2024年個人勞動合同標準版本（3篇）

第4頁共4頁2024年個人勞動合同標準版本甲方(用人單位)：_____住所：_____法定代表人(或負責人)：_____乙方(勞動者)：_____住址：_____身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：A、有固定期限勞動合同：____年____月____日至____年____月____日;B、無固定期限勞動合同，自____年____月____日起。C、以完成工作為期限。2、本合同包含____個月的試用期(自____年____月____日至____年____月____日)。第二條、工作地點：____省(自治區(qū)、直轄市)____市_____(縣)____路____號。第三條、工作內容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內工資為人民幣____元;(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：)。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為______________。第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年個人勞動合同標準版本（2）雇傭單位：_______________________（以下簡稱“雇主”）受雇人：_______________________（以下簡稱“員工”）一、合同目的根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權利和義務，保障員工的合法權益，雇主與員工達成如下協(xié)議，訂立本個人勞動合同（下稱“本合同”）。二、工作內容1.員工將根據(jù)雇主的安排和要求從事以下工作：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.員工必須按時履行工作職責，并且服從雇主的管理和指導。三、工作地點及工作時間1.員工將在雇主指定的工作地點進行工作，如需變更工作地點，必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。2.員工每周工作時間為______小時，工作時間的具體安排由雇主確定。四、試用期1.本合同的試用期為______個月，試用期內雙方享有解除合同的權利。2.試用期結束后，若員工繼續(xù)工作，本合同將自動轉為正式合同，合同期限為______年。五、勞動報酬1.員工的勞動報酬為人民幣_____________/月（或以小時計）。2.雇主將按照國家相關規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金，具體金額及比例根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。六、職業(yè)資格要求和培訓1.員工需具備相關的職業(yè)資格和技能，如未滿足要求，需在規(guī)定的期限內完成相關培訓和考試，并獲取相應的職業(yè)資格證書。2.雇主將根據(jù)員工的工作需要提供必要的培訓和學習機會，員工需積極參與。七、員工權利和義務1.員工在履行工作職責的過程中，享有與其職位相應的權利，包括但不限于工作安全和衛(wèi)生條件的保障、獲得合理的工作調整、享受年度休假等。2.員工有義務保守雇主的商業(yè)機密和相關信息，不得利用雇主的資源從事與工作無關的活動。八、雇主權利和義務1.雇主有權要求員工按照工作內容和工作要求履行職責，并對員工進行工作管理和監(jiān)督。2.雇主有權根據(jù)實際情況調整員工的工作地點、工作時間和工作任務，并通知員工。九、合同解除1.若員工在試用期內或合同期滿前自愿提出解除合同，應提前提出書面申請，并經(jīng)雇主同意。2.若員工工作不符合合同約定，雇主有權解除本合同，但需提前通知員工，并按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；若無法達成協(xié)議，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：員工（簽字）：日期：日期：2024年個人勞動合同標準版本（3）這是勞動合同的一個示例：勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要增加員工，同時乙方愿意為甲方工作，雙方為明確雙方的權益和義務，特訂立本勞動合同。第一條合同目的甲乙雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務和雙方的雇傭關系，制定本勞動合同。第二條勞動內容1.乙方將按照甲方的安排和要求，履行雙方約定的工作職責，完成甲方委托的工作。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，合理安排乙方的工作時間和工作任務。第三條合同期限本勞動合同自甲方與乙方雙方簽字之日起生效，有效期為______年/月/日至______年/月/日。期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四條工資與福利1.甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方的工資。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵，并在法律規(guī)定范圍內為乙方提供社會保險和福利。第五條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，工作時間根據(jù)甲方的工作需要確定。2.乙方享有法定節(jié)假日和年休假，具體請參照國家法律和甲方的規(guī)定。第六條保密義務乙方在合同期限內不得泄露甲方的商業(yè)機密和商業(yè)信息，如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第七條違約與解除1.乙方違反本勞動合同約定的，甲方有權采取相應的紀律處理措施。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度；（2）懶散怠工，嚴重影響甲方的正常工作秩序；（3）嚴重失職，造成重大經(jīng)濟損失；（4）甲方