《初級經(jīng)濟師》雅安市石棉縣2024年臨考沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》雅安市石棉縣2024年臨考沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．投資回報率通常被作為一項績效考核指標(biāo),它應(yīng)該包含在()類型的關(guān)鍵績效指標(biāo)中。

A、質(zhì)量B、數(shù)量C、成本D、時限

2．在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式中，y表示（）。

A、當(dāng)期收入B、前期收入C、恒久性收入D、名義收入

3．下列人群中,可以被稱為團體的是()。

A、球場中的球迷B、某公司人力資源部門的員工C、飛機上的乘客D、商店里的顧客

4．下列會計科目中，屬于企業(yè)非流動負(fù)債的是()。

A、應(yīng)付賬款B、應(yīng)付工資C、長期借款D、其他應(yīng)付款

5．現(xiàn)場控制又稱()。

A、臨時控制B、過程控制C、隨時控制D、典型控制

6．企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求,運用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段,形成完整的產(chǎn)品概念,這些活動是新產(chǎn)品的()。

A、創(chuàng)意構(gòu)思B、開發(fā)決策C、設(shè)計D、試制

7．會計最基本職能是()。

A、會計核算B、會計監(jiān)督C、記賬和算賬D、預(yù)測和決策

8．下列關(guān)于計量尺度說法錯誤的是（）。

A、定比尺度可以進(jìn)行加減乘除運算B、定距尺度的計量結(jié)果可以進(jìn)行加、減運算C、定類尺度是對現(xiàn)象類別或次序之間間距的測度D、定比尺度反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系

9．服務(wù)營銷戰(zhàn)略中的交互營銷是指()。

A、服務(wù)企業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分和定位B、服務(wù)企業(yè)開展廣告宣傳活動C、服務(wù)企業(yè)員工向顧客提供服務(wù)D、服務(wù)企業(yè)對其員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理

10．通過對比和分析業(yè)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營方式,對本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵成功因素進(jìn)行改進(jìn)和變革,使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過程的方法是()。

A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法B、平衡計分卡法C、目標(biāo)管理法D、標(biāo)桿超越法

11．關(guān)于外部招聘的優(yōu)點,下列說法錯誤的是()。

A、為企業(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液B、可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才C、能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才D、由于外部人員的優(yōu)秀,減少了企業(yè)的培訓(xùn)費用

12．貨幣工資是指()。

A、貨幣所能購買的商品和服務(wù)B、以貨幣形式支付給雇員的勞動報酬C、貨幣的實際購買力D、經(jīng)過價格調(diào)整以后的實際工資

13．對培訓(xùn)與開發(fā)監(jiān)督的信息應(yīng)該從()中獲得。

A、培訓(xùn)效果B、培訓(xùn)過程的各個階段C、培訓(xùn)的計劃D、參加培訓(xùn)人員的反應(yīng)

14．我國的立法體制是()的立法體制。

A、一元一層次B、多元一層次C、一元多層次D、多元多層次

15．根據(jù)經(jīng)濟學(xué)家們的觀點,不納入“自然失業(yè)率”計算范圍的是()。

A、摩擦性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、周期性失業(yè)

16．統(tǒng)計表的結(jié)構(gòu)從形式上看包括()、行標(biāo)題、列標(biāo)題和數(shù)字資料四個部分。

A、表頭B、計量單位C、指標(biāo)注釋D、附錄

17．小王是一名零售商店店員,他經(jīng)常換工作地點,這是因為他處于()。

A、次等勞動力市場B、有組織的勞動力市場C、優(yōu)等勞動力市場D、地區(qū)性勞動力市場

18．員工培訓(xùn)的實施具體含義是()。

A、分析員工培訓(xùn)需求,評估員工培訓(xùn)結(jié)果B、分析員工培訓(xùn)需求,實行員工培訓(xùn)計劃C、確定員工培訓(xùn)目標(biāo),制定員工培訓(xùn)計劃D、實行員工培訓(xùn)計劃,評估員工培訓(xùn)結(jié)果

19．商業(yè)銀行的普通股、非積累優(yōu)先股及公開儲備等組成其()。

A、優(yōu)先資本B、核心資本C、附屬資本D、補充資本

20．既考慮到資金的時間價值，又能夠兼顧企業(yè)各相關(guān)利益的理財目標(biāo)的是（）。

A、股東財富最大化B、企業(yè)價值最大化C、利潤最大化D、權(quán)益資本凈利率最大化

21．下列有關(guān)房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)發(fā)生的說法不正確的是()。

A、房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的發(fā)生可以分為原始取得和繼受取得兩類B、接管、沒收等途徑都是房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)發(fā)生的途徑C、買賣、贈與等途徑是房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)發(fā)生的途徑D、接管、沒收、買賣、贈與不都是房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)發(fā)生的途徑

22．組織承諾的因素中,對員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是()。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、經(jīng)濟承諾

23．企業(yè)管理的社會性主要取決于（）。

A、社會生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)B、生產(chǎn)力的發(fā)展水平C、勞動的社會化程度D、勞動分工的專業(yè)化程度

24．在我國法律體系中,效力層級最高的法律是()。

A、刑法B、憲法C、民法D、經(jīng)濟法

25．投資者之間買賣已發(fā)售債券的場所為()。

A、一級市場B、二級市場C、同業(yè)拆借市場D、無形市場

26．各國開展涉外經(jīng)濟活動的政策出發(fā)點是()。

A、拉動國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長B、謀求本國利益的最大化C、提升綜合國力D、促進(jìn)國際收支的總體平衡

27．作為一種工作態(tài)度指標(biāo),()指的是員工認(rèn)同其工作或崗位、主動參與的程度,反映了個體與工作或崗位間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職傾向

28．在下列選項中，應(yīng)作為會計要素主要計量單位的是()。

A、貨幣計量單位B、實物計量單位C、重量計量單位D、物理計量單位

29．信用作為一個經(jīng)濟范疇,是以()為條件的價值運動。

A、貨幣流通B、商品購買C、償還和付息D、貨幣借貸

30．關(guān)于固定資產(chǎn)投資的特點，說法錯誤的是（）。

A、投資數(shù)額大B、回收時間長C、變現(xiàn)能力差D、發(fā)生次數(shù)多

31．物業(yè)管理起源的國家是()。

A、中國B、新加坡C、美國D、英國

32．在其他影響因素不變的情況下,產(chǎn)品需求的變化通常會對勞動力需求量產(chǎn)生()。

A、規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)B、規(guī)模效應(yīng),而沒有替代效應(yīng)C、替代效應(yīng),而沒有規(guī)模效應(yīng)D、既沒有規(guī)模效應(yīng),也沒有替代效應(yīng)

33．一個會計期間的收入和與其相關(guān)的成本、費用應(yīng)當(dāng)在該會計期間內(nèi)確認(rèn)，并相互配比，以便計算本期損益，這體現(xiàn)的是會計要素確認(rèn)計量原則中的（）。

A、配比原則B、一致性原則C、相關(guān)性原則D、可比性原則

34．專門用于招聘高級管理人員或高級技術(shù)人員的招聘方式是()。

A、人才招聘會招聘B、校園招聘C、網(wǎng)絡(luò)招聘D、獵頭公司招聘

35．下列金融市場中，屬于資本市場的是（）。

A、票據(jù)市場B、長期債券市場C、同業(yè)拆借市場D、短期債券市場

36．某銀行2009年3月25日向工廠發(fā)放臨時貸款10萬元,貸款期限為3個月,假設(shè)利率為9‰,該廠于2009年6月25日向銀行按期還貸,應(yīng)計收利息為()元。

A、27000B、2700C、2000D、900

37．長期獎勵計劃的主要形式不包括()。

A、特殊績效獎勵計劃B、現(xiàn)股計劃C、期股計劃D、期權(quán)計劃

38．國際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于（）。

A、1944年B、1945年C、1946年D、1947年

39．商品貨幣是一種()。

A、沒有內(nèi)在價值的貨幣B、信用貨幣C、貴金屬貨幣D、作為貨幣的價值與作為普通商品價值相等的貨幣

40．有下列情形之一的,不是人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行()。

A、申請人表示可以延期執(zhí)行的B、被執(zhí)行人有異議的C、案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的D、作為一方當(dāng)事人的公民死亡,需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承擔(dān)義務(wù)的

41．關(guān)于清算和交割的說法不正確的是()。

A、清算是計算證券和資金應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程B、交割是證券買賣雙方成交后,在規(guī)定的時間內(nèi)收付應(yīng)收應(yīng)付款和證券的過程C、清算證券經(jīng)紀(jì)商按照“全額交收”的原則辦理證券和價款的交割D、交割是買方交付一定款項獲得所購證券,賣方交付一定證券獲得相應(yīng)價款的過程

42．某公司向銀行借款60萬元,年利率為5%,以復(fù)利方式2年后歸還,則屆時該公司支付的利息為()萬元。

A、66.15B、6.15C、66D、6

43．根據(jù)"大五"人格模型,有同情心的、善良的、親切的屬于()。

A、外向性B、和悅性C、公正性D、情緒性

44．銀行于資產(chǎn)負(fù)債表日計提已減值貸款的應(yīng)收利息時，其利息應(yīng)按（）計算。

A、貸款的合同本金乘以合同約定的名義利率B、貸款的合同本金乘以實際利率C、貸款的攤余成本和實際利率D、貸款的攤余成本乘以合同約定的名義利率

45．薪酬的競爭性是指()。

A、同一企業(yè)中,相同資歷、職位、技能的員工薪酬應(yīng)基本相同B、同一企業(yè)中,不同職務(wù)所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)C、是指社會上和市場中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有吸引力,足以戰(zhàn)勝其他企業(yè),找到所需人才D、以上都不對

46．我國公司法規(guī)定，股份有限公司的股東以其()為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

A、個人全部財產(chǎn)B、個人及家庭全部財產(chǎn)C、所持有的公司股份D、個人全部貨幣資產(chǎn)

47．動態(tài)會計等式是由動態(tài)會計要素組合而成的反映企業(yè)某一會計期間經(jīng)營成果的等式，其組合方式為()。

A、收入+費用=利潤B、資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益C、收入-費用=利潤D、收入-費用=虧損

48．下列關(guān)于以銀行匯票進(jìn)行的支付結(jié)算的說法,正確的是()。

A、銀行匯票背書轉(zhuǎn)讓時,以簽發(fā)金額為準(zhǔn)B、申請人申請銀行匯票結(jié)算只需要填寫“銀行匯票申請書”C、銀行匯票的提示付款期限為自出票日起3個月內(nèi)D、單位申請人不得簽發(fā)現(xiàn)金銀行匯票

49．下列屬于明細(xì)賬戶的是()。

A、生產(chǎn)成本B、甲材料C、制造費用D、應(yīng)付職工薪酬

50．產(chǎn)品最基本的層次是()。

A、核心利益B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、實用性

51．農(nóng)村土地承包仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起（）個工作日內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人。

A、1B、2C、3D、4

52．監(jiān)管人員通過實地查閱金融機構(gòu)經(jīng)營活動的賬表、文件、檔案等資料和座談詢問等方式,對金融機構(gòu)風(fēng)險性與合規(guī)性進(jìn)行分析、檢查、評價和處理的監(jiān)管手段是()。

A、內(nèi)部監(jiān)管B、集中監(jiān)管C、現(xiàn)場監(jiān)管D、非現(xiàn)場監(jiān)管

53．區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志是（）。

A、納稅人B、稅率C、課稅對象D、納稅環(huán)節(jié)

54．購買經(jīng)濟適用住房不滿()年,不得直接上市交易,購房人因特殊原因確需轉(zhuǎn)讓經(jīng)濟適用住房的,由政府按照原價格并考慮折舊和物價水平等因素進(jìn)行回購。

A、2B、3C、5D、7

55．根據(jù)第五次全國人口普查的結(jié)果，我國女性占總?cè)丝诘?8.37%，男性占總?cè)丝诘?1.63%，那么人口的性別比為（）。

A、100：106.74B、93.67：100C、106.74：100D、100：93.67

56．采用“最終消費、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項之和”計算國內(nèi)生產(chǎn)總值的核算方法是（）。

A、生產(chǎn)法B、收入法C、支出法D、平衡法

57．衡量一國國際收支平衡與否,要觀察其()是否達(dá)到平衡。

A、自主性交易B、調(diào)節(jié)性交易C、國內(nèi)交易與國外交易D、官方交易與私人交易

58．()是中國首家中外合資銀行。

A、?？趪H銀行B、華南國際銀行C、協(xié)作銀行D、廈門國際銀行

59．推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)力因素是（）。

A、跨國公司的壯大B、市場經(jīng)濟體制的拓展和完善C、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步D、發(fā)展中國家的崛起

60．農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛解決的途徑有（）。

A、雙方當(dāng)事人協(xié)商解決B、請求村民委員會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府等調(diào)解解決C、向農(nóng)村土地承包仲裁機構(gòu)申請仲裁D、向人民法院起訴E、向省級機關(guān)上訪

61．房地產(chǎn)經(jīng)營對發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)及城市經(jīng)濟建設(shè)的作用表現(xiàn)在()。

A、積累資金為國家創(chuàng)造財富B、促進(jìn)城市經(jīng)濟發(fā)展C、增加供給D、提高人民生活水平,改善居民住房條件和生活環(huán)境

62．對于房地產(chǎn)開發(fā)項目的工程系統(tǒng)構(gòu)成而言,下列包含關(guān)系的說法中,正確的是()。

A、單項工程∈單位工程∈分部工程∈分項工程B、單位工程∈單項工程∈分部工程∈分項工程C、分項工程∈分部工程∈單位工程∈單項工程D、分項工程∈分部工程∈單項工程∈單位工程

63．下列數(shù)據(jù)整理和顯示方法中，取值不可能大于1的是()。

A、比率B、頻數(shù)C、累積頻數(shù)D、比例

64．根據(jù)我國金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營與分業(yè)管理的要求,投資基金管理公司經(jīng)營活動及行為由()負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

A、中國人民銀行B、銀監(jiān)會C、證監(jiān)會D、保監(jiān)會

65．商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能作用的基礎(chǔ)是（）。

A、發(fā)放貸款B、吸收存款C、投資理財D、辦理清算

66．社會主義的根本任務(wù)是（）。

A、消滅剝削，消除兩極分化B、解放和發(fā)展生產(chǎn)力C、實現(xiàn)共同富裕D、滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要

67．房地產(chǎn)市場不是完全競爭的,主要是因為房地產(chǎn)具有()的特性。

A、獨一無二B、價值最大C、壽命長久D、易受限制

68．分工是為適應(yīng)生產(chǎn)率提高的要求而產(chǎn)生的,不屬于企業(yè)分工表現(xiàn)的是()。

A、勞動者勞動技能的提高B、勞動轉(zhuǎn)換時間的減少C、促進(jìn)先進(jìn)機器的發(fā)明和使用D、多技能工人的培養(yǎng)

69．質(zhì)量的相對性是指（）。

A、匯集了價值的表現(xiàn)，價廉物美實際上是反映人們的價值取向，物有所值B、在質(zhì)量管理體系所涉及的范疇內(nèi)，組織的相關(guān)方對組織的產(chǎn)品、過程或體系都可能提出要求C、組織的顧客和其他相關(guān)方對組織、產(chǎn)品、過程和體系的需求和期望是不斷變化的D、組織的顧客和其他相關(guān)方可能對同一產(chǎn)品的功能提出不同的需求，也可能對同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求

70．不屬于人員需求分析的內(nèi)容的是()。

A、工作績效評估分析B、人員能力C、培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查D、外部人員的供給量

71．經(jīng)濟全球化的實質(zhì)是()。

A、國家之間的經(jīng)濟互動B、經(jīng)濟規(guī)則制度的趨同、認(rèn)同過程C、經(jīng)濟殖民主義D、經(jīng)濟發(fā)達(dá)國家資本擴張的必然結(jié)果

72．下列指標(biāo)中，用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值影響的是（）。

A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、極差

73．銀行掛出的人民幣對美元的即期匯率是:USD1=CNY7.5865;3個月遠(yuǎn)期匯率是:USDI=CNY7.4992,這表明人民幣遠(yuǎn)期()。

A、升水B、貼水C、升值D、貶值

74．面額為100元的可轉(zhuǎn)換債券的轉(zhuǎn)換比例是(),則其轉(zhuǎn)換價格為20元。

A、0.2B、0.5C、2D、5

75．以一定單位的外國貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為本國貨幣來表示匯率的標(biāo)價方法被稱為()。

A、間接標(biāo)價法B、直接標(biāo)價法C、美元標(biāo)價法D、雙向標(biāo)價法

76．在企業(yè)會計要素中，下列不屬于資產(chǎn)的基本特征的是（）。

A、資產(chǎn)應(yīng)為企業(yè)擁有或控制的資源B、資產(chǎn)是所有者享有的經(jīng)濟利益C、資產(chǎn)預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益D、資產(chǎn)是由企業(yè)過去的交易或者事項形成的

77．績效考核可以表達(dá)企業(yè)對員工的要求和期望,也可以了解員工對企業(yè)和績效目標(biāo)的看法,由此發(fā)揮績效考核的()。

A、激勵功能B、增進(jìn)績效功能C、溝通功能D、導(dǎo)向功能

78．員工工作績效的多維性是指()。

A、績效優(yōu)劣受多種客觀、主觀因素影響B(tài)、隨著時間推移,工作績效會發(fā)生變化C、員工績效考評從多方面進(jìn)行D、在不同的環(huán)境下,員工績效會有差異

79．我國的證券業(yè)協(xié)會屬于證券市場的()。

A、機構(gòu)投資者B、證券籌資者C、自律性組織D、中介機構(gòu)

80．某商業(yè)銀行簽訂買入500萬美元的即期合約,同時又簽訂一年后賣出500萬美元的遠(yuǎn)期合約,該銀行使用的是()交易方式。

A、貨幣互換B、期限互換C、利率互換D、期權(quán)互換

81．下列不是行政處罰行為的是()。

A、工商管理局責(zé)令違法經(jīng)營戶停產(chǎn)停業(yè)B、稅務(wù)機關(guān)對欠繳稅的工商戶進(jìn)行罰款C、公安機關(guān)對打架斗毆者采取15天的拘留措施D、礦山企業(yè)對罷工的職工宣布開除工職,并且罰款若干

82．同一地區(qū)的同類房地產(chǎn)()。

A、可以完全替代B、有一定的替代性C、完全不能替代D、可以替代

83．（）指農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下，自愿就爭議事項所達(dá)成的一種民事合同。

A、調(diào)解協(xié)議B、仲裁協(xié)議C、協(xié)商協(xié)議D、訴訟協(xié)議

84．下列關(guān)于行政法特征的表述錯誤的是（）。

A、行政法涉及的領(lǐng)域十分廣泛B、行政法內(nèi)容十分豐富C、行政法部門尚無統(tǒng)一、完整的實體行政法典D、行政法不易變動，穩(wěn)定性強

85．就業(yè)活動的主體是()。

A、就業(yè)者B、失業(yè)者C、農(nóng)民D、學(xué)生

86．在間接標(biāo)價法下，匯率的漲跌都以（）體現(xiàn)。

A、本幣數(shù)額變化B、外幣數(shù)額變化C、中間貨幣數(shù)額變化D、美元數(shù)額變化

87．早期介入是指新建物業(yè)竣工之前,建設(shè)單位根據(jù)項目開發(fā)建設(shè)的需要引入物業(yè)管理的咨詢活動,其可劃分為()等階段。

A、招投標(biāo)階段→規(guī)劃設(shè)計階段→施工建設(shè)階段→銷售階段→竣工驗收階段B、招投標(biāo)階段→許可審批階段→施工建設(shè)階段→銷售階段→竣工驗收階段C、可行性研究階段→規(guī)劃設(shè)計階段→施工建設(shè)階段→竣工驗收階段→銷售階段D、可行性研究階段→許可審批階段→施工建設(shè)階段→竣工驗收階段→銷售階段

88．招標(biāo)人想把工程建設(shè)的資金風(fēng)險轉(zhuǎn)移給承包商時,一般會采用()合同。

A、成本加利潤B、成本加酬金C、單價D、總價

89．薪酬調(diào)查應(yīng)重點考慮的問題是()。

A、競爭對手薪酬水平B、員工流失去向和招聘來源C、企業(yè)往年的薪酬浮動D、企業(yè)未來薪酬走勢

90．通過對經(jīng)營狀況指標(biāo)的計算與分析,主要可以反映商業(yè)銀行的()。

A、盈利水平B、成本管理水平C、經(jīng)營業(yè)務(wù)風(fēng)險程度D、投入產(chǎn)出關(guān)系

91．已獲利息倍數(shù)是指（）與利息費用的比值。

A、凈利潤總額B、利潤總額C、息稅前利潤總額D、營業(yè)利潤總額

92．申請土地登記的,申請人須向()申請。

A、當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門B、當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府C、當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府國土資源行政主管部門D、縣級以上人民政府國土資源行政主管部門,不限地域

93．在質(zhì)量管理領(lǐng)域,考慮1.5倍漂移,六西格瑪表示產(chǎn)品的不合格率不超過()。

A、1.5%B、3.4%C、1.5ppmD、3.4ppm

94．商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)是（）。

A、生產(chǎn)資料屬于不同的所有者B、社會分工C、社會產(chǎn)品生產(chǎn)相對過剩D、生產(chǎn)社會化程度提高

95．在固定利率前提下因銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外頭寸到期日不同重新定價,以及在浮動利率前提下重新定價的時間不同而面臨的風(fēng)險是()。

A、基準(zhǔn)風(fēng)險B、重新定價風(fēng)險C、期權(quán)風(fēng)險D、利率變動風(fēng)險

96．下列各項中,屬于民事義務(wù)中消極義務(wù)的是()。

A、提供勞務(wù)B、交付財物C、相鄰關(guān)系中當(dāng)事人的容忍義務(wù)D、完成工作

97．妨礙溝通的因素不包括()。

A、選擇性知覺B、小道消息C、情緒因素D、過濾作用

98．增值稅采取基本稅率再加一檔低稅率的模式。其中,基本稅率和低稅率分別為()。

A、16%和14%B、17%和13%C、25%和20%D、33%和25%

99．下列情形中,不屬于抵押權(quán)登記的是()。

A、房屋抵押權(quán)登記B、房屋最甲權(quán)登記C、在建工程抵押權(quán)登記D、預(yù)期收益抵押權(quán)登記

100．關(guān)于工作分析,下列說法不正確的是()。

A、工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義B、工作內(nèi)容由從事的工作活動和工作責(zé)任兩部分組成C、工作聯(lián)系可分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系兩類D、工作發(fā)生的時間是指該項工作活動進(jìn)行的時間安排

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】通常來說,關(guān)鍵績效指標(biāo)的類型有:①數(shù)量類,如產(chǎn)品的數(shù)量、銷售量等;②質(zhì)量類,如合格產(chǎn)品的數(shù)量、錯誤的百分比等;③成本類,如單位產(chǎn)品的成本、投資回報率等;④時限類,如及時性、供貨周期等。

2、【C】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式中，y、w／代表收入。其中y表示實際的恒久性收入。所謂恒久性收入，是弗里德曼分析貨幣需求時所提出的一個概念，可以理解為預(yù)期平均長期收入。恒久性收入與貨幣需求呈正相關(guān)關(guān)系。

3、【B】團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標(biāo)而結(jié)合在一起的集合體。球場中的球迷、飛機上的顧客、商店里的顧客等等,并不能稱之為團體,因為他們彼此并不認(rèn)識,僅僅是統(tǒng)計上的集合,相互之間影響的范圍也非常有限。只有那些具有充分交流與互動的可能性的人群才可以稱之為團體。

4、【C】非流動負(fù)債是指償還期在一年或者超過一年的一個營業(yè)周期以上的債務(wù)，包括長期借款、長期應(yīng)付款等。

5、【B】根據(jù)控制的時間點,可以將控制分為前饋控制、現(xiàn)場控制和反饋控制三種類型。其中,現(xiàn)場控制又稱事中控制或過程控制,是指在工作進(jìn)行的過程中,對工作給予指導(dǎo)、監(jiān)督和更正的控制。

6、【C】新產(chǎn)品的設(shè)計,是新產(chǎn)品開發(fā)決策的細(xì)化和深化。它是企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)組織根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)書的規(guī)定和消費者對新產(chǎn)品的要求,運用現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)手段對產(chǎn)品功能及其各層次進(jìn)行的設(shè)計,形成完整的產(chǎn)品概念。

7、【A】會計核算職能和會計監(jiān)督職能是相互聯(lián)系、密不可分的。會計核算是會計的最基本職能，是進(jìn)行會計監(jiān)督的基礎(chǔ)，會計核算工作的好壞，直接影響著會計信息質(zhì)量的高低，沒有會計核算所提供的會計資料、信息，會計監(jiān)督就沒有依據(jù)。

8、【C】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計量尺度。定距尺度是對現(xiàn)象類別或次序之間間距的測度，選項C說法有誤。

9、【C】本題考查交互營銷。交互營銷是指服務(wù)人員向顧客提供服務(wù)、使顧客滿意的過程。

10、【D】標(biāo)桿超越是通過對比和分析業(yè)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營方式,對本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵成功因素進(jìn)行改進(jìn)和變革,使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過程。標(biāo)桿超越的實質(zhì)是企業(yè)的變革:通過學(xué)習(xí)同行業(yè)經(jīng)驗,改掉制約企業(yè)發(fā)展陋習(xí)的過程。

11、【D】外部招聘具有如下優(yōu)點:①能夠為企業(yè)帶來新鮮空氣,注入新鮮血液,有利于企業(yè)拓展視野。外部人員較少受企業(yè)陳規(guī)舊俗的限制,能大膽地引入新的管理方法和經(jīng)營理念;②可以招聘到更優(yōu)秀的人才,外部招聘面向的受眾范圍廣,招聘方式也很靈活,可以為企業(yè)招聘到優(yōu)秀的人才;③能夠使企業(yè)快速招聘到所需要的人才,當(dāng)企業(yè)在外部招聘專業(yè)技術(shù)人才和管理人才時,能夠比企業(yè)從內(nèi)部招聘人員時間短、速度快。

12、【B】本題考查貨幣工資的概念。貨幣工資又稱名義工資,是指雇主以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。所以本題選B。

13、【B】監(jiān)督的基本內(nèi)容包括培訓(xùn)與開發(fā)過程中的各個階段的記錄,以及相關(guān)的分析和總結(jié)等。不同階段的分析與總結(jié),是檢驗培訓(xùn)與開發(fā)過程中的活動有效性的基礎(chǔ),同時也為如何改進(jìn)提供合理的建議。

14、【C】我國的立法體制是一元多層次的立法體制,就是在以憲法為基礎(chǔ)的統(tǒng)一的一元化立法的基礎(chǔ)上,有中央和地方兩個大的立法層次,在每一個層次的權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)內(nèi)部還有不同層次的部門制定不同效力的法律、法規(guī)或規(guī)章。

15、【D】摩擦性失業(yè)、技術(shù)性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè),以及季節(jié)性失業(yè)完全屬于競爭性勞動力市場上的一種不可避免的較低水平的失業(yè),即是正常性的失業(yè)。這就是美國經(jīng)濟學(xué)家弗里德曼所說的“自然失業(yè)率”,即勞動力市場處于均衡狀態(tài)時的失業(yè)率。

16、【A】統(tǒng)計表一般由四個主要部分組成，即表頭、行標(biāo)題、列標(biāo)題和數(shù)字資料，必要時可以在統(tǒng)計表的下方加上表外附加。

17、【A】次等勞動力市場的特征是:就業(yè)不穩(wěn)定、工資率較低、工作條件較差,工作的社會地位也較低。這種市場通常包括飯店中的一般性服務(wù)工作、零售商店店員、建筑業(yè)中的雜工以及私人家務(wù)勞動提供者等的勞動力市場。

18、【C】在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析并認(rèn)清了員工培訓(xùn)需求的內(nèi)容和重點之后,就要實施員工培訓(xùn)。實施員工培訓(xùn)主要包括確定員工培訓(xùn)目標(biāo)和制訂員工培訓(xùn)計劃、受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備和具體實施員工培訓(xùn)計劃三個環(huán)節(jié)。

19、【B】《巴塞爾協(xié)議》明確地將資本分為兩類:①核心資本,又稱為一級資本,主要包括實收股本(普通股、非積累優(yōu)先股)和公開儲備(未分配利潤、盈余公積、資本公積)等;②附屬資本,又稱二級資本、補充資本或輔助資本,包括普通準(zhǔn)備金(呆賬準(zhǔn)備金、投資風(fēng)險準(zhǔn)備金)和長期次級債務(wù)(發(fā)行的長期金融債券)等。

20、【B】股東財富最大化沒有考慮其他利益相關(guān)者的利益；利潤最大化沒有考慮資金時間價值；權(quán)益資本凈利率最大化沒有考慮時間價值和風(fēng)險。所以，以企業(yè)價值最大化作為財務(wù)管理的目標(biāo)，比以股東財富最大化作為財務(wù)管理目標(biāo)更科學(xué)。

21、【D】

22、【A】情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。相對規(guī)范承諾和繼續(xù)承諾而言,情感承諾最為重要。

23、【A】企業(yè)管理具有兩重性，一方面它具有與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性，另一方面又具有與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系的社會屬性。企業(yè)管理的社會屬性，主要取決于社會生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)。

24、【B】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國家機關(guān)的地位、組織和活動原則等重大社會關(guān)系的法律的總稱。作為一個法律部門,憲法是整個中國法律體系的基礎(chǔ),是其他部門法的制定依據(jù)。

25、【B】按金融交易的性質(zhì),可將金融市場分為一級市場和二級市場。一級市場又稱為初級市場或發(fā)行市場,是指金融商品的發(fā)行者將其發(fā)行的票據(jù)或證券等金融商品創(chuàng)造出來并首次出售給投資者的市場。二級市場又稱為次級市場、交易市場或轉(zhuǎn)讓市場,是指已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場。

26、【B】各國開展涉外經(jīng)濟活動的政策出發(fā)點就是謀求本國利益的最大化,其中,實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化必然要以經(jīng)濟的繁榮與增長和綜合國力的增強表現(xiàn)出來。中國作為發(fā)展中國家,“發(fā)展才是硬道理”。涉外經(jīng)濟作為國民經(jīng)濟的重要組成部分當(dāng)然不能例外。

27、【B】選項A,工作滿意度是個體對工作特定方面的反應(yīng);選項C,組織承諾是個體對整個組織的情感反應(yīng),體現(xiàn)了個體與組織的關(guān)系;選項D,組織承諾高的員工通常有著高的工作績效,保持好的出勤記錄,更愿意堅持組織政策,有著較低的離職傾向。

28、【A】會計是以貨幣作為主要計量單位。在會計核算中要以貨幣作為主要的計量單位來記錄和反映單位經(jīng)濟活動的過程和結(jié)果。

29、【C】信用是以償還和付息為條件的借貸行為。

30、【D】固定資產(chǎn)投資的特點：投資數(shù)額大，發(fā)生次數(shù)少；回收時間長；變現(xiàn)能力差。

31、【D】

32、【B】在其他條件不變的情況下,工資率變動所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方向都是相同的,即工資率上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量下降,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量下降;而工資率下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求量上升,其替代效應(yīng)也導(dǎo)致勞動力需求量上升。

33、【A】本題考查會計確認(rèn)計量的基本原則。配比原則是指一個會計期間的收入和與其相關(guān)的成本、費用應(yīng)當(dāng)在該會計期間內(nèi)確認(rèn)，并相互比較，以便計算本期損益。

34、【D】獵頭公司是一種與職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)類似的中介機構(gòu),但由于他們有特殊的運作方式和服務(wù)對象,所以經(jīng)常被看做是一種獨立的招聘方式。獵頭公司專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術(shù)人員。因為這些人才的數(shù)量少,而且主動求職的愿望較低,很多高級人才可能根本就沒想過要更換工作,所以用一般的招聘方法很難獲得這樣的人才。

35、【B】本題考查資本市場。資本市場主要指的是股票市場、長期債券市場、投資基金市場。

36、【B】該廠應(yīng)計收利息=100000×9‰×3=2700(元)。

37、【A】長期獎勵計劃的主要形式包括現(xiàn)股計劃、期股計劃以及期權(quán)計劃。特殊績效獎勵計劃屬于短期獎勵計劃。

38、【A】國際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于1944年。

39、【D】商品貨幣是足值貨幣,其作為貨幣的價值與作為普通商品價值相等,商品貨幣主要有實物貨幣和金屬貨幣兩種形態(tài)。

40、【B】《民事訴訟法》規(guī)定，有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行：①申請人表示可以延期執(zhí)行的；②案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的；③作為一方當(dāng)事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承擔(dān)義務(wù)的；④作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的；⑤人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)中止執(zhí)行的其他情形。

41、【C】清算是交割的前提和基礎(chǔ),是處理應(yīng)收應(yīng)付凈額的過程,交割是真實的貨幣和證券的轉(zhuǎn)移,選項A、B、D均正確。C選項錯誤,清算證券經(jīng)紀(jì)商按照“凈額交收”的原則辦理證券和價款的交割。

42、【B】本題考查復(fù)利條件下利息的計算。本息和為所以利息為66.15-60=6.15(萬元)?！惧e因分析】對于復(fù)利條件下利息的計算公式記憶錯誤。

43、【B】外向性是健談的,精力充沛的,和悅性是有同情心的、善良的、親切的,公正性是有組織的、負(fù)責(zé)的、謹(jǐn)慎的,情緒性是穩(wěn)定的、冷靜的、滿足的。

44、【A】應(yīng)收利息按貸款的合同本金和合同約定的名義利率計算的應(yīng)收未收利息入賬。

45、【C】競爭性原則。指在社會上和人才市場中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有一定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才。企業(yè)薪酬的競爭性不僅體現(xiàn)在較高的薪酬水平和正確的價值取向,還取決于靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)。

46、【C】我國公司法規(guī)定，股份有限公司的股東以其所持有的公司股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

47、【C】收入、費用及利潤是反映企業(yè)經(jīng)營成果的會計要素，也稱為動態(tài)會計要素，收入、費用及利潤構(gòu)成利潤表的基本框架。收入-費用=利潤

48、【D】選項A,銀行匯票背書轉(zhuǎn)讓時,以實際結(jié)算金額為準(zhǔn),實際結(jié)算金額超過出票金額的銀行匯票,被背書人或代理付款人不予受理;選項B,申請人必須向銀行提交“銀行匯票申請書”,填明有關(guān)內(nèi)容并簽章;選項C,銀行匯票提示付款期限自出票日起1個月內(nèi)。

49、【B】總分類賬是按照總分類賬戶分類登記以提供總括會計信息的賬簿,其中選項A、C、D屬于總分類賬戶。

50、【A】核心利益是產(chǎn)品最基本的層次,是滿足顧客需要的核心內(nèi)容,即顧客購買的真正動機。營銷管理者的任務(wù)就是要發(fā)現(xiàn)隱藏在產(chǎn)品背后的真正需要,把顧客所需要的核心利益和服務(wù)提供給他們。

51、【C】農(nóng)村土地承包仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起3個工作日內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人。

52、【C】監(jiān)管人員通過實地查閱金融機構(gòu)經(jīng)營活動的賬表、文件、檔案等資料和座談詢問等方法,對金融機構(gòu)風(fēng)險性與合規(guī)性進(jìn)行分析、檢查、評價和處理的監(jiān)管手段是現(xiàn)場檢查。

53、【C】本題考查稅制要素。課稅對象是區(qū)別不同稅種的主要標(biāo)志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線，凡是列入課稅對象的，就屬于該稅的課征范圍。

54、【C】購買經(jīng)濟適用住房不滿5年，不得直接上市交易，購房人因特殊原因確需轉(zhuǎn)讓經(jīng)濟適用住房的，由政府按照原價格并考慮折舊和物價水平等因素進(jìn)行回購。

55、【C】本題考查比率指標(biāo)的計算。人口性別比是指男性人口與女性人口之間的比例，一般以女性人口數(shù)為100，計算結(jié)果為C。

56、【C】本題考查國內(nèi)生產(chǎn)總值的計算方法。國內(nèi)生產(chǎn)總值有三種計算方法，生產(chǎn)法（總產(chǎn)出減中間投入）、收入法（勞動者報酬、生產(chǎn)稅凈額、固定資產(chǎn)折舊、營業(yè)盈余四項之和）和支出法（最終消費、資本形成總額、貨物和服務(wù)凈出口三項之和），所以本題選C。

57、【A】調(diào)節(jié)性交易是在自主性交易出現(xiàn)缺口或差額時,由貨幣當(dāng)局被動進(jìn)行的一種事后彌補性對等交易,是為了彌補自主性交易不平衡而進(jìn)行的一種交易。由此可見,衡量一國國際收支平衡與否,就是要觀察其自主性交易是否達(dá)到平衡。

58、【D】廈門國際銀行是中國首家中外合資銀行,于1985年11月15日在廈門經(jīng)濟特區(qū)正式開業(yè),是由中國工商銀行福建省分行、福建華福公司、廈門經(jīng)濟特區(qū)建設(shè)發(fā)展公司和香港泛美集團合資創(chuàng)辦的。

59、【C】本題考查經(jīng)濟全球化。科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步是推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)力因素，尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用極大地推動了經(jīng)濟全球化的發(fā)展歷程。

60、【A,B,C,D】農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛解決的途徑有：協(xié)商，調(diào)解，仲裁，訴訟。

61、【D】房地產(chǎn)業(yè)的作用主要包括:①為生產(chǎn)和生活活動提供不可缺少的物質(zhì)條件;②可以擴大內(nèi)需、拉動投資增長、促進(jìn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展;③可以帶動鋼材、水泥等建筑材料,電梯、空調(diào)等建筑設(shè)備,以及建筑業(yè)、裝飾裝修、家具、家用電器等相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;④可以改善居民居住條件,提高居住質(zhì)量;⑤可以加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改變落后的城市面貌;⑥有利于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),改善投資硬環(huán)境,吸引外資,加快改革開放的步伐;⑦可以擴大就業(yè);⑧可以增加稅收和政府財政收入。

62、【C】房地產(chǎn)開發(fā)項目的工程系統(tǒng)由單項工程、單位工程、分部工程和分項工程構(gòu)成。試題點評:本題考查房地產(chǎn)項目系統(tǒng)的關(guān)系。

63、【D】比例是一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重，通常用于反映總體的構(gòu)成或結(jié)構(gòu)。顯然，各部分的比例之和等于1，故而比例一定不大于1。

64、【C】根據(jù)我國金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營與分業(yè)管理的要求,投資基金管理公司經(jīng)營活動及行為由證監(jiān)會負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

65、【B】商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能的基礎(chǔ)是吸收存款，所以正確答案為選項B。

的層次劃分中，流動性最強的是（）。">66、【B】本題考查社會主義的根本任務(wù)。社會主義的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。社會主義的根本目的是消滅剝削和實現(xiàn)共同富裕。

67、【A】獨一無二特性也稱為獨特性、異質(zhì)性、非同質(zhì)性、個別性。房地產(chǎn)不像工廠制造出來的產(chǎn)品那樣整齊劃一,每宗房地產(chǎn)都有自己的獨特之處。房地產(chǎn)的獨一無二特性,使得難以出現(xiàn)相同房地產(chǎn)的大量供給,從而不同房地產(chǎn)之間不能實現(xiàn)完全替代,房地產(chǎn)市場不能實現(xiàn)完全競爭,房地產(chǎn)價格千差萬別并容易受交易者的個別因素的影響。

68、【D】企業(yè)內(nèi)分工可以減少企業(yè)投入和增加產(chǎn)出,從而提高生產(chǎn)效率,主要表現(xiàn)在:①分工可以使勞動者的勞動技巧獲得提高;②分工能減少勞動轉(zhuǎn)換時間;③分工促進(jìn)了先進(jìn)勞動工具和機器的發(fā)明和使用;④分工便于對生產(chǎn)要素進(jìn)行重組,從而使各要素充分發(fā)揮優(yōu)勢,并相互協(xié)調(diào),提高生產(chǎn)效率。

69、【D】質(zhì)量的相對性是指組織的顧客和其他相關(guān)方可能對同一產(chǎn)品的功能提出不同的需求，也可能對同一產(chǎn)品的同一功能提出不同的需求。需求不同，質(zhì)量要求也就不同，只有滿足需求的產(chǎn)品才會被認(rèn)為是質(zhì)量好的產(chǎn)品。

70、【D】人員需求分析包括三個方面:(1)工作績效評估分析(2)人員能力;(3)培訓(xùn)開發(fā)調(diào)查。

71、【B】經(jīng)濟全球化實質(zhì)上是經(jīng)濟規(guī)則制度的趨同、認(rèn)同過程,而國際經(jīng)濟規(guī)則的制定權(quán)和解釋權(quán)被操縱或利用于經(jīng)濟發(fā)達(dá)國家,經(jīng)濟發(fā)達(dá)國家利用在國際貿(mào)易、金融、生產(chǎn)和投資領(lǐng)域的優(yōu)勢和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)上的壟斷地位,利用在制定國際經(jīng)濟規(guī)則方面的主導(dǎo)權(quán),在經(jīng)濟全球化中逐步建立起有利于自己的國際經(jīng)濟秩序。

72、【A】本題考查算術(shù)平均數(shù)的特點。中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響，極差描述數(shù)據(jù)離散程度，只有選項A算術(shù)平均數(shù)用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢，并且易受極端值影響。

73、【A】美元的遠(yuǎn)期匯率下跌,也就是人民幣遠(yuǎn)期升水。【錯因分析】對于匯率的相關(guān)知識點掌握不牢固。

74、【D】轉(zhuǎn)換比例=100÷20=5。

75、【B】直接標(biāo)價法以一定單位的外國貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為本國貨幣來表示匯率。世界上絕大多數(shù)國家采取直接標(biāo)價法，人民幣匯率采取的就是直接標(biāo)價法。

76、【B】本題考查資產(chǎn)的定義。資產(chǎn)是指企業(yè)過去的交易或者事項形成的，由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的資源。

77、【C】績效考核過程是管理層與下屬人員不斷溝通的過程。通過考核,一方面可以表達(dá)管理層對員工的工作要求和績效期望,另一方面也可以了解員工對管理層和績效目標(biāo)的看法和建議以及他們的需求。也正是在這種交流溝通和共同探討中,員工未來的工作績效目標(biāo)得以確定和達(dá)成。

78、【C】員工工作績效的多維性是指員工個人的績效往往是從多方面體現(xiàn)的,必須從多維度或多方面分析考察員工的工作績效。

79、【C】中國證券業(yè)協(xié)會是1991年8月28日成立的全國性的證券自律管理組織。

80、【B】期限互換是把方向相反的遠(yuǎn)期和即期交易結(jié)合起來進(jìn)行的外匯買賣,若即期賣出一定數(shù)額的某種貨幣,那么同時簽訂一個買進(jìn)同樣數(shù)額的同種貨幣的遠(yuǎn)期合同,反之亦然。

81、【D】《中華人民共和國行政處罰法》第八條規(guī)定,行政處罰的種類包括:①警告;②罰款;③沒收違法所得、沒收非法財物;④責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);