《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》四川省廣元市青川縣2024年深度預(yù)測(cè)試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》四川省廣元市青川縣2024年深度預(yù)測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．我國(guó)的證券業(yè)協(xié)會(huì)屬于證券市場(chǎng)的()。

A、機(jī)構(gòu)投資者B、證券籌資者C、自律性組織D、中介機(jī)構(gòu)

2．勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是()。

A、接受職業(yè)技能培訓(xùn)B、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程C、休息休假D、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

3．日本政府預(yù)算年度是從()。

A、每年的1月1日至當(dāng)年12月31日B、每年的4月1日至次年的3月31日C、每年的7月1日至次年的6月30日D、每年的10月1日至次年的9月30日

4．在法律解釋的效力上，()的效力最高。

A、司法解釋B、行政解釋C、立法解釋D、司法說(shuō)明

5．某國(guó)有企業(yè)2014年度總收入為3400萬(wàn)元，成本、費(fèi)用支出總額為1900萬(wàn)元，該企業(yè)2014年度應(yīng)繳納企業(yè)所得稅稅額是（）萬(wàn)元。

A、405B、375C、450D、270

6．唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是（）。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、信用合作社

7．在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~指的是（）。

A、公允價(jià)值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本

8．狹義的指數(shù)是指用于測(cè)定多個(gè)項(xiàng)目在不同場(chǎng)合下綜合變動(dòng)的一種特殊（）。

A、相對(duì)數(shù)B、總量指標(biāo)C、算術(shù)平均數(shù)D、幾何平均數(shù)

9．企業(yè)是()的替代物。

A、市場(chǎng)B、生產(chǎn)方式C、生產(chǎn)關(guān)系D、社會(huì)發(fā)展

10．認(rèn)為態(tài)度是一種心理和神經(jīng)的準(zhǔn)備狀態(tài),通過(guò)經(jīng)驗(yàn)組織起來(lái),影響著個(gè)人對(duì)情緒的反應(yīng)的學(xué)者是()。

A、阿爾波特B、克里赫C、弗里德曼D、吉爾福特

11．如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計(jì)量單位來(lái)表示的,則比較其離散程度的測(cè)度值是()。

A、離散系數(shù)B、標(biāo)準(zhǔn)差C、方差D、極差

12．國(guó)際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于（）。

A、1944年B、1945年C、1946年D、1947年

13．采用組距分組要遵循()的原則。

A、組限值應(yīng)能被5除盡B、上組限不在內(nèi)C、不重不漏D、下組限不在內(nèi)

14．在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)中,為購(gòu)置或建造拆遷安置用房所發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入()。

A、前期工程費(fèi)用B、公共配套設(shè)施費(fèi)用C、房屋建筑工程費(fèi)用D、土地取得成本

15．某公司發(fā)行某種債券，該債券面額為100元，發(fā)行價(jià)格為97元。這種發(fā)行方式屬于（）發(fā)行。

A、折價(jià)B、等價(jià)C、平價(jià)D、溢價(jià)

16．下列各項(xiàng)屬于人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容的是()。

A、確定薪酬的結(jié)構(gòu)和水平B、對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測(cè)C、對(duì)組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進(jìn)行清晰地界定D、根據(jù)既定的目標(biāo)對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià)

17．在完全嚴(yán)格的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，衡量貨幣供求是否均衡的重要標(biāo)志為（）。

A、貨幣流通速度B、利率C、物價(jià)水平D、貨幣供給增長(zhǎng)率與國(guó)民生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率的比較

18．人的每一種情緒都可以得到與它對(duì)立的一級(jí),如愛(ài)與憎、喜與悲等對(duì)立的情緒,這是()。

A、情緒的兩極性B、情緒的表現(xiàn)C、情緒的狀態(tài)D、情緒的基本理論

19．下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)B、企業(yè)可以用商業(yè)保險(xiǎn)來(lái)代替社會(huì)保險(xiǎn)C、具有非盈利性D、根據(jù)投保人繳費(fèi)年限、在職工資水平等給予支付,并隨物價(jià)上行進(jìn)行調(diào)整

20．我國(guó)預(yù)算年度的起止時(shí)間是每年的()。

A、1月1日至同年的12月31日B、4月1日至次年的3月31日C、7月1日至次年的6月30D、10月1日至次年的9月30日

21．根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁程序的表述中，錯(cuò)誤的是()。

A、仲裁以不公開(kāi)審理為原則B、仲裁庭仲裁糾紛時(shí)，其中一部分事實(shí)清楚，可以就該部分先行裁決C、裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力D、仲裁一律開(kāi)庭進(jìn)行

22．某人向銀行借入50萬(wàn)元,年利率為6%,以復(fù)利計(jì)算,兩年后連本帶利應(yīng)償還()萬(wàn)元。

A、56B、56.18C、106D、112.36

23．2011年1月1日起，中央部門(mén)的教育收費(fèi)收入作為本部門(mén)的事業(yè)收入，納入()。

A、財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理B、政府性基金預(yù)算管理C、公共預(yù)算管理D、不作統(tǒng)一管理

24．人力資源管理的演變,依照發(fā)展的時(shí)期順序依次為()。

A、管理科學(xué)階段→人事管理階段→人力資源管理階段B、科學(xué)管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段C、雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段D、行政管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段

25．下列選項(xiàng)中,成為我國(guó)財(cái)政收入基礎(chǔ)的是()。

A、工業(yè)B、農(nóng)業(yè)C、交通運(yùn)輸業(yè)D、商業(yè)服務(wù)業(yè)

26．下列不屬于房地產(chǎn)區(qū)位的內(nèi)容是()。

A、位置B、房產(chǎn)質(zhì)量C、周?chē)坝^D、外部配套設(shè)施

27．消費(fèi)基金主要用于（）。

A、基本建設(shè)B、社會(huì)福利C、個(gè)人消費(fèi)D、國(guó)庫(kù)儲(chǔ)備

28．下列有關(guān)行政訴訟中舉證責(zé)任的理解,不正確的是()。

A、人民法院可責(zé)令雙方當(dāng)事人中任何一方負(fù)主要舉證責(zé)任B、在行政機(jī)關(guān)不能提供主要證據(jù)時(shí),應(yīng)當(dāng)徑行判其敗訴C、舉證責(zé)任由被告一方承擔(dān)D、在訴訟過(guò)程中,被告不得自行向原告和證人收集證據(jù)

29．用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要,自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量、()及工資報(bào)酬待遇等。

A、社會(huì)保險(xiǎn)B、年休假C、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式D、用工形式

30．我國(guó)政府預(yù)算體系的最高層次是()。

A、中央預(yù)算B、地方預(yù)算C、部門(mén)預(yù)算D、單位預(yù)算

31．從土地一級(jí)市場(chǎng)獲取土地使用權(quán)時(shí)不能通過(guò)的方式是()。

A、招標(biāo)B、拍賣(mài)C、掛牌D、轉(zhuǎn)讓

32．廠長(zhǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)制屬于企業(yè)規(guī)章制度中的（）。

A、工作制度B、基本制度C、領(lǐng)導(dǎo)制度D、責(zé)任制度

33．在企業(yè)會(huì)計(jì)核算時(shí)，通常將企業(yè)發(fā)生的、只與本期收益有關(guān)、應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С?，稱(chēng)為()。

A、貨幣支出B、資本性支出C、收益性支出D、投資性支出

34．（）是農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)啟動(dòng)程序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

A、受理審查B、申請(qǐng)代理C、監(jiān)督管理D、社會(huì)服務(wù)

35．某商業(yè)銀行簽訂買(mǎi)人500萬(wàn)美元的即期合約,同時(shí)又簽訂一年后賣(mài)出500萬(wàn)美元的遠(yuǎn)期合約,該銀行使用的是()交易方式。

A、貨幣互換B、期限互換C、利率互換D、期權(quán)互換

36．我國(guó)法的淵源不包括()。

A、憲法B、法律C、道德D、國(guó)際慣例

37．廣告的生命是()。

A、顯露B、真實(shí)C、能啟發(fā)人的欲望D、能促進(jìn)人的行動(dòng)

38．信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對(duì)信息進(jìn)行篩選和整合,屬于溝通障礙中的()。

A、編碼B、選擇性知覺(jué)C、過(guò)濾D、認(rèn)知失調(diào)

39．社會(huì)積累基金中最主要的部分是（）。

A、社會(huì)保障基金B(yǎng)、擴(kuò)大生產(chǎn)基金C、國(guó)家管理基金D、社會(huì)后備基金

40．公有制經(jīng)濟(jì)在社會(huì)主義所有制結(jié)構(gòu)中處于主體地位，這是由（）決定的。

A、公有制經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)B、社會(huì)主義的性質(zhì)和初級(jí)階段的基本國(guó)情C、社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力水平D、公有制經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)及其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所起的作用

41．某商場(chǎng)歷年的營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)分別為313萬(wàn)元,325萬(wàn)元,287萬(wàn)元,342萬(wàn)元,312萬(wàn)元,用加權(quán)平均法(權(quán)數(shù)分別為1,2,3.5,4,4.5)預(yù)測(cè)下一年度的銷(xiāo)售額為()萬(wàn)元。

A、300.45B、315.96C、314.2D、301.35

42．剩余價(jià)值率是()的比率。

A、剩余價(jià)值與不變資本B、剩余價(jià)值與可變資本C、剩余價(jià)值與預(yù)付總資本D、剩余價(jià)值與總利潤(rùn)

43．一般來(lái)說(shuō),在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式主要是()。

A、內(nèi)涵型與外延型B、集約型與粗放型C、集約型D、粗放型

44．在實(shí)際工作中，組織很少對(duì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)進(jìn)行投資收益評(píng)估，這是因?yàn)閷?duì)其進(jìn)行評(píng)估()。

A、困難而且成本高B、沒(méi)有意義C、得不償失D、方法不成熟

45．房地產(chǎn)本質(zhì)上包括()。

A、土地、建筑物及其他地上定著物B、土地及其他地上定著物C、建筑物及其他地上定著物D、土地、建筑物

46．下列費(fèi)用中,不屬于物業(yè)服務(wù)費(fèi)的是()。

A、物業(yè)管理區(qū)域清潔衛(wèi)生費(fèi)用B、共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的維修基金C、物業(yè)管理企業(yè)固定資產(chǎn)折舊D、公眾責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用

47．反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表是（）。

A、利潤(rùn)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、利潤(rùn)分配表D、現(xiàn)金流量表

48．間接調(diào)控是國(guó)家用經(jīng)濟(jì)手段通過(guò)()來(lái)實(shí)現(xiàn)的宏觀調(diào)控。

A、市場(chǎng)機(jī)制B、價(jià)格機(jī)制C、財(cái)政政策D、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

49．下列關(guān)于要素計(jì)點(diǎn)法的描述正確的是()。

A、不需要專(zhuān)家參與B、不同類(lèi)型的工作會(huì)有不同的付酬因素C、成本較低D、對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行總體評(píng)價(jià)

50．行政法基本原則中的行政合理性原則產(chǎn)生的主要原因是()的存在和擴(kuò)大。

A、行政處罰權(quán)B、行政許可權(quán)C、行政自由裁量權(quán)D、行政訴訟權(quán)

51．在初步的要求被他人接受以后,重新修改以前的要求,增加新的價(jià)碼的說(shuō)服技巧是()。

A、門(mén)前技巧B、折扣技巧C、腳在門(mén)檻內(nèi)技巧D、滾雪球技巧

52．已知美元對(duì)人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.1308，3個(gè)月的遠(yuǎn)期匯率為USD1=CNY6.1292，則可以判斷美元對(duì)人民幣()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

53．貼現(xiàn)國(guó)債是按()的價(jià)格發(fā)行的國(guó)債。

A、等于面值金額B、高于面值金額C、低于面值金額D、根據(jù)市場(chǎng)供求關(guān)系而定

54．關(guān)于薪酬調(diào)查的說(shuō)法,正確的是()。

A、調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬水平B、調(diào)查的范圍應(yīng)涵蓋各種類(lèi)型的企業(yè)C、調(diào)查的成本較低且途徑多樣D、調(diào)查可以解決薪酬的內(nèi)部公平性問(wèn)題

55．某企業(yè)于年初存入銀行10000元,假定年利息率為12%,每年復(fù)利兩次。已知(F/P,6%,5)=1.3382,(F/P,6%,10)=1.7908,(F/P,12%,5)=1.7623,(F/P,12%,10)=3.1058,則第五年末的本利和為()元。

A、13382B、17623C、17908D、31058

56．自然人的民事權(quán)利能力始于（）。

A、出生時(shí)B、年滿(mǎn)16周歲C、年滿(mǎn)18周歲D、法定結(jié)婚年齡

57．員工參加培訓(xùn)后，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)對(duì)受訓(xùn)人員的產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，這類(lèi)評(píng)估屬于()。

A、反應(yīng)評(píng)估B、學(xué)習(xí)評(píng)估C、結(jié)果評(píng)估D、工作行為評(píng)估

58．勞動(dòng)關(guān)系是()。

A、人身關(guān)系B、財(cái)產(chǎn)關(guān)系C、社會(huì)關(guān)系D、具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系

59．按價(jià)值構(gòu)成分類(lèi),我國(guó)財(cái)政收入主要來(lái)源于()。

A、流轉(zhuǎn)額B、消費(fèi)額C、剩余產(chǎn)品價(jià)值D、補(bǔ)償生產(chǎn)資料消耗的價(jià)值

60．關(guān)于人員分析的主要內(nèi)容,表述錯(cuò)誤的是()。

A、工作績(jī)效評(píng)估分析B、人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析C、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)調(diào)查分析D、心理測(cè)驗(yàn)和筆試分析

61．社會(huì)主義法是以()為基礎(chǔ)，體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益，是最高類(lèi)型的法。

A、生產(chǎn)資料社會(huì)主義公有制B、生產(chǎn)資料資本主義私有制C、按勞分配制度D、按需分配

62．依據(jù)職能劃分部門(mén)和依據(jù)項(xiàng)目劃分部門(mén)所組成的組織結(jié)構(gòu)稱(chēng)為()。

A、職能制B、直線職能制C、矩陣制D、模擬分權(quán)制

63．下列金融機(jī)構(gòu)中，不屬于銀行類(lèi)金融機(jī)構(gòu)的是（）。

A、投資銀行B、農(nóng)村商業(yè)銀行C、城市商業(yè)銀行D、政策性銀行

64．以委托人的名義,在委托人授權(quán)的范圍內(nèi),為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)交易的行為,屬于()。

A、居間B、介紹C、代理D、引薦

65．為控制風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)發(fā)行短期融資券時(shí)實(shí)行余額管理，短期融資券待償還余額不超過(guò)企業(yè)凈資產(chǎn)的（）。

A、20%B、30%C、40%D、50%

66．在一個(gè)團(tuán)體中,影響個(gè)體的從眾行為最重要的因素不包括()。

A、團(tuán)體一致性B、團(tuán)體凝聚力C、團(tuán)體結(jié)構(gòu)D、團(tuán)體規(guī)模

67．租賃經(jīng)營(yíng)的基本思想是()。

A、獲得利潤(rùn)B、產(chǎn)生社會(huì)效益C、使用產(chǎn)生效益D、使用房屋

68．員工工作績(jī)效的多維性是指()。

A、績(jī)效優(yōu)劣受多種客觀、主觀因素影響B(tài)、隨著時(shí)間推移,工作績(jī)效會(huì)發(fā)生變化C、員工績(jī)效考評(píng)從多方面進(jìn)行D、在不同的環(huán)境下,員工績(jī)效會(huì)有差異

69．在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí),管理者應(yīng)樹(shù)立資金的時(shí)間價(jià)值和()兩個(gè)基本價(jià)值觀念。

A、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值B、賬面價(jià)值C、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值D、年金價(jià)值

70．在社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配中,必須堅(jiān)持的原則是()。

A、公平優(yōu)先、兼顧效率B、權(quán)責(zé)分明、注重貢獻(xiàn)C、注重公平、縮小差距D、效率優(yōu)先、兼顧公平

71．()是指存在于一個(gè)較大社會(huì)范疇中的一些較小群體所具有的特色文化。

A、亞文化B、相關(guān)群體C、社會(huì)階層D、家庭

72．影響情感承諾的主要因素不包括()。

A、管理層對(duì)新觀點(diǎn)和新思想的接納程度B、受教育程度C、工作的挑戰(zhàn)性D、同事間的親密性

73．物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國(guó)民收入中，主要用來(lái)滿(mǎn)足勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)及社會(huì)消費(fèi)的部分稱(chēng)為（）。

A、保障基金B(yǎng)、消費(fèi)基金C、積累基金D、管理基金

74．貨幣的本質(zhì)是（）。

A、偶然地充當(dāng)一般等價(jià)物的商品B、固定地充當(dāng)一般等價(jià)物的商品C、能夠用于交換的商品D、固定不變的商品

75．商業(yè)銀行以自身?yè)碛械脑O(shè)備條件,接受服務(wù)對(duì)象委托,代為保管各種貴重物品等業(yè)務(wù)屬于其()。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、理財(cái)業(yè)務(wù)

76．下列屬于成本費(fèi)用中混合成本的是（）。

A、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)B、整車(chē)運(yùn)輸費(fèi)、檢驗(yàn)人員工資C、直接材料和直接人工費(fèi)用D、科研開(kāi)發(fā)費(fèi)

77．與工作本身無(wú)關(guān)的一些因素,如工作環(huán)境、與上司的關(guān)系、與同事的關(guān)系和變化性等是指()。

A、內(nèi)在價(jià)值B、外在工作價(jià)值C、外在報(bào)酬D、人際關(guān)系

78．某企業(yè)本期銷(xiāo)售額為100萬(wàn)元,本期外購(gòu)商品與勞務(wù)的價(jià)值為60萬(wàn)元,假設(shè)增值稅稅率為17%,則該企業(yè)應(yīng)納的增值稅為()萬(wàn)元。

A、6.8B、17C、40D、60

79．下列權(quán)利中，屬于用益物權(quán)的是（）。

A、抵押權(quán)B、承包經(jīng)營(yíng)權(quán)C、質(zhì)權(quán)D、留置權(quán)

80．發(fā)揮蓄水池作用是指金融市場(chǎng)的()功能。

A、聚斂功能B、配置功能C、調(diào)節(jié)功能D、反映功能

81．關(guān)于一次性獎(jiǎng)金的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、減少了因基本薪酬的累積效應(yīng)所引起的固定薪酬成本的增加B、可以保障企業(yè)各等級(jí)薪酬范圍的確定性C、對(duì)于員工而言，一次性獎(jiǎng)金相對(duì)于績(jī)效加薪的優(yōu)勢(shì)要多很多D、企業(yè)長(zhǎng)期以一次性獎(jiǎng)金代替基本薪酬的增加，就有可能導(dǎo)致員工的消極行為

82．控制工作的第一個(gè)步驟是()。

A、制定計(jì)劃B、建立標(biāo)準(zhǔn)C、衡量績(jī)效D、糾正偏差

83．某企業(yè)在全國(guó)設(shè)有15個(gè)分公司，2013年底這些分公司的員工人數(shù)（單位：人）分別為：151717181919202122222222222326，這組數(shù)據(jù)的眾數(shù)是（）人。

A、22B、19C、21D、26

84．住宅小區(qū)交付使用后,在質(zhì)量保修期內(nèi),()對(duì)小區(qū)負(fù)有質(zhì)量保修和配套設(shè)施完善的義務(wù)。

A、施工單位B、物業(yè)管理企業(yè)C、建設(shè)單位D、業(yè)主大會(huì)

85．現(xiàn)金流量表是以()為基礎(chǔ)編制的會(huì)計(jì)報(bào)表。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、收付實(shí)現(xiàn)制C、應(yīng)收應(yīng)付制D、費(fèi)用配比制

86．在我國(guó),依托于大型企業(yè)集團(tuán)成立的,主要為企業(yè)集團(tuán)成員技術(shù)改造、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)等環(huán)節(jié)提供服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)稱(chēng)為()。

A、金融租賃公司B、財(cái)務(wù)公司C、投資銀行D、合作銀行

87．當(dāng)社會(huì)總供給大于社會(huì)總需求時(shí),政府預(yù)算應(yīng)該實(shí)行的政策是()。

A、無(wú)為政策B、擴(kuò)張政策C、平衡政策D、緊縮政策

88．業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系是()。

A、主人與管家的關(guān)系B、管理者與被管理者的關(guān)系C、自然人與法人的關(guān)系D、聘用與被聘用的合同關(guān)系

89．為居民創(chuàng)造一個(gè)衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境,是居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)的()要求。

A、使用B、環(huán)境C、經(jīng)濟(jì)D、美觀

90．()是政府通過(guò)設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),為勞動(dòng)者提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù),為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助。

A、職業(yè)指導(dǎo)B、職業(yè)中介服務(wù)C、就業(yè)援助D、公共就業(yè)服務(wù)

91．在我國(guó),下列自然資源中,既有可能屬于國(guó)有又有可能屬于農(nóng)民集體所有的是()。

A、礦藏、森林、草原B、水流、山嶺、灘涂C、森林、山嶺、荒地D、森林、水流、荒地

92．農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）年。

A、1B、2C、3D、4

93．下列關(guān)于次要質(zhì)量特性敘述正確的是()。

A、小于規(guī)定的特性值,暫時(shí)不影響產(chǎn)品的質(zhì)量,但是會(huì)使得產(chǎn)品的質(zhì)量要求逐步喪失的質(zhì)量特性B、大于規(guī)定的特性值,暫時(shí)不影響產(chǎn)品的質(zhì)量,但是會(huì)使得產(chǎn)品的質(zhì)量要求逐步喪失的質(zhì)量特性C、超過(guò)規(guī)定的特性值,暫時(shí)不影響產(chǎn)品的質(zhì)量,但是會(huì)使得產(chǎn)品的質(zhì)量要求逐步喪失的質(zhì)量特性D、超過(guò)規(guī)定的特性值,不影響產(chǎn)品的質(zhì)量,但是會(huì)使得產(chǎn)品的質(zhì)量要求逐步喪失的質(zhì)量特性

94．電話調(diào)查主要適用于民意測(cè)驗(yàn)和一些較為簡(jiǎn)單的市場(chǎng)調(diào)查項(xiàng)目。在國(guó)內(nèi)應(yīng)用最多的情形不包括()。

A、普通群體的調(diào)查B、關(guān)于某特定問(wèn)題的消費(fèi)者調(diào)查C、對(duì)企業(yè)的調(diào)查(企業(yè)對(duì)企業(yè))D、熱點(diǎn)問(wèn)題或突發(fā)性問(wèn)題的快速調(diào)查

95．在（）情況下，本幣一般呈貶值趨勢(shì)。

A、總需求增長(zhǎng)快于總供給B、國(guó)際收支順差C、市場(chǎng)預(yù)期本幣升值D、利率提高

96．當(dāng)國(guó)際收支出現(xiàn)逆差時(shí),宜采取的調(diào)節(jié)政策是()。

A、擴(kuò)張的貨幣政策B、擴(kuò)張的財(cái)政政策C、增加外匯儲(chǔ)備D、本幣貶值

97．行政訴訟所要解決的糾紛一般發(fā)生在()。

A、行政機(jī)關(guān)與行政機(jī)關(guān)之間B、行政機(jī)關(guān)與行政機(jī)關(guān)工作人員之間C、行政機(jī)關(guān)與公民、法人或者其他組織之間D、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位與職工之間

98．（）決定了農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛的發(fā)生呈現(xiàn)季節(jié)性特點(diǎn)。

A、農(nóng)業(yè)呈階段性發(fā)展B、農(nóng)業(yè)發(fā)展具有歷史性C、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有季節(jié)性D、農(nóng)業(yè)發(fā)展具有特殊性

99．司法對(duì)土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁的支持和監(jiān)督措施中，（）屬于臨時(shí)性措施。

A、裁前可訴B、證據(jù)保全C、強(qiáng)制執(zhí)行D、先行裁定

100．2008年與2007年相比，某單位職工人數(shù)增加10%，工資總額增加21%，則該單位職工平均工資增加（）。

A、10%B、11%C、12%D、21%

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)是1991年8月28日成立的全國(guó)性的證券自律管理組織。

2、【B】勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,除了要執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下義務(wù):①遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守用人單位的規(guī)章制度;②應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容,如果從事兼職,不能影響本單位的工作任務(wù);③遵守勞動(dòng)合同中約定的特定事項(xiàng)的義務(wù)。主要包括約定服務(wù)期和約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

3、【B】日本政府預(yù)算年度是從每年的4月1日至次年的3月31日，采用的跨年制。

4、【C】立法解釋是行政解釋和司法解釋的基礎(chǔ)；在法律解釋的效力上，立法解釋的效力最高，其他國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)法律的解釋效力低于立法解釋。

5、【B】本題考查企業(yè)所得稅的計(jì)算。（3400-1900）×25%=375（萬(wàn)元）。

6、【B】唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是商業(yè)銀行，“銀行貨幣”即活期存款。

7、【A】本題考查公允價(jià)值的概念。公允價(jià)值，是指在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~。

8、【A】本題考查指數(shù)的定義。指數(shù)從狹義上講是一種特殊的相對(duì)數(shù)，故選A。

9、【A】企業(yè)之所以產(chǎn)生,是因?yàn)橐云髽I(yè)方式來(lái)進(jìn)行資源配置,要比單純依靠市場(chǎng)方式來(lái)進(jìn)行資源配置更有效率,企業(yè)是市場(chǎng)的替代物。

10、【A】態(tài)度是社會(huì)心理學(xué)中定義最多的一個(gè)概念,不同學(xué)者有不同的定義。阿爾波特受行為主義影響,認(rèn)為態(tài)度是一種心理和神經(jīng)的準(zhǔn)備狀態(tài),它通過(guò)經(jīng)驗(yàn)組織起來(lái),影響著個(gè)人對(duì)情境的反應(yīng)。他的定義強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)在態(tài)度形成中的作用。

11、【A】對(duì)于平均水平不同或計(jì)量單位不同的不同組別的變量值,是不能用極差、標(biāo)準(zhǔn)差和方差這些離散程度的測(cè)度值直接比較其離散程度的。為消除變量值水平高低和計(jì)量單位不同對(duì)離散程度測(cè)試值的影響,需要計(jì)算離散系數(shù)。

這10個(gè)家庭住房面積的眾數(shù)為()。">12、【A】國(guó)際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于1944年。

13、【C】本題考查數(shù)據(jù)的分組。采用組距分組要遵循"不重不漏"的原則,因此選C。

14、【D】土地取得成本的構(gòu)成因取得房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地的途徑不同而不同,取得房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地的途徑可歸納為以下3類(lèi):通過(guò)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)取得、通過(guò)征收集體土地取得及通過(guò)城市房屋拆遷取得。其中,城市房屋拆遷下的土地取得成本包括三部分:①房屋拆遷補(bǔ)償安置費(fèi)用;②相關(guān)費(fèi)用;③土地使用權(quán)出讓金等土地有償使用費(fèi)。

15、【A】平價(jià)發(fā)行也稱(chēng)為“面值發(fā)行”或“等價(jià)發(fā)行”，即按照證券面值確定發(fā)行價(jià)格的證券發(fā)行方式；溢價(jià)發(fā)行是以高于證券面值的價(jià)格發(fā)行的證券發(fā)行方式；折價(jià)發(fā)行是以低于證券面值的價(jià)格發(fā)行的證券發(fā)行方式。

16、【B】人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容有:①對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測(cè);②根據(jù)預(yù)測(cè)的結(jié)果制定出平衡供需的計(jì)劃等。

17、【A】在完全嚴(yán)格的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，衡量貨幣供求是否均衡的重要標(biāo)志為貨幣流通速度。

18、【A】情緒的兩極主要指與它對(duì)立的一極,而情緒的表現(xiàn)是表情,情緒的狀態(tài)包括心境、激情和應(yīng)激三種,所以正確答案選擇A。

19、【B】

20、【A】預(yù)算年度有公歷制和跨年制兩種。公歷制即從每年的1月1日起至同年的12月31日止為一個(gè)預(yù)算年度。我國(guó)預(yù)算年度為公歷制。跨年制即從每年某月某日至次年相應(yīng)日期的前一日止,中間經(jīng)歷12個(gè)月,但要跨兩個(gè)年份。如英國(guó)、日本、加拿大等國(guó)家的預(yù)算年度是從每年4月1日始至次年3月31日止。

21、【D】仲裁當(dāng)庭進(jìn)行，當(dāng)事人協(xié)議不開(kāi)庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請(qǐng)書(shū)、答辯書(shū)及其他材料作出裁決。

22、【B】復(fù)利計(jì)息方法,即在每期屆滿(mǎn)時(shí),將應(yīng)得利息加入本金再計(jì)息的方式。兩年后應(yīng)償還本利和=50×=56.18(萬(wàn)元)。

23、【A】根據(jù)全國(guó)人大和國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，從2011年1月1日起，中央部門(mén)的教育收費(fèi)收入作為本部門(mén)的事業(yè)收入納入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理，交通運(yùn)輸部主管部門(mén)集中收入納入政府性基金預(yù)算管理，其余中央部門(mén)預(yù)算外收入全部上繳中央國(guó)庫(kù)，納入公共預(yù)算管理。

24、【C】與企業(yè)管理的階段相對(duì)應(yīng),人力資源管理大致經(jīng)歷了雇傭管理、人事管理和人力資源管理三個(gè)階段。

25、【B】農(nóng)業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，從這個(gè)意義上講，農(nóng)業(yè)也是財(cái)政收入的基礎(chǔ)。

26、【B】房地產(chǎn)的區(qū)位是指一宗房地產(chǎn)與其他房地產(chǎn)或者事物在空間方位和距離上的關(guān)系,包括位置、交通、周?chē)h(huán)境和景觀、外部配套設(shè)施等方面,衡量區(qū)位的優(yōu)劣最常見(jiàn)、最簡(jiǎn)單的指標(biāo)是距離。

27、【C】本題考查消費(fèi)基金。消費(fèi)基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國(guó)民收入中用來(lái)滿(mǎn)足勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)及社會(huì)消費(fèi)的那部分資金。消費(fèi)基金主要用于個(gè)人消費(fèi)，它的數(shù)量和構(gòu)成必須和社會(huì)能夠提供的消費(fèi)資料數(shù)量和構(gòu)成相適應(yīng)。積累基金主要用于基本建設(shè)。

28、【A】選項(xiàng)A,《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第三十二條規(guī)定,被告對(duì)作出的具體行政行為負(fù)有舉證責(zé)任,應(yīng)當(dāng)提供作出該具體行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。

29、【D】用人單位的自主用人權(quán),是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi),有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要,自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報(bào)酬待遇等。用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同、依據(jù)通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度行使用工自主權(quán)。

30、【A】我國(guó)政府預(yù)算級(jí)次與國(guó)家政權(quán)結(jié)構(gòu)和行政區(qū)域密切相關(guān),原則上一級(jí)政府、一級(jí)財(cái)政、一級(jí)預(yù)算。與政權(quán)結(jié)構(gòu)相適應(yīng),我國(guó)現(xiàn)行政府預(yù)算體系由中央預(yù)算、省(自治區(qū)、直轄市)預(yù)算、市(設(shè)區(qū)的市、自治州)預(yù)算、縣(自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū))預(yù)算、鄉(xiāng)(民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn))預(yù)算組成。因此,中央預(yù)算是我國(guó)政府預(yù)算體系的最高層次。

31、【D】房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地可通過(guò)國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)招標(biāo)、拍賣(mài)、掛牌等出讓方式從土地一級(jí)市場(chǎng)獲取,也可通過(guò)轉(zhuǎn)讓方式從土地二級(jí)市場(chǎng)獲取。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)應(yīng)根據(jù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的需要和自身?xiàng)l件,選擇取得房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地的途徑和方式。

32、【B】基本制度主要是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體系，如“經(jīng)理、廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”“法人管理制度”等。

33、【C】收益性支出是指本期發(fā)生的、只與本期收益有關(guān)、應(yīng)當(dāng)在本期已實(shí)現(xiàn)的收益中得到補(bǔ)償?shù)闹С觥?/p>

34、【A】受理審查是農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)啟動(dòng)程序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

35、【B】期限互換是把方向相反的遠(yuǎn)期和即期交易結(jié)合起來(lái)進(jìn)行的外匯買(mǎi)賣(mài),若即期賣(mài)出一定數(shù)額的某種貨幣,那么同時(shí)簽訂一個(gè)買(mǎi)進(jìn)同樣數(shù)額的同種貨幣的遠(yuǎn)期合同,反之亦然。【錯(cuò)因分析】不知道舉一反三,根據(jù)交易的具體形式準(zhǔn)確判斷交易方式。

36、【C】在我國(guó),法的淵源主要是以憲法為核心的各種制定法。主要包括憲法、法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、地方性法規(guī),民族自治地方的自治條例和單行條例、特別行政區(qū)基本法和特別行政區(qū)法律、國(guó)際條約和國(guó)際慣例。

37、【B】

38、【C】妨礙溝通的因素包括過(guò)濾、選擇性知覺(jué)、情緒因素和語(yǔ)言理解力。其中,過(guò)濾作用是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對(duì)信息進(jìn)行篩選和整合。如果組織層級(jí)越復(fù)雜,信息在抵達(dá)最后接收者之前經(jīng)過(guò)的層次越多,過(guò)濾作用就越大,信息失真的可能性和程度就越大。

39、【B】本題考查社會(huì)主義積累基金和消費(fèi)基金。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金三部分構(gòu)成的。在積累基金中，擴(kuò)大生產(chǎn)基金是最主要的部分，所占比重最大。

40、【D】本題考查公有制經(jīng)濟(jì)主體地位的決定因素。公有制經(jīng)濟(jì)在社會(huì)主義所有制結(jié)構(gòu)中處于主體地位是由公有制經(jīng)濟(jì)的性質(zhì)以及在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所起的作用決定的。

41、【B】加權(quán)平均法的計(jì)算公式為:

42、【B】剩余價(jià)值率是剩余價(jià)值和可變資本的比率,或剩余勞動(dòng)時(shí)間和必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的比率。在資本主義條件下,是工人受資本家剝削程度的表現(xiàn)。剩余價(jià)值率是表示預(yù)付可變資本的增殖程度的。

43、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式。在生產(chǎn)技術(shù)水平較低的條件下,一般以粗放型的增長(zhǎng)方式為主。

44、【A】在實(shí)際工作中，組織很少進(jìn)行投資收益評(píng)估，因?yàn)閷?duì)其進(jìn)行評(píng)估是一個(gè)困難且昂貴的過(guò)程。

45、【A】

46、【B】

47、【B】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表的作用。資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)在某一特定日期財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)報(bào)表。

48、【A】宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控基本上有直接調(diào)控和間接調(diào)控兩種方式。直接調(diào)控就是國(guó)家用行政手段和指令性計(jì)劃,直接對(duì)每個(gè)微觀經(jīng)濟(jì)單位而不通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制來(lái)進(jìn)行的宏觀調(diào)控;間接調(diào)控是國(guó)家用經(jīng)濟(jì)手段通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)的宏觀調(diào)控。

49、【B】由于要素計(jì)點(diǎn)法需要選取報(bào)酬要素并定義其等級(jí)、分配其權(quán)重,因此設(shè)計(jì)和實(shí)施都比較復(fù)雜,需要專(zhuān)家來(lái)操作和實(shí)施,成本較高。它不同于分類(lèi)法,不是對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行總體評(píng)價(jià),而是將職位在各報(bào)酬要素上進(jìn)行分解,最終得出該職位的相對(duì)價(jià)值。

50、【C】行政合理性原則產(chǎn)生的主要原因是行政自由裁量權(quán)的存在與擴(kuò)大。自由裁量權(quán)是指在法律規(guī)定的條件下,行政主體根據(jù)其合理的判斷,決定作為或不作為以及如何作為的權(quán)力。

51、【D】心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)了許多增加他人順從的技巧,常見(jiàn)的包括以下幾種:①“腳在門(mén)檻內(nèi)技巧”,即首先向他人提出一個(gè)較小的要求,在對(duì)方接受后,再提出一個(gè)較大的要求,那么新的要求被接受的可能性會(huì)增加;②“門(mén)前技巧”,即首先向他人提出一個(gè)很大的要求,在對(duì)方拒絕之后,再提出一個(gè)較小的要求,這時(shí)小要求被接受的可能性增加;③“折扣技巧”,即首先向他人提出一個(gè)很大的要求,在對(duì)方同應(yīng)之前趕緊打些折扣或給對(duì)方其他好處,則對(duì)方更有可能接受;④“滾雪球”,即在最初的要求被他人接受之后,告訴他人由于向己的要求被低估,又重新修改之前的提案,增加新的要求或價(jià)碼,這時(shí)對(duì)方更有可能接受新的出價(jià)。

52、【D】如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴，則稱(chēng)該貨幣遠(yuǎn)期升水；如果期匯比現(xiàn)匯便宜，則稱(chēng)該貨幣遠(yuǎn)期貼水；如果兩者相等，則為平價(jià)。

53、【C】貼現(xiàn)國(guó)債是按低于票面金額的價(jià)格發(fā)行的國(guó)債。

54、【A】選項(xiàng)B,薪酬調(diào)查范圍包括:所要調(diào)查的企業(yè)、調(diào)查的職位、調(diào)查的內(nèi)容、調(diào)查的時(shí)間段等;選項(xiàng)C,薪酬調(diào)查所需的成本較高,且調(diào)查途徑有限,因此企業(yè)多是從專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)相關(guān)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù);選項(xiàng)D,薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)性問(wèn)題。

55、【C】由于該筆資金10000元每年復(fù)利2次,年利息率為12%,則實(shí)際上該筆資金5年末已以6%的利率復(fù)利了10次。則該企業(yè)第五年末的本利和=(F/P,6%,I0)×10000=1.7908×10000=17908(元)。

56、【A】本題考查民事權(quán)利能力。自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力。

57、【C】結(jié)果評(píng)估的目標(biāo)是評(píng)估受訓(xùn)人員工作行為改變對(duì)其所服務(wù)的組織或部門(mén)績(jī)效的影響作用。培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的最終評(píng)估應(yīng)該以工作績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)，比如增加產(chǎn)量、提高生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量等。

58、【D】由于勞動(dòng)力的存在和支出與勞動(dòng)不可分離,勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng),實(shí)際上就是勞動(dòng)者將其勞動(dòng)力在一定限定內(nèi)交給用人單位,因而勞動(dòng)關(guān)系在此意義上說(shuō)是一種人身關(guān)系。由于勞動(dòng)者是以讓渡勞動(dòng)力使用權(quán)來(lái)?yè)Q取勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位要向勞動(dòng)者支付工資等物質(zhì)待遇,這是一種通行的商品等價(jià)交換原則下的等量勞動(dòng)交換,就此意義而言,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)又是一種財(cái)產(chǎn)關(guān)系。因此,勞動(dòng)關(guān)系是具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會(huì)關(guān)系。

59、【C】按財(cái)政收入價(jià)值構(gòu)成分類(lèi)，財(cái)政收入主要來(lái)自M部分。馬克思再生產(chǎn)理論認(rèn)為，社會(huì)產(chǎn)品價(jià)值由C、V、M三部分構(gòu)成。其中，C是補(bǔ)償生產(chǎn)資料消耗的價(jià)值部分，V是新創(chuàng)造的價(jià)值中歸勞動(dòng)者個(gè)人支配的部分，M是新創(chuàng)造的歸社會(huì)支配的剩余產(chǎn)品價(jià)值部分。

60、【D】主要考查人員分析的內(nèi)容。

61、【A】社會(huì)主義法是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)，體現(xiàn)人民的共同意志和根本利益，是最高類(lèi)型的法。

62、【C】矩陣型組織結(jié)構(gòu)是依據(jù)職能劃分部門(mén)和依據(jù)項(xiàng)目劃分部門(mén)所組成的形似矩陣的組織結(jié)構(gòu)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于矩陣制結(jié)構(gòu)的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。

63、【A】本題考查金融中介的類(lèi)型。投資銀行是專(zhuān)門(mén)對(duì)工商企業(yè)辦理投資、提供長(zhǎng)期性投資信貸業(yè)務(wù)和與工商企業(yè)投資有關(guān)的融資中介服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性非銀行機(jī)構(gòu)。其他三項(xiàng)都屬于銀行類(lèi)金融機(jī)構(gòu)。

64、【C】代理,是指房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員以委托人的名義,在委托人授權(quán)的范圍內(nèi)。為促成委托人與他人達(dá)成房地產(chǎn)交易,向委托人提供相關(guān)信息和專(zhuān)業(yè)服務(wù)并收取傭金的行為。

65、【C】為控制風(fēng)險(xiǎn)，短期融資券待償還余額不超過(guò)企業(yè)凈資產(chǎn)的40%。

66、【C】從眾是指團(tuán)體成員在真實(shí)或想象的團(tuán)體壓力之下，表現(xiàn)出在觀點(diǎn)和行為上同團(tuán)體或團(tuán)體中的大多數(shù)人保持一致的現(xiàn)象。心理學(xué)家阿希通過(guò)用線段判斷的實(shí)驗(yàn)證實(shí)了從眾是人的一種基本行為傾向，我們每個(gè)人都有從眾的可能。在解釋人們?yōu)槭裁磿?huì)有從眾行為的時(shí)候，人們常常從兩個(gè)方面加以解釋?zhuān)阂环N觀點(diǎn)認(rèn)為人們之所以從眾是因?yàn)楦惺艿搅诵畔⑿缘膲毫?，既通過(guò)從眾從別人那里獲得信息；另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為人們之所以從眾是因?yàn)槭艿揭?guī)范性的壓力，即人們?yōu)榱说玫缴鐣?huì)支持，避免非難而從眾。在一個(gè)團(tuán)體中，有許多因素會(huì)影響個(gè)體的從眾行為，其中最重要的有：團(tuán)體凝聚力、團(tuán)體一致性和團(tuán)體規(guī)模。一般情況下，凝聚力大的團(tuán)體促使成員從眾的壓力也大，一致性高的團(tuán)體對(duì)成員從眾的影響力大，團(tuán)體規(guī)模越大對(duì)成員從眾的影響越大。但是在此也要注意，團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無(wú)限的，研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個(gè)人時(shí)，團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大，超過(guò)了這個(gè)規(guī)模，影響不再增加，有時(shí)候反而減小

67、【C】

68、【C】員工工作績(jī)效的多維性是指員工個(gè)人的績(jī)效往往是從多方面體現(xiàn)的,必須從多維度或多方面分析考察員工的工作績(jī)效。

69、【C】未來(lái)因素通常具有不確定性,財(cái)務(wù)活動(dòng)中,我們不僅要考慮自己的時(shí)間價(jià)值,還必須考慮不確定性的因素對(duì)財(cái)務(wù)成果造成的影響,這就是風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬的認(rèn)識(shí)。

70、【D】在社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配中,必須堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。

71、【A】亞文化是指存在于一個(gè)較大社會(huì)范疇中,一些較小群體所具有的特色文化。每一個(gè)文化群體內(nèi)部通常包含若干亞文化群體,如種族亞文化、宗教亞文化、年齡亞文化和地域亞文化等等。

72、【B】影響情感承諾的因素主要包括:工作的挑戰(zhàn)性、職業(yè)的明確度、目標(biāo)的明確度、目標(biāo)難度、管理層對(duì)新觀點(diǎn)和新思想的接納程度、同事間的親密性、組織的可靠性、組織的公平性、個(gè)人的重要程度等。受教育程度是影響繼續(xù)承諾的因素之一。

73、【B】本題考查消費(fèi)基金的概念。消費(fèi)基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者所創(chuàng)造的國(guó)民收入中用來(lái)滿(mǎn)足勞動(dòng)者個(gè)人消費(fèi)及社會(huì)消費(fèi)的那部分資金，它的實(shí)物形式為一年內(nèi)用于個(gè)人消費(fèi)和社會(huì)消費(fèi)的消費(fèi)資料總和。

74、【B】本題考查貨幣的本質(zhì)。貨幣的本質(zhì)是固定地充當(dāng)一般等價(jià)物的商品。

75、【C】金融企業(yè)的其他業(yè)務(wù)是指不構(gòu)成商業(yè)銀行表內(nèi)資產(chǎn)、表內(nèi)負(fù)債,形成其非利息收入的業(yè)務(wù)。通常情況下,這些業(yè)務(wù)被稱(chēng)為“表外業(yè)務(wù)”或中間業(yè)務(wù)。其中就有代理保管業(yè)務(wù),是指商業(yè)銀行以自身?yè)碛械谋９芟洹⒈９軒?kù)等設(shè)備條件,接受單位及個(gè)人委托,代為保管各種貴重物品及重要合同、文件等的業(yè)務(wù)。保管的物品包括債券、股票、貴金屬、契約、古玩、珠寶首飾、房地產(chǎn)證、存折、圖紙等。代理保管的方式有出租保管箱、密封保管、露封保管等。

76、【B】混合成本可進(jìn)一步分為半變動(dòng)成本、階梯式成本、延期變動(dòng)成本和曲線成本。①半變動(dòng)式成本是指在初始的基礎(chǔ)上隨產(chǎn)量正比例增長(zhǎng)的成本。例如電費(fèi)和電話費(fèi)等公用事業(yè)費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)等，多屬于半變動(dòng)成本。②階梯式成本又稱(chēng)半固定式成本，是指總額隨業(yè)務(wù)量呈階梯式增長(zhǎng)的成本，例如整車(chē)運(yùn)輸費(fèi)、檢驗(yàn)人員工資等。③延期變動(dòng)成本是指在一定業(yè)務(wù)量范圍內(nèi)總額保持穩(wěn)定，超過(guò)特定業(yè)務(wù)量則開(kāi)始隨業(yè)務(wù)量比例增長(zhǎng)的成本。例如：在正常業(yè)務(wù)量情況下給員工支付固定月工資，當(dāng)業(yè)務(wù)量超過(guò)正常水平后則需要支付加班費(fèi)，這種人工成本就屬于延期變動(dòng)成本。④曲線成本是指總額隨產(chǎn)量增長(zhǎng)而呈曲線增長(zhǎng)的成本。這種成本和產(chǎn)量有依存關(guān)系，但不是直接關(guān)系，而是呈現(xiàn)非線性的曲線關(guān)系。例如累進(jìn)計(jì)件工資、各種違約金、罰金等。

77、【B】主要考查薩普爾對(duì)工作價(jià)值觀的表述,B是正確的答案。工作價(jià)值觀無(wú)論對(duì)于個(gè)人職業(yè)還是選擇具體工作中的職業(yè)行為都會(huì)產(chǎn)生重要的影響。

78、【A】本題考查增值稅的計(jì)算。增值額=100-60=40(萬(wàn)元);應(yīng)納稅額=40×17%=6.8(萬(wàn)元)。

79、【B】本題考查用益物權(quán)。用益物權(quán)是指依法對(duì)他人所有物在合適的范圍內(nèi)以使用、收益為主要內(nèi)容的權(quán)利，包括土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、地