《初級經(jīng)濟(jì)師》芮城縣2024年全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》芮城縣2024年全真模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列金融工具中,屬于衍生工具的是()。

A、貨幣B、商業(yè)票據(jù)C、債券D、利率互換

2．()假設(shè)認(rèn)為多數(shù)人生性懶惰,總是設(shè)法逃避工作;他們胸?zé)o大志、不愿負(fù)責(zé),寧可被人領(lǐng)導(dǎo);他們工作的目的是為了獲得經(jīng)濟(jì)利益,以滿足生理、安全等基本需要。

A、“經(jīng)濟(jì)人”B、“社會人”C、“復(fù)雜人”D、“自我實現(xiàn)人”

3．最原始、最簡單的部門劃分方法是()。

A、按時間劃分部門B、按地區(qū)劃分部門C、按職能劃分部門D、按人數(shù)劃分部門

4．()是一種以出售金融資產(chǎn)的形式取得短期資金的行為。

A、同業(yè)借款B、占用短期資金C、回購協(xié)議D、發(fā)行金融債券

5．下列企業(yè)經(jīng)營思想中,屬于以銷定產(chǎn)型的是()。

A、生產(chǎn)觀念B、推銷觀念C、營銷觀念D、產(chǎn)品觀念

6．國家將房地產(chǎn)授權(quán)國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位和軍隊分別進(jìn)行管理,上述單位的義務(wù)有()。

A、不得轉(zhuǎn)讓國家房地產(chǎn)B、不得處置房地產(chǎn)C、保護(hù)國有房地產(chǎn)不受損失D、實現(xiàn)國有房地產(chǎn)保值增值

7．下列屬于勞動合同終止的情況是()。

A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的B、勞動者達(dá)到法定退休年齡的C、用人單位未及時足額支付勞動報酬的D、用人單位與勞動者協(xié)商一致可以終止勞動合同

8．在小組獎勵中容易造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎金分配方式是()。

A、根據(jù)個人績效來分配獎金B(yǎng)、按工資比例區(qū)別獎金C、組員平均分配獎金D、按貢獻(xiàn)大小分配獎金

9．社會主義再生產(chǎn)的典型特征是()。

A、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)B、擴(kuò)大再生產(chǎn)C、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)D、簡單再生產(chǎn)

10．調(diào)查原材料的投入適用的方法是（）。

A、全面調(diào)查B、連續(xù)調(diào)查C、非全面調(diào)查D、不連續(xù)調(diào)查

11．建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的；應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）日內(nèi)訂立書面勞動合同。

A、15B、30C、45D、60

12．關(guān)于績效考核中的強(qiáng)制分布法,下列表述錯誤的是()。

A、主要用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響B(tài)、將員工按工作情況分配到每個績效等級內(nèi),從而確定最終的績效評估結(jié)果C、前提假設(shè)是員工的工作行為和工作績效呈正態(tài)分布D、績效考核中,評估者可能由于自己的主觀意識,弱化評估分?jǐn)?shù)的差距

13．標(biāo)準(zhǔn)工時制度下,勞動者每周工作時間為()小時。

A、40B、42C、45D、48

14．家庭承包經(jīng)營責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結(jié)構(gòu)B、分配方式C、經(jīng)營方式D、管理層次

15．在壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過()實現(xiàn)。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、委托制這種商品的

16．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定,下列關(guān)于仲裁程序的表述中,錯誤的是()。

A、仲裁以不公開審理為原則B、仲裁庭仲裁糾紛時,其中一部分事實清楚,可以就該部分先行裁決C、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力D、仲裁一律開庭進(jìn)行

17．法律區(qū)別于其他社會規(guī)范的重要標(biāo)志是()。

A、法在國家權(quán)力管轄范圍內(nèi)具有普遍性B、法由國家強(qiáng)制力保證實施C、法是一種特殊的社會規(guī)范D、法是具有嚴(yán)格的程序規(guī)定的規(guī)范

18．下列說法錯誤的是()。

A、各種估價方法可以相互替代B、各種估價方法可以相互補(bǔ)充C、每種估價方法可以同時運用D、每種估價方法都有具特定的適用對象和條件

19．以行政主體是否可以主動作出該行政行為為標(biāo)準(zhǔn),可以將行政行為分為()。

A、依職權(quán)的行政行為和應(yīng)申請的行政行為B、要式行政行為和非要式行政行為C、作為行政行為和不作為行政行為D、羈束行政行為和自由裁量行政行為

20．物業(yè)中提供房屋及配套的各種設(shè)備,以滿足人們的需要屬于物業(yè)的()特性。

A、固定性B、單元性C、空間和環(huán)境性D、配套性

21．目前,我國對外公布的每年財政收入總額一般不包括()。

A、政府債務(wù)收入B、專用基金收入C、專項收入D、國有資產(chǎn)收益

22．確定了業(yè)主大會和業(yè)主委員會并存,業(yè)主大會決策、業(yè)主委員會執(zhí)行的制度的法律法規(guī)是()。

A、合同法B、憲法C、民法D、物業(yè)管理條例

23．資源配置中，起基礎(chǔ)性作用的是（）。

A、競爭機(jī)制B、價格機(jī)制C、市場機(jī)制D、供求機(jī)制

24．()是社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的基本目標(biāo)。

A、保持經(jīng)濟(jì)總量平衡和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化B、保持經(jīng)濟(jì)適度增長C、保持物價總水平的基本穩(wěn)定D、充分就業(yè)和收入分配公平

25．商品的本質(zhì)屬性是（）。

A、使用價值B、交換價值C、價值D、剩余價值

26．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財產(chǎn)關(guān)系中,法人財產(chǎn)權(quán)指的是()。

A、財產(chǎn)的歸屬權(quán)B、財產(chǎn)的運營權(quán)C、出資者的決策權(quán)D、出資者的受益權(quán)

27．知識和技能是兩個相同又有所不同的概念,()是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)。

A、水平B、人格C、能力D、知識

28．企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中最常用的一種新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略是()。

A、進(jìn)取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險戰(zhàn)略

29．勞動法律關(guān)系,是指勞動者與用人單位之間在()依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

A、訂立勞動合同時B、實現(xiàn)勞動過程中C、協(xié)商解除勞動合同時D、招聘過程中

30．下列屬于信用貨幣的幣種是()。

A、皮毛、貝殼等實物貨幣B、黃金、白銀C、銀行存款D、股票、債券等有價證券

31．人們有明顯感覺,不愿保存貨幣,搶購商品尋找其保值措施的通貨膨脹程度為()。

A、開放型通貨膨脹B、爬行式通貨膨脹C、預(yù)期型通貨膨脹D、跑馬式通貨膨脹

32．某儲戶活期儲蓄賬戶6月20日的累計計息積數(shù)為400000,如果結(jié)息日掛牌公告的活期儲蓄利率為年利率2.25%,該儲戶應(yīng)結(jié)利息為()。

A、400元B、25元C、750元D、36元

33．在新產(chǎn)品研發(fā)小組內(nèi)部，一般應(yīng)采用的溝通形式是()。

A、鏈狀溝通B、Y型溝通C、環(huán)狀溝通D、交錯型溝通

34．掌握解決問題的原則并能有效解決問題的能力是()。

A、推理能力B、空間認(rèn)知能力C、數(shù)學(xué)能力D、知覺能力

35．根據(jù)三次產(chǎn)業(yè)分類法,第三產(chǎn)業(yè)是指()。

A、生產(chǎn)消費資料的部門B、不對初級產(chǎn)品進(jìn)行加工的部門C、不生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品只提供服務(wù)的部門D、水產(chǎn)、捕獵、牧業(yè)等部門

36．根據(jù)自我歸類理論,屬于自我最高水平歸類的是()。

A、按照人格特質(zhì)歸類B、按照國別歸類C、將自己歸于人類D、按照性別歸類

37．推動經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是（）。

A、跨國公司B、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步C、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善D、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡

38．?dāng)?shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為()。

A、偏態(tài)B、峰度C、離散程度D、集中程度

39．主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理的培訓(xùn)與開發(fā)是()。

A、專業(yè)性職前培訓(xùn)與開發(fā)B、一般性職前培訓(xùn)與開發(fā)C、分階段培訓(xùn)與開發(fā)D、分內(nèi)容培訓(xùn)與開發(fā)

40．下列各項中,不適用于市場法估價的是()。

A、寫字樓B、商鋪C、紀(jì)念館D、標(biāo)準(zhǔn)廠房

41．根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)（）的意見作出。

A、按照首席仲裁員B、按照仲裁委員會主任C、按照多數(shù)仲裁員D、由首席仲裁員根據(jù)仲裁委員會

42．農(nóng)村土地承包仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自仲裁庭組成之日起（）工作日內(nèi)將仲裁庭組成情況通知當(dāng)事人。

A、5B、2C、3D、7

43．積極應(yīng)對房地產(chǎn)商品的()所導(dǎo)致的市場低效率,是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)存在和發(fā)展的理由。

A、普遍性B、強(qiáng)制性C、區(qū)域性D、特殊性

44．下列不屬于組織分析任務(wù)的是()。

A、公司戰(zhàn)略B、人員分析C、組織整體D、組織支持

45．下列貨幣形態(tài)中,屬于代用貨幣的是()。

A、貝殼B、交子C、金幣D、人民幣

46．下列關(guān)于勞動力市場的劃分,不正確的是()。

A、外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場B、白領(lǐng)勞動力市場和藍(lán)領(lǐng)勞動力市場C、優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場D、全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場

47．票據(jù)貼現(xiàn)屬于金融企業(yè)的()業(yè)務(wù)。

A、資產(chǎn)B、負(fù)債C、表外D、中間

48．下列國際收支項目中，屬于國際收支平衡表金融賬戶的是（）。

A、直接投資B、債務(wù)減免C、經(jīng)常轉(zhuǎn)移D、投資捐贈

49．平均主義“大鍋飯”的分配方式,主要違背了合理薪酬體系的()原則。

A、競爭性B、激勵性C、經(jīng)濟(jì)性D、合法性

50．下列情形導(dǎo)致的民事糾紛中，訴訟時效為2年的是（）。

A、身體受到傷害要求賠償B、拒付租金C、寄存財物損毀要求賠償D、拒不償還借貸

51．根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經(jīng)營管理層

52．市場管理的手段不包括（）。

A、法律手段B、行政手段C、教育手段D、經(jīng)濟(jì)手段

53．負(fù)債類科目按（）可分為反映流動負(fù)債的科目和反映非流動負(fù)債的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

54．土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓必須辦理過戶登記,即辦理土地使用權(quán)或地上建筑物、附著物()變更登記手續(xù)。

A、占有權(quán)B、抵押權(quán)C、所有權(quán)D、使用權(quán)

55．支票持有人在超過提示付款期限提示付款時,下列做法不符合規(guī)定的是()。

A、持票人開戶銀行不予受理B、付款人不予付款C、出票人對持票人不承擔(dān)付款責(zé)任D、出票人對持票人承擔(dān)付款責(zé)任

56．當(dāng)物業(yè)銷售和住戶入住達(dá)到一定比例時,一般為:(),應(yīng)在政府主管部門指導(dǎo)下適時召開首次業(yè)主大會。

A、90%B、60%C、50%D、70%

57．企業(yè)在生產(chǎn)過程中，將產(chǎn)品的兩個可能相關(guān)的變量數(shù)據(jù)用點標(biāo)示在坐標(biāo)圖上，通過觀察分析來判斷兩個變量之間的關(guān)系，以達(dá)到質(zhì)量控制的目的。這種質(zhì)量控制方法是（）。

A、排列圖B、散布圖C、因果分析圖D、直方圖

58．我國的人口出生和死亡的統(tǒng)計以及流動人口的統(tǒng)計采用()方法搜集原始資料。

A、電話訪問法B、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法C、登記法D、報告法

59．一般而言,團(tuán)體的發(fā)展依次經(jīng)歷的階段是()。

A、形成期—規(guī)范期—沖突期—產(chǎn)出期—結(jié)束期B、形成期—沖突期—規(guī)范期—產(chǎn)出期—結(jié)束期C、形成期—產(chǎn)出期—沖突期—規(guī)范期—結(jié)束期D、形成期—沖突期—產(chǎn)出期—規(guī)范期—結(jié)束期

60．企業(yè)發(fā)展大致經(jīng)歷了三個時期，分別是手工生產(chǎn)時期、（）、企業(yè)生產(chǎn)時期。

A、工場生產(chǎn)時期B、工廠生產(chǎn)時期C、機(jī)器生產(chǎn)時期D、科技生產(chǎn)時期

61．()不屬于按時間階段劃分的培訓(xùn)與開發(fā)。

A、崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)B、崗前培訓(xùn)與開發(fā)C、在職培訓(xùn)與開發(fā)D、職外培訓(xùn)與開發(fā)

62．對于能給資產(chǎn)、負(fù)債、利潤等造成較大影響的會計事項予以充分、準(zhǔn)確地披露，而對于次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不誤導(dǎo)報告使用者作出判斷的前提下進(jìn)行簡化或合并反映，這體現(xiàn)了會計信息質(zhì)量的（）要求。

A、一貫性B、客觀性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

63．商業(yè)信用是企業(yè)之間相互提供的信用,下列關(guān)于其特點的描述錯誤的是()。

A、商業(yè)信用的債權(quán)債務(wù)人都是企業(yè)經(jīng)營者B、商業(yè)信用的貸出資本是商品資本C、借出商品的價值形式?jīng)]有脫離產(chǎn)業(yè)資本循環(huán)過程D、商業(yè)信用的規(guī)模一般與產(chǎn)業(yè)資本的動態(tài)是不一致的

64．某企業(yè)在進(jìn)行績效考核時,由員工的上級對員工的績效打分,這是績效考核()階段的工作。

A、準(zhǔn)備B、實施C、結(jié)果反饋D、結(jié)果運用

65．關(guān)于我國農(nóng)村的基本經(jīng)濟(jì)制度，下列說法錯誤的是（）。

A、家庭承包經(jīng)營責(zé)任制是我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)B、家庭承包經(jīng)營責(zé)任制獨立于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織而存在C、家庭承包經(jīng)營責(zé)任制只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式D、我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革以實行土地家庭承包經(jīng)營責(zé)任制為主要標(biāo)志

66．關(guān)于績效考核指標(biāo)設(shè)定的說法,正確的是()。

A、應(yīng)設(shè)定有與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無關(guān)的考核指標(biāo)B、應(yīng)設(shè)定有依賴企業(yè)外部機(jī)構(gòu)的考核指標(biāo)C、對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定相同的績效標(biāo)準(zhǔn)D、考核指標(biāo)的設(shè)定過程要加強(qiáng)員工的參與

67．為某一特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查是（）。

A、普查B、抽樣調(diào)查C、一般調(diào)查D、典型調(diào)查

68．通常將產(chǎn)品的質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵質(zhì)量特性、重要質(zhì)量特性和次要質(zhì)量特性,其劃分標(biāo)準(zhǔn)是()。

A、生產(chǎn)過程中各工序工藝的難度B、產(chǎn)品質(zhì)量特性對顧客滿意的影響程度C、產(chǎn)品設(shè)計者的喜好D、國家質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定

69．下列關(guān)于共享服務(wù)中心和外包的陳述正確的是()。

A、采用共享服務(wù)中心和外包等形式的企業(yè),人力資源管理部門的工作職能將趨于分散B、外包是指將例行的、事務(wù)性的工作活動整合在一起,并為管理者和員工提供直接的支持C、共享服務(wù)中心是指企業(yè)與某一領(lǐng)域的服務(wù)和目標(biāo)有關(guān)的職責(zé)轉(zhuǎn)移給企業(yè)外部的供應(yīng)者身上D、共享服務(wù)中心是企業(yè)中一個相對獨立的機(jī)構(gòu)

70．在其他因素不變的條件下，如果一個國家在社會保障方面實行高福利的制度，則其財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重將（）。

A、保持不變B、相對較低C、相對較高D、不受影響

71．在按月等額償還方式下,會導(dǎo)致個人住房貸款月還款額增加的是()。

A、降低首付款比例B、降低貸款利率C、降低抵押率D、延長貸款期限

72．下列屬于搜集第二手?jǐn)?shù)據(jù)方法的是()。

A、經(jīng)濟(jì)普查B、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查C、查閱《中國人口統(tǒng)計年鑒》D、電話訪問法

73．某企業(yè)在全國設(shè)有15個分公司，2013年底這些分公司的員工人數(shù)（單位：人）分別為：151717181919202122222222222326，這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)是（）人。

A、22B、19C、21D、26

74．典型的代用貨幣是()。

A、銀行券B、輔幣C、貝殼D、現(xiàn)金

75．下列說法正確的是()。

A、以競爭性市場結(jié)構(gòu)為特征的行業(yè)一般屬于高工資產(chǎn)業(yè)部門B、資本密集型的產(chǎn)業(yè)有能力支付較高的工資C、人均占有資本投資比例高的部門一般屬于低工資產(chǎn)業(yè)部門D、人工成本占總成本比例較高的部門一般屬于高工資產(chǎn)業(yè)部門

76．關(guān)于勞動力流動的說法,錯誤的是()。

A、勞動力流動會給企業(yè)管理帶來不利影響,所以對企業(yè)是一件壞事B、勞動力流動有利于整個社會經(jīng)濟(jì)效益的提高C、對個人來說,勞動力流動并非越頻繁越好D、在很多時候,企業(yè)和勞動者雙方都需要承擔(dān)勞動力流動的成本

77．工作研究的目的在于()。

A、提高系統(tǒng)效率B、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)C、明確任職要求D、確定職位價值

78．在貨幣形態(tài)的發(fā)展演變中,最原始的形態(tài)是()。

A、電子貨幣B、實物貨幣C、代用貨幣D、金屬貨幣

79．從消費者角度看,產(chǎn)品就是一些特定()的組合。

A、品牌B、個性C、權(quán)重D、屬性

80．現(xiàn)代公司制的核心是（）。

A、股東大會制度B、董事會制度C、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離D、法人治理結(jié)構(gòu)

81．員工績效的多因性是指()。

A、員工績效是從多方面體現(xiàn)的B、員工績效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果C、員工績效隨時間的推移會發(fā)生變化D、員工績效大小與考評項目有關(guān)

82．結(jié)構(gòu)質(zhì)量特性是服務(wù)產(chǎn)品所具有的()。

A、外在特性B、內(nèi)在特性C、直觀特性D、表面特性

83．推動經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是()。

A、發(fā)達(dá)國家B、發(fā)展中國家C、跨國公司D、聯(lián)合國

84．相對于其他工作分析方法,觀察法的優(yōu)點是()。

A、便于收集有關(guān)任職資格的信息B、不影響被調(diào)查人員的正常工作C、能夠較為全面地了解體力型工作的內(nèi)容D、適用于對腦力勞動要求較高的工作

85．人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。指的是人力資源的()。

A、可用性B、有限性C、物質(zhì)性D、可變性

86．政府預(yù)算分為增量(基數(shù))預(yù)算和零基預(yù)算,其劃分依據(jù)是()。

A、按預(yù)算作用時間長短分類B、按預(yù)算收支平衡狀況分類C、按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類D、按預(yù)算管理層級分類

87．個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY()倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅。

A、2B、3C、4D、5

88．工程風(fēng)險應(yīng)對策略中采用最多的是()。

A、風(fēng)險回避B、風(fēng)險轉(zhuǎn)移C、風(fēng)險利用D、風(fēng)險自留

89．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,在執(zhí)行過程中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的情形是()。

A、申請人表示可以延期執(zhí)行的B、案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的執(zhí)行異議的C、被執(zhí)行人下落不明的D、追索贍養(yǎng)費案件的權(quán)利人死亡的

90．估價時點,是一個具體日期,通常用()表示。

A、年、月B、月、日C、年、月D、以上都不對

91．住房公積金貸款在本質(zhì)上是一種()。

A、委托貸款B、信用貸款C、基金貸款D、信托貸款

92．按照中國人民銀行規(guī)定,貸記卡透支按月計收復(fù)利,準(zhǔn)貸記卡透支按月計收單利,透支利率為日利率(),并根據(jù)中國人民銀行的此項利率調(diào)整而調(diào)整。

A、萬分之二B、萬分之三C、萬分之四D、萬分之五

93．工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎(chǔ)職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺，下列關(guān)于工作分析的說法錯誤的是（）。

A、工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員B、工作分析為企業(yè)的員工培訓(xùn)和開發(fā)提供了明確的依據(jù)C、工作分析的內(nèi)容是職位說明書D、工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化奠定了堅實的基礎(chǔ)

94．按照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，（）是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提。

A、產(chǎn)品使用不當(dāng)B、產(chǎn)品過期銷售C、產(chǎn)品存在缺陷D、產(chǎn)品被假冒

95．某銀行上年末的有關(guān)財務(wù)指標(biāo)為：營業(yè)支出4800萬元（其中，業(yè)務(wù)管理費為80萬元），營業(yè)收入6400萬元（其中，金融機(jī)構(gòu)往來利息收入380萬元），經(jīng)計算該銀行上年的成本率為（）。

A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%

96．最普通、最典型的設(shè)備改造應(yīng)該是對（）的設(shè)備進(jìn)行改造。

A、役齡最長B、役齡為中年C、役齡最短D、無法繼續(xù)使用

97．一般而言,專有部分必須是一套()的住宅,權(quán)利人對專有部分享有單獨的所有權(quán)。

A、自身開放B、自身封閉C、獨立D、耐久性

98．下列關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)與商品經(jīng)濟(jì)相互關(guān)系的表述,正確的是()。

A、市場經(jīng)濟(jì)一定是商品經(jīng)濟(jì)B、市場經(jīng)濟(jì)一定不是商品經(jīng)濟(jì)C、商品經(jīng)濟(jì)一定是市場經(jīng)濟(jì)D、市場經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提

99．()是指銀行流動資產(chǎn)總額與流動負(fù)債總額之間的比率。

A、資本風(fēng)險比率B、流動比率C、投資比率D、固定資本比率

100．根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求,運用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段,形成完整的產(chǎn)品概念,這些活動是新產(chǎn)品的()。

A、創(chuàng)意構(gòu)思B、開發(fā)決策C、設(shè)計D、試制

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】衍生工具的基本形式為遠(yuǎn)期、期貨、期權(quán)和互換,其中利率互換是互換的一種形式,比較常見的利率互換是在浮動利率市場具有借款優(yōu)勢的借款人可與另一在固定利率市場具有借款優(yōu)勢的借款人進(jìn)行利率互換交易。所以選項D正確。

2、【A】“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)認(rèn)為多數(shù)人生性懶惰,總是設(shè)法逃避工作;他們胸?zé)o大志、不愿負(fù)責(zé),寧可被人領(lǐng)導(dǎo);他們工作的目的是為了獲得經(jīng)濟(jì)利益,以滿足生理、安全等基本需要。【錯因分析】對于“經(jīng)濟(jì)人”的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

3、【D】劃分部門是指對工作進(jìn)行分類,對人員進(jìn)行分組,并在此基礎(chǔ)上建立任務(wù)、職責(zé)明確,便于管理的單位。按人數(shù)劃分部門的方法是一種最原始、最簡單的部門劃分方法,往往適用于基層部門的劃分,如軍隊中的“連”、學(xué)校中的“班”等都是用這種劃分方法產(chǎn)生的。

4、【C】回購協(xié)議是一種以出售金融資產(chǎn)的形式取得短期資金的行為。出售者在出售資產(chǎn)的同時,許諾在次日或一定日期,按協(xié)議價格購回該項金融資產(chǎn),購回價格高于本金部分為回購收益。

5、【C】營銷觀念是以銷定產(chǎn)型的經(jīng)營思想。【錯因分析】對于企業(yè)經(jīng)營思想中的相關(guān)知識點把握不到位。

6、【C】國家按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的原則,將房地產(chǎn)授權(quán)國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位和軍隊分別進(jìn)行管理。這些單位在國家授權(quán)范圍內(nèi),對國有房地產(chǎn)行使占有、使用、收益和處分的權(quán)利,同時負(fù)有保護(hù)國有房地產(chǎn)不受損失的義務(wù)。被授權(quán)單位轉(zhuǎn)移或處置房地產(chǎn)時,必須按照有關(guān)規(guī)定.報經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)。

7、【B】勞動合同終止:①勞動合同期滿的;②勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的:③勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;⑤用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。對上述第②項規(guī)定的情形,《勞動合同法實施條例》又補(bǔ)充規(guī)定,“勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止”。

8、【C】吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎金分配方式是組員平均分配獎金

9、【B】社會主義再生產(chǎn)的特點是擴(kuò)大再生產(chǎn)。社會主義再生產(chǎn)是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上提高人民生活水平的再生產(chǎn)。要實現(xiàn)社會主義再生產(chǎn)的實質(zhì),就必須使社會主義生產(chǎn)在不斷擴(kuò)大的規(guī)模上重復(fù)進(jìn)行,因此,社會主義再生產(chǎn)的典型特征就是擴(kuò)大再生產(chǎn)。

10、【B】本題考查統(tǒng)計調(diào)查的種類。連續(xù)調(diào)查是為了觀察總體現(xiàn)象在一定時期內(nèi)的數(shù)量變化，它要求隨著調(diào)查對象的發(fā)展變化，連續(xù)地進(jìn)行調(diào)查登記。例如：工廠的產(chǎn)品生產(chǎn)、原材料的投入、能源的消耗，人口的出生、死亡等。

11、【B】《中華人民共和國勞動合同法》第10條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同?！?/p>

12、【C】強(qiáng)制分布法要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中,而不需要一定是正態(tài)分布。

13、【A】標(biāo)準(zhǔn)工時是法律規(guī)定的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在正常情況下普遍實行的工作日,即勞動者每日工作時間8小時,每周工作時間40小時。

14、【C】本題考查家庭承包經(jīng)營責(zé)任制。家庭承包經(jīng)營責(zé)任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式。【錯因分析】對于家庭承包經(jīng)營責(zé)任制的相關(guān)知識點掌握不清楚。

15、【C】壟斷資本主義階段,金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過參與制實現(xiàn)的?！惧e因分析】對于金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治實現(xiàn)形式記憶不正確。

16、【D】仲裁當(dāng)庭進(jìn)行,當(dāng)事人協(xié)議不開庭的,仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書及其他材料做出裁決?！惧e因分析】對于《中華人民共和國訴訟法》中關(guān)于仲裁程序的表述記憶不正確。

17、【B】法律的實施由國家強(qiáng)制力保證,即由國家的軍隊、警察、法庭、監(jiān)獄等國家暴力組織予以保障。這是法區(qū)別于其他社會規(guī)范的重要標(biāo)志。

18、【D】

19、【A】以行政主體是否可以主動作出該行政行為為標(biāo)準(zhǔn)，可分為依職權(quán)的行政行為和應(yīng)申請的行政行為。

20、【D】物業(yè)主要有以下5個特征：①固定性，是指物業(yè)的位置不能移動或者移動后會引起性質(zhì)、形狀改變或降低其經(jīng)濟(jì)價值的特性；②單元性，是指人們可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)上或管理上的需要,將有特定空間范圍的建設(shè)用地和房屋及其附著物確定為一宗獨立的財產(chǎn),以便確權(quán)、交易、使用或管理；③空間和環(huán)境性，是指構(gòu)成物業(yè)主要內(nèi)容的房屋和土地,為人們提供一定范圍的有限空間和環(huán)境；④配套性，是指物業(yè)中的房屋及配套的各種設(shè)施設(shè)備；⑤耐久性，是指土地具有不可毀滅性,建筑物雖然可能滅失或逐漸損耗,但其自然壽命也不是一兩年,而是幾十年甚至上百年。

21、【A】政府債務(wù)收入,是指國家財政通過信用方式從國內(nèi)、國外取得的借款收入。政府債務(wù)收入與一般財政收入在性質(zhì)、特點和運行方式上都不相同,所以,對政府債務(wù)收入要采取單獨預(yù)算管理方式。目前,我國每年對外公布的年度財政收入中一般不包括政府性基金收入和政府債務(wù)收入。

22、【D】《物業(yè)管理條例》確定了業(yè)主大會和業(yè)主委員會并存,業(yè)主大會決策、業(yè)主委員會執(zhí)行的制度。這種制度有利于維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主的合法權(quán)益,保障物業(yè)管理活動的順利進(jìn)行。

23、【C】本題考查市場機(jī)制。資源配置中，市場機(jī)制起基礎(chǔ)性作用，通過市場機(jī)制來引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)和居民的行為。

24、【A】

25、【C】本題考查商品的本質(zhì)屬性。價值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會屬性。

26、【B】財產(chǎn)所有權(quán)指的是歸屬權(quán),法人財產(chǎn)權(quán)指的是財產(chǎn)的運營權(quán)?！惧e因分析】對于法人財產(chǎn)權(quán)所指的內(nèi)容記憶錯誤。

27、【C】這道題主要考查的是能力與知識和技能的區(qū)別,技能是概括化的行為模式,選項C能力是概括化的心理特征。

28、【C】保持地位戰(zhàn)略,是指企業(yè)通過有選擇地開發(fā)一些風(fēng)險較小、且不改變企業(yè)基本產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的新產(chǎn)品,以保持企業(yè)現(xiàn)有的市場地位和競爭能力的新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略。保持地位戰(zhàn)略是企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)中最常采用的一種戰(zhàn)略,一般適用于實力一般、資源較少且處于成熟產(chǎn)業(yè)或夕陽產(chǎn)業(yè)中的中小企業(yè)。

29、【B】勞動法律關(guān)系,是指勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。在我國,勞動法律屬于社會法的體系。

30、【C】現(xiàn)代信用貨幣包括現(xiàn)金和銀行存款兩種主要存在形式。

31、【D】通貨膨脹按其程度可劃分為爬行式通貨膨脹、跑馬式通貨膨脹以及惡性通貨膨脹,題中所描述的應(yīng)為跑馬式通貨膨脹。

、、和的層次劃分中,流動性最強(qiáng)的是()。">32、【B】400000×（2.25%÷360）=25（元）

33、【D】交錯型溝通：是溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換，這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式，溝通方向很活躍。例如，委員會和研發(fā)小組內(nèi)部的溝通就是交錯型的。

34、【A】推理能力是理解解決問題的原則并解決問題的能力。

35、【C】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。第三產(chǎn)業(yè)是不生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品而只提供服務(wù)的部門,即廣義的服務(wù)業(yè)。

36、【C】根據(jù)自我歸類理論,每個人都會將自己歸入不同的類別之中,分為二種水平:自我的最高水平歸類,即人類;內(nèi)群體一外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;次級的個人自我分類,如人格特質(zhì)等。

37、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化。跨國公司是推動經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

38、【C】本題考查離散程度的概念。數(shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為離散程度。

39、【A】專業(yè)性的職前培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則、原理、技術(shù)、程序、方法等,以期在培訓(xùn)與開發(fā)結(jié)束后,能很快適應(yīng)并勝任所分配的工作。

40、【C】市場法適用于評估住宅、寫字樓、商鋪、標(biāo)準(zhǔn)廠房、房地產(chǎn)開發(fā)用地等數(shù)量較多、經(jīng)常發(fā)生交易的房地產(chǎn)的價值。特殊廠房、機(jī)場、碼頭、學(xué)校、紀(jì)念館、古建筑、教堂、寺廟等數(shù)量很少或較少發(fā)生交易的房地產(chǎn),難以采用市場法估價。

41、【C】本題考查仲裁程序。根據(jù)我國《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，仲裁裁決一般應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出。

42、【B】農(nóng)村土地承包仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自仲裁庭組成之日起2個工作日內(nèi)將仲裁庭組成情況通知當(dāng)事人。

43、【D】房地產(chǎn)的價值較大、獨一無二等特性和質(zhì)量、性能、產(chǎn)權(quán)復(fù)雜,以及房地產(chǎn)市場存在嚴(yán)重的信息不充分和信息不對稱,使得房地產(chǎn)交易涉及的金額較大、專業(yè)性較強(qiáng)、法律規(guī)范較多、交易過程復(fù)雜、交易雙方難以相互信任,因此房地產(chǎn)交易者往往需要專業(yè)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員為其提供房地產(chǎn)交易相關(guān)信息和專業(yè)服務(wù)。積極應(yīng)對房地產(chǎn)商品的特殊性所導(dǎo)致的交易高成本、市場低效率等問題,是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)存在和發(fā)展的理由。

44、【B】組織分析主要包括三個方面的因素:公司戰(zhàn)略、可獲得的培訓(xùn)資源、組織支持、企業(yè)文化、組織目標(biāo)、組織整體人力資源狀況。

45、【B】代用貨幣的使用最早出現(xiàn)在我國北宋年間。據(jù)《宋史》記載,當(dāng)時四川地區(qū)商業(yè)發(fā)達(dá),經(jīng)濟(jì)往來頻繁,原來使用的鐵錢體重值小,攜帶十分不便,于是用樹皮紙做成的貨幣,即“交子”誕生?！敖蛔印币庵附粨Q憑據(jù),它不但是我國最早的紙幣,也是世界最早的紙幣。選項A,貝殼是實物貨幣;選項C,金幣是金屬貨幣;選項D,人民幣是信用貨幣

46、【B】通常情況下,勞動力市場可以被劃分為全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場、外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場以及優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場。

47、【A】票據(jù)貼現(xiàn)屬于金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的一種,故其屬于資產(chǎn)業(yè)務(wù)。

48、【A】本題考查國際收支平衡表。國際收支平衡表的金融賬戶記錄的是一經(jīng)濟(jì)體對外資產(chǎn)負(fù)債變更的交易，包括直接投資、證券投資、其他投資和儲備資產(chǎn)等四類。債務(wù)減免和投資捐贈記錄在資本賬戶；經(jīng)常轉(zhuǎn)移記錄在經(jīng)常賬戶。

49、【B】薪酬體系設(shè)計的激勵性原則要求建立一套科學(xué)合理的具有較強(qiáng)激勵性的薪酬體系,在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當(dāng)拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則。而平均主義“大鍋飯”的分配方式是指人們在工資、勞動、福利等方面享受一律平等的待遇,在這種分配方式下,貢獻(xiàn)大和貢獻(xiàn)小都一樣,難以拉開差距,導(dǎo)致員工的積極性調(diào)動不起來,薪酬的激勵作用也難以發(fā)揮。

50、【D】本題考查訴訟時效的種類。我國《民法通則》規(guī)定下列民事法律關(guān)系的訴訟時效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)模怀鍪圪|(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或者拒付租金的；寄存財物被丟失或者損毀的。ABC的訴訟時效期間都為1年。

51、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。股東大會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。董事會是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，經(jīng)理層負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營活動。

52、【C】本題考查市場管理的手段。市場管理的手段包括法律手段、行政手段和經(jīng)濟(jì)手段。

53、【A】本題考查負(fù)債類科目分類。負(fù)債類科目按負(fù)債的償還期限可分為反映流動負(fù)債的科目和反映非流動負(fù)債的科目。

54、【C】

55、【C】出票人在付款人處的存款足以支付支票金額時,付款人應(yīng)當(dāng)在見票當(dāng)日足額付款。超過提示付款期限提示付款的,持票人開戶銀行不予受理,付款人不予付款。出票人仍應(yīng)對收款人或持票人承擔(dān)付款責(zé)任。

56、【C】

57、【B】散布圖又稱相關(guān)圖，兩個可能相關(guān)的變量數(shù)據(jù)用點畫在坐標(biāo)圖上，通過觀察分析來判斷兩個變量之間的相關(guān)關(guān)系。這種問題在實際生產(chǎn)中是常見的。例如：熱處理時淬火溫度與工件硬度之間的關(guān)系、某種元素在材料中的含量與材料強(qiáng)度的關(guān)系等。這種關(guān)系雖然存在，但難以用精確的公式或函數(shù)關(guān)系表示，在這種情況下用相關(guān)圖來分析就很方便。

58、【C】登記法是由有關(guān)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)出通告,規(guī)定當(dāng)事人在某事發(fā)生后到該機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記,填寫所需登記的材料。如我國的人口出生和死亡的統(tǒng)計以及流動人口的統(tǒng)計,就是采用規(guī)定當(dāng)事人到公安機(jī)構(gòu)登記的方法。

59、【B】大多數(shù)團(tuán)體的發(fā)展都要經(jīng)歷若干階段,在每個階段,團(tuán)體及其成員需要面對不同的問題和挑戰(zhàn),團(tuán)體的發(fā)展可以分為五個階段:形成期一沖突期一規(guī)范期一產(chǎn)出期一結(jié)束期。

60、【B】縱觀企業(yè)的發(fā)展歷史，大致經(jīng)歷了以下三個時期：①手工生產(chǎn)時期；②工廠生產(chǎn)時期；③企業(yè)生產(chǎn)時期。

61、【A】按不同時間階段劃分的培訓(xùn)與開發(fā)包括：①職(崗)前培訓(xùn)與開發(fā)；②在職培訓(xùn)與開發(fā)；③職外培訓(xùn)與開發(fā)。

62、【C】本題考查會計信息的質(zhì)量要求。會計信息質(zhì)量要求中的重要性要求企業(yè)在會計核算過程中對交易或事項應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要程度，采用不同的核算方式。對資產(chǎn)、負(fù)債、損益等較大影響的會計事項，必須按照規(guī)定的方法和程序進(jìn)行處理，并在財務(wù)會計報告中予以充分、準(zhǔn)確地披露；對次要的會計事項，在不影響會計信息真實性和不至于誤導(dǎo)財務(wù)會計報告使用者做出正確判斷的前提下，可適當(dāng)簡化或合并反映。

63、【D】商業(yè)信用是指企業(yè)之間在商品交易中相互提供的信用,其基本形式是賒銷商品和預(yù)付貨款。其特點有:①商業(yè)信用的債權(quán)債務(wù)人都是企業(yè)經(jīng)營者;②商業(yè)信用貸出的資本是商品資本;③商業(yè)信用的規(guī)模一般與產(chǎn)業(yè)資本動態(tài)是一致的。

64、【B】績效考核的實施階段的主要任務(wù)是績效溝通與績效考核評價。該題中員工上級對員工進(jìn)行績效打分,屬于績效考核評價。

65、【B】本題考查我國農(nóng)村的基本經(jīng)濟(jì)制度。家庭承包經(jīng)營責(zé)任制并不獨立于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織之外，它與以社會化服務(wù)為內(nèi)容的集體統(tǒng)一經(jīng)營相互依存，構(gòu)成了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的雙層經(jīng)營體制。所以B項錯誤。

66、【D】A項,考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合,設(shè)置績效考核指標(biāo)的關(guān)鍵在于建立那些能夠支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的行為標(biāo)準(zhǔn),排除那些與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無關(guān)的考核指標(biāo)。B項,有些指標(biāo)的實現(xiàn)可能依賴于企業(yè)內(nèi)部的某個人或企業(yè)外部的機(jī)構(gòu),如果這些人員表現(xiàn)較差,就會影響員工的績效表現(xiàn),因此管理者應(yīng)當(dāng)盡量避免設(shè)置這類指標(biāo),從員工自身的角度衡量績效。D項,對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標(biāo)準(zhǔn)。

67、【A】本題考查普查的概念。普查是為某一特定目的而專門組織的一次性全面調(diào)查。

68、【B】根據(jù)對顧客滿意的影響程度不同,應(yīng)對質(zhì)量特性進(jìn)行分類管理。常用的質(zhì)量特性分類方法是將質(zhì)量特性劃分為關(guān)鍵、重要和次要類。

69、【D】A項,采用共享服務(wù)中心和外包等形式的企業(yè),其人力資源部門的工作具有了清晰的層次,其職能非但沒有分散,反而可以將精力集中于高附加值的工作,有助于更好地發(fā)揮人力資源管理部門的作用,提升人力資源管理部門的地位,同時又能夠縮短運營時間,降低人力資源管理成本;B項,人力資源管理服務(wù)外包是指將與某一領(lǐng)域的服務(wù)和目標(biāo)有關(guān)的人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給組織外部的供應(yīng)者去完成,人力資源部僅需要對這些職能進(jìn)行監(jiān)督,由此提高人力資源管理活動質(zhì)量;C項,共享服務(wù)中心是指將所有的與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來,為企業(yè)內(nèi)外所有的客戶提供人力資源管理服務(wù),并由接受其服務(wù)的部門按所享受服務(wù)的數(shù)量支付服務(wù)費。

70、【C】本題考查財政支出結(jié)構(gòu)。在社會保障制度上若實行高標(biāo)準(zhǔn)、高福利制度，則財政支出占其國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重也必然要相對地高。

71、【A】根據(jù)等額還款抵押貸款公式α=P×[i×(1+i)

]/[(1+i)

-1]可知,當(dāng)首付款比例降低時,則需要貸款的P值就變大了,則月還款額就增加了。試題點評:本題考查等本金還款抵押貸款的相關(guān)內(nèi)容

72、【C】本題考查搜集第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的方法。第二手統(tǒng)計數(shù)據(jù)的主要來源有公開的出版物、未公開的內(nèi)部調(diào)查。

73、【A】本題考查眾數(shù)。眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個數(shù)值，本題中出現(xiàn)最多的是22，所以選A。

74、【A】本題考查代用貨幣。銀行券是典型的代用貨幣?！惧e因分析】對于代用貨幣的內(nèi)容記憶不正確。

75、【B】一般情況下,規(guī)模大、人均占有資本投資比例高的產(chǎn)業(yè)部門,人均工資水平也較高。這是因為越是資本密集的產(chǎn)業(yè),對資本投資的要求就越高,而這會對新企業(yè)的進(jìn)入造成一種限制,從而易于形成賣方壟斷的結(jié)構(gòu);同時,資本對勞動力的比例較高意味著勞動報酬在企業(yè)總成本支出中所占的比例相對較小,資本的利潤較高,從而有能力支付較高的工資。

76、【A】選項A,對于企業(yè)來說,勞動力流動在某種程度上有利于完成企業(yè)正常的人員更替,避免人員老化及創(chuàng)造力不足。

77、【A】工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素排除，尋求更經(jīng)濟(jì)和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率。

78、【B】商品貨幣主要有實物貨幣和金屬貨幣兩種形態(tài),實物貨幣是貨幣發(fā)展最原始的形態(tài)。