《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》上海市嘉定區(qū)2024年巔峰沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》上海市嘉定區(qū)2024年巔峰沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的()日內(nèi)做出。

A、45B、30C、15D、7

2．鋼結(jié)構(gòu)建筑是指為鋼材制成()。

A、全部結(jié)構(gòu)B、主要結(jié)構(gòu)構(gòu)件C、次要結(jié)構(gòu)構(gòu)件D、梁板

3．在商品價(jià)值形式發(fā)展過(guò)程中,若一種商品的價(jià)值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價(jià)值形式稱為()。

A、簡(jiǎn)單的價(jià)值形式B、擴(kuò)大的價(jià)值形式C、一般價(jià)值形式D、貨幣價(jià)值形式

4．法律規(guī)定中所指的未成年工,是()的勞動(dòng)者。

A、年滿14周歲未滿16周歲B、年滿14周歲未滿18周歲C、年滿16周歲未滿18周歲D、年滿16周歲未滿20周歲

5．關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性和消費(fèi)性的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、人力資源既具有生產(chǎn)性,又具有消費(fèi)性B、人力資源的生產(chǎn)性和消費(fèi)性是互相矛盾,互相損耗的C、人力資源的消費(fèi)性是人力資源得以維持和發(fā)展的前提條件D、人力資源的生產(chǎn)性是指人力資源是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者,而且人力資源的利用需要一定條件

6．計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是(),適用于任何企業(yè)和工種。

A、操作簡(jiǎn)單易行B、以產(chǎn)品質(zhì)量合格率作為考核標(biāo)準(zhǔn)C、補(bǔ)償職工特殊的或額外的勞動(dòng)消費(fèi)和生活費(fèi)用D、按安全生產(chǎn)的情況給予獎(jiǎng)勵(lì)

7．一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重指的是()。

A、頻數(shù)B、比例C、比率D、百分比

8．非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立()。

A、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同B、固定期限勞動(dòng)合同C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同D、口頭協(xié)議

9．在組織承諾中，員工為了不失去多年投入所換來(lái)的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的承諾是()。

A、繼續(xù)承諾B、情感承諾C、規(guī)范承諾D、職業(yè)承諾

10．根據(jù)某開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的有關(guān)數(shù)據(jù)(見(jiàn)下表),可知該項(xiàng)目的靜態(tài)投資回收期為()年。

A、3.2B、3.8C、4.8D、3.4

11．企業(yè)招聘信息中不能出現(xiàn)“35歲以下”“北京市戶口”之類的條件，這體現(xiàn)的是()因素對(duì)招聘活動(dòng)的影響。

A、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)B、企業(yè)的政策C、國(guó)家法律法規(guī)D、企業(yè)的自身形象

12．下列不屬于商品房購(gòu)買流程的是()。

A、預(yù)購(gòu)人通過(guò)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、媒體等渠道尋找中意樓盤B、最終購(gòu)買者應(yīng)予以公布和公示C、辦理預(yù)售合同文本登記備案D、辦理交易過(guò)戶,登記領(lǐng)取房產(chǎn)證書手續(xù)

13．下列不屬于員工減壓措施的是()。

A、縮短工作時(shí)間，降低勞動(dòng)強(qiáng)度B、改善組織的工作環(huán)境和條件C、從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力D、在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強(qiáng)過(guò)程管理

14．貨幣充當(dāng)商品交換媒介的職能是指貨幣的()職能。

A、價(jià)值尺度B、流通手段C、支付手段D、貯藏手段

15．關(guān)于工作分析中的主題專家會(huì)議法的說(shuō)法，正確的是()。

A、主題專家會(huì)議法可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)B、主題專家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者C、主題專家一般以2~4人為宜D、主題專家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)在于客觀性強(qiáng)

16．貨幣供應(yīng)量是指()。

A、處于流通中的現(xiàn)金量B、處于流通中的存款量C、貨幣需要量D、處于流通中的現(xiàn)金量和存款量之和

17．()是在一個(gè)群體中為其他人過(guò)濾、解釋和提供信息的人。

A、家庭成員B、消費(fèi)者C、營(yíng)銷決策者D、意見(jiàn)領(lǐng)袖

18．我國(guó)城市土地的所有權(quán)歸()。

A、各級(jí)城市主管部門B、各城市政府C、國(guó)家D、建設(shè)部

19．直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合形成()組織結(jié)構(gòu)。

A、直線職能型B、事業(yè)部型C、模擬分權(quán)型D、矩陣型

20．關(guān)于要素計(jì)點(diǎn)法的說(shuō)法,正確的是()。

A、不需要專家參與B、不同類型的工作會(huì)有不同的付酬因素C、成本較低D、對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行總體評(píng)價(jià)

21．在社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中起決定作用的環(huán)節(jié)是()。

A、消費(fèi)B、交換C、分配D、生產(chǎn)

22．根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定,股份有限公司的股東人數(shù)（）。

A、只有上限、沒(méi)有下限B、只有下限、沒(méi)有上限C、既有上限、也有下限D(zhuǎn)、既無(wú)上限、也無(wú)下限

23．在我國(guó)現(xiàn)階段,設(shè)立財(cái)務(wù)公司的注冊(cè)資本金最低為人民幣()元。

A、5000萬(wàn)B、1億C、2億D、3億

24．質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)的方式包括()。

A、最高管理者審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、自我評(píng)定B、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、自我評(píng)定C、質(zhì)量管理體系審核、質(zhì)量管理體系評(píng)審、專家評(píng)定D、質(zhì)量管理體系審核、客戶評(píng)審、自我評(píng)定

25．關(guān)于外部招聘的優(yōu)點(diǎn),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、為企業(yè)帶來(lái)新鮮空氣,注入新鮮血液B、可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才C、能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才D、由于外部人員的優(yōu)秀,減少了企業(yè)的培訓(xùn)費(fèi)用

26．將組織變革劃分為現(xiàn)狀的解凍、轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)、重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀三個(gè)階段的是()。

A、比爾·史密斯模式B、約翰·科特模式C、蒙特·卡斯特模式D、庫(kù)特·盧因模式

27．按產(chǎn)權(quán)占有形式劃分,可將房地產(chǎn)劃分為()。

A、公產(chǎn)和私產(chǎn)B、全民所有和非全民所有C、國(guó)有房產(chǎn)、集體所有房產(chǎn)和私人所有房產(chǎn)D、單獨(dú)所有房產(chǎn)和共有房產(chǎn)

28．從生產(chǎn)過(guò)程的角度看，機(jī)械制造企業(yè)鑄鍛件在空氣中冷卻的過(guò)程屬于（）。

A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程B、設(shè)計(jì)過(guò)程C、勞動(dòng)過(guò)程D、自然過(guò)程

29．國(guó)家壟斷資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展是（）的結(jié)果。

A、資本主義基本矛盾發(fā)展B、社會(huì)制度變革C、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變革D、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)演變

30．在價(jià)值形式的演變過(guò)程中,一種商品的價(jià)值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價(jià)值充分地表現(xiàn)為無(wú)差別的人類勞動(dòng)的凝結(jié)。這種價(jià)值形式是()。

A、簡(jiǎn)單的價(jià)值形式B、擴(kuò)大的價(jià)值形式C、一般的價(jià)值形式D、貨幣的價(jià)值形式

31．下列()是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

32．在法律對(duì)人的效力問(wèn)題上，我國(guó)采取的做法是()。

A、屬人主義B、屬地主義C、保護(hù)主義D、以屬地主義為主，與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合

33．（）是運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)影響市場(chǎng)供求變化的諸因素進(jìn)行調(diào)查研究，分析和預(yù)見(jiàn)其發(fā)展趨勢(shì)，掌握市場(chǎng)供求變化的規(guī)律，為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的依據(jù)。

A、市場(chǎng)調(diào)查B、市場(chǎng)預(yù)測(cè)C、需求預(yù)測(cè)D、供給預(yù)測(cè)

34．組織在確定招聘渠道時(shí),比較合適的做法是()。

A、對(duì)空缺出來(lái)的低層次崗位進(jìn)行內(nèi)部招聘B、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主C、對(duì)需要某些組織內(nèi)特殊技能的崗位以外部招聘為主D、對(duì)較高層次的崗位以外部招聘為主

35．按照收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來(lái)確認(rèn)收入、費(fèi)用的入賬時(shí)間，這種記賬方法是（）。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、收付實(shí)現(xiàn)制C、收益性支出D、資本性支出

36．決定組織整體變革能否成功的重要環(huán)節(jié)是()。

A、結(jié)構(gòu)變革B、技術(shù)變革C、人員變革D、文化變革

37．()是產(chǎn)權(quán)狀況和房屋狀況的縮影。

A、房地產(chǎn)地籍平面圖B、房地產(chǎn)權(quán)檔案C、房地產(chǎn)卡片D、房地產(chǎn)登記簿冊(cè)

38．持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購(gòu)物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類型是()。

A、轉(zhuǎn)賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲(chǔ)值卡

39．某宗房地產(chǎn)的單價(jià)為每平方米建筑面積2000元,使用面積為建筑面積的80%,該宗房地產(chǎn)使用面積下的單價(jià)為()元。

A、2000B、1600C、2100D、2500

40．生產(chǎn)過(guò)程的準(zhǔn)時(shí)性是指生產(chǎn)的各階段、各工序都按后續(xù)階段和()的需要生產(chǎn)。

A、預(yù)備階段B、平行階段C、生產(chǎn)計(jì)劃D、工序

41．企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真貫徹執(zhí)行()的方針,保證職工的身心健康。

A、職工健康和生態(tài)環(huán)境兩手抓B、安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)相結(jié)合C、物質(zhì)文明和精神文明共同建設(shè)D、安全第一、預(yù)防為主

42．對(duì)于“藍(lán)領(lǐng)員工”,最適合的基本薪酬是()。

A、績(jī)效薪酬B、能力薪酬C、職位薪酬D、技能薪酬

43．在管理中,效果與效率不同,效果涉及活動(dòng)的結(jié)果,是相對(duì)于()而言的。

A、程序B、措施C、產(chǎn)出D、目標(biāo)

44．經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)是()的趨同或認(rèn)同過(guò)程。

A、產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)B、社會(huì)政治制度C、國(guó)際生產(chǎn)布局D、經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度

45．某企業(yè)在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí),由員工的上級(jí)對(duì)員工的績(jī)效打分,這是績(jī)效考核()階段的工作。

A、準(zhǔn)備B、實(shí)施C、結(jié)果反饋D、結(jié)果運(yùn)用

46．某企業(yè)在招聘新員工時(shí),要求應(yīng)聘人員分別扮演顧客、銷售員、銷售經(jīng)理等角色,并對(duì)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行觀察。這種測(cè)試方法是()。

A、傾向測(cè)驗(yàn)B、知識(shí)考試C、情景模擬考試D、人格測(cè)驗(yàn)

47．在國(guó)際結(jié)算匯款業(yè)務(wù)中,應(yīng)該區(qū)分不同的匯款方式,做好核實(shí)密押及印鑒工作的是()。

A、匯款人B、匯出行C、匯入行D、收款人

48．企業(yè)根據(jù)不同的需求為消費(fèi)者提供相應(yīng)的品牌,用不同的品牌去占領(lǐng)不同的細(xì)分市場(chǎng),這種戰(zhàn)略屬于()。

A、多品牌戰(zhàn)略B、單一品牌戰(zhàn)略C、主品牌戰(zhàn)略D、副品牌戰(zhàn)略

49．某儲(chǔ)戶2010年每月存人1000元,1年期,連續(xù)存滿,存款余額為12000元,假設(shè)月利率為4.5%,則到期應(yīng)付利息為()元。

A、35B、35.1C、350D、351

50．房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的內(nèi)容是()。

A、產(chǎn)權(quán)人享有的權(quán)利B、產(chǎn)權(quán)人承擔(dān)的義務(wù)C、使用人的權(quán)利及義務(wù)D、A及B

51．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是()。

A、金融寡頭B、發(fā)展中國(guó)家C、各國(guó)政府D、跨國(guó)公司

52．下列各項(xiàng)中,屬于用益物權(quán)的是()。

A、抵押權(quán)B、建設(shè)用地所有權(quán)C、所有權(quán)D、地役權(quán)

53．某直轄市下轄8個(gè)縣，每個(gè)縣的面積如下（單位：平方公里）：1455、2019、912、1016、1352、1400、1792、2000，則該直轄市下轄縣面積的中位數(shù)是（）。

A、1400B、1455C、1427.5D、1428

54．下列記賬錯(cuò)誤中，能通過(guò)試算平衡查出的是（）。

A、重記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)B、漏記某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)C、本期所有賬戶借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額不相等D、某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在賬戶記錄中顛倒了記賬方向

55．在商品經(jīng)濟(jì)條件下，利息歸根結(jié)底是勞動(dòng)者在社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中創(chuàng)造的（）的一部分。

A、利潤(rùn)B、資本C、使用價(jià)值D、商品

56．根據(jù)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派的觀點(diǎn),企業(yè)作為在某種狀態(tài)下替代市場(chǎng)的一種資源配置方式,其形成的主要原因是()。

A、推動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)B、發(fā)揮規(guī)模效益C、有利社會(huì)監(jiān)督D、節(jié)約交易費(fèi)用

57．根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以（）。

A、裁定駁回起訴B、缺席判決C、按撤訴處理D、拘傳到庭

58．貸款的物質(zhì)保證是否充足屬于()。

A、貸款的審批B、貸后檢查C、對(duì)借款人信用等級(jí)的評(píng)估D、貸前調(diào)查

59．土地使用權(quán)是以劃撥方式取得的,處分抵押房地產(chǎn)所得金額,應(yīng)首先支付()。

A、土地使用權(quán)出讓金的款額B、賠償?shù)盅簷?quán)人損失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產(chǎn)費(fèi)用

60．我國(guó)是國(guó)際勞工組織的創(chuàng)始國(guó)之一，截至2006年10月，我國(guó)政府已批準(zhǔn)國(guó)際勞工公約()個(gè)。

A、18B、28C、25D、22

61．法定的權(quán)利、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利和處罰的權(quán)利構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的()權(quán)力。

A、個(gè)人B、職位C、感召D、專長(zhǎng)

62．根據(jù)《中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法》的規(guī)定,我國(guó)貨幣政策的最終目標(biāo)是(),并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

A、保持貨幣幣值穩(wěn)定B、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)C、保持物價(jià)穩(wěn)定D、保持利率穩(wěn)定

63．我國(guó)在進(jìn)行城鎮(zhèn)失業(yè)統(tǒng)計(jì)時(shí),作為失業(yè)必須具備的條件,不包括()。

A、在勞動(dòng)年齡之內(nèi)B、具有勞動(dòng)能力C、在調(diào)查期內(nèi)無(wú)職業(yè)并且正在以某種方式尋找工作D、在失業(yè)之前有就業(yè)經(jīng)歷

64．吊車司機(jī)的工作循環(huán)周期較短,工作狀態(tài)穩(wěn)定,對(duì)這類職位最適用的工作分析方法是()。

A、工作實(shí)踐法B、觀察法C、典型事例法D、評(píng)價(jià)中心法

65．證券交易價(jià)格是證券流通市場(chǎng)上由()決定的價(jià)格。

A、票據(jù)面值B、買方競(jìng)價(jià)C、買賣雙方供求關(guān)系D、同期利率

66．因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟，由（）人民法院管轄。

A、被告住所地B、原告住所地C、糾紛發(fā)生地D、港口所在地

67．關(guān)于代理的說(shuō)法,正確的是()。

A、代理人在代理權(quán)限內(nèi),應(yīng)以自己的名義實(shí)施民事法律行為B、代理人喪失民事行為能力,委托代理終止C、本人知道他人以自己的名義實(shí)施民事行為不作否認(rèn)表示的,視為不同意D、代理人和第三人串通、損害被代理人的利益的,由代理人承擔(dān)民事責(zé)任

68．按照貸款人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任劃分,可將貸款分為()。

A、中長(zhǎng)期貸款和短期貸款B、信用貸款、擔(dān)保貸款和票據(jù)貼現(xiàn)C、自營(yíng)貸款和委托貸款D、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性貸款、消費(fèi)貸款和科技開(kāi)發(fā)貸款

69．申請(qǐng)土地登記的,申請(qǐng)人須向()申請(qǐng)。

A、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門B、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府C、當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府國(guó)土資源行政主管部門D、縣級(jí)以上人民政府國(guó)土資源行政主管部門,不限地域

70．工作分析的結(jié)果在應(yīng)用過(guò)程中要遵循()原則。

A、公正B、及時(shí)C、動(dòng)態(tài)D、平等

71．物業(yè)管理要建立業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間()的運(yùn)行機(jī)制。

A、委托與被委托B、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離C、雙向選擇、平等協(xié)商D、市場(chǎng)化、專業(yè)化、社會(huì)化

72．綠化評(píng)價(jià)指標(biāo)錯(cuò)誤的是()。

A、小區(qū)內(nèi)綠地用地面積/小區(qū)總用地面積×100%=綠地率B、人均公共綠地面積=小區(qū)公共綠地面積/小區(qū)內(nèi)居住總?cè)丝贑、綠化覆蓋率=綠地覆蓋面積/小區(qū)總用地面積×100%D、綠化覆蓋率=小區(qū)內(nèi)綠化用地面積/綠地覆蓋面積×100%

73．將所有者權(quán)益類科目分為反映資本的科目和反映留存收益的科目的依據(jù)是（）。

A、科目的形成時(shí)間B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、與其對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)的流動(dòng)性D、金額的大小

74．下列統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)類型中，由定序尺度計(jì)量形成的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、定量數(shù)據(jù)

75．()不是形成壟斷工資差別的原因。

A、勞動(dòng)者技能B、工會(huì)的限制C、社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制D、租金性工資收入

76．一級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),注冊(cè)資本不低于()萬(wàn)元。

A、500B、1000C、5000D、6000

77．一家公司擬招用20位初級(jí)操作工,并擬自行對(duì)這些人員進(jìn)行培訓(xùn),恰當(dāng)?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、從職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘B、在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)D、從其他企業(yè)“挖墻腳”

78．實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法是（）。

A、抽樣調(diào)查B、普查C、一般調(diào)查D、報(bào)表

79．綠地率是規(guī)劃建設(shè)用地內(nèi)綠地總面積與()的比率。

A、用地面積B、規(guī)劃建設(shè)用地面積C、建筑用地面積D、總建筑面積

80．根據(jù)2011年7月27日中國(guó)銀監(jiān)會(huì)發(fā)布的《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》規(guī)定，要求銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置貸款撥備率，其基本標(biāo)準(zhǔn)為（）。

A、2.5%B、3%C、3.5%D、4%

81．“在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)，與行為錨定法大體相近只是在量表的結(jié)構(gòu)上有所不同，是由工作績(jī)效所要求的一系列合乎組織期望的行為組成的表單”，這是績(jī)效考核方法中的()。

A、排序法B、強(qiáng)制分布法C、圖尺度評(píng)價(jià)法D、行為觀察量表法

82．唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是（）。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、信用合作社

83．壟斷資本是通過(guò)（）來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

A、金融寡頭B、壟斷組織C、壟斷同盟D、財(cái)團(tuán)

84．與銀行、保險(xiǎn)、證券一同構(gòu)成現(xiàn)代金融業(yè)的四大支柱的是()。

A、信用合作社B、投資基金C、資產(chǎn)管理公司D、信托公司

85．已知一組數(shù)據(jù)的上限是70,組中值是50,則該組數(shù)據(jù)的下限是()。

A、30B、40C、50D、60

86．下列品牌策略中,宣傳促銷費(fèi)用最高的是()策略。

A、統(tǒng)一品牌B、延伸品牌C、分類品牌D、多品牌

87．在下列彌補(bǔ)財(cái)政赤字的手段中,副作用較小的是()。

A、增加稅收B、發(fā)行國(guó)債C、擠占銀行信貸資金D、增加貨幣發(fā)行

88．下列關(guān)于以商業(yè)匯票進(jìn)行的支付結(jié)算的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、商業(yè)匯票在同域或異地均可以使用B、商業(yè)匯票的出票人必須與付款人具有真實(shí)的委托關(guān)系C、商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起1個(gè)月內(nèi)D、商業(yè)承兌匯票的收款人或持票人可將匯票票據(jù)經(jīng)背書后轉(zhuǎn)讓

89．產(chǎn)權(quán)比率可反映企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健程度，其計(jì)算公式為（）。

A、負(fù)債合計(jì)÷股東權(quán)益合計(jì)B、股東權(quán)益合計(jì)÷負(fù)債合計(jì)C、股東權(quán)益合計(jì)÷資產(chǎn)合計(jì)D、資產(chǎn)合計(jì)÷股東權(quán)益合計(jì)

90．當(dāng)房地產(chǎn)需求持續(xù)增加,但增長(zhǎng)勢(shì)頭逐漸減弱時(shí),房地產(chǎn)市場(chǎng)處在()。

A、上升期B、高峰期C、衰退期D、低谷期

91．2013年某企業(yè)共有500人，這些工人工資水平從低到高分為一級(jí)到五級(jí)。根據(jù)該企業(yè)工人工資狀況整理累積頻數(shù)分布如下：則2013年該企業(yè)工資水平三級(jí)的工人有（）人。

A、80B、190C、150D、400

92．行政主體是指依法享有國(guó)家行政權(quán)，能以（）的名義做出行政行為，并且獨(dú)立承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任的組織。

A、第三者B、自己C、政府D、單位

93．社會(huì)主義初級(jí)階段堅(jiān)持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度，是由（）決定的。

A、較低的生產(chǎn)力水平B、多元所有制結(jié)構(gòu)C、不同階層社會(huì)成員的物質(zhì)文化需要D、收入差距

94．如果同期銀行存款利率(名義利率)為6%,而物價(jià)上漲率為4%,那么實(shí)際利率為()。

A、-2%B、2%C、1.67%D、8%

95．增值稅一般納稅人應(yīng)納稅額的計(jì)算方法是（）。

A、進(jìn)項(xiàng)稅額扣除銷項(xiàng)稅額B、銷售額乘以適用稅率C、銷項(xiàng)稅額扣除進(jìn)項(xiàng)稅額D、銷售額乘以征收率

96．1994年,我國(guó)相繼建立三家政策性銀行,即()。

A、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國(guó)光大銀行B、中國(guó)開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)光大銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行C、中國(guó)開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)進(jìn)出口銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國(guó)進(jìn)出口銀行

97．考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費(fèi)用（成本）的原則確定的設(shè)備壽命為（）。

A、使用壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命C、技術(shù)壽命D、自然壽命

98．()要求任職者在一段時(shí)間內(nèi)實(shí)時(shí)記錄自己每天發(fā)生的工作,按工作日的時(shí)間記錄下自己工作的實(shí)際內(nèi)容,形成某一工作職位一段時(shí)間以來(lái)發(fā)生的工作活動(dòng)的全景描述。

A、工作實(shí)踐B、工作日志C、觀察法D、問(wèn)卷法

99．辦理查封登記時(shí),國(guó)土資源行政主管部門不需注意()。

A、土地使用權(quán)在預(yù)查封期間登記在被執(zhí)行人名下的,預(yù)查封登記自動(dòng)轉(zhuǎn)為查封登記B、兩個(gè)以上人民法院對(duì)同一宗土地進(jìn)行查封的,同時(shí)為送達(dá)協(xié)助執(zhí)行通知書的人民法院辦理查封登記手續(xù)C、查封、預(yù)查封期限屆滿或者人民法院解除查封的,查封、預(yù)查封登記失效,應(yīng)注銷查封、預(yù)查封登記D、對(duì)被人民法院依法查封、預(yù)查封的土地使用權(quán),在查封、預(yù)查封期間,不得辦理土地權(quán)利的變更登記或者土地抵押權(quán)、地役權(quán)登記

100．《中華人民共和國(guó)憲法》第41條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員，有提出批評(píng)和建議的權(quán)利，”這是一個(gè)（）。

A、授權(quán)性規(guī)則B、義務(wù)性規(guī)則C、權(quán)義復(fù)合規(guī)則D、禁止性規(guī)則

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束,因此A正確。

2、【B】

3、【B】從商品交換的發(fā)展歷史來(lái)看,價(jià)值形式的發(fā)展經(jīng)歷了四個(gè)階段:①簡(jiǎn)單或偶然的價(jià)值形式,即一種商品的價(jià)值偶然地、個(gè)別地表現(xiàn)在另一種商品上;②擴(kuò)大的價(jià)值形式,即一種商品的價(jià)值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價(jià)值充分地表現(xiàn)為無(wú)差別的人類勞動(dòng)的凝結(jié);③一般價(jià)值形式,即一切商品的價(jià)值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來(lái)充當(dāng)一般等價(jià)物的某一種商品上(價(jià)值形式發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)飛躍);④貨幣價(jià)值形式,當(dāng)一般等價(jià)物最終固定在一種商品上時(shí),這種商品就成為了貨幣,這種價(jià)值形式就是貨幣形式。

4、【C】法律規(guī)定中所指的未成年工,是年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù),是指根據(jù)未成年工的身體發(fā)育尚未定型的特點(diǎn),對(duì)未成年工在勞動(dòng)過(guò)程中特殊權(quán)益的保護(hù)。

5、【B】人力資源既具有生產(chǎn)性,又有消費(fèi)性。人力資源的生產(chǎn)性是指人力資源是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者;消費(fèi)性是指人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財(cái)富;生產(chǎn)性和消費(fèi)性是相輔相成的。生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費(fèi)性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展,同時(shí)消費(fèi)性也是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費(fèi)性,這樣組織和社會(huì)才能獲益。

6、【A】計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)計(jì)算工資的時(shí)間單位的不同,計(jì)時(shí)工資可分為月工資制、日工資制和小時(shí)工資制。計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行,適用于任何企業(yè)和工種。

7、【B】比例是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重,通常用于反映總體的構(gòu)成或結(jié)構(gòu)。百分比,將比例乘以100就是百分比或百分?jǐn)?shù),它是將對(duì)比的基數(shù)抽象化為100而計(jì)算出來(lái)的。

8、【D】訂立勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)。但非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

9、【A】繼續(xù)承諾是指員工對(duì)離開(kāi)組織所帶來(lái)的損失的認(rèn)知，是員工為了不失去多年投入所換來(lái)的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾。規(guī)范承諾反映的是員工對(duì)繼續(xù)留在組織的義務(wù)感，它是員工由于受到社會(huì)責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。

10、【B】

11、【C】在一般意義上，國(guó)家的法律和法規(guī)對(duì)企業(yè)的招聘活動(dòng)具有限制作用，往往規(guī)定了企業(yè)招聘活動(dòng)的外部邊界。例如，西方國(guó)家的法律規(guī)定，企業(yè)的招聘信息中不能涉及性別、種族和年齡等內(nèi)容，除非證明這些信息是職位所必需的。

12、【B】商品房買賣流程概括為:①預(yù)購(gòu)人通過(guò)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、媒體等渠道尋找中意樓盤;②預(yù)購(gòu)人查詢?cè)摌潜P的基本情況;③預(yù)購(gòu)人與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商簽訂商品房預(yù)售合同;④辦理預(yù)售合同文本登記備案;⑤商品房竣工后,開(kāi)發(fā)商辦理初始登記,交付房屋;⑥與房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商簽訂房屋交接書;⑦辦理交易過(guò)戶、登記領(lǐng)取房產(chǎn)證書手續(xù)。

13、【A】減壓措施包括以下幾個(gè)方面：①改善組織的工作環(huán)境和條件，減輕或消除惡劣的工作條件給員工帶來(lái)的壓力；②從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力，學(xué)會(huì)緩解壓力，自我放松；③在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強(qiáng)過(guò)程管理。

14、【B】流通手段是指貨幣充當(dāng)商品交換媒介的職能。【錯(cuò)因分析】對(duì)于貨幣的不同職能記憶混淆。

15、【A】主題專家會(huì)議法主要包括以下四個(gè)階段：（1）確定主持人：主題專家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者。（2）選擇相關(guān)專家：主題專家一般以5～8人為宜，需要根據(jù)會(huì)議的主要目的確定。（3）準(zhǔn)備會(huì)議相關(guān)材料和設(shè)施：為了使會(huì)議更加具有針對(duì)性，提高會(huì)議的效率，會(huì)議主持人應(yīng)事先準(zhǔn)備好相關(guān)書面材料或其他媒體材料，例如需確認(rèn)的工作分析初稿、問(wèn)卷、訪談提綱等。（4）會(huì)議企劃與安排：進(jìn)行會(huì)場(chǎng)布置以及后勤準(zhǔn)備工作，提前通知與會(huì)者，并協(xié)助其準(zhǔn)備好會(huì)議所需的相關(guān)文件資料。主題專家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)在于其操作簡(jiǎn)單、成本低，適合各類企業(yè)開(kāi)展；可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能，有利于工作分析結(jié)果最大限度的得到企業(yè)的認(rèn)同以及后期的推廣。缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低，缺乏客觀性；要受到與會(huì)專家的知識(shí)水平及其相關(guān)工作背景的制約。

16、【D】《中國(guó)人民銀行貨幣供應(yīng)量統(tǒng)計(jì)和公布暫行法》規(guī)定,貨幣供應(yīng)量是一國(guó)在某一時(shí)間點(diǎn)流通手段和支付手段的總和,一般表現(xiàn)為金融機(jī)構(gòu)的存款、流通中的現(xiàn)金等負(fù)債,也即除金融機(jī)構(gòu)和財(cái)政之外,企業(yè)、居民、機(jī)關(guān)團(tuán)體等經(jīng)濟(jì)主體的金融財(cái)產(chǎn)。

17、【D】意見(jiàn)領(lǐng)袖是在一個(gè)群體中為其他人過(guò)濾、解釋和提供信息的人。

18、【C】

19、【A】直線制組織結(jié)構(gòu)和職能制組織結(jié)構(gòu)結(jié)合形成直線職能型組織結(jié)構(gòu)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于題目閱讀不認(rèn)真或者對(duì)組織職能的分類把握不正確。

20、【B】要素計(jì)點(diǎn)法需要選取報(bào)酬要素并定義其等級(jí)、分配其權(quán)重,因此設(shè)計(jì)和實(shí)施都比較復(fù)雜,需要專家來(lái)操作和實(shí)施,成本較高。要素計(jì)點(diǎn)法不是對(duì)每個(gè)待評(píng)職位進(jìn)行總體評(píng)價(jià),而是將職位在各報(bào)酬要素上進(jìn)行分解,最終得出該職位的相對(duì)價(jià)值。

21、【D】生產(chǎn)關(guān)系是指人們?cè)谏a(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上形成的,并在社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的生產(chǎn)和分配、交換、消費(fèi)等關(guān)系的總和。其中,生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié),它決定著分配、交換、消費(fèi)的對(duì)象、方式、數(shù)量和性質(zhì);分配和交換是聯(lián)結(jié)生產(chǎn)和消費(fèi)的橋梁和紐帶,對(duì)生產(chǎn)和消費(fèi)起著重要的影響作用;消費(fèi)是最終目的和動(dòng)力。

22、【B】本題考查股份有限公司的股東人數(shù)限制。股份有限公司的股東人數(shù)只有下限、沒(méi)有上限,下限為5人。

23、【B】自2004年9月1日起實(shí)施的《企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司管理辦法》規(guī)定,設(shè)立財(cái)務(wù)公司的注冊(cè)資本金最低為1億元人民幣。財(cái)務(wù)公司的注冊(cè)資本金應(yīng)當(dāng)是實(shí)繳的人民幣或者等值的可自由兌換貨幣。

24、【B】質(zhì)量管理體系評(píng)價(jià)的方式包括:①質(zhì)量管理體系審核。審核用于確定符合質(zhì)量管理體系要求的程度,也用于評(píng)定質(zhì)量管理體系的有效性和識(shí)別改進(jìn)的機(jī)會(huì);②質(zhì)量管理體系評(píng)審。這種評(píng)審可包括考慮修改質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的需求,以響應(yīng)相關(guān)方需求和期望的變化,評(píng)審還包括確定采取措施的需求;③自我評(píng)定。自我評(píng)定可提供一種對(duì)組織業(yè)績(jī)和質(zhì)量管理體系成熟程度的總的看法。

25、【D】外部招聘具有如下優(yōu)點(diǎn):①能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)新鮮空氣,注入新鮮血液,有利于企業(yè)拓展視野。外部人員較少受企業(yè)陳規(guī)舊俗的限制,能大膽地引入新的管理方法和經(jīng)營(yíng)理念;②可以招聘到更優(yōu)秀的人才,外部招聘面向的受眾范圍廣,招聘方式也很靈活,可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才;③能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才,當(dāng)企業(yè)在外部招聘專業(yè)技術(shù)人才和管理人才時(shí),能夠比企業(yè)從內(nèi)部招聘人員時(shí)間短、速度快。

26、【D】庫(kù)特·盧因模式從探討組織變革中組織成員的態(tài)度出發(fā),提出組織變革經(jīng)歷三個(gè)階段:現(xiàn)狀的解凍——轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)——重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀。

27、【D】房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)按占有形式劃分,可分為單獨(dú)所有和共有兩大類。①單獨(dú)所有房產(chǎn),是指房屋產(chǎn)權(quán)人單一,即產(chǎn)權(quán)人只有一個(gè),或歸國(guó)家或歸集體或歸個(gè)人所有;②共有房產(chǎn),是指房屋產(chǎn)權(quán)為兩個(gè)或兩個(gè)以上的產(chǎn)權(quán)人所共有,包括公民個(gè)人共有房產(chǎn),公民與集體、國(guó)家共有房產(chǎn)以及外國(guó)企業(yè)與中國(guó)企業(yè)的共有房產(chǎn)等。

28、【D】自然過(guò)程是指勞動(dòng)對(duì)象借助于自然界的力量，使其產(chǎn)生某種性質(zhì)變化的過(guò)程。屬于自然過(guò)程的有：鑄件自然失效、鑄鍛件自然冷卻、涂染的自然干燥等。

29、【A】本題考查國(guó)家壟斷資本主義。國(guó)家壟斷資本主義是在私人壟斷進(jìn)一步發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，是資本主義基本矛盾發(fā)展的必然結(jié)果。

30、【B】本題考查對(duì)擴(kuò)大的價(jià)值形式概念的理解。

31、【C】國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四個(gè)部分構(gòu)成,其中工作要求是國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

32、【D】以屬地主義為主，與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合。即既要維護(hù)本國(guó)利益，堅(jiān)持本國(guó)主權(quán)，又要尊重他國(guó)主權(quán)，照顧法律適用中的實(shí)際可能性。我國(guó)采用的就是這一規(guī)則。

33、【B】市場(chǎng)預(yù)測(cè)是運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)影響市場(chǎng)供求變化的諸因素進(jìn)行調(diào)查研究，分析和預(yù)見(jiàn)其發(fā)展趨勢(shì)，掌握市場(chǎng)供求變化的規(guī)律，為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的依據(jù)。預(yù)測(cè)為決策服務(wù)，是為了提高管理的科學(xué)水平，減少?zèng)Q策的盲目性。通過(guò)預(yù)測(cè)，可以幫助企業(yè)把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展或者未來(lái)市場(chǎng)變化的有關(guān)動(dòng)態(tài)，減少未來(lái)的不確定性，降低決策可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，使決策目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。

34、【B】企業(yè)內(nèi)部比較高層次、關(guān)鍵性崗位的人員補(bǔ)充以內(nèi)部招聘為主,對(duì)空缺出來(lái)的低層次或需要某些具體知識(shí)、技能性的工作崗位進(jìn)行外部招聘。

35、【A】本題考查權(quán)責(zé)發(fā)生制的概念。權(quán)責(zé)發(fā)生制就是企業(yè)按收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來(lái)確認(rèn)收入、費(fèi)用的入賬時(shí)間，而不是按款項(xiàng)的收支是否在本期發(fā)生來(lái)確認(rèn)。

36、【D】文化變革,是指組織對(duì)其原有的價(jià)值觀、基本信念、行為規(guī)范等所做的重大改變和更新。落后的組織文化會(huì)阻礙組織變革,使變革舉步維艱;先進(jìn)的組織文化則會(huì)激發(fā)變革,促進(jìn)變革順利完成。組織的文化變革是決定組織整體變革能否成功的重要環(huán)節(jié)。

37、【D】

38、【C】持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購(gòu)物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類型是借記卡。

39、【D】總價(jià)格=建筑面積×單位建筑面積價(jià)格=使用面積×單位使用面積價(jià)格=套內(nèi)建筑面積×單位套內(nèi)建筑面積價(jià)格,由此可得:單位使用面積價(jià)格=。

40、【D】生產(chǎn)過(guò)程的準(zhǔn)時(shí)性是指生產(chǎn)的各階段、各工序都按后續(xù)階段和工序的需要生產(chǎn)。即在需要的時(shí)間和地點(diǎn),生產(chǎn)所需要數(shù)量和質(zhì)量的零部件;在客戶需要的時(shí)間和地點(diǎn),生產(chǎn)所需要數(shù)量和質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

41、【D】企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)工作,必須遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和環(huán)境保護(hù)方面的法律、法規(guī),認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主的方針,采取有效的勞動(dòng)衛(wèi)生和防治污染的技術(shù)管理措施,改善勞動(dòng)條件,做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),保證職工身心健康,切實(shí)防治污染和生態(tài)環(huán)境的破壞,維護(hù)社會(huì)利益。

42、【D】技能薪酬即企業(yè)根據(jù)員工所掌握技能的多少來(lái)確定員工的基本薪酬,主要適用于“藍(lán)領(lǐng)員工”。技能薪酬制能夠有效地提高員工在企業(yè)內(nèi)部的流動(dòng)性,有助于員工技能的提升,同時(shí)為員工提供了更多的加薪機(jī)會(huì)。

43、【D】管理作為一項(xiàng)有目的的活動(dòng),其目的就是要有效地實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)。效果涉及活動(dòng)的結(jié)果,是相對(duì)于目標(biāo)而言的。活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的目標(biāo),是有效果的;沒(méi)有實(shí)現(xiàn)目標(biāo),就是沒(méi)有效果。

44、【D】經(jīng)濟(jì)全球化實(shí)質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度的趨同、認(rèn)同過(guò)程,而國(guó)際經(jīng)濟(jì)規(guī)則的制定權(quán)和解釋權(quán)被操縱或利用于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于經(jīng)濟(jì)全球化的實(shí)質(zhì)掌握不牢固。

45、【B】績(jī)效考核的實(shí)施階段的主要任務(wù)是績(jī)效溝通與績(jī)效考核評(píng)價(jià)。該題中員工上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效打分,屬于績(jī)效考核評(píng)價(jià)。

46、【C】情景模擬考試是指根據(jù)求職者可能進(jìn)入的職位,編制一套與該職位實(shí)際工作相似的測(cè)試項(xiàng)目,將求職者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中,要求求職者處理可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題,用多種方法來(lái)測(cè)評(píng)其心理素質(zhì)、潛在能力的一系列方法。情景模擬考試主要針對(duì)的是求職者明顯的行為以及實(shí)際的操作,其主要測(cè)試內(nèi)容是公文處理、角色扮演和即席發(fā)言等。

47、【C】在國(guó)際結(jié)算匯款業(yè)務(wù)中,應(yīng)該區(qū)分不同的匯款方式,做好核實(shí)密押及印鑒工作的是匯入行。

48、【A】一個(gè)企業(yè)同時(shí)經(jīng)營(yíng)兩個(gè)以上相互獨(dú)立、彼此沒(méi)有聯(lián)系的品牌,就是多品牌戰(zhàn)略,又稱為“獨(dú)立品牌戰(zhàn)略”。實(shí)行多品牌的基本出發(fā)點(diǎn)就是找到不同的需求并給消費(fèi)者提供多樣的品牌,最終目的是用不同的品牌去占有不同的細(xì)分市場(chǎng)。

49、【D】零存整取定期儲(chǔ)蓄利息=(12000+1000)÷2×12×4.5‰=351元。

50、【D】

51、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化?？鐕?guó)公司是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。

52、【D】在他物權(quán)中,建設(shè)用地使用權(quán)、地役權(quán)屬于用益物權(quán),抵押權(quán)屬于擔(dān)保物權(quán)。用益物權(quán)是在他人的物上依法享有占有、使用和收益的權(quán)利。擔(dān)保物權(quán)是就他人的擔(dān)保物依法享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。

53、【C】本題考查中位數(shù)的具體應(yīng)用。

54、【C】本題考查借貸記賬法的試算平衡。ABD選項(xiàng)屬于發(fā)生的錯(cuò)誤并不會(huì)影響到借貸雙方的平衡關(guān)系，除此之外不影響的錯(cuò)誤還包括：（1）某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錯(cuò)有關(guān)賬戶；（2）借貸方的發(fā)生額中，偶然發(fā)生多記少記并相互抵消的情形。

55、【A】在商品經(jīng)濟(jì)條件下，無(wú)論是何種生產(chǎn)方式，利息都是由勞動(dòng)者創(chuàng)造的利潤(rùn)的一部分，是社會(huì)財(cái)富再分配的手段，體現(xiàn)一定的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系。

56、【D】新制度學(xué)派是從社會(huì)成本和收益的角度來(lái)解釋企業(yè)的形成原因。該學(xué)派認(rèn)為,企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是因?yàn)槠髽I(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場(chǎng)的一種較低交易費(fèi)用的資源配置方式。

57、【C】本題考查第一審普通程序與簡(jiǎn)易程序。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按撤訴處理。

58、【B】貸款發(fā)放后,貸款人應(yīng)當(dāng)對(duì)借款人執(zhí)行借款合同情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤,對(duì)借款人經(jīng)營(yíng)情況、貸款用途、還款能力等相關(guān)信息情況進(jìn)行跟蹤檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果填寫貸款跟蹤檢查表。對(duì)于物質(zhì)保證是否充足屬于貸后檢查的內(nèi)容。

59、【A】設(shè)定房地產(chǎn)抵押權(quán)的土地使用權(quán)是以劃撥方式取得的,依法拍賣該房地產(chǎn)后,應(yīng)當(dāng)從拍賣所得的價(jià)款中繳納相當(dāng)于應(yīng)繳納的土地使用權(quán)出讓金的款額后,抵押權(quán)人方可優(yōu)先受償。

60、【C】我國(guó)于1984年5月全部承認(rèn)了1949年以前舊中國(guó)政府批準(zhǔn)的14個(gè)國(guó)際勞工公約。20世紀(jì)80年代中期以來(lái)，我國(guó)有計(jì)劃地開(kāi)展了國(guó)際勞工公約的研究，并根據(jù)我國(guó)的具體情況先后批準(zhǔn)了11個(gè)公約。截至2006年10月，我國(guó)政府已批準(zhǔn)國(guó)際勞工公約25個(gè)。

61、【B】職位權(quán)力,是指由上級(jí)組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權(quán)力。職位權(quán)力是一種外在的權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)者在其位就擁有了這種權(quán)力,不在其位就失去了此項(xiàng)權(quán)力。領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力來(lái)源一般有五種:①法定的權(quán)力;②獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力;③處罰的權(quán)力;④感召的權(quán)力;⑤專長(zhǎng)的權(quán)力。

62、【A】本題考查貨幣政策。我國(guó)貨幣政策的最終目標(biāo)是保持貨幣幣值穩(wěn)定,并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

63、【D】我國(guó)政府于1995年1月3日起開(kāi)始試行新的失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計(jì)方法,該方法規(guī)定:失業(yè)人員是指在規(guī)定的勞動(dòng)年齡內(nèi),具有勞動(dòng)能力,但在調(diào)查期內(nèi)無(wú)職業(yè)并以某種方式尋找工作的人。所以本題選D。

64、【B】觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng),對(duì)某些特定的工作活動(dòng)進(jìn)行觀察,收集、記錄和工作有關(guān)的各種信息,并用文字或圖表形式記錄下來(lái),然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法。觀察法主要適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)以及工作循環(huán)周期較短的工作。

65、【C】證券交易價(jià)格是證券流通市場(chǎng)上由買賣雙方供求關(guān)系決定的價(jià)格。

66、【D】本題考查人民法院的民事訴訟管轄。因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟，由港口所在地人民法院管轄。

67、【B】選項(xiàng)A,代理人在代理權(quán)限內(nèi),以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為。被代理人對(duì)代理人的代理行為,承擔(dān)民事責(zé)任;選項(xiàng)C,本人知道他人以本人名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示的,視為同意;選項(xiàng)D,代理人和第三人串通,損害被代理人的利益的,由代理人和第三人負(fù)連帶責(zé)任。

68、【C】按照貸款人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任劃分,分為自營(yíng)貸款和委托貸款;選項(xiàng)A是按貸款期限的長(zhǎng)短劃分,選項(xiàng)B是按貸款保障程度劃分,選項(xiàng)D是按貸款用途劃分。

69、【C】《土地登記辦法》規(guī)定,土地登記實(shí)行屬地登記原則。申請(qǐng)人向土地所在地的縣級(jí)以上人民政府國(guó)土資源行政主管部門提出土地登記申請(qǐng),依法報(bào)縣級(jí)以上人民政府登記造冊(cè),核發(fā)土地權(quán)利證書。

70、【C】工作分析的結(jié)果之一是職位說(shuō)明書,它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。在職位說(shuō)明書的應(yīng)用過(guò)程中應(yīng)該遵循動(dòng)態(tài)原則,根據(jù)實(shí)際情況的變化而不斷對(duì)職位說(shuō)明書進(jìn)行調(diào)整與修訂,始終保證其時(shí)效性。

71、【C】

72、【D】

73、【B】本題考查所有者權(quán)益類科目的分類。所有者權(quán)益類科目按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

74、【B】定序尺度是對(duì)客觀現(xiàn)象各類之間的等級(jí)差或順序差的一種測(cè)度。利用定序尺度不僅可以將研究對(duì)象分為不同的類別，而且可以反映各類的優(yōu)劣、量的大小或順序。定序尺度對(duì)事物的計(jì)量要比定類尺度精確一些，但它只是測(cè)度了類別之間的順序，而未測(cè)量出類別之間的精確差值。該尺度的計(jì)量結(jié)果只能比較大小，不能進(jìn)行加、減、乘、除等數(shù)學(xué)運(yùn)算。

75、【A】本題考查壟斷性工資差別。導(dǎo)致壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動(dòng)者之間的流動(dòng)受到了自然的(如租金性工資收入)或者非自然的力量的限制(如工會(huì)、國(guó)家行政權(quán)力甚至社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的限制)。所以本題選A。

76、【C】一級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),注冊(cè)資本不低于5000萬(wàn)元;二級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),注冊(cè)資本不低于2000萬(wàn)元;三級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),注冊(cè)資本不低于800萬(wàn)元;四級(jí)資質(zhì)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元。

77、【A】人力資源專業(yè)人員在選擇招聘方法前必須首先識(shí)別未來(lái)員工的來(lái)源。如果一家公司需要20位初級(jí)機(jī)械操作工,并且這家公司愿意對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)。那么,職業(yè)學(xué)校就可能是很好的招聘渠道。

78、【A】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式。抽樣調(diào)查是實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法，它是從調(diào)查對(duì)象的總體中抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)樣本調(diào)查結(jié)果來(lái)推斷總體數(shù)量特征的一