事業(yè)編制解除聘用合同模板

事業(yè)編制解除聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了編號為__________的《事業(yè)單位聘用合同》，根據(jù)雙方在合同中的約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就解除雙方之間的聘用合同事項達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方在解除聘用合同過程中的權(quán)利義務(wù)，維護雙方合法權(quán)益，促進社會和諧穩(wěn)定。第二條本合同的解除遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，尊重雙方意愿，確保乙方合法權(quán)益不受侵害。第三條本合同的解除不影響甲乙雙方在其他方面的合法權(quán)益，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的其他條款。第二章解除合同的條件和程序第四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（六）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第五條甲方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前__________日以書面形式通知乙方。第六條乙方同意解除聘用合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂解除聘用合同協(xié)議，明確解除合同的時間、理由、經(jīng)濟補償?shù)仁马?。第三章?jīng)濟補償?shù)谄邨l甲方解除乙方聘用合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八條經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海ㄒ唬┮曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗廾繚M一年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（二）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工平均工資三倍的，按三倍計算經(jīng)濟補償；（三）乙方月工資低于甲方所在地上年度職工平均工資的，按實際工資計算經(jīng)濟補償。第九條甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除之日起__________日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償給乙方。第四章保密協(xié)議第十條乙方在解除聘用合同后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。第十一條乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五章附則第十二條本合同的解除不影響甲乙雙方在其他方面的合法權(quán)益，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的其他條款。第十三條本合同的解除如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用單位）：__________乙方（被聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第一章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊約定第十五條甲方解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（一）乙方在甲方工作的年限每滿一年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（二）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工平均工資三倍的，按三倍計算經(jīng)濟補償；（三）乙方月工資低于甲方所在地上年度職工平均工資的，按實際工資計算經(jīng)濟補償。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除之日起__________日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟補償給乙方。第十七條甲方在解除聘用合同前，應(yīng)進行內(nèi)部調(diào)查，確保解除合同的理由合法合規(guī)，避免因解除合同給乙方造成不必要的損失。第十八條甲方在解除聘用合同前，應(yīng)當(dāng)為乙方提供__________日的工作交接時間，確保乙方能夠順利完成工作交接。第十九條甲方在解除聘用合同后，應(yīng)當(dāng)及時為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。第二章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊約定第二十條乙方同意解除聘用合同的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂解除聘用合同協(xié)議，明確解除合同的時間、理由、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥５诙粭l乙方在解除聘用合同后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。第二十二條乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第二十三條乙方在解除聘用合同后，如有重新就業(yè)的需求，甲方應(yīng)給予必要的幫助和推薦。第二十四條乙方同意在解除聘用合同后，不再就與甲方之間的任何爭議向甲方提出任何主張。第三章附加條款三：第三方中介參與時的特殊約定第二十五條當(dāng)?shù)谌街薪閰⑴c甲乙雙方解除聘用合同事宜時，中介方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，公正公平地處理此事。第二十六條中介方在處理解除聘用合同事宜過程中，不得收取任何費用，如有違反，甲方有權(quán)要求中介方退還。第二十七條中介方在解除聘用合同過程中，應(yīng)充分尊重甲乙雙方的意愿，不得強迫或者誤導(dǎo)甲乙雙方。第二十八條中介方應(yīng)當(dāng)在本合同解除之日起__________