《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》黃南藏族自治州河南蒙古族自治縣2024年考前沖刺預(yù)測(cè)試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》黃南藏族自治州河南蒙古族自治縣2024年考前沖刺預(yù)測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．通常情況下,由企業(yè)提供的重要員工福利項(xiàng)目不包括()。

A、國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年假B、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用C、服務(wù)費(fèi)用D、發(fā)放基本工資

2．組織中的職權(quán)一般分為()、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。

A、建議職權(quán)B、咨詢職權(quán)C、曲線職權(quán)D、直線職權(quán)

3．下列選項(xiàng)中不屬于填制原始憑證的基本要求的是（）。

A、記錄要真實(shí)B、手續(xù)要完備C、可修正，保持準(zhǔn)確D、編號(hào)要連續(xù)

4．下列各項(xiàng)不屬于員工招聘作用的是()。

A、通過員工招聘,可以為空缺職位找到合適的人選B、通過員工招聘,可以改善企業(yè)的員工結(jié)構(gòu)C、通過員工招聘,可以樹立良好的企業(yè)形象D、通過員工招聘,可以節(jié)省企業(yè)的管理費(fèi)用

5．《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄有三種,其中不包括()。

A、移送管轄B、專屬管轄C、指定管轄D、管轄權(quán)轉(zhuǎn)移

6．薪酬體系設(shè)計(jì)的第一步是()。

A、進(jìn)行工作分析與職位評(píng)價(jià)B、進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查C、確定企業(yè)的薪酬水平D、明確企業(yè)狀況及戰(zhàn)略目標(biāo)

7．質(zhì)量策劃的關(guān)鍵是（）。

A、制定質(zhì)量目標(biāo)并設(shè)法使其實(shí)現(xiàn)B、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量C、實(shí)施質(zhì)量檢查D、加強(qiáng)質(zhì)量控制

8．以員工行為為導(dǎo)向的考核方法中的主觀評(píng)價(jià)的方法不包括()。

A、排序法B、配對(duì)法C、強(qiáng)制分布法D、標(biāo)桿超越法

9．同一房地產(chǎn)之所以可以進(jìn)行多次交易是因?yàn)榉康禺a(chǎn)價(jià)值高且()。

A、物理壽命長(zhǎng)B、人人都需要C、供給不足D、權(quán)屑關(guān)系復(fù)雜

10．某企業(yè)對(duì)其經(jīng)銷商提前收取部分貨款以滿足企業(yè)籌資需要，這屬于企業(yè)籌資方式中的（）。

A、吸收直接投資B、銀行借款C、商業(yè)信用D、短期融資

11．在社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系中,()是最終目的和動(dòng)力。

A、生產(chǎn)B、分配C、交換D、消費(fèi)

12．銀行吸收存款，集中社會(huì)上閑置的貨幣資金，又通過發(fā)放貸款，將集中起來的貨幣資金貸放給資金短缺部門，這是商業(yè)銀行的（）職能。

A、信用中介B、支付中介C、貨幣創(chuàng)造D、金融服務(wù)

13．某小學(xué)六年級(jí)8個(gè)班的學(xué)生人數(shù)由少到多依次為3434353636363737，其中位數(shù)為（）人。

A、34B、35C、36D、37

14．下列情形中屬于訴訟時(shí)效中斷的事由是()。

A、由于不可抗力導(dǎo)致權(quán)利人無法起訴B、權(quán)利人死亡,繼承人尚不知道C、權(quán)利人的代理人向債務(wù)人提出請(qǐng)求D、被侵害權(quán)利人的法定代理人死亡的

15．產(chǎn)品的定型階段是()。

A、技術(shù)構(gòu)思B、初步設(shè)計(jì)C、技術(shù)設(shè)計(jì)D、工作圖設(shè)計(jì)

16．物業(yè)管理明顯呈現(xiàn)管理服務(wù)的波動(dòng)狀態(tài)的是()階段。

A、早期介入B、系統(tǒng)協(xié)調(diào)C、前期物業(yè)管理D、物業(yè)管理服務(wù)

17．下列有關(guān)房地產(chǎn)的稅種中,屬于中央和地方共享的稅種是()。

A、城鎮(zhèn)土地使用稅B、土地增值稅C、房產(chǎn)稅D、印花稅

18．根據(jù)管理方格理論,領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心和對(duì)人的關(guān)心都達(dá)到最高水平,能使組織的目標(biāo)和個(gè)人的需求最有效地結(jié)合起來的管理方式是()。

A、1-1型B、1-9型C、9-1型D、9-9型

19．穩(wěn)定和完善家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制已成為我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作當(dāng)前和今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期的()。

A、前提和保障B、保障和基礎(chǔ)C、基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)D、落腳點(diǎn)和保險(xiǎn)

20．某企業(yè)2014年末資產(chǎn)負(fù)債表反映的資產(chǎn)總額為840萬元、負(fù)債總額為552萬元，利潤(rùn)表反映利潤(rùn)總額為300萬元，那么該企業(yè)2014年末所有者權(quán)益是（）萬元。

A、288B、588C、540D、252

21．企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中最常用的一種新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是()。

A、進(jìn)取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略

22．關(guān)于常見的幾種質(zhì)量控制方法，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、分層法的關(guān)鍵是盡量使同一層內(nèi)的數(shù)據(jù)波動(dòng)大一些，各層間的數(shù)據(jù)波動(dòng)小一些B、因果分析圖是以結(jié)果作為特性，以原因作為因素，在它們之間用箭頭聯(lián)系表示因果關(guān)系C、排列圖又稱主次因素分析圖或帕累托（Pareto）圖D、熱處理時(shí)淬火溫度與工件硬度之間的關(guān)系難以用精確的公式或函數(shù)關(guān)系表示，在這種情況下用相關(guān)圖來分析就很方便

23．下列房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理目標(biāo)中,屬于約束性目標(biāo)的是()。

A、建設(shè)工期B、銷售利潤(rùn)C(jī)、投資回報(bào)率D、自有資金利潤(rùn)率

24．巴斯的有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征中,領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解是針對(duì)()特征的。

A、魅力B、智力激發(fā)C、激發(fā)動(dòng)機(jī)D、個(gè)人化的考慮

25．最早對(duì)社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象進(jìn)行研究的是()。

A、羅森伯格B、崔普利特C、歐斯古德D、德爾菲

26．房地產(chǎn)市場(chǎng)供求平衡指()。

A、供給價(jià)格與需求價(jià)格B、房地產(chǎn)商品的供給價(jià)格C、需求價(jià)格相一致D、房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格與價(jià)值相一致

27．企業(yè)需要從外部招聘一名保潔人員,下列方法中最合適的是()。

A、媒體廣告B、內(nèi)部人推薦C、委托獵頭公司尋找D、校園招聘

28．國(guó)際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于（）。

A、1944年B、1945年C、1946年D、1947年

29．下列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)類型中，由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、定性數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)

30．貼現(xiàn)率的計(jì)算公式為()。

A、B、C、D、

31．在企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí)，通常將企業(yè)發(fā)生的、只與本期收益有關(guān)、應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С?，稱為()。

A、貨幣支出B、資本性支出C、收益性支出D、投資性支出

32．法是()才有的特殊社會(huì)現(xiàn)象，其產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的歷史過程。

A、原始社會(huì)B、奴隸社會(huì)C、階級(jí)社會(huì)D、社會(huì)主義社會(huì)

33．股份制是現(xiàn)代企業(yè)的()形式。

A、資本組織B、管理組織C、收入分配D、利益協(xié)調(diào)

34．鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)是指主要結(jié)構(gòu)構(gòu)件由鋼筋混凝土建造,包括()。

A、基礎(chǔ)、粱、樓板、柱B、基礎(chǔ)、樓板、屋面、樓梯C、基礎(chǔ)、柱、屋面、樓梯D、柱、粱、樓板、屋面

35．處于規(guī)定的就業(yè)年齡之內(nèi),但不屬于國(guó)際勞工組織定義的就業(yè)者的是()。

A、在政府機(jī)關(guān)工作的人B、有職業(yè),但因疾病原因暫時(shí)無法工作的人C、自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生D、在大學(xué)食堂勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生

36．通過增加生產(chǎn)要素的投入而實(shí)現(xiàn)的生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和總產(chǎn)出的增加,這種擴(kuò)大再生產(chǎn)的類型是()。

A、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)B、簡(jiǎn)單再生產(chǎn)C、集約型擴(kuò)大再生產(chǎn)D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)

37．行政應(yīng)急原則是()的例外。

A、合理性原則B、合法性原則C、程序正當(dāng)原則D、高效便民原則

38．關(guān)于借貸記賬法下賬戶關(guān)系的說法，正確的是()。

A、賬戶借方登記增加額，貸方登記減少額，余額在借方B、一個(gè)企業(yè)的全部借方賬戶與全部貸方賬戶相對(duì)應(yīng)C、從單個(gè)賬戶看，借方發(fā)生額等于貸方發(fā)生額D、一個(gè)企業(yè)全部賬戶本期借方發(fā)生額合計(jì)等于全部賬戶本期貸方發(fā)生額合計(jì)

39．積累基金中所占比重最大，最主要的部分是（）。

A、擴(kuò)大生產(chǎn)基金B(yǎng)、社會(huì)消費(fèi)基金C、個(gè)人消費(fèi)基金D、社會(huì)后備基金

40．2008年三聚氰胺事件后,眾多報(bào)刊、電視臺(tái)、網(wǎng)站都對(duì)這一事件進(jìn)行了報(bào)道和評(píng)論。對(duì)于乳制品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)來說,這些媒體是它們經(jīng)營(yíng)環(huán)境中的()。

A、營(yíng)銷中介B、公眾C、經(jīng)濟(jì)環(huán)境D、自然環(huán)境

41．由證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)對(duì)每一營(yíng)業(yè)日成交的證券與價(jià)格分別予以軋抵，計(jì)算證券和資金的應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程，稱作（）。

A、清算B、過戶C、交割D、競(jìng)價(jià)

42．旅游和娛樂用地使用權(quán)出讓的最高年限為()年。

A、100B、70C、50D、40

43．所選廠址為使主要原料或貨物總運(yùn)量距離最小,可以采用()。

A、直接推斷法B、重心法C、位置度量法D、因素評(píng)分法

44．工作分析的作用不包括()。

A、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)B、工作分析為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息C、工作分析為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn)D、工作分析為戰(zhàn)略制定提供了依據(jù)

45．常用的確定設(shè)備最佳更新期的方法有面值法和()。

A、經(jīng)驗(yàn)法B、定性法C、低劣化數(shù)值法D、定量法

46．實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是（）。

A、統(tǒng)籌兼顧B、循序漸進(jìn)C、宏觀調(diào)控D、注重科技

47．房地產(chǎn)與其他資產(chǎn)相比,決定價(jià)值高低的不同因素是()。

A、區(qū)位B、權(quán)益C、實(shí)物D、供求

48．我國(guó)公司法規(guī)定，股份有限公司的股東以其()為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

A、個(gè)人全部財(cái)產(chǎn)B、個(gè)人及家庭全部財(cái)產(chǎn)C、所持有的公司股份D、個(gè)人全部貨幣資產(chǎn)

49．我國(guó)預(yù)算年度的起止時(shí)間是每年的（）。

A、1月1日至同年的12月31日B、4月1日至次年的3月31日C、7月1日至次年的6月30日D、10月1日至次年的9月30日

50．一般來說，合議庭由（）個(gè)以上的單數(shù)的審判人員組成。

A、3B、5C、7D、9

51．公共財(cái)政以滿足()為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

A、國(guó)家需要B、國(guó)有企業(yè)需要C、社會(huì)公共需要D、每個(gè)公民的需要

52．規(guī)定()是貨幣制度最基本的內(nèi)容。

A、貨幣流通B、貨幣名稱C、貨幣材料D、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)

53．A公司從B公司處租入設(shè)備一臺(tái)，使用期三年。合同約定、A公司在三年內(nèi)每年末向B公司支付租金10萬元，若貼現(xiàn)率為10%，則三年租金的現(xiàn)值為24.87萬元。如果合同約定改為三年內(nèi)每年年初付租金10萬元，貼現(xiàn)率不變，則三年租金的現(xiàn)值為（）萬元。

A、20.79B、24.87C、27.36D、40.79

54．()是證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)用于記載投資者持有的證券種類、名稱、數(shù)量及相應(yīng)權(quán)益和變動(dòng)情況的賬冊(cè),是證明股東身份的重要憑證。

A、資金賬戶B、證券賬戶C、結(jié)算賬戶D、基金賬戶

55．關(guān)于PDCA循環(huán)的特點(diǎn),下列表述錯(cuò)誤的是()。

A、PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過程B、PDCA循環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于執(zhí)行階段C、PDCA循環(huán)體現(xiàn)了重點(diǎn)論的思想D、PDCA循環(huán)過程中要從眾多的問題中選取最重要的問題去解決

56．在決定貨幣供給的因素中,稱為“貨幣流通的總閘門和調(diào)節(jié)器”的是()。

A、財(cái)政支出B、商品流通C、銀行信貸D、資本市場(chǎng)

57．我國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革是以（）為主要標(biāo)志。

A、農(nóng)產(chǎn)品流通體制B、農(nóng)村稅費(fèi)制度改革C、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格體制改革D、家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制

58．關(guān)于法的特征的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、法由統(tǒng)治階級(jí)制定或認(rèn)可B、法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容C、法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施D、法是具有嚴(yán)格程序規(guī)定的規(guī)范

59．批準(zhǔn)中央預(yù)算正式成立的機(jī)關(guān)是()。

A、財(cái)政部B、審計(jì)署C、國(guó)務(wù)院D、全國(guó)人民代表大會(huì)

60．開設(shè)專題講座屬于培訓(xùn)與開發(fā)方法中的()。

A、討論法B、講授法C、視聽法D、案例研討法

61．法的生效時(shí)間不包括()。

A、自法律公布之日起生效B、由該法律規(guī)定具體生效時(shí)間C、規(guī)定法律公布后到達(dá)一定時(shí)間時(shí)生效D、規(guī)定法律公布后符合一定條件時(shí)生效

62．投資銀行的資金來源主要是()。

A、依靠發(fā)行自己的股票和債券來籌集B、長(zhǎng)期證券投資C、財(cái)政撥款D、發(fā)行金融債

63．()對(duì)價(jià)值的決定作用幾乎是房地產(chǎn)所獨(dú)有的。

A、面積B、質(zhì)量C、價(jià)格D、區(qū)位

64．在國(guó)際金融業(yè)務(wù)中,中間匯率是()的算術(shù)平均數(shù)。

A、即期匯率與遠(yuǎn)期匯率B、買入?yún)R率與賣出匯率C、基本匯率與套期匯率D、直接標(biāo)價(jià)法匯率與間接標(biāo)價(jià)法匯率

65．下列因素中,不屬于影響招聘活動(dòng)的外部因素的是()。

A、企業(yè)的形象B、國(guó)家的法律法規(guī)C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

66．下列不能作為商業(yè)銀行向中央銀行進(jìn)行再貸款質(zhì)押憑證的是()。

A、國(guó)庫(kù)券B、金融債券C、銀行承兌匯票D、股票

67．承擔(dān)違約責(zé)任的方式不包括（）。

A、拘留B、違約損害賠償C、支付違約金D、繼續(xù)履行

68．房地產(chǎn)分割后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)辦理房屋所有權(quán)()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、更正登記D、初始登記

69．房地產(chǎn)業(yè)與建筑業(yè)的關(guān)系是()。

A、二者是同一概念B、建筑業(yè)包括房地產(chǎn)業(yè)C、房地產(chǎn)業(yè)從屬于建筑業(yè)D、二者相互獨(dú)立,既有區(qū)別,又有聯(lián)系

70．2013年某地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)情況如下：該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤(rùn)總額為（）萬元。

A、2500B、3500C、3000D、4000

71．普通年金又稱為()。

A、永續(xù)年金B(yǎng)、延期年金C、后付年金D、先付年金

72．某企業(yè)2013年6月發(fā)生了4項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：①預(yù)付下季度房租10000元；②收到6月份銷售商品貨款35000元，款項(xiàng)已存入銀行；③購(gòu)買2000元的辦公用品，已付款；④預(yù)收購(gòu)貨方定金12000元，貨物尚未發(fā)送。以權(quán)責(zé)發(fā)生制為計(jì)算基礎(chǔ)時(shí)，該企業(yè)6月份的收支凈額為()。

A、23000元B、33000元C、35000元D、45000元

73．()由長(zhǎng)期資本和短期資本組成。

A、勞務(wù)收支B、經(jīng)常項(xiàng)目C、資本與金融項(xiàng)目D、平衡項(xiàng)目

74．生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)是()。

A、生產(chǎn)力B、物質(zhì)資料生產(chǎn)C、生產(chǎn)資料所有制D、勞動(dòng)過程

75．《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》規(guī)定，設(shè)立全國(guó)性商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為（）億元人民幣。

A、1B、5C、10D、15

76．將工作分解為許多因素,分別考察員工對(duì)每一個(gè)因素的滿意程度,是()。

A、工作滿意度的因素模型B、工作滿意度的差異模型C、工作滿意度的均衡水平模型D、工作滿意度的統(tǒng)計(jì)模型

77．關(guān)于我國(guó)農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁申請(qǐng)的說法，正確的是（）。

A、以書面申請(qǐng)為原則，口頭申請(qǐng)為補(bǔ)充B、只能采取書面申請(qǐng)的方式C、以口頭申請(qǐng)為原則，以書面申請(qǐng)為補(bǔ)充D、不可以他人代交書面申請(qǐng)

78．關(guān)于進(jìn)行工作分析時(shí)所使用的訪談法的說法,正確的是()。

A、訪談法適用范圍較窄B、在訪談結(jié)束階段,應(yīng)允許被訪談?wù)咛釂朇、非結(jié)構(gòu)化訪談能夠比較全面地收集信息D、結(jié)構(gòu)化訪談?dòng)欣诩ぐl(fā)被訪談?wù)叩陌l(fā)散思維

79．一家公司擬招用20名初級(jí)操作工,并準(zhǔn)備對(duì)這些人員進(jìn)行培訓(xùn),恰當(dāng)?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、從職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘B、在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)D、從其他企業(yè)“挖墻腳”

80．自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起()內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

A、7日B、15日C、20日D、25日

81．企業(yè)覆蓋多少子市場(chǎng)的決策屬于()。

A、市場(chǎng)覆蓋戰(zhàn)略B、無差異營(yíng)銷戰(zhàn)略C、差異營(yíng)銷戰(zhàn)略D、集中營(yíng)銷戰(zhàn)略

82．現(xiàn)金付出憑證傳遞的要求是（）。

A、先付款，后記賬B、先記賬，后付款C、先借后貸D、他行票據(jù)，受托抵用

83．現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)是完善的()。

A、企業(yè)法人制度B、有限責(zé)任制度C、收入分配制度D、社會(huì)保障制度

84．下列屬于可撤銷的民事行為的是()。

A、行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的或顯失公平的B、限制民事行為能力人依法不能獨(dú)立實(shí)施C、經(jīng)濟(jì)合同違反國(guó)家指令性計(jì)劃的D、無民事行為能力人實(shí)施的

85．在當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)后()日內(nèi)，用人單位應(yīng)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。

A、7B、10C、15D、30

86．我國(guó)預(yù)算年度的起止時(shí)間是每年的()。

A、1月1日至同年的12月31日B、4月1日至次年的3月31日C、7月1日至次年的6月30D、10月1日至次年的9月30日

87．在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)將企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)、其他企業(yè)財(cái)產(chǎn)及國(guó)家財(cái)產(chǎn)區(qū)分開來，這是依據(jù)()前提。

A、會(huì)計(jì)主體B、持續(xù)經(jīng)營(yíng)C、會(huì)計(jì)分期D、貨幣計(jì)量

88．集權(quán)與分權(quán)程度的主要標(biāo)志不包括()。

A、決策的幅度B、決策的頻度C、決策的重要性D、決策的準(zhǔn)確性

89．某投資者以800元的價(jià)格買進(jìn)一張面值為1000元、票面利率為5%的5年期債券,則當(dāng)期收益率為()。

A、6.25%B、1.25%C、31.25%D、5%

90．屬于傳統(tǒng)中國(guó)人價(jià)值觀的特點(diǎn)的是()。

A、以表達(dá)、表現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)“個(gè)己”為主的，以“己”為中心的價(jià)值觀B、“差序格局”C、以自主性為重，強(qiáng)調(diào)的是個(gè)體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境，以滿足自我的欲望D、自我價(jià)值定向

91．單位設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求，這一要求體現(xiàn)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置原則是（）。

A、合法性原則B、謹(jǐn)慎性原則C、實(shí)用性原則D、相關(guān)性原則

92．為減少單一評(píng)估主體在評(píng)價(jià)時(shí)可能存在的主觀偏見,將上級(jí)、同事、員工自己、下級(jí)、外部人員等都納入考核主體中的考核方法是()。

A、360°評(píng)估法B、行為錨定法C、標(biāo)桿超越法D、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

93．克服單調(diào)感的方法有()。

A、操作設(shè)計(jì)B、操作變換C、突出工作的目的性D、選擇合適的工作方法

94．符合現(xiàn)代管理倡導(dǎo)的參與、民主、平等及競(jìng)爭(zhēng)思想潮流的內(nèi)部招聘方法是()。

A、由管理層根據(jù)考核結(jié)果指定候選人B、對(duì)曾經(jīng)在企業(yè)中工作過的人員重新進(jìn)行招聘C、通過搜索人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)確定候選人D、在企業(yè)內(nèi)部公告職位空缺，吸引員工自薦

95．當(dāng)金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配，或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流，結(jié)果被迫以高于正常的利率融資，會(huì)產(chǎn)生（）。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、利率風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

96．我國(guó)《民法通則》第11條規(guī)定:()周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。

A、14B、18C、20D、22

97．按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工月工作日數(shù)是()天/月。

A、20B、20.83C、20.85D、21

98．被稱為第三代貨幣的貨幣形態(tài)是（）。

A、可兌現(xiàn)信用貨幣B、金屬鑄幣C、電子貨幣D、代用貨幣

99．關(guān)于會(huì)計(jì)主體與法人單位的說法正確的是（）。

A、法人單位必然不是會(huì)計(jì)主體B、會(huì)計(jì)主體一定不是法人單位C、會(huì)計(jì)主體不一定是法人單位D、法人單位不一定是會(huì)計(jì)主體

100．某商場(chǎng)歷年的營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)分別為313萬元,325萬元,287萬元,342萬元,312萬元,用加權(quán)平均法(權(quán)數(shù)分別為1,2,3.5,4,4.5)預(yù)測(cè)下一年度的銷售額為()萬元。

A、300.45B、315.96C、314.2D、301.35

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】企業(yè)提供的員工福利項(xiàng)目主要包括:①社會(huì)保險(xiǎn);②法定假期,包括法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年假及探親假、婚喪假、產(chǎn)假等;③住房公積金;④收入保障計(jì)劃,包括企業(yè)年金、集體人壽保險(xiǎn)計(jì)劃、住房援助計(jì)劃及健康醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃;⑤員工服務(wù)計(jì)劃,包括雇員援助計(jì)劃、教育援助計(jì)劃、家庭援助計(jì)劃、家庭生活安排計(jì)劃、其他福利計(jì)劃。發(fā)放基本工資屬于企業(yè)法定義務(wù),而不是企業(yè)提供的福利。

2、【D】本題考查組織中職權(quán)的種類。組織中的職權(quán)一般分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于組織中的職權(quán)分類記憶不清楚。

3、【C】本題考查填制原始憑證的基本要求。填制原始憑證的基本要求：記錄要真實(shí)；內(nèi)容要完整；手續(xù)要完備；書寫要清楚、規(guī)范；編號(hào)要連續(xù)；不得涂改、刮擦、挖補(bǔ)；填制要及時(shí)。

4、【D】員工招聘是企業(yè)填補(bǔ)職位空缺、改善員工結(jié)構(gòu)的主要渠道,對(duì)企業(yè)人力資源管理具有重要作用。這些作用主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:①通過員工招聘,可以為空缺職位找到合適的人選;②通過員工招聘,可以改善企業(yè)的員工結(jié)構(gòu);③通過員工招聘,可以樹立良好的企業(yè)形象;④通過員工招聘,可以節(jié)省企業(yè)的開發(fā)培訓(xùn)費(fèi)用。

5、【B】《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄有三種,即移送管轄、指定管轄和管轄權(quán)轉(zhuǎn)移。

6、【D】職位薪酬體系設(shè)計(jì)的基本步驟依次為:①明確企業(yè)基本現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo);②工作分析及工作評(píng)價(jià);③薪酬調(diào)查;④確定薪酬水平;⑤薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);⑥薪酬預(yù)算與控制。

7、【A】質(zhì)量策劃的關(guān)鍵是制定質(zhì)量目標(biāo)并設(shè)法使其實(shí)現(xiàn)。質(zhì)量目標(biāo)是在質(zhì)量方面所追求的目的，通常依據(jù)組織的質(zhì)量方針制定，并且對(duì)組織的相關(guān)職能和層次分別規(guī)定質(zhì)量目標(biāo)。

8、【D】以員工行為為導(dǎo)向的考核方法可以細(xì)分為豐觀評(píng)價(jià)和客觀評(píng)價(jià)兩種類型,主觀評(píng)價(jià)的方法包括排序法、配對(duì)法、強(qiáng)制分布法。、客觀評(píng)價(jià)的方法主要包括關(guān)鍵事件法、不良事故評(píng)估法、行為錨定法、標(biāo)桿超越法。

9、【A】

10、【C】商業(yè)信用是指企業(yè)通過賒購(gòu)或預(yù)收貨款等商品交易行為獲得短期債券資本的籌資方式。

11、【D】本題考查社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的相關(guān)概念。在社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系中,消費(fèi)是最終目的和動(dòng)力。

12、【A】本題考查商業(yè)銀行的信用中介職能。商業(yè)銀行的信用中介職能是指：銀行吸收存款、集中社會(huì)上閑置的貨幣資金；又通過發(fā)放貸款，將集中起來的貨幣資金貸放給資金短缺部門，發(fā)揮著化貨幣為資本的作用。

13、【C】本題考查中位數(shù)的計(jì)算。根據(jù)題意，中位數(shù)為（36+36）/2=36（人）。

14、【C】訴訟時(shí)效期間的中斷,是指在訴訟時(shí)效期間進(jìn)行中,因法定事由的發(fā)生,致使已經(jīng)經(jīng)過的訴訟時(shí)效期間全部歸于無效,待中斷事由消除后,訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。依照《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百四十條規(guī)定,引起時(shí)效期間中斷的法定事由有:①起訴;②以請(qǐng)求、通知和通告等方式主張權(quán)利;③承認(rèn)或者認(rèn)諾。選項(xiàng)A、B、D均屬于訴訟時(shí)效中止的事由。

15、【C】新產(chǎn)品設(shè)計(jì)一般分為:①初步設(shè)計(jì)階段,主要任務(wù)是對(duì)產(chǎn)品的基本原理和結(jié)構(gòu)進(jìn)行試驗(yàn)研究,然后編制初步設(shè)計(jì)文件,繪制草圖;②技術(shù)設(shè)計(jì)階段,是產(chǎn)品的定型階段,要確定零部件的結(jié)構(gòu)、尺寸、配合關(guān)系、技術(shù)條件,編寫出各種計(jì)算數(shù)據(jù)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)資料;③工作圖設(shè)計(jì)階段,指在技術(shù)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上為新產(chǎn)品試制和生產(chǎn)提供全套圖紙,為試制、生產(chǎn)和使用提供所需的全部技術(shù)文件。

16、【C】在前期物業(yè)管理階段,新建物業(yè)及其設(shè)施設(shè)備往往會(huì)因其施工質(zhì)量隱患、安裝調(diào)試缺陷、設(shè)計(jì)配套不完善等問題在投入使用的初期集中反映出來,造成物業(yè)使用功能的不正常,甚至可能會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)停水停電、電梯運(yùn)行不平穩(wěn)、空調(diào)時(shí)冷時(shí)熱等現(xiàn)象。由于物業(yè)及設(shè)施設(shè)備需要經(jīng)過一個(gè)自然磨合期和對(duì)遺留問題的處理過程,才能逐步進(jìn)入平穩(wěn)的正常運(yùn)行狀態(tài)。因此,此階段的物業(yè)管理也明顯呈現(xiàn)管理服務(wù)在初期的波動(dòng)狀態(tài)。

17、【D】我國(guó)房地產(chǎn)稅收還可按照中央稅、地方稅和中央地方共享稅來劃分。耕地占用稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、契稅、土地增值稅屬于地方稅,營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅和印花稅屬于中央地方共享稅。

18、【D】管理方格理論將“關(guān)心人”和“關(guān)心生產(chǎn)”兩類因素的程度分別均分為9個(gè)等級(jí),組合成81種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式,如下圖所示。其中,(9-9)為團(tuán)隊(duì)型管理,對(duì)生產(chǎn)和人都極為關(guān)心,努力使下級(jí)齊心協(xié)力、高效完成生產(chǎn)任務(wù)。

19、【C】本題考查家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。穩(wěn)定和完善家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制已成為我國(guó)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作當(dāng)前和今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

20、【A】本題考查所有者權(quán)益的計(jì)算。會(huì)計(jì)恒等式：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益。所有者權(quán)益=資產(chǎn)-負(fù)債=840-552=288（萬元）。

21、【C】保持地位戰(zhàn)略,是指企業(yè)通過有選擇地開發(fā)一些風(fēng)險(xiǎn)較小、且不改變企業(yè)基本產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的新產(chǎn)品,以保持企業(yè)現(xiàn)有的市場(chǎng)地位和競(jìng)爭(zhēng)能力的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。保持地位戰(zhàn)略是企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中最常采用的一種戰(zhàn)略,一般適用于實(shí)力一般、資源較少且處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè)。

22、【A】分層的目的就是把性質(zhì)相同的數(shù)據(jù)歸納在一起。分層法的關(guān)鍵是盡量使同一層內(nèi)的數(shù)據(jù)波動(dòng)小一些，各層間的數(shù)據(jù)波動(dòng)大一些。

23、【A】房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)管理要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)主要包括成果性目標(biāo)和約束性目標(biāo)。成果性目標(biāo)指投資回報(bào)率、銷售利稅率、自有資金利潤(rùn)率等投資效益指標(biāo),以及項(xiàng)目的內(nèi)外部功能要求;約束性目標(biāo)指建設(shè)工期、投資限額和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;除此之外,房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目還受城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等條件制約。

24、【C】巴斯(Bass)等人用調(diào)查和訪談的方法區(qū)分出了有魅力領(lǐng)導(dǎo)者的四個(gè)特征,即魅力、激發(fā)動(dòng)機(jī)、智力激發(fā)和個(gè)人化的考慮。其中,激發(fā)動(dòng)機(jī)(inspirationalmotivation)是指領(lǐng)導(dǎo)利用各種手段激發(fā)下級(jí)的激情和對(duì)預(yù)期目標(biāo)的理解。

25、【B】社會(huì)促進(jìn)是指人們?cè)谟兴伺杂^的情況下,工作表現(xiàn)要比自己?jiǎn)为?dú)進(jìn)行時(shí)更好的現(xiàn)象。最早研究社會(huì)促進(jìn)現(xiàn)象的是美國(guó)心理學(xué)家崔普利特。

26、【A】

27、【B】?jī)?nèi)部人推薦是指由企業(yè)內(nèi)員工推薦企業(yè)的其他員工或企業(yè)外部人員。由于推薦人對(duì)應(yīng)聘人員的素質(zhì)狀況比較了解,對(duì)工作及企業(yè)的性質(zhì)也有相當(dāng)?shù)牧私?所以他們已經(jīng)利用自己對(duì)雙方的了解進(jìn)行了崗位與員工的匹配分析。同時(shí)由于自己介紹來的員工質(zhì)量會(huì)影響到自己在組織中的聲望和地位,因此推薦人會(huì)承擔(dān)起一部分對(duì)新員工的崗前培訓(xùn)工作和控制作用。而被介紹來的新員工會(huì)覺得自己不僅應(yīng)該受到組織的約束,還要對(duì)得起為他介紹工作的人,對(duì)他們而言也會(huì)多一點(diǎn)控制因素。所以,內(nèi)部人推薦的招募方法往往非常有效。

28、【A】國(guó)際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于1944年。

29、【D】數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的，說明的是現(xiàn)象的數(shù)值特征。

30、【A】依據(jù)教材,正確答案為選項(xiàng)A.

31、【C】收益性支出是指本期發(fā)生的、只與本期收益有關(guān)、應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С觥?/p>

32、【C】法是隨著私有制、階級(jí)和國(guó)家的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，是階級(jí)社會(huì)才有的特殊社會(huì)現(xiàn)象，其產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的歷史過程。

33、【A】股份制是現(xiàn)代企業(yè)的一種資本組織形式,有利于實(shí)現(xiàn)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離,有利于提高企業(yè)和資本的運(yùn)作效率,只要控股權(quán)掌握在國(guó)家和集體手中,就具有明顯的公有性,有利于擴(kuò)大公有資本的支配范圍,增強(qiáng)公有制的主體地位。

34、【D】

35、【D】國(guó)際勞工組織所定義的就業(yè)人口實(shí)際上包括在規(guī)定年齡之內(nèi)的三種人:①正在工作的人,即在規(guī)定時(shí)期內(nèi)正在從事有報(bào)酬的工作的人。其中包括私營(yíng)企業(yè)員工以及政府雇員。②雖然有工作,但是由于某種特殊原因暫時(shí)脫離了工作狀態(tài)的人。比如,因疾病、工傷、休假、勞資爭(zhēng)議、曠工或者因氣候不良、機(jī)器損壞等原因而臨時(shí)停工的人。③雇主和雇用人員,或者是正在協(xié)助家庭經(jīng)營(yíng)企業(yè)或農(nóng)場(chǎng),但并不領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的人。

36、【D】本題考查社會(huì)主義再生產(chǎn)。通過增加生產(chǎn)要素的投入而實(shí)現(xiàn)的生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大和總產(chǎn)出的增加,這種擴(kuò)大再生產(chǎn)的類型是外延擴(kuò)大再生產(chǎn)。

37、【B】行政應(yīng)急原則是合法性原則的例外,但是它并非完全排斥行政合法性原則,完全不受限制的行政應(yīng)急權(quán)力同樣是不允許的?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于合法性原則的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

38、【D】當(dāng)發(fā)生經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)時(shí)，企業(yè)必須按照相同的金額，一方面記入一個(gè)或幾個(gè)會(huì)計(jì)科目的借方，另一方面同時(shí)記入一個(gè)或幾個(gè)會(huì)計(jì)科目的貸方，借方金額合計(jì)與貸方金額合計(jì)必須相等。

39、【A】本題考查社會(huì)主義積累基金。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金三部分構(gòu)成的。在積累基金中，擴(kuò)大生產(chǎn)基金是最主要的部分，所占比重最大。

40、【B】企業(yè)微觀市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境是企業(yè)近距離的生存環(huán)境,包括供應(yīng)商、企業(yè)內(nèi)部、競(jìng)爭(zhēng)者、營(yíng)銷中介、顧客和公眾等因素。其中,公眾是指各種對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有現(xiàn)實(shí)或潛在的影響力和利害關(guān)系的個(gè)人或團(tuán)體,包括融資公眾、媒體公眾、政府公眾、社團(tuán)公眾、社區(qū)公眾、一般公眾和內(nèi)部公眾。媒體公眾,即電視臺(tái)、電臺(tái)、新聞通訊社、報(bào)社、網(wǎng)站等傳播媒體,這些媒體對(duì)企業(yè)及其產(chǎn)品的聲譽(yù)有舉足輕重的作用。

41、【A】由證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)對(duì)每一營(yíng)業(yè)日成交的證券與價(jià)格分別予以軋抵，計(jì)算證券和資金的應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程，稱作清算。

42、【D】目前,建設(shè)用地使用權(quán)出讓的最高年限,居住用地為70年,工業(yè)用地為50年,教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地為50年,商業(yè)、旅游、娛樂用地為40年,綜合或者其他用地為50年。

43、【B】如果廠址選擇主要是考慮生產(chǎn)中的運(yùn)輸成本,可以采用重心法來選擇廠址位置。重心法的基本思想是所選廠址可使主要原材料或貨物總運(yùn)量距離最小。

44、【D】工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能,為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個(gè)平臺(tái)。它的具體作用體現(xiàn)在:①為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);②為企業(yè)制定科學(xué)的人力資源規(guī)劃提供了必要的信息;③為企業(yè)的員工招聘提供了明確的標(biāo)準(zhǔn);④為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依據(jù);⑤為企業(yè)的績(jī)效考核工作提供了科學(xué)的依據(jù);⑥為企業(yè)制定公平合理的薪酬政策奠定了基礎(chǔ)。

45、【C】設(shè)備的更新是指用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備來替換原有在技術(shù)上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟(jì)效益上不宜繼續(xù)使用的設(shè)備。確定設(shè)備最佳更新期的方法有多種,常用的是低劣化數(shù)值法和面值法。

46、【A】本題考查科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展；核心是以人為本；根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

47、【A】區(qū)位的影響因素，如果區(qū)位不同，價(jià)格、價(jià)值也會(huì)有所不同，甚至差異很大。

48、【C】我國(guó)公司法規(guī)定，股份有限公司的股東以其所持有的公司股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

49、【A】本題考查我國(guó)政府預(yù)算的預(yù)算年度。我國(guó)采取公歷制，從每年的1月1日起至同年的12月31日為止。

50、【A】本題考查民事訴訟法的基本制度——合議制。按合議制組成的審判組織，稱為合議庭。一般來說，合議庭由3個(gè)以上的單數(shù)的審判人員組成。

51、【C】“公共財(cái)政”是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的財(cái)政類型,是為市場(chǎng)提供公共服務(wù)的財(cái)政。作為政府收支分配活動(dòng)的財(cái)政主要是“聚眾人之財(cái)”、“辦眾人之事”,即為市場(chǎng)提供公共物品和服務(wù)以滿足社會(huì)公共需要。

52、【C】本題考查貨幣制度。規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容。

53、【C】P=10+10÷1.1+10÷1.21≈27.36（萬元）。

54、【B】證券賬戶是證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)用于記載投資者持有的證券種類、名稱、數(shù)量及相應(yīng)權(quán)益和變動(dòng)情況的賬冊(cè),是證明股東身份的重要憑證。

55、【B】PDCA循環(huán)的特點(diǎn)包括:①PDCA循環(huán)是連續(xù)的循環(huán)過程,每經(jīng)過一個(gè)循環(huán),質(zhì)量水平就進(jìn)一步提高,是螺旋式的上升;②PDCA循環(huán)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于總結(jié)階段,總結(jié)階段起到了承前啟后的作用,保證了PDCA循環(huán)不斷地進(jìn)行;③PDCA循環(huán)過程中要從周圍眾多的問題中選取最重要的問題去解決,針對(duì)影響問題的眾多原因要確認(rèn)最重要的原因解決問題,體現(xiàn)了重點(diǎn)論的思想。

56、【C】在現(xiàn)代信用制度下,決定一國(guó)貨幣供給的基本因素是國(guó)家財(cái)政收支與銀行信貸收支,而銀行信貸是貨幣流通的總閘門和調(diào)節(jié)器,因此,在一定時(shí)期內(nèi),貨幣供應(yīng)量的多少,直接取決于銀行信貸收支;同時(shí),財(cái)政收支對(duì)銀行信貸的收支也具有重要影響。

57、【D】本題考查家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制。我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革是率先從農(nóng)村開始的，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革又是以實(shí)行土地的家庭承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制為主要標(biāo)志。

58、【A】本題考查法的特征。法的特征有:①法是一種特殊的社會(huì)規(guī)范;②法由國(guó)家制定或認(rèn)可;③法以權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容;④法由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施;⑤法在國(guó)家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效,具有普遍性;⑥法是具有嚴(yán)格的程序規(guī)定的規(guī)范。

59、【D】本題考查中央預(yù)算的相關(guān)概念。由全國(guó)人民代表大會(huì)表決批準(zhǔn)中央預(yù)算。

60、【B】講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)方法，適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個(gè)專門領(lǐng)域的內(nèi)容。培訓(xùn)與開發(fā)中經(jīng)常開設(shè)的專題講座形式就是屬于講授法。

61、【C】本題考查法的生效時(shí)間。法律的生效時(shí)間主要有三種：第一，自法律公布之日起生效；第二，由該法律規(guī)定具體生效時(shí)間；第三，規(guī)定法律公布后符合一定條件時(shí)生效。

62、【A】本題考查投資銀行的資金來源。投資銀行主要是依靠發(fā)行自己的股票和債券來籌集?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于投資銀行的資金來源記憶錯(cuò)誤。

63、【D】雖然任何資產(chǎn)在某一時(shí)間都有一個(gè)具體的位置,但房地產(chǎn)不可移動(dòng),其位置固定不變;其他資產(chǎn)可以移動(dòng),其位置能夠改變。因此,價(jià)值與區(qū)位密切相關(guān)幾乎是房地產(chǎn)所獨(dú)有的。

64、【B】本題考查中間匯率。中間匯率是買人匯率與賣出匯率的算術(shù)平均數(shù)。

65、【A】影響招聘活動(dòng)的外部因素主要有:①外部勞動(dòng)力市場(chǎng);②國(guó)家的法律法規(guī);③競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。選項(xiàng)A屬于影響招聘活動(dòng)的內(nèi)部因素。

66、【D】可作為質(zhì)押貸款權(quán)利憑證的有價(jià)證券包括國(guó)庫(kù)券、中國(guó)人民銀行融資券、中國(guó)人民銀行特種存款憑證、金融債券和銀行承兌匯票。

67、【A】本題考查承擔(dān)違約責(zé)任的方式。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要包括：繼續(xù)履行、違約損害賠償、支付違約金。

68、【B】當(dāng)發(fā)生房屋所有權(quán)人的姓名或者名稱變更,房屋坐落的街道、門牌號(hào)或者房屋名稱變更,房屋面積增加或者減少,同一所有權(quán)人分割、合并房屋等情形時(shí),權(quán)利人應(yīng)在有關(guān)法律文件生效或者事實(shí)發(fā)生后申請(qǐng)房屋所有權(quán)變更登記。

69、【D】房地產(chǎn)業(yè)與建筑業(yè)既有區(qū)別又有聯(lián)系。它們之間的主要區(qū)別是:建筑業(yè)是物質(zhì)生產(chǎn)部門,屬于第二產(chǎn)業(yè);房地產(chǎn)業(yè)兼有生產(chǎn)(開發(fā))、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)等多種性質(zhì),屬于第三產(chǎn)業(yè)。這兩個(gè)產(chǎn)業(yè)又有著非常密切的關(guān)系,因?yàn)樗鼈兊臉I(yè)務(wù)對(duì)象都是房地產(chǎn)。

70、【B】本題考查加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的計(jì)算。先確定每組組中值，與每組的企業(yè)數(shù)相乘，三組總數(shù)相加，除以總企業(yè)數(shù)，得出平均利潤(rùn)。（2500×2+3500×8+4500×2）÷（2+8+2）=3500（萬元）。

71、【C】普通年金又稱后付年金,即各期期末發(fā)生的年金。后付年金終值是一定時(shí)期內(nèi)每期期末等額的系列收付款項(xiàng)的復(fù)利終值之和。

72、【B】權(quán)責(zé)發(fā)生制，也稱應(yīng)計(jì)制。權(quán)責(zé)發(fā)生制要求，凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。即企業(yè)是按收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認(rèn)收入、費(fèi)用的入賬時(shí)間，而不是按是否在本期實(shí)際收到款項(xiàng)來確認(rèn)。在本題中，只有“收到6月份銷售商品貨款35000元”和“購(gòu)買2000元的辦公用品”屬于“當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用”，故該企業(yè)6月份的收支凈額為35000-2000=33000(元)。

73、【C】資本與金融項(xiàng)目是國(guó)際收支平衡表的第二大類項(xiàng)目,表示官方和私人長(zhǎng)期與短期的資本流入和流出,其記載的是金融資本的交易,從期限看可分為長(zhǎng)期資本與短期資本。

74、【C】本題考查社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)。

75、【C】《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》規(guī)定，設(shè)立全國(guó)性商業(yè)銀行的注冊(cè)資本最低限額為10億元人民幣。

76、【A】本題考查工作滿意度概念。依定義描述故選擇A。

77、【A】BC兩項(xiàng)，從仲裁該申請(qǐng)的表現(xiàn)形式來劃分，農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁申請(qǐng)方式可以分為書面申請(qǐng)和口頭申請(qǐng)。由于我國(guó)廣大農(nóng)民群眾知識(shí)文化水平參差不齊，《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解仲裁法》規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，以書面形式為原則，口頭申請(qǐng)為補(bǔ)充。D項(xiàng)，從書面申請(qǐng)書遞交方式上看，農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁申請(qǐng)方式可以進(jìn)一步分為直接申請(qǐng)、他人代交、郵寄申請(qǐng)等。

78、【B】選項(xiàng)A,訪談法適用范圍較廣;選項(xiàng)C,通過非結(jié)構(gòu)化訪談可以根據(jù)實(shí)際情況靈活地收集工作信息,但信息缺乏完備性;選項(xiàng)D,通過結(jié)構(gòu)化訪談能夠全面收集信息,但不利于任職者進(jìn)行發(fā)散性思維。

79、【A】學(xué)校是組織招聘初級(jí)崗位的重要來源。組織往往從職業(yè)學(xué)校中招聘辦事員或其他初級(jí)操作性員工。在專業(yè)雜志上刊登廣告招募的對(duì)象為專業(yè)性比較強(qiáng)的人員。使用人力資源信息系統(tǒng),可以了解現(xiàn)有員工的背景資料,如知識(shí)、技術(shù)、能力等信息,與工作需求相對(duì)照,從而為崗位搜尋合適人員。對(duì)于一個(gè)要求真有近期工