2024年單位聘用臨時(shí)工合同（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年單位聘用臨時(shí)工合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》和南平市《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用臨時(shí)用工人員管理工作的意見(jiàn)(暫行)》精神以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方招用乙方為臨時(shí)用工人員，并訂立本勞動(dòng)合同。第一章聘用合同期限第一條本合同為有限期的勞動(dòng)合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。第二章聘用崗位第二條甲方招用乙方從事崗位的工種。(具體事項(xiàng)另行約定)第三條乙方同意接受甲方工作需要，乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位要求履行職責(zé)，完成任務(wù)。第三章工作條件和紀(jì)律第四條甲乙雙方都必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。第六條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，服從甲方的管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第四章工作報(bào)酬第七條甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。第八條甲方應(yīng)每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：第五章勞動(dòng)保障第九條甲方付給乙方工資中含單位和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條乙方在合同期內(nèi)因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第六章聘用合同的變更、解除和終止第十一條本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序進(jìn)行變更。第十二條乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同：1、在聘用期內(nèi)被證明不符合招用條件的;2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;3、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。第十三條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作的;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。第十四條乙方在合同期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，聘用合同自行解除。第十五條乙方提出解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第十六條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除聘用合同：1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;2、甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第十八條本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第七章違反聘用合同的責(zé)任第十九條甲乙雙方違反本合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方在第八章中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八章其他事項(xiàng)第二十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：第二十一條本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十二條本合同實(shí)行一年一聘制，依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。第二十三條本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____法定代表人(簽章)：(負(fù)責(zé)人)簽訂日期：____年____月____日2024年單位聘用臨時(shí)工合同（二）合同編號(hào)：2024-TG-001聘用臨時(shí)工合同書(shū)甲方：[甲方名稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]法定代表人：[法定代表人姓名]身份證號(hào)碼：[法定代表人身份證號(hào)碼]乙方：[乙方姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方擔(dān)任甲方單位的臨時(shí)工，乙方接受并承諾按照本合同約定的要求和規(guī)定履行工作職責(zé)。第二條工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為按照甲方的安排和要求，完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)需要進(jìn)行規(guī)定和調(diào)整。第三條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)1.工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要以書(shū)面形式通知乙方。2.工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作時(shí)間和工作內(nèi)容合理確定，并在每月[發(fā)放工資日期]日之前支付給乙方。2.乙方享受甲方提供的與工作相關(guān)的福利待遇，具體內(nèi)容由甲方自行決定并書(shū)面通知乙方。第五條保密義務(wù)乙方須保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密事項(xiàng)，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方或用于自己的私利。乙方需承擔(dān)因違反保密義務(wù)所引起的一切法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.任何一方未能履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。2.在合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同，并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任：a)違反本合同約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容；b)泄露甲方的商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)；c)故意破壞甲方的設(shè)備或損毀甲方的財(cái)物；d)違反甲方的規(guī)章制度和工作要求，且情節(jié)嚴(yán)重。第七條合同期限本合同有效期為自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。在合同到期前，若經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致且符合法律法規(guī)的要求，雙方可續(xù)簽合同。第八條爭(zhēng)議解決在履行本合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條附則1.