《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》江蘇省徐州市邳州市2024年深度預(yù)測(cè)試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》江蘇省徐州市邳州市2024年深度預(yù)測(cè)試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．下列關(guān)于失業(yè)率與勞動(dòng)力市場(chǎng)存量一流量模型的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力B、經(jīng)濟(jì)學(xué)上將失業(yè)人口與勞動(dòng)力總?cè)丝谥榷x為失業(yè)率C、在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動(dòng)力三種存量之間存在彼此流動(dòng)方向相對(duì)的三對(duì)流量D、失業(yè)率能夠比勞動(dòng)力市場(chǎng)存量一流量模型更為準(zhǔn)確地判斷失業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重程度

2．國(guó)家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是()。

A、生產(chǎn)力發(fā)展的必然要求B、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的必然要求C、社會(huì)政治變革的必然結(jié)果D、社會(huì)基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果

3．同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn),這是指公平性原則中的()原則。

A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個(gè)人公平性D、市場(chǎng)公平性

4．某糖果企業(yè)為了調(diào)查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實(shí)驗(yàn)組、B超市為控制組，進(jìn)行控制組實(shí)驗(yàn)組對(duì)比實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)時(shí)間為一個(gè)月，實(shí)驗(yàn)前后的月銷售量數(shù)據(jù)見下表。該實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)變數(shù)效果為（）箱。

A、200B、400C、500D、700

5．根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性制定的先行裁定體現(xiàn)了農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁的（）原則。

A、根據(jù)事實(shí)、符合法律原則B、尊重社會(huì)公德原則C、便民高效原則D、公開、公平、公正原則

6．企業(yè)之間根據(jù)購(gòu)銷合同進(jìn)行延期付款時(shí)所開具的反映債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的票據(jù)是()。

A、支票B、商業(yè)匯票C、銀行匯票D、本票

7．人的每一種情緒都可以得到與它對(duì)立的一級(jí),如愛與憎、喜與悲等對(duì)立的情緒,這是()。

A、情緒的兩極性B、情緒的表現(xiàn)C、情緒的狀態(tài)D、情緒的基本理論

8．()是將重點(diǎn)放在個(gè)人的“痛點(diǎn)”而不是社會(huì)共同價(jià)值觀上,以了解與個(gè)人深切相關(guān)的問(wèn)題。

A、隱蔽性問(wèn)題尋探B、階梯前進(jìn)C、象征性分析D、深層訪談法

9．某中學(xué)高中一年級(jí)8個(gè)班的學(xué)生人數(shù)由小到大排序?yàn)?40人、42人、42人、42人、44人、44人、45人、46人,其眾數(shù)、中位數(shù)分別為()人。

A、42、43B、43、43.5C、43、42D、46、43

10．企業(yè)的會(huì)計(jì)政策、核算方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的（）。

A、可比性B、相關(guān)性C、及時(shí)性D、可靠性

11．房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)繳納營(yíng)業(yè)稅稅額的計(jì)算公式為()。

A、應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)額×適用稅率B、應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)毛利潤(rùn)×稅率C、應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)×稅率D、應(yīng)納稅額=銷售成本×稅率

12．金融監(jiān)管的最終目的是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)金融的穩(wěn)健發(fā)展，這體現(xiàn)了金融監(jiān)管的（）原則。

A、依法管理原則B、合理、適度競(jìng)爭(zhēng)原則C、自我約束和外部強(qiáng)制相結(jié)合D、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益原則

13．()市場(chǎng)也被稱為房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng)。

A、建設(shè)用地使用權(quán)出讓B、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓C、建設(shè)用地使用權(quán)劃撥D、土地開發(fā)

14．在生產(chǎn)效率低下,生產(chǎn)成本高昂,產(chǎn)品供不應(yīng)求的市場(chǎng)環(huán)境下,產(chǎn)生的企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念是()。

A、產(chǎn)品觀念B、生產(chǎn)觀念C、關(guān)系營(yíng)銷觀念D、社會(huì)營(yíng)銷觀念

15．下列各項(xiàng)財(cái)政支出中,體現(xiàn)政府非市場(chǎng)性再分配活動(dòng)的支出是()。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、建設(shè)性支出C、購(gòu)買性支出D、消費(fèi)性支出

16．目前，對(duì)社會(huì)公布的貸款基礎(chǔ)利率的期限是（）。

A、1月B、3月C、1年D、5年

17．按產(chǎn)權(quán)占有形式劃分,可將房地產(chǎn)劃分為()。

A、公產(chǎn)和私產(chǎn)B、全民所有和非全民所有C、國(guó)有房產(chǎn)、集體所有房產(chǎn)和私人所有房產(chǎn)D、單獨(dú)所有房產(chǎn)和共有房產(chǎn)

18．多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練方法是()。

A、案例研討法B、講授法C、角色扮演法D、管理游戲法

19．與職位的職責(zé)所對(duì)應(yīng)的工作權(quán)利范圍,這是()。

A、職業(yè)B、工作族C、工作D、職權(quán)

20．提供設(shè)備或工具短期使用權(quán)的信用形式是()。

A、金融租賃B、杠桿租賃C、經(jīng)營(yíng)租賃D、財(cái)務(wù)租賃

21．社會(huì)上大量不同類型的勞動(dòng)力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒有兩個(gè)是絕對(duì)相同的,這是因?yàn)閯趧?dòng)力存在()。

A、不可替代性B、異質(zhì)性C、同質(zhì)性D、可替代性

22．某城市去年人均收入資料如表所示:該城市的中等收入人口占總?cè)丝诘?)。

A、40%B、85%C、96%D、45%

23．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的核心和靈魂是()。

A、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的基本原則B、公平C、公正D、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的基本內(nèi)容

24．其他條件一定時(shí)，財(cái)政結(jié)余使貨幣供應(yīng)量（）。

A、增加B、不變C、減少D、不確定

25．占有的意思是()。

A、取得支配權(quán)B、使用C、實(shí)際控制D、獲得收益

26．物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是()。

A、管理與被管理B、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)C、服務(wù)與被服務(wù)D、代理與被代理

27．在調(diào)研人員要獲取當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r的二手資料時(shí),可從()來(lái)源人手。

A、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)年鑒B、專業(yè)性期刊C、房地產(chǎn)交易中心D、人口統(tǒng)計(jì)資料

28．財(cái)政資源配置職能范圍的大小，決定于（）。

A、財(cái)政收入的多少B、財(cái)政支出的多少C、政府級(jí)次的設(shè)置D、政府職能范圍的大小

29．會(huì)計(jì)的基本職能是（）。

A、預(yù)算與預(yù)測(cè)B、分析與決策C、核算與決策D、核算與監(jiān)督

30．下列關(guān)于排序法的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、排序法的最大優(yōu)勢(shì)是操作簡(jiǎn)單,成本低廉B、簡(jiǎn)單排序法在評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)時(shí),采取“掐頭去尾”和“逐層評(píng)價(jià)”的方法,最終獲得員工業(yè)績(jī)的排序C、排序法容易造成員工的心理壓力,不容易接受評(píng)估的結(jié)果D、很難提供詳細(xì)具體的績(jī)效評(píng)估結(jié)果

31．不屬于我國(guó)商法范圍的是()。

A、合同法B、海商法C、公司法D、票據(jù)法

32．《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的()。

A、資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)B、資本規(guī)模C、資本風(fēng)險(xiǎn)D、負(fù)債規(guī)模

33．與其他招聘方法相比，采用獵頭公司方式進(jìn)行招聘的最大特點(diǎn)是()。

A、招聘成本低B、獵頭公司推薦的人員通常是勞動(dòng)力市場(chǎng)上需求過(guò)剩的人員C、往往能夠獲得大量求職者的回應(yīng)D、獵頭公司推薦的人才素質(zhì)較高

34．關(guān)于情緒的說(shuō)法,不正確的是()。

A、情緒是一種復(fù)雜的心理活動(dòng)B、情緒是人對(duì)事物的態(tài)度的體驗(yàn)C、情緒是人腦對(duì)客觀事物與主體需要之間關(guān)系的反映D、隨著強(qiáng)度的增加,情緒對(duì)自我的支配作用就越小

35．工作滿意度理論中的()認(rèn)為，公司要重視員工對(duì)工作的合理期望，并設(shè)法滿足這些期望。

A、因素模型B、多維模型C、差異模型D、均衡水平模型

36．資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實(shí)質(zhì)是()。

A、產(chǎn)品嚴(yán)重匱乏B、貨幣大幅貶值C、國(guó)際收支極不平衡D、生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩

37．房地產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)包括環(huán)節(jié)()。

A、房屋維修和房地產(chǎn)市場(chǎng)管理B、房地產(chǎn)綜合開發(fā)和房地產(chǎn)市場(chǎng)管理C、房地產(chǎn)綜合開發(fā)和房屋維修服務(wù)D、房地產(chǎn)綜合開發(fā)和國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人建房

38．部門預(yù)算在基本框架上，由一般預(yù)算和（）組成。

A、多年預(yù)算B、基金預(yù)算C、零基預(yù)算D、規(guī)劃預(yù)算

39．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為：營(yíng)業(yè)收入為8200萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)支出為6900萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為812萬(wàn)元、利潤(rùn)總額為960萬(wàn)元，經(jīng)計(jì)算該銀行上年末的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率為（）。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

40．下列關(guān)于績(jī)效的說(shuō)法,正確的是()。

A、績(jī)效是組織對(duì)個(gè)人的一種承諾B、績(jī)效是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)C、個(gè)人績(jī)效的達(dá)成意味著組織績(jī)效的達(dá)成D、績(jī)效是員工個(gè)人承擔(dān)的一種責(zé)任,與他人無(wú)關(guān)

41．《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定:業(yè)主是指()。

A、管理人B、占有人C、使用權(quán)人D、所有權(quán)人

42．關(guān)于生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的說(shuō)法，正確的是()。

A、生產(chǎn)力的性質(zhì)決定生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)B、生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展變化決定生產(chǎn)力的發(fā)展和變革C、生產(chǎn)力一定要適合生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)D、生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系是完全對(duì)立的

43．法的生效時(shí)間不包括（）。

A、自法律公布之日起生效B、由該法律規(guī)定具體生效時(shí)間C、規(guī)定法律公布后到達(dá)一定時(shí)間時(shí)生效D、規(guī)定法律公布后符合一定條件時(shí)生效

44．有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)的保值增值性,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、土地稀缺性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值B、土地的長(zhǎng)期供給缺乏彈性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值C、房地產(chǎn)需求量隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷增加導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值D、無(wú)論長(zhǎng)期還是短期,房地產(chǎn)都有保值增值特性

45．()是指仲裁機(jī)構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請(qǐng)后,對(duì)案件作出仲裁裁決前,為保證將來(lái)仲裁裁決得以實(shí)現(xiàn),而由法院對(duì)當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或爭(zhēng)議標(biāo)的物采取強(qiáng)制措施的制度。

A、仲裁保護(hù)B、強(qiáng)制執(zhí)行C、仲裁證據(jù)保全D、仲裁財(cái)產(chǎn)保全

46．風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的要求不包括()。

A、內(nèi)容要完整,做到面面俱到B、輸入的數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確有效C、應(yīng)具有時(shí)效性D、應(yīng)具有很強(qiáng)的針對(duì)性

47．容易導(dǎo)致公司控制權(quán)分散的融資方式是()。

A、發(fā)行股票B、銀行借款C、發(fā)行債券D、商業(yè)信用

48．下列關(guān)于物業(yè)管理的社會(huì)化,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、物業(yè)的所有權(quán)人從社會(huì)上選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)到社會(huì)上尋找可以代管的物業(yè)C、物業(yè)管理的社會(huì)化可以充分發(fā)揮其在物業(yè)管理活動(dòng)中的主體地位D、物業(yè)的所有權(quán)、使用權(quán)與物業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)相分離

49．判斷行政機(jī)關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件是()。

A、享有國(guó)家行政權(quán)力B、從事行政管理活動(dòng)C、能夠獨(dú)立對(duì)外承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任D、能夠以自己的名義行使行政權(quán)

50．關(guān)于商品價(jià)值和使用價(jià)值的說(shuō)法,正確的是()。

A、使用價(jià)值是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者B、只要具有使用價(jià)值就能成為商品C、使用價(jià)值是商品的社會(huì)屬性D、消費(fèi)者購(gòu)買某種商品是為了獲得該商品的價(jià)值

51．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,政府必須依據(jù)經(jīng)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的政府預(yù)算來(lái)安排財(cái)政支出,這體現(xiàn)了財(cái)政的()特征。

A、非營(yíng)利性B、法治性C、彌補(bǔ)市場(chǎng)失效D、提供公平服務(wù)

52．下列關(guān)于自制原始憑證的填制要求的說(shuō)法不正確的是（）。

A、一次憑證由經(jīng)辦人員在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時(shí)填制B、一次憑證由有關(guān)責(zé)任者根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理的需要定期編制C、匯總原始憑證由有關(guān)責(zé)任者根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理的需要定期編制D、累計(jì)憑證由經(jīng)辦人于每次經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)完成后在其上面重復(fù)填制而成

53．根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第二產(chǎn)業(yè)是指()。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)和建筑C、服務(wù)業(yè)D、工業(yè)和農(nóng)業(yè)

54．企業(yè)以較強(qiáng)的研究與開發(fā)實(shí)力推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā),使新產(chǎn)品盡快投放市場(chǎng)的開發(fā)戰(zhàn)略是()。

A、緊隨戰(zhàn)略B、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略C、進(jìn)取戰(zhàn)略D、保持地位戰(zhàn)略

55．當(dāng)價(jià)格總水平上漲幅度高于財(cái)政收入增長(zhǎng)幅度時(shí),表明財(cái)政收入的增長(zhǎng)狀況是()。

A、實(shí)際增長(zhǎng)而名義負(fù)增長(zhǎng)B、名義增長(zhǎng)而實(shí)際負(fù)增長(zhǎng)C、名義增長(zhǎng)低于其實(shí)際增長(zhǎng)D、名義增長(zhǎng)等于其實(shí)際增長(zhǎng)

56．下列加班情況中,屬于不支付加班費(fèi)的是()。

A、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的B、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的C、領(lǐng)導(dǎo)者加班工作的D、法定休息日安排勞動(dòng)者工作的

57．企業(yè)采用分銷渠道中的中介機(jī)構(gòu)的目的是()。

A、直接獲得更多的客戶信息B、減少庫(kù)存C、減少?gòu)V告投入D、實(shí)現(xiàn)效率和效益

58．由主管人員實(shí)施有效監(jiān)督和指揮的直接下屬人數(shù)稱為()。

A、有效跨度B、管理限度C、管理限額D、組織編制

59．商業(yè)銀行匯票的收款人向付款人提示付款時(shí)，應(yīng)向在匯票背面記載（）字樣。

A、“承兌”B、“收妥抵用”C、“委托收款”D、“保證”

60．人民法院審理再審案件,下列表述錯(cuò)誤的是()。

A、如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的,再審按第二審普通程序?qū)徖鞡、如果發(fā)生法律效力的裁定是由第一審法院作出的,再審按第一審普通程序?qū)徖鞢、如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的,按第二審程序?qū)徖鞤、上級(jí)人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的,按第二審程序?qū)徖?/p>

61．公民下落不明滿()年的,可以向人民法院申請(qǐng)宣告他死亡。

A、1B、4C、2D、5

62．在質(zhì)量管理工作中,用于整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是()。

A、甘特圖B、直方圖C、樹枝圖D、關(guān)鍵路線圖

63．培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目中,()的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理。

A、專業(yè)性職前培訓(xùn)與開發(fā)B、一般性職前培訓(xùn)與開發(fā)C、分階段培訓(xùn)與開發(fā)D、分內(nèi)容培訓(xùn)與開發(fā)

64．企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品特點(diǎn)，對(duì)車間的機(jī)床進(jìn)行科學(xué)、合理的布置，這種活動(dòng)屬于生產(chǎn)過(guò)程的（）。

A、時(shí)間組織工作B、空間組織工作C、物流組織工作D、人員配置工作

65．已知某債券的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為2%,同期國(guó)庫(kù)券年利率(無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率)為8%,在不考慮通貨膨脹的情形下,該債券的投資報(bào)酬率為()。

A、16%B、10%C、6%D、4%

66．團(tuán)體規(guī)模的影響不是無(wú)限的,經(jīng)過(guò)研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團(tuán)體人數(shù)超過(guò)()時(shí),團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大,超過(guò)了這個(gè)規(guī)模,影響不再增加,有時(shí)候反而減小。

A、3個(gè)人B、4個(gè)人C、5個(gè)人D、6個(gè)人

67．《勞動(dòng)法》的核心和靈魂是()。

A、公平B、公正C、勞動(dòng)法的基本內(nèi)容D、勞動(dòng)法的基本原則

68．在大企業(yè)內(nèi)部存在一系列規(guī)則和程序來(lái)指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整的情況下所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場(chǎng)是()。

A、勞動(dòng)力曲線B、勞動(dòng)力彈性C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

69．關(guān)于培訓(xùn)開發(fā),錯(cuò)誤的陳述是()。

A、外部培訓(xùn)開發(fā)的缺點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較為困難B、在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是不需要占用工作時(shí)間C、在崗培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性D、崗?fù)馀嘤?xùn)開發(fā)有助于增加受訓(xùn)者對(duì)公司整體的認(rèn)同

70．通常情況下，比例稅率的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、稅負(fù)公平B、計(jì)算簡(jiǎn)便C、具有自動(dòng)調(diào)節(jié)功能D、邊際稅率高于平均稅率

71．在某花園洋房開發(fā)項(xiàng)目開盤前,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)邀請(qǐng)了約200名當(dāng)?shù)夭煌袠I(yè)的人士到現(xiàn)場(chǎng)參觀,向來(lái)訪者提供自助晚餐,并舉行了抽獎(jiǎng)活動(dòng)。上述促銷手段屬于房地產(chǎn)促銷方式中的()。

A、人員推銷B、活動(dòng)推廣C、營(yíng)業(yè)推廠D、公共關(guān)系推廣

72．商品經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)系是()。

A、先有市場(chǎng)，后有商品經(jīng)濟(jì)B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是發(fā)達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)C、商品經(jīng)濟(jì)一定是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)D、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)和前提

73．下列各項(xiàng)中,屬于立法工作核心階段的是()。

A、立法的準(zhǔn)備階段B、法的形成或者法的確立階段C、法律的完備階段D、法的廢止階段

74．以下屬于位置平均數(shù)的是（）。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、眾數(shù)D、極差

75．空想社會(huì)主義者羅伯特·歐文進(jìn)行了早期的人事管理研究,其研究的主要內(nèi)容是()。

A、使用秒表對(duì)工人的動(dòng)作與時(shí)間之間的關(guān)系進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究B、描述了錄用汽車司機(jī)、艦艇人員和電話接線生的經(jīng)過(guò)C、改變生產(chǎn)車間的照明度,觀察員工的生產(chǎn)效率D、用工作板向員工提供工作業(yè)績(jī)的反饋信息

76．工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個(gè)平臺(tái)，下列關(guān)于工作分析的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員B、工作分析為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依據(jù)C、工作分析的內(nèi)容是職位說(shuō)明書D、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實(shí)和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

77．國(guó)家建立中央銀行,專門行使中央銀行的職能,這種模式稱為()制度。

A、復(fù)合式中央銀行B、單一式中央銀行C、準(zhǔn)中央銀行D、貨幣局

78．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。

A、所在單位B、工傷保險(xiǎn)基金C、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)D、勞動(dòng)保障行政部門

79．某公司2011年以4600萬(wàn)美元貸款購(gòu)買一艘船舶,年利率為14%,2012年一次還本付息()萬(wàn)美元。

A、8000.84B、8800.84C、8856.84D、8850.84

80．把工作作為一種生活內(nèi)容時(shí)獲得的滿意程度稱為()。

A、人格B、情緒C、價(jià)值觀D、工作生活質(zhì)量

81．教育、科技用地的建設(shè)用地使用權(quán)出讓最高年限為()年。

A、40B、50C、60D、70

82．一批零件需要在最短時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)完工，若只考慮工序間零件移動(dòng)方式的影響，應(yīng)采用（）。

A、平行移動(dòng)方式B、順序移動(dòng)方式C、平行順序移動(dòng)方式D、隨機(jī)移動(dòng)方式

83．個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明,隨著工資率的上升,個(gè)人的勞動(dòng)力供給時(shí)間()。

A、一定會(huì)增加B、一定會(huì)減少C、先增加后減少D、先減少后增加

84．某客戶2009年7月7日向銀行申請(qǐng)貼現(xiàn)，票據(jù)金額為100萬(wàn)元，票據(jù)到期是2009年11月7日，該銀行審查同意后，辦理貼現(xiàn)，假設(shè)月貼現(xiàn)率為3.9‰，貼現(xiàn)利息為（）元。

A、3900B、15600C、31200D、62400

85．在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,()工資差別是最重要的一種非補(bǔ)償性工資差別。

A、補(bǔ)償性B、壟斷性C、競(jìng)爭(zhēng)性D、制度性

86．分類數(shù)據(jù)的圖示方法主要有圓形圖和（）。

A、條形圖B、直方圖C、累積分布圖D、莖葉圖

87．期權(quán)的兩個(gè)基本要素是()。

A、價(jià)格和利率B、時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)C、利率和風(fēng)險(xiǎn)D、價(jià)格和時(shí)間

88．根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》對(duì)申請(qǐng)仲裁時(shí)效的規(guī)定,如果當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)已向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間()。

A、中止B、終止C、連續(xù)計(jì)算D、中斷

89．我國(guó)預(yù)算法規(guī)定，中央預(yù)算調(diào)整方案必須提請(qǐng)()審查和批準(zhǔn)。

A、財(cái)政部B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)D、全國(guó)人民代表大會(huì)

90．下列關(guān)于會(huì)計(jì)科目設(shè)置的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、合法性原則就是所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定B、企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)應(yīng)遵循合理性原則、相關(guān)性原則和合法性原則C、單位在不違背國(guó)際統(tǒng)一規(guī)定的前提下,可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和實(shí)際情況,增加、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目D、設(shè)置會(huì)計(jì)科目是為了分類反映單位的經(jīng)濟(jì)信息,便于會(huì)計(jì)信息的使用者利用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有關(guān)決策

91．在房地供給房產(chǎn)供給的彈性較小()。

A、長(zhǎng)期B、缺乏期C、市場(chǎng)期D、短期

92．成本法的理論依據(jù)是()。

A、成本理論B、替代理論C、高等價(jià)交換理論D、生產(chǎn)費(fèi)用價(jià)值理論

93．下列支付結(jié)算方式中,在我國(guó)只有企業(yè)才可以使用的是()。

A、支票B、匯兌C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

94．企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息必須清晰明了，便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者理解和利用，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的（）。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

95．下列關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)教師的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、培訓(xùn)與開發(fā)教師是受訓(xùn)隊(duì)伍的領(lǐng)隊(duì)與教練B、培訓(xùn)與開發(fā)教師須具備一定的專業(yè)理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)C、培訓(xùn)與開發(fā)教師是培訓(xùn)與開發(fā)的主要控制人員D、培訓(xùn)與開發(fā)教師的素質(zhì)與能力在很大程度上決定培訓(xùn)與開發(fā)成功與否

96．下列因素中，不屬于影響招聘活動(dòng)的外部因素是()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)B、國(guó)家的法律法規(guī)C、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手D、企業(yè)的形象

97．()是指對(duì)企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)造成市場(chǎng)機(jī)會(huì)和環(huán)境威脅的主要社會(huì)力量,包括人口、經(jīng)濟(jì)、自然、技術(shù)、文化等因素。

A、微觀營(yíng)銷環(huán)境B、宏觀營(yíng)銷環(huán)境C、自然環(huán)境D、社會(huì)環(huán)境

98．由于各種因素所導(dǎo)致的整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格大幅度波動(dòng),從而給房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者帶來(lái)?yè)p失的風(fēng)險(xiǎn)叫做()。

A、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)B、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C、購(gòu)買力風(fēng)險(xiǎn)D、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

99．只設(shè)甲級(jí)的工程勘察資質(zhì)為()。

A、工程勘察專業(yè)資質(zhì)B、工程勘察綜合資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

100．下列不屬于影響個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的因素是()。

A、市場(chǎng)工資率B、個(gè)人財(cái)富總量C、個(gè)人偏好D、個(gè)人需求

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】我們可以將一個(gè)社會(huì)的總?cè)丝跉w納為三部分人:就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力。根據(jù)對(duì)這幾類人的定義,經(jīng)濟(jì)學(xué)上通常用失業(yè)人口與勞動(dòng)力總?cè)丝?即失業(yè)人口和就業(yè)人口之和)之比來(lái)定義一個(gè)非常重要的概念,這就是失業(yè)率。勞動(dòng)力市場(chǎng)本身是流動(dòng)的,即就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力三種類型的人并非總是同定的;相反,這三類人(或三種存量)之間存著不斷的身份變化或者是市場(chǎng)流動(dòng)。因而,考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)上的這些流量變化情況,就比僅僅看失業(yè)率能夠更為準(zhǔn)確地判斷經(jīng)濟(jì)中的失業(yè)問(wèn)題的嚴(yán)重程度,而且能夠了解到失業(yè)率的未來(lái)變化趨勢(shì)。在就業(yè)者、失業(yè)者以及非勞動(dòng)力三種存量之間存在彼此流動(dòng)方向相對(duì)的三對(duì)流量。

2、【D】國(guó)家壟斷資本主義是在私人壟斷進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,是資本主義社會(huì)基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果?！惧e(cuò)因分析】對(duì)國(guó)家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展的原因記憶不準(zhǔn)確。

3、【B】薪酬的公平性可以分為三個(gè)層次:一是外部公平性,即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同,因?yàn)閷?duì)他們的知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)的要求相似,他們的各自貢獻(xiàn)也相似;二是內(nèi)部公平性,指同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn),只要比值一致便是公平;三是個(gè)人公平性,涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬之間的比較。

4、【C】

5、【C】便民高效原則是指農(nóng)村土地承包糾紛仲裁程序的設(shè)置以方便農(nóng)民，經(jīng)濟(jì)、簡(jiǎn)便、高效為基本原則。根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性制定的先行裁定，較短的受理、開庭審理期間，仲裁不收費(fèi)等規(guī)定都體現(xiàn)了便民高效的原則。

6、【B】商業(yè)匯票,是指企業(yè)之間根據(jù)購(gòu)銷合同進(jìn)行延期付款時(shí),所開具的反映債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的票據(jù)。出票人可以為收款人,也可以為付款人,并且須由債務(wù)人承兌才能產(chǎn)生法律效應(yīng)。

7、【A】情緒的兩極主要指與它對(duì)立的一極,而情緒的表現(xiàn)是表情,情緒的狀態(tài)包括心境、激情和應(yīng)激三種,所以正確答案選擇A。

8、【A】深層訪談法的技術(shù)主要有三種:①階梯前進(jìn),是沿著一定問(wèn)題的線索進(jìn)行訪談,從事物的表面特征延伸到內(nèi)部特征;②隱蔽性問(wèn)題尋探,是將重點(diǎn)放在個(gè)人的“痛點(diǎn)”而不是社會(huì)共同價(jià)值觀上,以了解與個(gè)人深切相關(guān)的問(wèn)題;③象征性分析,是通過(guò)反面比較來(lái)分析對(duì)象的含義,想知道“是什么”,先要知道“不是什么”。

9、【A】本題考查眾數(shù)和中位數(shù)的計(jì)算。眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的數(shù)值,此題眾數(shù)為42;利用中位數(shù)計(jì)算公式

10、【A】本題考查會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可比性要求企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法和程序前后應(yīng)保持一致，不得隨意變更。

11、【A】納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)和銷售不動(dòng)產(chǎn),按照營(yíng)業(yè)額和適用稅率計(jì)算應(yīng)納稅額,計(jì)算公式為:應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)額×適用稅率。

12、【D】

13、【B】房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng),即建設(shè)用地使用權(quán)出讓后的房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營(yíng),具體為建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓市場(chǎng)。

14、【B】本題考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念的發(fā)展。曾經(jīng)產(chǎn)生和流行過(guò)五種主要的經(jīng)營(yíng)觀念:生產(chǎn)觀念、產(chǎn)品觀念、推銷觀念、營(yíng)銷觀念、全面營(yíng)銷觀念。【錯(cuò)因分析】對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)觀念的發(fā)展掌握不牢固。

15、【A】本題考查轉(zhuǎn)移性支出。轉(zhuǎn)移性支出體現(xiàn)了政府的非市場(chǎng)性再分配活動(dòng)，顯示了政府在公平收入分配方面的作用。

16、【C】本題考查我國(guó)利率市場(chǎng)化改革。目前，對(duì)社會(huì)公布1年期貸款基礎(chǔ)利率。

17、【D】房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)按占有形式劃分,可分為單獨(dú)所有和共有兩大類。①單獨(dú)所有房產(chǎn),是指房屋產(chǎn)權(quán)人單一,即產(chǎn)權(quán)人只有一個(gè),或歸國(guó)家或歸集體或歸個(gè)人所有;②共有房產(chǎn),是指房屋產(chǎn)權(quán)為兩個(gè)或兩個(gè)以上的產(chǎn)權(quán)人所共有,包括公民個(gè)人共有房產(chǎn),公民與集體、國(guó)家共有房產(chǎn)以及外國(guó)企業(yè)與中國(guó)企業(yè)的共有房產(chǎn)等。

18、【C】此類的培訓(xùn)與開發(fā)方法,多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。人際關(guān)系上的感受常因所擔(dān)任的職位不同而異,而角色扮演法可以使受訓(xùn)人員進(jìn)入模擬的工作環(huán)境,增進(jìn)對(duì)對(duì)方情況與感受的了解,以達(dá)到改善人際關(guān)系的目的。

19、【D】工作分析的相關(guān)概念,職權(quán)的主要內(nèi)容。

20、【C】經(jīng)營(yíng)租賃又稱服務(wù)租賃,是一種以提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式。選項(xiàng)A、D,金融租賃又稱財(cái)務(wù)租賃,是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式。選項(xiàng)B,杠桿租賃是一種投資和信貸相結(jié)合的租賃形式。

21、【B】勞動(dòng)力的異質(zhì)性是勞動(dòng)力市場(chǎng)最為重要的特征之一。社會(huì)上不僅有大量不同類型的勞動(dòng)力分布在不同的技術(shù)、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,而且即使在同一職業(yè)或崗位上,甚至在同一工廠中并肩操作著同一種機(jī)器的工人中,也沒有兩個(gè)人是絕對(duì)相同的。

22、【D】本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積就是從類別順序的開始一方向類別最后一方累加頻數(shù)。40%+45%=85%,所以中等收入人口占總?cè)丝诘?5%。

23、【A】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的基本原則,是指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》所包含的、在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系時(shí)所必須遵循的指導(dǎo)思想,是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的核心和靈魂。

24、【C】

25、【C】占有,是指對(duì)房地產(chǎn)的實(shí)際掌握和控制。擁有一宗房地產(chǎn)的一般前提就是占有,這是房地產(chǎn)所有權(quán)人直接行使所有權(quán)的表現(xiàn)。

26、【C】物業(yè)服務(wù)企業(yè)在業(yè)主入住后正式建立與業(yè)主的服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,并借此機(jī)會(huì)宣傳物業(yè)管理法規(guī)政策和臨時(shí)管理規(guī)約等,讓業(yè)主充分了解物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的各項(xiàng)服務(wù),為日后物業(yè)管理工作順利開展創(chuàng)造條件。

27、【B】

28、【D】本題考查財(cái)政的職能。財(cái)政資源配置職能范圍的大小，決定于政府職能范圍的大小。

29、【D】本題考查會(huì)計(jì)基本職能。會(huì)計(jì)的基本職能包括進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督兩個(gè)方面。

30、【B】簡(jiǎn)單排序法是指評(píng)價(jià)者把所有員工按照總業(yè)績(jī)的順序排列起來(lái)。交替排序法是對(duì)簡(jiǎn)單排序法的一種改進(jìn),它在評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)時(shí),采取“掐頭去尾”和“逐層評(píng)價(jià)”的方法,最終獲得員工業(yè)績(jī)的排序。

31、【A】合同法屬于單行民事法律。【錯(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)商法范圍把握不牢固。

32、【A】《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的資本計(jì)算和資本標(biāo)準(zhǔn)。

33、【D】獵頭公司是幫助組織招募市場(chǎng)上比較緊缺的高級(jí)人才和尖端人才，與一般職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的不同之處在于，獵頭公司一般定位在對(duì)中、高層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的招募。其服務(wù)的一大特點(diǎn)是推薦的人才素質(zhì)高。優(yōu)質(zhì)高效的人才庫(kù)是獵頭公司最重要的資源之一。獵頭公司服務(wù)的另一大特點(diǎn)是費(fèi)用比較高。

34、【D】選項(xiàng)D,情緒的兩極性可以從快感度、緊張度、激動(dòng)度和強(qiáng)度來(lái)區(qū)分。隨著強(qiáng)度的增加,情緒對(duì)自我的支配作用加大。

35、【C】工作滿意度的差異模型認(rèn)為，如果員工對(duì)“理想工作”的期望比較高，而這些期望不能得到滿足的話，那么，員工會(huì)表現(xiàn)出不滿。根據(jù)這個(gè)模型的觀點(diǎn)，管理者需要重視員工對(duì)工作合理的期望，并設(shè)法滿足。

36、【D】資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實(shí)質(zhì)是生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)的實(shí)質(zhì)記憶錯(cuò)誤。

37、【D】

38、【B】本題考查部門預(yù)算的組成。在基本框架上，部門預(yù)算由一般預(yù)算和基金預(yù)算組成。

39、【D】營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率=利潤(rùn)總額÷同期營(yíng)業(yè)收入×100%=960÷8200×100%=11.71%。

40、【B】績(jī)效是指具有一定素質(zhì)的員工在職位職責(zé)的要求下實(shí)現(xiàn)的工作結(jié)果和在此過(guò)程中表現(xiàn)出的行為?？?jī)效是對(duì)工作行為以及工作結(jié)果的一種反映,也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)。

41、【D】

42、【A】生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一構(gòu)成社會(huì)生產(chǎn)方式。一方面，生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系。主要體現(xiàn)在：①生產(chǎn)力的性質(zhì)決定生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)，有什么樣性質(zhì)的生產(chǎn)力，就會(huì)有什么樣性質(zhì)的生產(chǎn)關(guān)系與之相適應(yīng)；②生產(chǎn)力的發(fā)展變化決定生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展和變革。另一方面，生產(chǎn)關(guān)系對(duì)生產(chǎn)力也具有反作用，體現(xiàn)在：當(dāng)生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力性質(zhì)和狀況時(shí)，就能推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展；當(dāng)生產(chǎn)關(guān)系不適應(yīng)生產(chǎn)力性質(zhì)和狀況時(shí)，則阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展。

43、【C】本題考查法的生效時(shí)間。法律的生效時(shí)間主要有三種：第一，自法律公布之日起生效；第二，由該法律規(guī)定具體生效時(shí)間；第三，規(guī)定法律公布后符合一定條件時(shí)生效。

44、【D】房地產(chǎn)開發(fā)投資的保值增值性體現(xiàn)在:①由于土地的稀缺性,土地資源總量有限,土地的經(jīng)濟(jì)供給更有限,致使土地價(jià)值不斷上升;②將一塊生地開發(fā)成熟地,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境的改善會(huì)使土地的使用價(jià)值和價(jià)值大幅度提高;③隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、城鎮(zhèn)化的加速、人口的增加和人民生活水平的提高,房地產(chǎn)的需求量日益增加,房地產(chǎn)價(jià)格總體呈上升趨勢(shì);④當(dāng)通貨膨脹、銀行存款利率下調(diào)較低時(shí),投資房地產(chǎn)具有明顯的保值增值作用。當(dāng)然,當(dāng)房地產(chǎn)市場(chǎng)供大于求時(shí),短期內(nèi)房地產(chǎn)價(jià)格會(huì)發(fā)生波動(dòng)甚至較大幅度下降。

45、【D】仲裁財(cái)產(chǎn)保全是指仲裁機(jī)構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請(qǐng)后,對(duì)案件作出仲裁裁決前,為保證將來(lái)仲裁裁決得以實(shí)現(xiàn),而由法院對(duì)當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或爭(zhēng)議標(biāo)的物采取強(qiáng)制措施的制度?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于仲裁財(cái)產(chǎn)保全的具體內(nèi)容記憶不確切。

46、【A】風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的要求:①輸入的數(shù)據(jù)必須準(zhǔn)確有效,必須經(jīng)過(guò)復(fù)查和校對(duì)來(lái)源于多個(gè)渠道的數(shù)據(jù)才能確定;②應(yīng)具有時(shí)效性,風(fēng)險(xiǎn)信息的收集和處理必須高效準(zhǔn)確;③應(yīng)具有很強(qiáng)的針對(duì)性,對(duì)不同的部門提供不同的報(bào)告,如資產(chǎn)組合分析報(bào)告、操作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告等。

47、【A】發(fā)行股票是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。其優(yōu)點(diǎn)是:①籌措的資金可永久使用;②沒有固定的股利負(fù)擔(dān);③籌資風(fēng)險(xiǎn)小;缺點(diǎn)是:①資本成本高;②發(fā)行費(fèi)用高;③沒有抵稅作用;④容易分散公司控制權(quán)。

48、【C】物業(yè)管理的社會(huì)化有兩個(gè)基本含義：①物業(yè)的所有權(quán)人從社會(huì)上選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)；②物業(yè)服務(wù)企業(yè)到社會(huì)上尋找可以代管的物業(yè)。物業(yè)的所有權(quán)、使用權(quán)與物業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)相分離是物業(yè)管理社會(huì)化的必要前提,現(xiàn)代化大生產(chǎn)的社會(huì)專業(yè)分工則是實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理社會(huì)化的必要條件。第三個(gè)選項(xiàng)，對(duì)于業(yè)主來(lái)說(shuō),物業(yè)管理的市場(chǎng)化可以充分發(fā)揮其在物業(yè)管理活動(dòng)中的主體地位,行使選擇權(quán)等權(quán)利,享受合同約定的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

49、【C】行政主體是能夠獨(dú)立對(duì)外承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。能否獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任,是判斷行政機(jī)關(guān)及其他組織能否具備行政主體資格的關(guān)鍵性條件。要成為行政主體,必須能夠獨(dú)立參加行政復(fù)議和行政訴訟活動(dòng),獨(dú)立承擔(dān)因?qū)嵤┬姓?quán)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。

50、【A】具有使用價(jià)值的物品不一定是商品,所以選項(xiàng)B錯(cuò)誤;價(jià)值是商品的社會(huì)屬性,所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤;消費(fèi)者購(gòu)買某種商品是為了獲得該商品的使用價(jià)值,所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤。

51、【B】政府預(yù)算是經(jīng)過(guò)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)審查和批準(zhǔn)的,具有法律效力,政府必須依據(jù)經(jīng)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的政府預(yù)算來(lái)依法取得收入,依法安排支出。

52、【B】本題考查自制原始憑證的填制要求。B項(xiàng)錯(cuò)誤，一次憑證由經(jīng)辦人員在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成時(shí)填制。

53、【B】為了統(tǒng)計(jì)上的方便,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)三次產(chǎn)業(yè)的具體劃分作出了明確的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè),第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)和建筑業(yè),第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)。

54、【C】進(jìn)取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強(qiáng)的進(jìn)取精神和雄厚的研究開發(fā)實(shí)力,推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā),使新產(chǎn)品盡快投放市場(chǎng)的戰(zhàn)略。實(shí)力雄厚的大企業(yè)可選擇這種戰(zhàn)略。

55、【B】在實(shí)行累進(jìn)所得稅為主體稅制的國(guó)家,隨著價(jià)格總水平的上漲,納稅人名義收入增長(zhǎng),所適用的稅率會(huì)出現(xiàn)“檔次爬升”,稅收收入將會(huì)相應(yīng)增長(zhǎng);相反,隨著名義收入降低,適用稅率檔次也相應(yīng)降低。在實(shí)行以比例稅率的間接稅為主體稅制的國(guó)家,當(dāng)價(jià)格總水平上漲率高于稅收收入增長(zhǎng)率時(shí),將會(huì)出現(xiàn)稅收收入的實(shí)際增長(zhǎng)低于其名義增長(zhǎng)的情況。

56、【C】依照法律規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。在實(shí)際中,應(yīng)注意實(shí)行不定時(shí)工作制的領(lǐng)導(dǎo)者沒有加班收入。

57、【D】由于專業(yè)化分工,分銷渠道中的中介組織的效率一般高于生產(chǎn)企業(yè)。使用分銷渠道,從本質(zhì)上說(shuō)是一個(gè)相對(duì)效率和相對(duì)效益的問(wèn)題。一個(gè)完善的分銷渠道,能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)一定經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)環(huán)境下產(chǎn)品流通的相對(duì)高的效率和效益。

58、【A】有效跨度即有效管理跨度,是指一名主管人員有效監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)。主管人員有效地監(jiān)督、指揮其直接下屬的人數(shù)不僅是有限的,而且受諸多因素的影響,因此,必須因組織、因事物、因人員而異地選定有效跨度。

59、【C】持票人對(duì)填明“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票，需要委托他人向銀行提示付款的，應(yīng)在銀行匯票背面背書欄簽章，記載“委托收款”字樣、被委托人姓名和背書日期以及委托人身份證件名稱、號(hào)碼、發(fā)證機(jī)關(guān)。

60、【A】本題考查再審程序。如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第一審法院作出的，再審按第一審程序?qū)徖?如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，或者上級(jí)人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按第二審程序?qū)徖??！惧e(cuò)因分析】對(duì)于再審程序的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

61、【B】公民有下列情形之一的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告他死亡:①下落不明滿四年的;②因意外事故下落不明,從事故發(fā)生之日起滿二年的。戰(zhàn)爭(zhēng)期間下落不明的,下落不明的時(shí)間從戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束之日起計(jì)算。

62、【B】在全面質(zhì)量管理中,人們常用直方圖來(lái)整理數(shù)據(jù),描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài),觀察產(chǎn)品的質(zhì)量波動(dòng),從而了解工序質(zhì)量的分布規(guī)律。

63、【A】專業(yè)性的職前培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等,以期在培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后,能很快適應(yīng)并勝任所分配的工作。

64、【B】簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)過(guò)程的空間組織即指廠房、車間和設(shè)備的布局，包括工廠總平面布置和車間布置。工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程是在一定的空間內(nèi)，通過(guò)許多相互聯(lián)系的生產(chǎn)單位來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

65、【B】一般情況下,可以將購(gòu)買國(guó)債的收益看成無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率。該債券的投資報(bào)酬率=資金時(shí)間價(jià)值(無(wú)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率)+風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率=8%+2%=10%。

66、【B】團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無(wú)限的，研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個(gè)人時(shí)，團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大，超過(guò)了這個(gè)規(guī)模，影響不再增加，有時(shí)候反而減小。

67、【D】《勞動(dòng)法》的基本原則是指勞動(dòng)法所包含的、在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系時(shí)所必須遵循的指導(dǎo)思想，是勞動(dòng)法的核心和靈魂。

68、【C】?jī)?nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)和外部勞動(dòng)力市場(chǎng)。所謂內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng),通常是指在大企業(yè)內(nèi)部存在一系列規(guī)則和程序來(lái)指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的雇傭關(guān)系調(diào)整的情況下所形成的一種有序的內(nèi)部人力資源市場(chǎng)。這種市場(chǎng)的一個(gè)重要特征是,企業(yè)通常只從外部雇傭填補(bǔ)較低級(jí)崗位的勞動(dòng)者,企業(yè)較高層級(jí)上的人員一般都是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的提升來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

69、【B】在職培訓(xùn)開發(fā)持續(xù)時(shí)間要比職前培訓(xùn)與開發(fā)長(zhǎng)。對(duì)一個(gè)注重培訓(xùn)與開發(fā)的組織來(lái)講,在職培訓(xùn)與開發(fā)會(huì)始終貫穿員工職業(yè)發(fā)展的全過(guò)程。

70、【B】比例稅率的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，征收效率高，缺點(diǎn)是有悖于量能納稅原則。

71、【B】在某花園洋房開發(fā)項(xiàng)目開盤前,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)邀請(qǐng)了約200名當(dāng)?shù)夭煌袠I(yè)的人士到現(xiàn)場(chǎng)參觀,向來(lái)訪者提供自助晚餐,并舉行了抽獎(jiǎng)活動(dòng)。這是樓盤慶典的一種,屬于房地產(chǎn)促銷的活動(dòng)推廣。試題點(diǎn)評(píng):此題考查活動(dòng)推廣的類型。

72、【B】商品經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。

73、【B】我國(guó)最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)是全國(guó)人大及其常委會(huì),其立法程序一般來(lái)說(shuō)包括三個(gè)大的階段:①立法的準(zhǔn)備階段;②法的形成或者法的確立階段;③法律的完備階段。其中,法的形成或者法的確立階段是立法工作的核心階段。

74、【C】本題考查位置平均數(shù)的相關(guān)知識(shí)。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少，確定的集中趨勢(shì)的代表值，主要有眾數(shù)、中位數(shù)等，因此選C。

75、【D】歐文創(chuàng)建了最早的工作績(jī)效評(píng)價(jià)體系,把一個(gè)木塊的四面分別涂成白、黃、藍(lán)、黑四種顏色,分別代表優(yōu)秀、良好、平均水平和差。他把這一木塊安裝在機(jī)器上,每天將反映員工前一天工作表現(xiàn)的顏色轉(zhuǎn)向通道,及時(shí)向員工反饋工作業(yè)績(jī)的信息,取得了很好的效果。

76、【C】工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說(shuō)明書（也可以稱為職位說(shuō)明書或者崗位說(shuō)明書）和工作分析報(bào)告。選項(xiàng)B、D均為工作分析的作用。

77、【B】單一式中央銀行制度是指國(guó)家單獨(dú)建立中央銀行機(jī)構(gòu),使之全面、純粹行使中央銀行的制度。選項(xiàng)A,復(fù)合式中央銀行制度是指國(guó)家不單獨(dú)設(shè)立專司中央銀行職能的中央銀行機(jī)構(gòu),而是由一家集中中央銀行與商業(yè)銀行職能于一身的國(guó)家大銀行兼行中央銀行職能的中央銀行制度。

78、【A】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。選項(xiàng)A最合題意.其他選項(xiàng)不合題意。

79、【C】一次性收付款項(xiàng)的復(fù)利終值F=P(F/P,i,n)=4600(F/P,14%,5)=4600×1.925