終止勞動合同的規(guī)定

終止勞動合同的規(guī)定第一章總則第一條本規(guī)定旨在規(guī)范勞動合同的終止行為，保障勞動合同雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司依法與員工建立的勞動合同關系。第三條公司與員工解除或終止勞動合同，必須遵循合法、公平、公正的原則。第二章勞動合同的解除第四條員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反公司規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成公司的工作造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。第五條公司因員工存在第四條規(guī)定的情形解除勞動合同的，應當提前通知員工。第六條公司單方面解除勞動合同的，應當向員工說明理由，并支付經濟補償。第三章勞動合同的終止第七條有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條勞動合同終止的，公司應當向員工支付經濟補償。第四章勞動合同解除或終止后的手續(xù)第九條勞動合同解除或終止的，雙方應當按照約定辦理工作交接。員工應當在規(guī)定時間內完成工作交接，公司應當及時辦理離職手續(xù)。第十條勞動合同解除或終止的，公司應當在解除或終止勞動合同之日起十五日內為員工辦理社會保險關系轉移手續(xù)。第十一條勞動合同解除或終止的，公司應當在解除或終止勞動合同之日起一個月內為員工辦理檔案轉移手續(xù)。第五章附則第十二條本規(guī)定由公司人力資源部負責解釋。第十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。以上為一份詳細的勞動合同終止規(guī)定示例，供您參考。如有需要，請根據實際情況進行修改和完善。第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導第一章總則第一條本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動合同終止行為，保障甲方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，并引入第三方主體丙方的利益保障，制定本協(xié)議。第二條本協(xié)議適用于甲方依法與乙方建立的勞動合同關系，并涉及第三方主體丙方的權益。第三條本協(xié)議遵循合法、公平、公正的原則，確保甲方、乙方及丙方的權益得到充分保障。第二章第三方主體丙方的責權利第四條丙方作為第三方主體，享有以下權益：丙方有權根據合同約定，獲得甲方提供的服務或產品。丙方有權要求甲方按照合同約定履行義務，確保合同的順利進行。丙方在合同履行過程中產生的合法權益，甲方應給予充分保障。第五條丙方應承擔的義務：丙方應按照合同約定履行相應義務，確保合同的順利進行。丙方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得干涉甲乙雙方的勞動合同關系。第三章甲方權益保障第六條甲方有權根據合同約定，解除與乙方的勞動合同：在試用期間，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動合同。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，乙方拒不改正的，甲方可以解除勞動合同。乙方存在欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方可以解除勞動合同。乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。第七條甲方有權根據合同約定，終止與乙方的勞動合同：勞動合同期滿的，甲方可以終止勞動合同。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，甲方可以終止勞動合同。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，甲方可以終止勞動合同。甲方被依法宣告破產的，甲方可以終止勞動合同。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，甲方可以終止勞動合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，甲方可以終止勞動合同。第八條甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作交接手續(xù)，乙方應當在規(guī)定時間內完成工作交接。第九條甲方有權要求乙方按照合同約定支付經濟補償，乙方應當按時支付。第四章乙方違約及限制條款第十條乙方違反本協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條乙方在合同履行過程中，不得有損害甲方合法權益的行為，否則甲方有權要求乙方承擔相應責任。第五章附則第十二條本協(xié)議由甲方、乙方和丙方共同簽署，并由甲方負責解釋。第十三條本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年。第三方主體丙方的介入，旨在平衡甲方與乙方之間的權益，確保甲方的合法權益得到充分保障。通過增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，如丙方權利的保障、乙方違約責任等，使甲方在勞動合同終止過程中處于主導地位。同時，增加乙方的違約及限制條款，以約束乙方行為，降低甲方風險。本協(xié)議以甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方在勞動合同終止過程中的合法權益得到充分保障，提高甲方在勞動市場上的競爭力，促進甲方業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。通過明確甲乙雙方的權益和義務，以及第三方主體丙方的責權利，有助于規(guī)范勞動合同終止行為，降低勞動糾紛風險，提高勞動效率?？偨Y來說，第三方主體丙方的介入和甲方權益主導的目的，是為了實現甲乙雙方權益的平衡，確保甲方在勞動合同終止過程中的主導地位，提高甲方在勞動市場上的競爭力，促進甲方業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。同時，通過明確各方的權益和義務，降低勞動糾紛風險，提高勞動效率。##第六章第三方主體丙方的額外責任與義務第十四條丙方應承擔的額外責任：丙方在合同履行過程中，應確保其提供的服務或產品符合甲方的要求，并保證服務或產品的質量、安全及合法性。丙方應按照合同約定的時間、數量和質量標準，交付服務或產品。丙方應對因其提供的服務或產品導致的甲方損失承擔賠償責任。第十五條丙方的義務：丙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法行為。丙方應按照合同約定履行義務，確保合同的順利進行。丙方應尊重甲乙雙方的合法權益，不得干涉甲乙雙方的勞動合同關系。第七章甲方權益的額外保障第十六條甲方有權要求丙方提供擔保，以確保丙方履行合同義務。第十七條甲方有權根據合同約定，對丙方的履約情況進行監(jiān)督和檢查。第十八條甲方在發(fā)現丙方未能按照合同約定履行義務時，有權要求丙方立即改正，并在規(guī)定時間內履行完畢。第八章違約責任與爭議解決第十九條任何一方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第二十條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九章其他條款第二十一條本協(xié)議的任何修改和補充，均須經甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二十二條本協(xié)議自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第二十三條本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。通過上述條款的設定，甲方在勞動合同終止過程中享有主導地位，其權益得到充分保障。同時，乙方和第三方主體丙方的責任和義務也被明確，有利于維護合同的穩(wěn)定性和合法性。第三方主體丙方的介入，為勞動合同的終止提供了新的視角和解決方案。丙方的責任和義務的設定，有助于確保合同的順利履行，減少合同糾紛的發(fā)生。同時，丙方的介入也有利于甲方在勞動合同終止過程中更加靈活地運用合同條款，以維護自身的合法權益?？偨Y來說，第三方主體丙方的介