《初級經(jīng)濟師》南華縣2024年最后沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》南華縣2024年最后沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．在直接標(biāo)價法下，如果匯率值變小，則本幣即期匯率()。

A、貶值B、升值C、升水D、貼水

2．壟斷資本是通過（）來實現(xiàn)的。

A、金融寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財團

3．關(guān)于經(jīng)濟適用房的優(yōu)惠政策,下列說法不正確的是()。

A、經(jīng)濟適用住房建設(shè)項目免收城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費等各種行政事業(yè)性收費和政府性基金,經(jīng)濟適用住房項目外基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費用由政府負(fù)擔(dān)B、經(jīng)濟適用住房建設(shè)單位可以以在建項目作抵押向商業(yè)銀行申請住房開發(fā)貸款C、經(jīng)濟適用住房的銷售實行明碼標(biāo)價,銷售價格的確定以保本微利為原則,不得高于基準(zhǔn)價格及上浮幅度D、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟適用住房項目利潤率按不高于5%核定

4．根據(jù)斯柯特矩陣,處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環(huán)境觀分別是()。

A、理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀B、社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀C、理性人的人性觀和開放的環(huán)境觀D、社會人的人性觀和封閉的環(huán)境觀

5．組織是為實現(xiàn)一定目標(biāo),經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的()。

A、系統(tǒng)B、層次C、職位D、機制

6．勞動者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是()。

A、接受職業(yè)技能培訓(xùn)B、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程C、休息休假D、提請勞動爭議處理

7．在衡量國際收支狀況的指標(biāo)中,反映實際資源跨國轉(zhuǎn)移狀況的是()。

A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、儲備資產(chǎn)差額D、綜合差額

8．下列關(guān)于單個業(yè)主制企業(yè)優(yōu)點的表述錯誤的是()。

A、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)歸于一體B、注冊資本要求不是很高,企業(yè)開業(yè)和關(guān)閉的手續(xù)都比較簡單C、企業(yè)產(chǎn)權(quán)屬于個人,因此轉(zhuǎn)讓受到嚴(yán)格限制D、企業(yè)規(guī)模小,財力不大,獲得貸款的能力有限

9．個體的激動與進取是指()。

A、敢為性B、敏感性C、聰慧性D、緊張性

10．房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)籍管理的基礎(chǔ)資料是()

A、房地產(chǎn)地籍平面圖B、房地產(chǎn)卡片C、房地產(chǎn)測量圖D、房地產(chǎn)登記簿

11．集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越小，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性（）。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復(fù)變化

12．黃金與國際貨幣制度和各國的貨幣脫鉤是（）確立的。

A、牙買加協(xié)議B、布雷頓森林體系C、魏格納計劃D、馬斯特里赫特條約

13．勞動力市場的性質(zhì)和特征不包括()。

A、勞動力市場是一種要素市場B、勞動力市場是一種固定的勞動力交易場所C、勞動力市場具有多樣性D、勞動力市場上的交易具有延續(xù)性

14．關(guān)于合理設(shè)計作業(yè)中用力方法的說法,正確的是()。

A、利用人體的活動特點可以獲得力量和準(zhǔn)確性B、合理安排負(fù)荷就是追求低負(fù)荷C、應(yīng)盡量提高動作能級D、不必考慮不同體位的用力特點

15．物業(yè)裝飾裝修管理環(huán)節(jié)不包括()。

A、裝飾裝修申報B、裝飾裝修流程設(shè)計C、登記審核D、入場手續(xù)辦理

16．一個財政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財政支出總額應(yīng)稱為（）。

A、財政支出總額B、財政支出幅度C、財政支出規(guī)模D、財政支出范圍

17．在社會主義初級階段實行以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度,是為了()。

A、拉開收入差距B、與較低的生產(chǎn)力水平相適應(yīng)C、適應(yīng)多元所有制結(jié)構(gòu)的要求D、滿足不同階層社會成員的物質(zhì)文化需要

18．某會計主體于1月用銀行存款24000元支付全年房租,1月底僅將屬于本月承擔(dān)的2000元計入本月的費用項目,這種行為符合()原則。

A、謹(jǐn)慎性B、及時性C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、現(xiàn)金收付制

19．商業(yè)銀行是以_為目標(biāo),以_為對象的,綜合性、多功能的金融企業(yè)。()

A、國民經(jīng)濟平穩(wěn)運行;社會籌資B、利潤最大化;經(jīng)營金融資產(chǎn)和金融負(fù)債C、國家經(jīng)濟宏觀適度調(diào)控;經(jīng)營金融資產(chǎn)D、盈利;經(jīng)營金融負(fù)債

20．在年初薪酬調(diào)整時,將企業(yè)的薪酬水平調(diào)整到年底市場預(yù)期水平,在全年中企業(yè)的薪酬水平都會比市場水平要高,只有在年底時才與市場水平持平,這是()。

A、市場領(lǐng)先策略B、市場跟隨策略C、市場滯后策略D、混合策略

21．工作的挑戰(zhàn)性與員工的工作滿意度之間的關(guān)系是()。

A、工作挑戰(zhàn)性越大，員工的滿意度越高B、工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越低C、工作挑戰(zhàn)性適中，員工的滿意度最高D、工作挑戰(zhàn)性越小，員工的滿意度越高

22．房地產(chǎn)促銷工作中,需要長期積累才能對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)業(yè)積極影響的方式是()。

A、房地產(chǎn)廣告B、公共關(guān)系C、營業(yè)推廣D、人員促銷

23．用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,勞動行政部門如處以罰款,應(yīng)按照受侵害的勞動者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計算。

A、50元以上200元以下B、60元以上300元以下C、80元以上400元以下D、100元以上500元以下

24．關(guān)于市場調(diào)查的內(nèi)容，下列說法錯誤的是（）。

A、市場供給調(diào)查主要包括產(chǎn)品生產(chǎn)能力調(diào)查、產(chǎn)品實體調(diào)查等B、顧客滿意度調(diào)查不包括對各競爭對手的滿意度評價的比較C、市場營銷因素調(diào)查主要包括產(chǎn)品、價格、渠道和促銷的調(diào)查D、對市場環(huán)境的調(diào)查研究是企業(yè)有效開展經(jīng)營活動的基本前提

25．下列關(guān)于以員工行為為導(dǎo)向的考核方法的陳述,錯誤的是()。

A、可以細(xì)分為主觀評價和客觀評價兩種類型B、用于那些不強調(diào)工作任務(wù)具體完成方法的職位的考核C、主觀評價的方法包括:排序法、配對法、強制分布法D、客觀評價的方法主要包括:關(guān)鍵事件法、不良事故評估法、行為錨定法、標(biāo)桿超越法

26．用人單位繳費基本醫(yī)療保險,其水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的()左右。

A、4%B、6%C、8%D、10%

27．劃分連續(xù)變量的組限時,相鄰組的組限必須()。

A、重疊B、相近C、不等D、間斷

28．若儲戶在2009年2月1日存入1000元,定期一年,存入日掛牌公告的月利率為5.5‰,若2009年8月1日調(diào)整為月利率6%,該儲戶到期后應(yīng)當(dāng)支取的利息為()元。

A、66B、68C、72D、74

29．下列各項中,制定施工方案不包括()。

A、施工組織與協(xié)調(diào)計劃B、建材與設(shè)備供應(yīng)計劃C、工程質(zhì)量控制計劃D、基礎(chǔ)設(shè)施配套的接洽與協(xié)商計劃

30．()是形成經(jīng)營機制的決定因素。

A、不斷的資產(chǎn)利益B、強大的經(jīng)濟動力C、長遠(yuǎn)的發(fā)展計劃D、較高的人員素質(zhì)

31．廣告的生命是()。

A、顯露B、真實C、能啟發(fā)人的欲望D、能促進人的行動

32．提示付款期為自出票日起1個月的票據(jù)是()。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

33．關(guān)于債務(wù)人的支付令異議權(quán),下列說法正確的是()。

A、法院裁定終結(jié)督促程序,支付令自行失效,債權(quán)人無權(quán)起訴B、異議可以采取口頭形式C、異議應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)作出D、債務(wù)人拒不履行支付令的,債權(quán)人可以向人民法院申請執(zhí)行

34．（）是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。

A、負(fù)稅人B、稅率C、納稅人D、課稅對象

35．商業(yè)銀行在一定時期或時點上,實際可用的資金量是()。

A、業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金B(yǎng)、庫存金銀C、現(xiàn)金頭寸D、可用頭寸

36．巴塞爾銀行監(jiān)督委員會1988年9月頒布《有效銀行監(jiān)管的核心原則》,將銀行業(yè)風(fēng)險劃分為()種類型。

A、8B、6C、9D、7

37．下列關(guān)于我國政府預(yù)算的說法，錯誤的是（）。

A、政府預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)在財政部門B、政府預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)在各級人民代表大會及其常務(wù)委員會C、政府預(yù)算的審查和監(jiān)督權(quán)在各級人民代表大會及其常務(wù)委員會D、公歷制從每年的1月1日起至同年的12月31日止為一個預(yù)算年度

38．長期績效獎勵計劃的支付通常是以()年為一個周期。

A、2~3B、3~4C、2~5D、3~5

39．下列關(guān)于期房價格與現(xiàn)房價格的表述中,正確的是()。

A、期房價格=現(xiàn)房價格-風(fēng)險補償B、期房價格=現(xiàn)房價格-預(yù)計從期房達到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值C、期房價格=現(xiàn)房價格-預(yù)計從期房達到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值+風(fēng)險補償D、期房價格=現(xiàn)房價格-預(yù)計從期房達到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值-風(fēng)險補償

40．培訓(xùn)與開發(fā)的目的不包括()。

A、提高員工的福利B、提高組織或個人的績效C、增強組織或個人的適應(yīng)能力D、增強員工對組織的認(rèn)同感和歸屬感

41．根據(jù)羅奇克的分類,下列各項屬于工具性價值觀的是()。

A、和平的世界B、舒適的生活C、家庭安全D、自我控制

42．工序勞動量不大，質(zhì)量較輕的零件，宜采用（）。

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、混序移動方式

43．在金融市場上,將金融工具銷售給特定的機構(gòu),這種發(fā)行方式稱為()。

A、柜臺發(fā)行B、場外發(fā)行C、公募發(fā)行D、私募發(fā)行

44．所有者權(quán)益變動表的格式是()。

A、報告式B、賬戶式C、多步式D、矩陣式

45．下列屬于成本費用中混合成本的是（）。

A、財產(chǎn)保險費B、整車運輸費、檢驗人員工資C、直接材料和直接人工費用D、科研開發(fā)費

46．標(biāo)準(zhǔn)化工作是以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動過程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不包括()。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

47．無正當(dāng)理由累計一個月以上未交納廉租住房租金的,租戶應(yīng)當(dāng)按照合同約定退回廉租住房()。

A、2B、3C、5D、6

48．法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的()權(quán)力。

A、個人B、職位C、感召D、專長

49．在直方圖中，對于不等距分組的數(shù)據(jù)，用矩形的（）來表示各組頻數(shù)的多少。

A、高度B、寬度C、中心角度D、面積

50．()是企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn),也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎(chǔ)。

A、技術(shù)進步B、技術(shù)創(chuàng)新C、新產(chǎn)品開發(fā)D、新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

51．在下列各項中,在年度終了時由企業(yè)編報的包含一個完整會計年度情況的財務(wù)報表是()。

A、中期財務(wù)報表B、個別財務(wù)報表C、合并財務(wù)報表D、年度財務(wù)報表

52．一批零件需要在最短時間生產(chǎn)完工，若只考慮工序間零件移動方式的影響，應(yīng)采用（）。

A、平行移動方式B、順序移動方式C、平行順序移動方式D、隨機移動方式

53．物業(yè)管理最主要的特點是()。

A、社會化B、市場化C、專業(yè)化D、制度化

54．使房地產(chǎn)供給的形態(tài)變成現(xiàn)實的物質(zhì)形式的是()。

A、邊界供給B、現(xiàn)實供給C、可能供給D、已實現(xiàn)的房地產(chǎn)供給

55．2007年3月16日,十屆全國人大五次會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定。我國企業(yè)所得稅的稅率為()。

A、33%B、30%C、25%D、20%

56．勞動爭議的調(diào)解,是指()。

A、對企業(yè)一方與勞動者一方發(fā)生的勞動爭議為調(diào)節(jié)對象B、以國家的勞動法律、法規(guī)為依據(jù)C、以民主協(xié)商的方式D、使單方當(dāng)事人達成妥協(xié),消除勞動糾紛

57．在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前,建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實施的物業(yè)管理是指()。

A、早期介入B、前期物業(yè)管理C、物業(yè)管理服務(wù)D、中期物業(yè)管理

58．銀行對于客戶的活期存款做出隨時支付的承諾，這是一種轉(zhuǎn)移客戶（）的機制。

A、流動性風(fēng)險B、系統(tǒng)性風(fēng)險C、利率風(fēng)險D、操作風(fēng)險

59．現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以（）為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度。

A、有限責(zé)任制度B、無限責(zé)任制度C、合伙責(zé)任制度D、社會化形式

60．促銷的實質(zhì)是()。

A、推出產(chǎn)品廣告B、觀察受眾反應(yīng)C、溝通和傳遞信息D、協(xié)調(diào)公共關(guān)系

61．關(guān)于工資水平的說法,錯誤的是()。

A、規(guī)模大的企業(yè)一定會支付較高水平的工資B、如果提高工資水平所產(chǎn)生的邊際收益超過邊際成本,則增加工資是值得的C、較高的工資水平有利于遏制員工的偷懶行為D、其他條件一定,工資水平越高,員工越有可能認(rèn)為自己得到了公平對待

62．下列各項不屬于影響個人勞動力供給意愿的因素是()。

A、市場工資率B、個人財富總量C、個人偏好D、個人需求

63．自動線是一種先進的生產(chǎn)組織形式,它有利于()。

A、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量B、提升產(chǎn)品市場份額C、增強企業(yè)凝聚力D、升級產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

64．中央國有資本經(jīng)營預(yù)算收入的主要來源是（）。

A、國有獨資企業(yè)清算收入B、國有企業(yè)上繳的利潤C、企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)（含國有股份）轉(zhuǎn)讓收入D、國有控股、參股企業(yè)國有股權(quán)（股份）獲得的股息、股利

65．?dāng)?shù)量有限性又稱()。

A、供給絕對有限性B、供給相對有限性C、需求絕對有限性D、需求相對有限性

66．超額準(zhǔn)備金存款在商業(yè)銀行的日常業(yè)務(wù)活動中（）。

A、可以自由支配B、經(jīng)人民銀行審批可以使用C、經(jīng)銀監(jiān)會審批可以使用D、不得投入使用

67．關(guān)于租賃信用,下列說法正確的是()。

A、在物品出租期間,物品所有權(quán)仍歸出租人所有,承租人有使用權(quán)B、租金一般低于同期銀行利息C、金融租賃又稱經(jīng)營租賃D、杠桿租賃又稱服務(wù)租賃

68．通過調(diào)查大慶油田、勝利油田、遼河油田了解我國石油生產(chǎn)的基本情況，這種調(diào)查方式是()。

A、典型調(diào)查B、重點調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、普查

69．關(guān)于匯率的標(biāo)價方法,下列說法錯誤的是()。

A、直接標(biāo)價法下,匯率的漲跌是以本幣數(shù)量的變化來表示的B、直接標(biāo)價法下,外匯升值,本幣貶值C、間接標(biāo)價法下,匯率值升降與本幣升貶值反向D、直接標(biāo)價法與間接標(biāo)價法的匯率互為倒數(shù)

70．()是推動經(jīng)濟全球化的主導(dǎo)力量。

A、科學(xué)技術(shù)B、跨國公司C、市場經(jīng)濟體制D、國際分工

71．用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于()的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正,并處以罰款。

A、30天B、60天C、90天D、180天

72．勞動力市場以一定的()將勞動者配置于一定的工作崗位上。

A、工資率B、勞動生產(chǎn)率C、受教育程度D、生產(chǎn)利潤

73．下列不屬于隱性失業(yè)的是()。

A、潛在失業(yè)B、在職失業(yè)C、周期失業(yè)D、失業(yè)人口下放到農(nóng)村

74．構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)是()。

A、社會經(jīng)濟體制B、生產(chǎn)關(guān)系C、社會經(jīng)濟制度D、上層建筑

75．下列關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計說法正確的是()。

A、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計是內(nèi)部一致性和外部競爭性這兩種薪酬有效性標(biāo)準(zhǔn)之間進行平衡的一種結(jié)果B、一個完整的薪酬結(jié)構(gòu)中只包含薪酬等級和薪酬等級內(nèi)部變動范圍C、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計是薪酬體系實施的終結(jié)階段D、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計是解決內(nèi)部公平性的有效方法

76．由借貸雙方以外的第三人提供信用擔(dān)保發(fā)放的貸款稱為()。

A、擔(dān)保貸款B、抵押貸款C、保證貸款D、質(zhì)押貸款

77．基礎(chǔ)匯率是一國所制定的本國貨幣與（）之間的匯率。

A、關(guān)鍵貨幣B、人民幣C、信用貨幣D、世界貨幣

78．人力資源有質(zhì)和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規(guī)模加以利用。指的是人力資源的()。

A、可用性B、有限性C、物質(zhì)性D、可變性

79．當(dāng)農(nóng)村土地承包糾紛時以調(diào)解方式解決更有利于化解矛盾，有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行。這是堅持（）。

A、堅持切實維護農(nóng)村土地承包權(quán)益的原則B、堅持依法調(diào)處農(nóng)村土地承包糾紛的原則C、堅持以調(diào)解為主的原則D、堅持有利于保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正常進行的原則

80．形成橄欖型分配格局，關(guān)鍵是讓（）群體持續(xù)擴大。

A、低收入B、中等收入C、高收入D、所有層次收入

81．某投資者擬以500萬元的限額購買店鋪,現(xiàn)有銷售總價分別為500萬元、200萬元、160萬元的3個店鋪供其選擇。該投資者可選擇的投資方案是()個。

A、1B、2C、3D、4

82．關(guān)于招聘的含義,正確的陳述是()。

A、在招聘階段,需要采用多種測評方法B、讓潛在的合格人員對企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興趣,前來應(yīng)聘這些職位C、為組織崗位挑選合格人選的過程D、是人員的招聘錄用中技術(shù)性最強的一步

83．在我國現(xiàn)行稅種中收入規(guī)模最大的是()。

A、消費稅B、營業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

84．企業(yè)的一項重要任務(wù)是要實現(xiàn)利潤。關(guān)于利潤,下列說法錯誤的是()。

A、利潤是通過銷售產(chǎn)品得到的收入在扣除了生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種消耗以后的剩余B、沒有利潤,“企業(yè)”就無法追加投資去擴大生產(chǎn)規(guī)模C、沒有利潤,企業(yè)員工的收入就不能增加D、企業(yè)必須始終堅持追求利潤作為自己的一項重要任務(wù)

85．下列選項中,不屬于按照工程項目建設(shè)階段劃分的進度計劃是()。

A、客觀進度計劃B、總進度計劃C、企業(yè)工程進度計劃D、單位工程進度計劃

86．國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行最重要的部門法是（）。

A、刑法B、勞動和社會保障法C、訴訟程序法D、民商法和經(jīng)濟法

87．在市場經(jīng)濟條件下,決定工作條件、工資水平以及勞動力在不同職業(yè)、行業(yè)以及企業(yè)之間分配的主要因素是()。

A、勞動力供給B、勞動力需求C、勞動力供給和勞動力需求D、企業(yè)或用人單位

88．所有者權(quán)益類科目按()可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

89．社會生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是（）。

A、生產(chǎn)工具的變革B、分配方式的優(yōu)化C、文化素質(zhì)的提高D、生存環(huán)境的改變

90．下列各項中不屬于特許經(jīng)營的特點的是()

A、(法人)對商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、獨特概念、專利、經(jīng)營訣竅等擁有所有權(quán)B、由同一公司所有,統(tǒng)一經(jīng)營管理C、在授權(quán)合同中包含一些調(diào)整和控制條款D、受許人需要支付權(quán)利使用費

91．農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛仲裁裁決后，存在著（）日內(nèi)的效力未定期。

A、10B、15C、25D、30

92．我國整個法律體系的基礎(chǔ)是（）。

A、經(jīng)濟法B、憲法C、訴訟法D、民法

93．開設(shè)專題講座屬于培訓(xùn)與開發(fā)方法中的()。

A、討論法B、講授法C、視聽法D、案例研討法

94．在利用指數(shù)體系分析價格（用p表示）和銷售量（用q表示）變動對銷售額的影響時，銷售量指數(shù)的計算公式是（）。

A、B、C、D、

95．用人單位安排()就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

A、女職工B、就業(yè)困難人員C、殘疾人D、少數(shù)民族人員

96．假設(shè)開發(fā)法適用的估價對象為()。

A、住宅B、寫字樓C、公益性房地產(chǎn)D、待開發(fā)房地產(chǎn)

97．下列事由中，可能導(dǎo)致訴訟時效中止的是（）。

A、起訴債務(wù)人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆?wù)人償債D、債務(wù)人承認(rèn)債務(wù)

98．當(dāng)用效益成本分析法進行技術(shù)改造方案優(yōu)化選擇時,當(dāng)益本率()時,方案可以考慮接受。

A、大于1B、等于1C、小于1D、大于等于1

99．政府為彌補財政赤字向公眾發(fā)行30億元國庫券。這種信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國家信用D、消費信用

100．我國對啤酒征收消費稅采用的稅率是()。

A、比例稅率B、定額稅率C、累進稅率D、平均稅率

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】直接標(biāo)價法是以一定單位的外國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為本國貨幣來表示匯率，即匯率表示一定單位外國貨幣折算成本國貨幣的數(shù)量。在直接標(biāo)價法下，匯率值升降與本幣升貶值反向。

2、【B】本題考查壟斷資本。壟斷資本是通過壟斷組織來實現(xiàn)的。

3、【D】選項D,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟適用住房項目利潤率按不高于3%的標(biāo)準(zhǔn)核定;市、縣人民政府直接組織建設(shè)的經(jīng)濟適用住房只能按成本價銷售,不得有利潤。

4、【B】根據(jù)斯柯特矩陣(如下圖所示),從人性觀和環(huán)境這兩個維度去考察,可以將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人際關(guān)系學(xué)派、科學(xué)管理和文化管理四個階段。前兩個階段雖然在人性觀上大相徑庭,但在環(huán)境觀上都持封閉的態(tài)度。第三個階段雖然有環(huán)境觀上的進步,但在人性觀上有短暫性的退步。只有在20世紀(jì)70年代以后,文化管理的興起才將企業(yè)中對人的重視與以市場為導(dǎo)向的企業(yè)管理觀念結(jié)合到一塊,形成企業(yè)管理中的又一次飛躍。

5、【A】組織是為實現(xiàn)一定目標(biāo),經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的系統(tǒng)。【錯因分析】對于組織的觀念記憶錯誤。

6、【B】勞動者在履行勞動合同過程中,除了要執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下義務(wù):①遵守國家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度;②應(yīng)當(dāng)完成勞動合同約定的工作內(nèi)容,如果從事兼職,不能影響本單位的工作任務(wù);③遵守勞動合同中約定的特定事項的義務(wù)。主要包括約定服務(wù)期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

7、【B】經(jīng)常差額代表經(jīng)常賬戶的收支狀況,反映了實際資源的跨國轉(zhuǎn)移狀況,等于國民收入與消費、投資、政府支出等國內(nèi)吸收之差。

8、【C】單個業(yè)主制企業(yè)的優(yōu)點體現(xiàn)在:①所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)歸于一體,企業(yè)經(jīng)營靈活,便于靈活決策和精打細(xì)算;②注冊資本要求不是很高,企業(yè)開業(yè)和關(guān)閉的手續(xù)都比較簡單;③企業(yè)產(chǎn)權(quán)屬于個人,可以自由轉(zhuǎn)讓。

9、【D】敢為性指個體冒險和少顧慮的特性,高分代表魯莽,低分代表畏怯;聰慧性指個體有才華,善思考的特性,高分代表智慧和有才識,低分代表遲鈍和學(xué)識淺薄;敏感性指個體的嬌生慣養(yǎng)和感情用事的特性,高分代表敏感與優(yōu)柔寡斷,低分代表理性沉著。緊張性：指個體的激動與進取，高分代表緊張興奮，低分代表心平氣和。

10、【C】

11、【A】本題考查數(shù)據(jù)離散程度的測度。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越差；數(shù)據(jù)的離散程度越小，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越好。

12、【A】本題考查牙買加協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

13、【B】勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務(wù)進行交易和流通的市場,其特征包括:①勞動力市場具有特殊性;②勞動力市場具有多樣性;③勞動力市場具有不確定性;④勞動力市場交易對象即勞動力具有難以衡量性;⑤勞動力市場交易具有延續(xù)性;⑥勞動力市場交易條件具有復(fù)雜性;⑦勞動力的出售者在勞動力市場上的地位具有不利性。

14、【A】合理設(shè)計作業(yè)中的用力方法包括以下6點:①合理安排負(fù)荷,并非單純追求低負(fù)荷;②按生物力學(xué)原理,把力用到完成某一操作動作的做功上去,避免浪費體力;③利用人體活動特點獲得力量和準(zhǔn)確性;④利用人體的動作經(jīng)濟原則,即保持動作自然、對稱、有節(jié)奏;⑤降低動作能級;⑥充分考慮不同體位的用力特點。

15、【B】物業(yè)裝飾裝修管理,是通過對物業(yè)裝飾裝修過程的管理、服務(wù)和控制,規(guī)范業(yè)主、物業(yè)使用人的裝飾裝修行為,協(xié)助政府行政主管部門對裝飾裝修過程中的違法違規(guī)行為進行處理和糾正,從而確保物業(yè)的正常運行使用,維護全體業(yè)主的合法權(quán)益,包括裝飾裝修申報、登記審核、入場手續(xù)辦理、裝飾裝修過程監(jiān)督檢查以及驗收等環(huán)節(jié)。

16、【C】本題考查財政支出規(guī)模的概念。財政支出規(guī)模是指一個財政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財政支出總額。

17、【C】在社會主義初級階段,必須堅持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,堅持效率優(yōu)先、兼顧公平,各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配,這是由社會主義初級階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的?！惧e因分析】對社會主義初級階段分配制度產(chǎn)生的原因理解不正確。

18、【C】權(quán)責(zé)發(fā)生制,也稱應(yīng)計制。權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)要求,凡是當(dāng)期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費用,不論款項是否收付,都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費用;凡是不屬于當(dāng)期的收入和費用,即使款項已在當(dāng)期收付,也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費用。即企業(yè)是按收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認(rèn)收入、費用的入賬時間,而不是按是否在本期實際收到款項來確認(rèn)。

19、【B】金融制度,指一個國家以法律形式所確定的金融體系結(jié)構(gòu),以及組成該體系的各類金融機構(gòu)的職責(zé)分工和相互關(guān)系的總和。金融制度主要有中央銀行制度、商業(yè)銀行制度、政策性金融制度以及金融監(jiān)管制度。其中商業(yè)銀行制度中,商業(yè)銀行是以追逐利潤最大化為目標(biāo),能夠吸收存款,以經(jīng)營金融資產(chǎn)和金融負(fù)債為對象,從事經(jīng)營活動的金融企業(yè)。

20、【A】薪酬水平的內(nèi)容中,如果將薪酬水平高于社會平均水平,這是采取的市場領(lǐng)先策略,如果采用與社會平均水平的方法,則屬于市場跟隨策略。一般很少有企業(yè)采用市場滯后策略。根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略,這屬于混合策略,并不符合本題題干的問法。

21、【C】員工往往喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。當(dāng)然，挑戰(zhàn)性過大，超出員工的能力范圍，會造成挫折和失敗感，但沒有挑戰(zhàn)性的工作只能使人厭煩。當(dāng)挑戰(zhàn)性適中時，員工會體驗到快樂和滿足，工作挑戰(zhàn)性和工作滿意度呈倒“U”形關(guān)系。

22、【B】

23、【D】《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定,用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的,由勞動行政部門給予警告,責(zé)令限期改正,并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算,處以罰款。

24、【B】顧客滿意度調(diào)查主要包括：調(diào)查消費者對產(chǎn)品的整體和分項滿意度；滿意的原因；不滿意產(chǎn)生的原因；對改進產(chǎn)品或服務(wù)的具體建議；對各競爭對手的滿意度評價的比較等。

25、【B】以員工行為為導(dǎo)向的考核方法非常適用于那些對于工作完成方式十分重視的職位。

26、【B】基本醫(yī)療保險費由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費水平按照當(dāng)?shù)毓べY總額的6%左右,個人繳費一般為本人工資收入的2%,故正確答案為B。

27、【A】組限是組與組之間的界限,或者說是每組觀察值變化的范圍。劃分連續(xù)變量的組限時,相鄰組的組限必須重疊。

28、【A】定期儲蓄存款在存期內(nèi)遇有利率調(diào)整,按存單開戶日掛牌公告的相應(yīng)的定期儲蓄存款利率計付利息,所以本題中利息=1000×5.5‰×12=66元。

29、【C】建設(shè)施工方案主要包括:施工組織與協(xié)調(diào)計劃,建材與設(shè)備供應(yīng)計劃,施工圖設(shè)計方案,基礎(chǔ)設(shè)施配套的接洽與協(xié)商計劃,編制工程量清單和工程時間進度表以及現(xiàn)金流量表,與承包商談判以及簽約計劃等。

30、【B】一個企業(yè)必須具有內(nèi)在強大的經(jīng)濟動力,才能充滿生機和活力,不斷發(fā)展,動力越大,活力越大。強大的經(jīng)濟動力是形成經(jīng)營機制的決定因素。資產(chǎn)和利益是企業(yè)經(jīng)營機制的動力源泉。

31、【B】

32、【C】銀行匯票的提示付款期限自出票日起1個月。所以正確答案為選項C.

33、【D】選項A,人民法院收到債務(wù)人提出的書面異議后,應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)督促程序,支付令自行失效,債權(quán)人可以起訴;選項B,支付令異議的提出,必須采取書面形式,債務(wù)人口頭異議無效;選項C,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起15日內(nèi)清償債務(wù),或者向人民法院提出書面異議。

34、【D】本題考查課稅對象。課稅對象是區(qū)別稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線。凡是列入課稅對象的，就屬于該稅的課征范圍。

35、【C】現(xiàn)金頭寸,也稱資金頭寸,是指商業(yè)銀行在一定時期或時點上實際可用的資金,按資金的可用程度,可分為基礎(chǔ)頭寸和可用頭寸。

36、【A】根據(jù)銀行業(yè)在經(jīng)營活動中實際面臨的主要風(fēng)險,或者說對銀行業(yè)影響最大的風(fēng)險,巴塞爾銀行監(jiān)管委員會在1988年9月頒布的《有效銀行監(jiān)管的核心原則》中,將銀行業(yè)風(fēng)險分為信用風(fēng)險、國家風(fēng)險、市場風(fēng)險、利率風(fēng)險、流動性風(fēng)險、操作風(fēng)險、法律風(fēng)險和聲譽風(fēng)險八大類風(fēng)險。

37、【A】本題考查政府預(yù)算。政府預(yù)算的審查、批準(zhǔn)和監(jiān)督權(quán)在各級人民代表大會及其常務(wù)委員會。公歷制從每年的1月1日起至同年的12月31日止為一個預(yù)算年度。

38、【D】長期績效獎勵計劃的支付通常是以三到五年為一個周期。

39、【D】對于房地產(chǎn)來說,由于買現(xiàn)房可以立即出租,買期房在期房成為現(xiàn)房期間不能享受租金收入,并由于買期房總存在著風(fēng)險(如有可能不能按期建成,或?qū)嶋H交付的品質(zhì)比預(yù)售時講的差等),所以,期房價格與現(xiàn)房價格之間的關(guān)系有:期房價格=現(xiàn)房價格-預(yù)計從期房達到現(xiàn)房期間現(xiàn)房出租的凈收益的折現(xiàn)值-風(fēng)險補償。

40、【A】

41、【D】羅奇克把個體的價值觀分為兩類,即終極性價值觀和工具性價值觀。終極性價值觀是指欲達到的最終存在狀態(tài)或目標(biāo),如和平的世界、舒適的生活等;工具性價值觀是指為達到上述目標(biāo)所采用的行為方式或手段,如對責(zé)任的自我控制等。

42、【A】工序勞動量不大，質(zhì)量較輕的零件，宜采用順序移動方式；工序勞動量大，質(zhì)量很重的零件，宜采用平行移動方式或平行順序移動方式。

43、【D】金融工具的發(fā)行有兩種方式:一是將金融工具銷售給特定機構(gòu),這種方式稱為定向發(fā)行或私募發(fā)行,二是將金融工具廣泛地發(fā)售給社會公眾,這種方式稱為公開發(fā)行或公募發(fā)行。

44、【D】本題考查所有者權(quán)益變動表。所有者權(quán)益變動表以矩陣形式列示。

45、【B】混合成本可進一步分為半變動成本、階梯式成本、延期變動成本和曲線成本。①半變動式成本是指在初始的基礎(chǔ)上隨產(chǎn)量正比例增長的成本。例如電費和電話費等公用事業(yè)費、燃料費、維修費等，多屬于半變動成本。②階梯式成本又稱半固定式成本，是指總額隨業(yè)務(wù)量呈階梯式增長的成本，例如整車運輸費、檢驗人員工資等。③延期變動成本是指在一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)總額保持穩(wěn)定，超過特定業(yè)務(wù)量則開始隨業(yè)務(wù)量比例增長的成本。例如：在正常業(yè)務(wù)量情況下給員工支付固定月工資，當(dāng)業(yè)務(wù)量超過正常水平后則需要支付加班費，這種人工成本就屬于延期變動成本。④曲線成本是指總額隨產(chǎn)量增長而呈曲線增長的成本。這種成本和產(chǎn)量有依存關(guān)系，但不是直接關(guān)系，而是呈現(xiàn)非線性的曲線關(guān)系。例如累進計件工資、各種違約金、罰金等。

46、【D】標(biāo)準(zhǔn)化是以制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的全部活動過程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有:①技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),又細(xì)分為產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn);②管理標(biāo)準(zhǔn)包括生產(chǎn)組織標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟管理標(biāo)準(zhǔn)等;③工作標(biāo)準(zhǔn)包括部門和崗位的工作任務(wù)和目標(biāo),任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量要求及完成期限,完成任務(wù)的工作程序和方法等。

47、【D】城市低收入住房困難家庭違反前款規(guī)定或者有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定退回廉租住房：①無正當(dāng)理由連續(xù)6個月以上未在所承租的廉租住房居住的；②無正當(dāng)理由累計6個月以上未交納廉租住房租金的。

48、【B】法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的職位權(quán)力?！惧e因分析】對于領(lǐng)導(dǎo)的各種職能的具體形式記憶不確切。

49、【D】本題考查直方圖圖示。對于不等距分組數(shù)據(jù)，不是用矩形的高度而是用矩形的面積來表示各組的頻數(shù)分布，或根據(jù)頻數(shù)密度來繪制直方圖，就可以準(zhǔn)確地表示各組數(shù)據(jù)分布的特征。

50、【D】新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略,是企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟體制條件下,根據(jù)企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的情況,為求得企業(yè)生存和長期穩(wěn)定地發(fā)展,而對企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域、新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)、達成目標(biāo)的途徑和方法的總體謀劃,是企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)思想的集中體現(xiàn),也是企業(yè)制定新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的基礎(chǔ)。

51、【D】包含一個完整會計年度情況的財務(wù)報表是年度財務(wù)報表。

52、【A】平行移動方式的突出優(yōu)點是充分利用平行作業(yè)的可能，使生產(chǎn)周期最短。

53、【B】物業(yè)管理市場化是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)通過市場競爭機制,遵循等價交換和供求平衡的原則,依靠良好的經(jīng)營和服務(wù)占領(lǐng)市場份額的商業(yè)行為,是物業(yè)管理最主要的特點。

54、【C】

55、【C】本題考查我國企業(yè)所得稅的稅率?！惧e因分析】對于我國企業(yè)所得稅的稅率掌握不清楚。

56、【D】本題考查勞動爭議調(diào)解的概念。勞動爭議的調(diào)解,是指勞動爭議調(diào)解組織對企業(yè)一方與勞動者一方發(fā)生的勞動爭議,以國家的勞動法律、法規(guī)為依據(jù),以民主協(xié)商的方式,使雙方當(dāng)事人達成協(xié)議,消除勞動糾紛,故選D。

57、【B】前期物業(yè)管理是指在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前，物業(yè)建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實施的物業(yè)管理。

58、【A】銀行對于客戶的活期存款做出隨時支付的承諾，這是一種轉(zhuǎn)移客戶流動性風(fēng)險的機制。

59、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的概念?，F(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以有限責(zé)任制度為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度。

60、【C】促銷的實質(zhì)是溝通和傳遞信息。

61、【A】選項A,通常情況下,在那些規(guī)模較大的企業(yè)中工作的員工,其工資隨著經(jīng)驗的增加而增長的速度也要快得多。

62、【D】本題目考查個人勞動力供給意愿的因素

63、【A】自動線,是指在生產(chǎn)線和流水線的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,技術(shù)上更為先進的一種生產(chǎn)組織形式。它是由自動化機器設(shè)備實現(xiàn)產(chǎn)品工藝加工的一種生產(chǎn)組織形式,自動線具有降低工資成本、加速流動資金周轉(zhuǎn)、縮短生產(chǎn)周期、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量等優(yōu)點。

64、【B】本題考查中央國有資本經(jīng)營預(yù)算的編制。國有企業(yè)上繳的利潤是中央國有資本經(jīng)營預(yù)算收入的主要來源。

65、【B】

66、【A】超額準(zhǔn)備金屬于商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸，是可以隨時使用的資金量。

67、【A】選項B,租金一般高于同期銀行利息;選項C,金融租賃又稱財務(wù)租賃;選項D,杠桿租賃,是一種投資和信貸相結(jié)合的租賃形式;而又稱為服務(wù)租賃的是經(jīng)營租賃。

68、【B】重點調(diào)查是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進行的調(diào)查。重點調(diào)查所選擇的重點單位雖然只是全部單位中的一部分，但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重，調(diào)查這一部分單位的情況，能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。當(dāng)調(diào)查目的只要求了解基本狀況和發(fā)展趨勢，不要求掌握全面數(shù)據(jù)，而調(diào)查少數(shù)重點單位就能滿足需要時，采用重點調(diào)查就比較適宜。因此，對為了解我國石油生產(chǎn)的基本情況選取的幾大具有影響力的油田進行重點調(diào)查比較適宜。

69、【C】選項C,間接標(biāo)價法下,匯率值升降與本幣升貶值同向,與外幣升貶值反向。

70、【B】跨國公司是推動經(jīng)濟全球化的主導(dǎo)力量。

71、【C】《勞動法》第六十二條規(guī)定:"女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。"《女職工勞動保護規(guī)定》規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天，對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

72、【A】勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務(wù)進行交易和流通的市場。勞動力市場是在市場經(jīng)濟條件下對勞動力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段。它通過為勞動力供給和需求雙方之間提供一個接觸、談判和交易的機制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定的工作崗位上。

73、【C】隱性失業(yè)又稱潛在性失業(yè)或在職失業(yè),是指企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事那種勞動生產(chǎn)率低于他能達到的標(biāo)準(zhǔn)的工作?？s減工時、降低勞動生產(chǎn)率、讓熟練工人從事半熟練工人的工作、讓半熟練工人從事無需技能的工作等一級政府用行政手段強制地把失業(yè)人口安置到企業(yè)中或下放到農(nóng)村中去,這兩種做法都是將公開性失業(yè)轉(zhuǎn)化成了隱性失業(yè)。而周期性失業(yè)是指由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè),它是一種顯性失業(yè)。所以本題選C。

74、【C】社會經(jīng)濟制度是一定時期占統(tǒng)治地位的社會生產(chǎn)關(guān)系的總和,構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

75、【A】薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計是內(nèi)部一致性和外部競爭性這兩種薪酬有效性標(biāo)準(zhǔn)之間進行平衡的一種結(jié)果。一個完整的薪酬結(jié)構(gòu)中主要包含薪酬等級、薪酬等級內(nèi)部變動范圍和相鄰薪酬等級間的關(guān)系等。在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計完成后,為了保證薪酬體系的有效實施,還要進行薪酬預(yù)算與控制。

76、【C】由借貸雙方以外的第三人提供信用擔(dān)保發(fā)放的貸款稱為保證貸款,抵押、保證和質(zhì)押貸款都是擔(dān)保貸款。

77、【A】基礎(chǔ)匯率是一國所制定的本國貨幣與關(guān)鍵貨幣之間的匯率。

78、【B】人力資源的有限性是指人力資源有質(zhì)和量的限制，只能在一定條件下形成，只能