2024年上海市勞動(dòng)合同（3篇）

第4頁共4頁2024年上海市勞動(dòng)合同甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為____小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月?元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等_____種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等_____種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一.十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前____個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方____個(gè)月的工資。十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前____個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)____個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)訂立合同書人甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：2024年上海市勞動(dòng)合同（2）勞動(dòng)合同甲方：_______________（公司全稱或個(gè)體工商戶名稱）乙方：_______________（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致達(dá)成如下合同：一、合同期限：自2024年___月___日起至202__年___月___日止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)：甲方聘用乙方任職_____職位，工作內(nèi)容包括但不限于：1._______________2._______________3._______________4._______________工作地點(diǎn)為上海市______區(qū)______街道______號(hào)。三、勞動(dòng)時(shí)間和休假：1.勞動(dòng)時(shí)間：每周工作時(shí)間為______小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行安排。2.休假：乙方享有法定年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益，具體休假時(shí)間和辦理手續(xù)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣_(tái)_______元，具體組成如下：基本工資：人民幣_(tái)_______元/月績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績效評(píng)定結(jié)果，最高可達(dá)到基本工資的______%。其他獎(jiǎng)金：人民幣_(tái)_______元/月2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。五、特別約定：1.試用期：乙方的入職為試用期，試用期為______個(gè)月，試用期期間工資達(dá)到正式員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。2.保密協(xié)議：乙方在工作期間及離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)機(jī)密、客戶名單等保守秘密。3.競業(yè)限制：乙方同意在解除勞動(dòng)合同后_____個(gè)月內(nèi)不得從事與甲方的業(yè)務(wù)競爭，并不得利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.解除勞動(dòng)合同：合同期屆滿或其他情況下，在任何一方提前______個(gè)月提交書面解除勞動(dòng)合同意見的情況下，勞動(dòng)合同解除。5.爭議解決：因勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法提交所在地人民法院解決。六、其他事項(xiàng)：1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期間不得更改。3.本合同用中文書寫，如有異議以中文文本為準(zhǔn)。甲方簽章：乙方簽字：日期：日期：2024年上海市勞動(dòng)合同（3）勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”）由下述雙方自愿訂立，以誠信、公平、合法的原則共同遵守。甲方：[公司名稱]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[職工姓名]住所地：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方電話]一、合同目的甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有從事[行業(yè)類型]的資質(zhì)。乙方愿意按照甲方的安排，為甲方提供勞動(dòng)力服務(wù)。為明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，雙方訂立本合同。二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方為[職位名稱]，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和工作要求，履行以下職責(zé)：1.認(rèn)真執(zhí)行甲方的工作安排，完成工作任務(wù)；2.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益；3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得私自泄露或利用甲方的相關(guān)信息。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排并及時(shí)通知乙方。工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部薪酬政策進(jìn)行結(jié)算，按照月薪支付。具體勞動(dòng)報(bào)酬為：[具體報(bào)酬數(shù)額]。勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)在每月的[發(fā)薪日期]前支付到乙方指定的銀行賬戶。五、保險(xiǎn)和福利甲方將依法為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方享有按照國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)審批程序和規(guī)章制度，不得違反安全生產(chǎn)規(guī)定。如有違法違紀(jì)行為，乙方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同終止日期]止。若乙方在合同期滿前申請解除合同，應(yīng)提前提出書面申請，并經(jīng)甲方同意方可解除合同。雙方同意本合同不得轉(zhuǎn)讓給任何其他單位或個(gè)人。八、違約責(zé)任1.如乙方在合同履行過程中有以下行為之一的，視為乙方違約：（1）未經(jīng)甲方同意擅自解除合同；（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響甲方工作秩序和工作效率；（3）私自泄露或利用甲方商業(yè)秘密；（4）有其他違反法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的行為。2.如果乙方違約，甲方有權(quán)采取以下措施之一或幾種，包括但不限于：（1）給予扣除工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；（2）要求乙方作出書面檢查或道歉；（3）解除勞動(dòng)合同。九、爭議解決因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。十、其