定向。

76、【A】企業(yè)管理具有兩重性，一方面它具有與生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性，另一方面又具有與生產(chǎn)關(guān)系、社會(huì)制度相聯(lián)系的社會(huì)屬性。企業(yè)管理的社會(huì)屬性，主要取決于社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)。

77、【A】知識(shí)密集型企業(yè),指綜合運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù),中、高級(jí)技術(shù)和科研人員在所用人員中比重較大,投入的科研實(shí)踐和產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用較高,能生產(chǎn)高、精、尖產(chǎn)品的企業(yè),如宇航工業(yè)企業(yè)、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)等。

78、【A】

79、【A】進(jìn)行員工滿意度調(diào)查有以下幾個(gè)方面的意義:①監(jiān)控滿意度。工作滿意度調(diào)查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平。指出滿意或不滿意的具體領(lǐng)域和具體的員工群體等。工作滿意度調(diào)查是分析各種員工問題的強(qiáng)有力的診斷工具。②改善溝通。在計(jì)劃進(jìn)