《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》西藏日喀則地區(qū)薩嘎縣2024年全真模擬試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》西藏日喀則地區(qū)薩嘎縣2024年全真模擬試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．在物業(yè)管理招投標(biāo)活動(dòng)中,評(píng)標(biāo)、驗(yàn)標(biāo)、定標(biāo)的規(guī)則對(duì)所有的投標(biāo)人都是一致的,這體現(xiàn)了物業(yè)管理招投標(biāo)的()原則。

A、公開(kāi)B、公平C、公正D、誠(chéng)實(shí)信用

2．《中華人民共和國(guó)憲法》第41條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員，有提出批評(píng)和建議的權(quán)利，”這是一個(gè)（）。

A、授權(quán)性規(guī)則B、義務(wù)性規(guī)則C、權(quán)義復(fù)合規(guī)則D、禁止性規(guī)則

3．推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量是（）。

A、金融寡頭B、發(fā)展中國(guó)家C、各國(guó)政府D、跨國(guó)公司

4．將比例乘以100就是()。

A、百分比B、比率C、平均數(shù)D、極差

5．在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和()構(gòu)成的。

A、國(guó)家管理基金B(yǎng)、社會(huì)保障基金C、社會(huì)后備基金D、文教衛(wèi)生基金

6．關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、計(jì)件工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行,適用于任何企業(yè)和工種B、獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬C、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬也稱加班加點(diǎn)工資或加班費(fèi)D、津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊的或額外的勞動(dòng)消耗和生活費(fèi)用,以及因其他特殊原因支付給職工的一類補(bǔ)充性費(fèi)用

7．現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度，其主要組織形式是()。

A、現(xiàn)代公司制度B、企業(yè)法人制度C、有限責(zé)任制度D、分層管理制度

8．金融機(jī)構(gòu)的各種資金來(lái)源中,可獨(dú)立運(yùn)用的,最可靠、最穩(wěn)定的資金來(lái)源是()。

A、存款負(fù)債B、借入負(fù)債C、資本D、資產(chǎn)

9．人民幣從中國(guó)人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫(kù)直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)的過(guò)程稱為（）。

A、現(xiàn)金回籠B、現(xiàn)金漏損C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金發(fā)行

10．國(guó)有獨(dú)資公司為()。

A、獨(dú)資企業(yè)B、合伙企業(yè)C、股份有限公司D、有限責(zé)任公司

11．用人單位在滿足一定條件下可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,但是每月不得超過(guò)()小時(shí)。

A、24B、30C、36D、42

12．經(jīng)濟(jì)法的基本原則不包括()。

A、平等自愿原則B、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)原則C、平衡協(xié)調(diào)原則D、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則

13．一國(guó)利率提高,則()。

A、本國(guó)貨幣匯率下降B、本國(guó)貨幣匯率上升C、本國(guó)資金流出D、外國(guó)資本流出

14．某年我國(guó)的財(cái)政收入為95823億元，其中中央財(cái)政收入為48795億元，當(dāng)年全國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為45620億元，則該年中央財(cái)政集中財(cái)力的程度為（）。

A、50.9%B、42.6%C、35.9%D、10.2%

15．下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的陳述中,不屬于勞務(wù)關(guān)系的是()。

A、自行安排勞動(dòng),自己承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任B、勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還享有社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等C、勞動(dòng)主體一般只獲得勞務(wù)報(bào)酬D、屬于由民法調(diào)整的關(guān)系

16．對(duì)于具體的個(gè)人,其人格的變式在()中生成。

A、遺傳B、環(huán)境C、情緒D、情境

17．下列關(guān)于會(huì)計(jì)要素的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化B、是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類C、是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)第二層次的劃分D、是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)第三層次的劃分

18．關(guān)于工作擴(kuò)大化的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、工作擴(kuò)大化是在橫向水平上擴(kuò)大工作任務(wù)的數(shù)量和變化性B、延長(zhǎng)工作周期是工作擴(kuò)大化的一種方式C、工作擴(kuò)大化可以縱向擴(kuò)充工作的內(nèi)涵D、工作擴(kuò)大化是一種激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)的方法

19．如果用人單位經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)可以招用未滿16周歲的未成年人,那么需要()。

A、保證其完成大學(xué)本科教育B、保證其完成專科教育C、保證其接受義務(wù)教育D、保證其接受外語(yǔ)教育

20．關(guān)于工商企業(yè)管理,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、企業(yè)管理要依據(jù)一定的管理原理、原則和方法進(jìn)行B、企業(yè)管理的對(duì)象是企業(yè)中的人和物及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)C、企業(yè)管理是通過(guò)管理的職能實(shí)現(xiàn)的D、企業(yè)管理是一個(gè)靜態(tài)的過(guò)程

21．采用內(nèi)角外砌,內(nèi)澆外掛和“一模三板”的建筑結(jié)構(gòu)是()

A、全裝配式結(jié)構(gòu)B、裝配整體式結(jié)構(gòu)C、大模結(jié)構(gòu)D、模板結(jié)構(gòu)

22．生產(chǎn)過(guò)程中空間組織的最基本原則是（）。

A、有利于安全生產(chǎn)保證B、有利于企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行C、有利于合理利用空間D、有利于減少運(yùn)輸空間

23．由同一公司所有,具有統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)識(shí),實(shí)行統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理模式的,稱為()。

A、獨(dú)立經(jīng)營(yíng)B、直營(yíng)連鎖經(jīng)營(yíng)C、特許加盟經(jīng)營(yíng)D、店鋪聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)

24．下列關(guān)于金融寡頭的內(nèi)容表述不正確的是（）。

A、金融寡頭是資本主義國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者B、金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)C、金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治，主要通過(guò)股份制來(lái)實(shí)現(xiàn)D、金融寡頭是隨著金融資本的形成而形成的

25．在會(huì)計(jì)核算中，對(duì)效益惠及幾個(gè)會(huì)計(jì)期間的支出，應(yīng)作為（）處理。

A、收益性支出B、資本性支出C、資產(chǎn)D、企業(yè)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用

26．借款人不能按期償還貸款,且符合展期償還條件者,短期貸款要在()天前,向貸款人提出書(shū)面申請(qǐng)。

A、10天B、15天C、20天D、30天

27．根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的失業(yè)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),下列陳述正確的是()。

A、剛剛畢業(yè)的大學(xué)生如果沒(méi)有找到工作,也算失業(yè)B、沒(méi)有工作,也沒(méi)有求職意愿的人,就算失業(yè)者C、只要在接受調(diào)查時(shí),勞動(dòng)者沒(méi)有在工作崗位上,就算失業(yè)D、60周歲以上,有勞動(dòng)能力,并正在尋找工作的人員

28．銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結(jié)算或委托開(kāi)戶銀行將款項(xiàng)支付給收款人的票據(jù)是（）。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、股票

29．多層住宅一般指()。

A、2層以上B、2~6層C、3~6層D、3~12層

30．如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計(jì)量單位來(lái)表示的，則比較其離散程度的測(cè)度值是（）。

A、離散系數(shù)B、標(biāo)準(zhǔn)差C、方差D、極差

31．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為：營(yíng)業(yè)收入為8200萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)支出為6900萬(wàn)元、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為812萬(wàn)元、利潤(rùn)總額為960萬(wàn)元，經(jīng)計(jì)算該銀行上年末的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率為（）。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

32．世界上絕大多數(shù)國(guó)家采取的標(biāo)價(jià)方法是()。

A、美元標(biāo)價(jià)法B、直接標(biāo)價(jià)法C、間接標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

33．實(shí)際工資是指()。

A、工資B、福利C、貨幣工資所能購(gòu)買(mǎi)到的商品和服務(wù)量D、貨幣工資

34．個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY()倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅。

A、2B、3C、4D、5

35．在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中,如恒久性收入增加,則貨幣需求()。

A、增加B、減少C、不變D、先增后減

36．物業(yè)管理要建立業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間()的運(yùn)行機(jī)制。

A、委托與被委托B、所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離C、雙向選擇、平等協(xié)商D、市場(chǎng)化、專業(yè)化、社會(huì)化

37．《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同期限分為()。

A、固定期限和無(wú)固定期限B、正式工和臨時(shí)工C、固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限D(zhuǎn)、固定期限和以完成一定工作為期限

38．在現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，財(cái)產(chǎn)所有權(quán)是指（）。

A、財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)權(quán)B、財(cái)產(chǎn)占有權(quán)C、財(cái)產(chǎn)歸屬權(quán)D、財(cái)產(chǎn)處置權(quán)

39．當(dāng)其他條件不變時(shí),()會(huì)導(dǎo)致住宅需求減少。

A、住宅按揭貸款利率提高B、住宅價(jià)格下降C、建筑材料價(jià)格下降D、建筑材料上漲

40．在我國(guó),單位一般只對(duì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬采用（）形式。

A、備查賬B、訂本賬C、活頁(yè)賬D、卡片賬

41．我國(guó)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，（）依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

A、黨委B、股東大會(huì)C、董事會(huì)D、工會(huì)

42．A企業(yè)中操作工每月工資為600元,在同一地區(qū)的企業(yè)中操作工每月工資為650元。A企業(yè)員工對(duì)此很不滿,A企業(yè)在薪酬設(shè)置中違背()。

A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個(gè)人公平性D、集體公平性

43．()是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)提出的要求。

A、優(yōu)化配置與合理使用資源B、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步C、確保產(chǎn)品質(zhì)量D、讓顧客滿意

44．企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真貫徹執(zhí)行()的方針,保證職工的身心健康。

A、職工健康和生態(tài)環(huán)境兩手抓B、安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)相結(jié)合C、物質(zhì)文明和精神文明共同建設(shè)D、安全第一、預(yù)防為主

45．房地產(chǎn)市場(chǎng)不是完全競(jìng)爭(zhēng)的,主要是因?yàn)榉康禺a(chǎn)具有()的特性。

A、獨(dú)一無(wú)二B、價(jià)值最大C、壽命長(zhǎng)久D、易受限制

46．對(duì)于服務(wù)性職業(yè),最好選擇()進(jìn)行考評(píng)。

A、客戶B、自我考評(píng)C、外界績(jī)效專家D、同事

47．下列不屬于會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容是()。

A、款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付B、財(cái)物的收發(fā)、增減和使用C、債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算D、記賬本位幣的變更

48．關(guān)于貨幣形態(tài)演變過(guò)程的說(shuō)法，正確的是（）。

A、實(shí)物貨幣→紙幣→代用貨幣→電子貨幣B、實(shí)物貨幣→代用貨幣→信用貨幣C、實(shí)物貨幣→代用貨幣→電子貨幣D、實(shí)物貨幣→信用貨幣→電子貨幣

49．為提高出口貨物在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力,世界各國(guó)一般對(duì)本國(guó)出口貨物實(shí)行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

50．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》關(guān)于專屬管轄的規(guī)定，下列各項(xiàng)中錯(cuò)誤的是（）。

A、因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由被告住所地人民法院管轄B、因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟，由港口所在地人民法院管轄C、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟，被繼承人死亡時(shí)住所地人民法院有管轄權(quán)D、因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟，被繼承人主要遺產(chǎn)所在地人民法院有管轄權(quán)

51．獨(dú)自對(duì)受信人的資信狀況和履約能力進(jìn)行調(diào)查,這種活動(dòng)是指()。

A、守信B、征信C、誠(chéng)信D、授信

52．下列不屬于外在報(bào)酬中非貨幣報(bào)酬的是()。

A、社會(huì)保險(xiǎn)B、個(gè)人及家庭服務(wù)C、晉升機(jī)會(huì)D、帶薪休假

53．資本主義制度發(fā)展過(guò)程中，第一次科技革命的標(biāo)志是（）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。

A、蒸汽機(jī)B、信息技術(shù)C、電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D、核能技術(shù)

54．政府進(jìn)行金融監(jiān)管的理論依據(jù)的核心假定是（）。

A、政府失靈B、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)C、金融市場(chǎng)失靈D、混業(yè)經(jīng)營(yíng)

55．某空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)在大型家電賣場(chǎng)調(diào)查產(chǎn)品廣告促銷活動(dòng)的效果，該企業(yè)進(jìn)行的市場(chǎng)調(diào)查屬于（）。

A、市場(chǎng)需求調(diào)查B、市場(chǎng)環(huán)境調(diào)查C、消費(fèi)者行為調(diào)查D、市場(chǎng)營(yíng)銷因素調(diào)查

56．組織內(nèi)部在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方式不包括()。

A、接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo)B、出席有關(guān)會(huì)議,見(jiàn)習(xí)或代理工作C、工作輪換D、設(shè)置專門(mén)的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)課

57．對(duì)同一開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的某一方案進(jìn)行評(píng)價(jià),則靜態(tài)投資回收期T與動(dòng)態(tài)投資回收期T動(dòng)比較,應(yīng)是()。

A、無(wú)法確定B、T靜=T動(dòng)C、T靜T動(dòng)

58．我國(guó)第二家全國(guó)性股份制保險(xiǎn)公司是中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司,由____全額投資組建,總公司設(shè)在____。()

A、中國(guó)銀行;北京B、交通銀行;北京C、中國(guó)銀行;上海D、交通銀行;上海

59．隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，（）正逐漸成為要素市場(chǎng)中最能動(dòng)的市場(chǎng)。

A、消費(fèi)品市場(chǎng)B、生產(chǎn)資料市場(chǎng)C、勞動(dòng)力市場(chǎng)D、資本市場(chǎng)

60．用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假的,應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的()支付未休年休假工資報(bào)酬。

A、150%B、200%C、250%D、300%

61．關(guān)于符合性質(zhì)量的含義,下列敘述正確的是()。

A、符合性質(zhì)量要求是以“符合”為衡量的標(biāo)準(zhǔn),符合的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一致性B、符合性質(zhì)量要求是以“符合”為衡量的標(biāo)準(zhǔn),符合的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一貫性C、符合性質(zhì)量要求是以“使用”為衡量的標(biāo)準(zhǔn),符合的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一致性D、符合性質(zhì)量要求是以“使用”為衡量的標(biāo)準(zhǔn),符合的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一貫性

62．我國(guó)民法規(guī)定,取得完全民事行為能力的年齡為()周歲。

A、10B、16C、18D、20

63．出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定日期無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù),稱為()。

A、支票B、銀行匯票C、銀行本票D、商業(yè)匯票

64．()股改是國(guó)有商業(yè)銀行改革的收官之戰(zhàn)。

A、中國(guó)建設(shè)銀行B、中國(guó)工商銀行C、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行D、中國(guó)銀行

65．下列哪項(xiàng)是定比尺度衡量的數(shù)據(jù)()。

A、性別B、生產(chǎn)效率C、籍貫D、民族

66．在員工立業(yè)與發(fā)展階段中,對(duì)員工成長(zhǎng)尤為重要的是()。

A、提高員工的素質(zhì)與能力,提供員工發(fā)展機(jī)會(huì)B、提高員工的素質(zhì),提供員工發(fā)展與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)C、提高員工的素質(zhì)與能力,提供員工發(fā)展與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)D、提高員工的能力,提供員工發(fā)展與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

67．下列關(guān)于員工對(duì)工作不滿的反應(yīng)的陳述不正確的是()。

A、對(duì)工作不滿的員工更有可能缺勤和遲到B、對(duì)工作不滿的員工更可能有偷竊行為C、對(duì)工作不滿的員工更有可能表現(xiàn)出組織公民行為D、員工表現(xiàn)對(duì)工作的不滿的最極端的后果之一是暴力行為

68．在調(diào)查某城市小學(xué)教師亞健康狀況時(shí),從該城市的200所小學(xué)中隨機(jī)抽取40所,每個(gè)被抽取小學(xué)中的所有教師都參與調(diào)查。這種抽樣方法屬于()。

A、簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣B、分層抽樣C、等距抽樣D、整群抽樣

69．能夠有效避免考核結(jié)果可能出現(xiàn)趨中趨勢(shì)的方法是()。

A、交替排序法B、強(qiáng)制分布法C、評(píng)價(jià)尺度表法D、行為錨定法

70．按照斯柯特的觀點(diǎn)，采取封閉的環(huán)境觀和社會(huì)人的人性觀的管理思潮階段是()。

A、古典管理階段B、人際關(guān)系學(xué)派階段C、科學(xué)管理階段D、文化管理階段

71．租賃經(jīng)營(yíng)的基本思想是()。

A、獲得利潤(rùn)B、產(chǎn)生社會(huì)效益C、使用產(chǎn)生效益D、使用房屋

72．在下列選項(xiàng)中，應(yīng)作為會(huì)計(jì)要素主要計(jì)量單位的是()。

A、貨幣計(jì)量單位B、實(shí)物計(jì)量單位C、重量計(jì)量單位D、物理計(jì)量單位

73．凝結(jié)在商品中的無(wú)差別的人類勞動(dòng)是（）。

A、具體勞動(dòng)B、抽象勞動(dòng)C、私人勞動(dòng)D、社會(huì)勞動(dòng)

74．下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、確定市場(chǎng)調(diào)查方法是確定具體實(shí)施收集信息的手段B、確定調(diào)查時(shí)間是為了保證所收集的資料的統(tǒng)一性C、采用實(shí)地調(diào)查方法收集的原始資料大多是完整的、系統(tǒng)的D、調(diào)查進(jìn)度的安排根據(jù)調(diào)研期限的規(guī)定進(jìn)行

75．正式規(guī)范在()中不存在。

A、指揮團(tuán)體B、團(tuán)隊(duì)C、任務(wù)團(tuán)體D、聯(lián)誼團(tuán)體

76．狹義的生產(chǎn)線是按照()組織起來(lái)的多品種生產(chǎn)工作形式。

A、固定原則B、混合原則C、工藝專業(yè)化原則D、對(duì)象專業(yè)化原則

77．具有一定格式,約定由債務(wù)人按期無(wú)條件支付一定金額,并能夠轉(zhuǎn)讓流通的債權(quán)、債務(wù)證書(shū)是()。

A、互換B、股票C、票據(jù)D、期貨

78．采用頭腦風(fēng)暴法進(jìn)行團(tuán)體決策的基礎(chǔ)之一是需堅(jiān)持()的原則。

A、各抒己見(jiàn)B、民主集中C、發(fā)揮想象力D、遲延評(píng)判

79．在我國(guó)現(xiàn)行稅種中收入規(guī)模最大的是()。

A、消費(fèi)稅B、營(yíng)業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

80．那些為滿足個(gè)人生活需要而購(gòu)買(mǎi)的個(gè)人和家庭組成了()。

A、消費(fèi)者市場(chǎng)B、產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)C、中間商市場(chǎng)D、政府或機(jī)構(gòu)市場(chǎng)

81．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)只有在()的前提下,才能夠最大限度地保障房地產(chǎn)交易的安全。

A、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)B、利益優(yōu)先C、遵紀(jì)守法D、效率優(yōu)先

82．“向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線”是指()勞動(dòng)力供給曲線。

A、市場(chǎng)B、行業(yè)C、個(gè)人D、企業(yè)

83．在自由競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上,()。

A、工資率可以長(zhǎng)期偏離市場(chǎng)均衡工資率B、市場(chǎng)中可以有多個(gè)均衡工資率C、工資率始終保持在均衡工資率的水平不變D、市場(chǎng)中只能有惟一的一個(gè)均衡工資率

84．信貸資金在不同生產(chǎn)部門(mén)、行業(yè)和企業(yè)的分布反映的是()。

A、信貸資金供給B、信貸資金需求C、信貸資金結(jié)構(gòu)D、信貸資金規(guī)模

85．A解析：公司入股B公司，有權(quán)確定B公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)政策，并能從B公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲取利益，則A公司的投資屬于長(zhǎng)期股權(quán)投資類別中的（）。

A、控制B、共同控制C、重大影響D、無(wú)重大影響

86．亞當(dāng)·斯密指出,勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件、愉快或不愉快程度、具備從業(yè)能力的難易程度、職業(yè)穩(wěn)定和保障程度、所承擔(dān)的責(zé)任大小等等,是造成()工資差別的主要因素。

A、不同個(gè)人間B、不同地區(qū)間C、不同行業(yè)間D、不同職業(yè)間

87．保修期滿后,物業(yè)規(guī)劃紅線內(nèi)的市政公用設(shè)施和附屬建筑及附屬配套服務(wù)設(shè)施,其修繕責(zé)任由()承擔(dān)。

A、業(yè)主B、施工單位C、建設(shè)單位D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)

88．關(guān)于小道消息的特點(diǎn),說(shuō)法正確的是()。

A、準(zhǔn)確性很低B、容易防止C、有一定的準(zhǔn)確性D、只有少數(shù)人知道

89．()是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的財(cái)政類型。

A、生產(chǎn)建設(shè)財(cái)政B、公共財(cái)政C、分配財(cái)政D、建設(shè)財(cái)政

90．關(guān)于土地所有權(quán)的處分,下列說(shuō)法正確的是()。

A、土地所有權(quán)的權(quán)能只能由土地所有權(quán)人行使B、土地所有權(quán)人不能授權(quán)土地使用權(quán)人行使部分處分權(quán)C、土地所有權(quán)人可授權(quán)土地使用權(quán)人行使部分處分權(quán)D、無(wú)需授權(quán),非所有權(quán)人也可以有處分權(quán)

91．在空調(diào)市場(chǎng)形成初期,送貨上門(mén)、免費(fèi)安裝被當(dāng)作額外的服務(wù)而成為空調(diào)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)手段。隨著這一手段被越來(lái)越多的空調(diào)企業(yè)采用,這項(xiàng)服務(wù)也就被顧客認(rèn)為是基本的和理所應(yīng)當(dāng)?shù)?變成了空調(diào)()的一部分。

A、核心產(chǎn)品B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、延伸產(chǎn)品

92．我國(guó)所采用的法對(duì)人的效力的原則是()。

A、屬地主義B、屬人主義C、以屬地主義為主,與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合D、以屬人主義為主,與屬地主義、保護(hù)主義相結(jié)合

93．經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式是指()。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)形式B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決策模式C、資源的總體配置方式D、宏觀調(diào)控的主要方式

94．征信是債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的()進(jìn)行調(diào)查。

A、還款能力B、借款情況C、家庭情況D、社會(huì)關(guān)系

95．目前,我國(guó)最主要的財(cái)政收入形式是()。

A、國(guó)有資產(chǎn)收益B、稅收C、基金收入D、政府債務(wù)

96．關(guān)于傳染病病源攜帶者的就業(yè)權(quán)利,下列哪些說(shuō)法是錯(cuò)誤的()。

A、經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病源攜帶者,在治愈或排除前不得從事法律規(guī)定的從事易使傳染擴(kuò)散的工作B、不得從事任何工作·C、用人單位不得以是傳染病攜帶者為由拒絕錄用D、不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止從事的易使傳染擴(kuò)散的工作

97．“春節(jié)”期間全體員工放假七天,這屬于組織賦予員工的()。

A、工資B、福利C、獎(jiǎng)賞D、補(bǔ)貼

98．下列財(cái)政支出中,屬于財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類類級(jí)科目的是()。

A、一般公共服務(wù)支出B、外交支出C、工資福利支出D、教育支出

99．所有者權(quán)益類科目按（）可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

100．因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于金融工具的（）風(fēng)險(xiǎn)。

A、違約B、國(guó)家C、操作D、市場(chǎng)

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】公正原則是指要用同樣的準(zhǔn)則作為衡量所有投標(biāo)書(shū)的尺度,評(píng)標(biāo)、驗(yàn)標(biāo)、定標(biāo)的規(guī)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有的投標(biāo)人都是一致的。試題點(diǎn)評(píng):本題考查物業(yè)管理招投標(biāo)原則的公正原則。

2、【A】本題考查法律規(guī)則的分類。授權(quán)性規(guī)則是指規(guī)定人們有權(quán)做一定行為或不做一定行為的規(guī)則，即規(guī)定人們的“可為模式”的規(guī)則。

3、【D】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化?？鐕?guó)公司是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)全球化的主導(dǎo)力量。20世紀(jì)以來(lái)，一些跨國(guó)公司得到了前所未有的發(fā)展。

4、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。將比例乘以100就是百分?jǐn)?shù)或百分比,因此選A。

5、【C】本題考查積累基金的構(gòu)成。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金構(gòu)成的。【錯(cuò)因分析】對(duì)于在社會(huì)主義建設(shè)中積累基金的構(gòu)成記憶不準(zhǔn)確。

6、【A】A項(xiàng),計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬,計(jì)時(shí)工資的特點(diǎn)是操作簡(jiǎn)單易行,適用于任何企業(yè)和工種。計(jì)件工資的特點(diǎn)是能夠使勞動(dòng)成果與勞動(dòng)報(bào)酬直接聯(lián)系起來(lái)。

7、【A】現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度，它是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度?，F(xiàn)代公司制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要組織形式，具體形式主要有有限責(zé)任公司和股份有限公司。

8、【C】在金融企業(yè)的資金來(lái)源中,資本具有鋪底的性質(zhì),是其可獨(dú)立運(yùn)用的最可靠、最穩(wěn)定的資金來(lái)源。

9、【D】人民幣從中國(guó)人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫(kù)直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)的過(guò)程，稱為現(xiàn)金發(fā)行。

10、【D】本題考查國(guó)有獨(dú)資公司的性質(zhì)。國(guó)有獨(dú)資公司為有限責(zé)任公司。

11、【C】《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間必須經(jīng)過(guò)一定的手續(xù),符合一定的條件,并且還必須把延長(zhǎng)工作時(shí)間的長(zhǎng)度限定在國(guó)家規(guī)定的范圍以內(nèi)。

12、【A】經(jīng)濟(jì)法的基本原則是在經(jīng)濟(jì)法的立法和具體適用中應(yīng)當(dāng)遵循的準(zhǔn)則,是經(jīng)濟(jì)法宗旨和本質(zhì)的具體體現(xiàn),主要包括平衡協(xié)調(diào)原則、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)原則和責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一原則。

13、【B】一國(guó)利率提高,吸引外資流入,造成對(duì)該國(guó)貨幣需求的增加,由此改善該國(guó)國(guó)際收支中資本賬戶的收支,促使本國(guó)貨幣匯率上升。

14、【A】本題考查中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo)。中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重是衡量中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo)，本題中為（48795/95823）×100%=50.9%。

15、【B】本題中,屬于勞務(wù)關(guān)系的是:作為勞務(wù)關(guān)系當(dāng)事人一方的勞務(wù)提供者自行安排勞動(dòng),自己承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。勞務(wù)關(guān)系中的勞動(dòng)主體,一般只獲得勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。屬于勞動(dòng)關(guān)系的是:勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外,還享有社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

16、【D】對(duì)于具體的個(gè)人,其人格既不是完全由先天遺傳決定的,也不是完全由后天環(huán)境塑造的,而是這兩方面共同作用的產(chǎn)物,并在具體情境中有機(jī)地生成各種變式。

17、【D】本題考查會(huì)計(jì)要素。會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類，是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化，是對(duì)資金運(yùn)動(dòng)第二層次的劃分。

18、【C】激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法強(qiáng)調(diào)通過(guò)工作擴(kuò)大化、工作豐富化、工作輪換、自主性工作團(tuán)隊(duì)、工作生活質(zhì)量等方式來(lái)提高工作的激勵(lì)性。工作擴(kuò)大化是在橫向水平上增加工作任務(wù)的數(shù)目或變化性，將原來(lái)狹窄的工作范圍、頻繁重復(fù)的情況加以改善，使工作多樣化。工作擴(kuò)大化主要包括延長(zhǎng)工作周期、增加職位的工作內(nèi)容和包干負(fù)責(zé)制三種方式。

19、【C】用人單位經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)招用未滿16周歲的未成年人時(shí),要保障其接受義務(wù)教育的權(quán)力,并且保證他們的身心健康。

20、【D】工商企業(yè)管理,是指在一定生產(chǎn)方式和文化背景下,由企業(yè)經(jīng)理人員或經(jīng)理機(jī)構(gòu)依照一定原理、原則和方法,對(duì)企業(yè)的人、財(cái)、物、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新,以提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)的活動(dòng)的總稱。企業(yè)管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,要隨著企業(yè)內(nèi)外部情況的變化而采取針對(duì)性的方法和手段。

21、【B】

22、【B】在進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程空間組織時(shí)應(yīng)遵循一些總體原則，即有利于企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的正常進(jìn)行，提高經(jīng)濟(jì)效益。這是進(jìn)行工廠總平面布置時(shí)應(yīng)遵循的最起碼、最基本的原則。

23、【B】根據(jù)連鎖店投資資金的來(lái)源及產(chǎn)權(quán)歸屬的不同,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)中的連鎖經(jīng)營(yíng)主要分為兩種類型:直營(yíng)和特許經(jīng)營(yíng)。其中,直營(yíng)連鎖經(jīng)營(yíng),是指由同一公司所有,統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理,具有統(tǒng)一的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)(CIS),實(shí)行集中采購(gòu)和銷售,由兩個(gè)或兩個(gè)以上連鎖分店組成的一種形式。

24、【C】本題考查金融寡頭。金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)，是資本主義國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等各個(gè)方面的統(tǒng)治者。選項(xiàng)C的錯(cuò)誤在于金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治，主要通過(guò)參與制來(lái)實(shí)現(xiàn)。

25、【B】本題考查會(huì)計(jì)確認(rèn)計(jì)量的基本原則。凡支出的效益惠及幾個(gè)會(huì)計(jì)年度（或幾個(gè)營(yíng)業(yè)周期）的，應(yīng)當(dāng)作為資本性支出。支出的效益僅涉及本會(huì)計(jì)年度（或一個(gè)營(yíng)業(yè)周期）的，應(yīng)當(dāng)作為收益性支出。

26、【A】借款人因客觀原因不能按期歸還貸款時(shí),可向貸款人申請(qǐng)展期。一筆貸款只能展期一次,短期展期最長(zhǎng)時(shí)間不能超過(guò)原貸款期限。貸款展期,貸款期限不累計(jì)計(jì)算,按展期日相應(yīng)檔次的貸款利率計(jì)息。

27、【A】在調(diào)查中,失業(yè)人口被界定為在一定年齡以上,有勞動(dòng)能力,在調(diào)查期間無(wú)工作,當(dāng)前有就業(yè)的可能并以某種方式尋找工作的人員。同時(shí)有年齡上限,即16-60周歲的男性以及16~55周歲的女性。超出這個(gè)年齡的失業(yè)者則不會(huì)被納入統(tǒng)計(jì)范圍。

28、【B】本題考查支票的概念。支票是銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結(jié)算或委托開(kāi)戶銀行將款項(xiàng)支付給收款人的票據(jù)。

29、【C】

30、【A】本題考查離散系數(shù)的應(yīng)用。離散系數(shù)主要是用于比較對(duì)不同組別數(shù)據(jù)的離散程度，所以選A。

31、【D】營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率=利潤(rùn)總額÷同期營(yíng)業(yè)收入×100%=960÷8200×100%=11.71%。

32、【B】本題考查匯率的標(biāo)價(jià)方法。直接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的外國(guó)貨幣為標(biāo)準(zhǔn),折算為本國(guó)貨幣來(lái)表示匯率。世界上絕大多數(shù)國(guó)家采取直接標(biāo)價(jià)法?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于世界上絕大多數(shù)國(guó)家采取的標(biāo)價(jià)方法記憶錯(cuò)誤。

33、【C】本題考查實(shí)際工資的定義。實(shí)際工資是指貨幣工資所能購(gòu)買(mǎi)到的商品和服務(wù)量,它可用來(lái)說(shuō)明貨幣工資的購(gòu)買(mǎi)能力。實(shí)際工資=貨幣工資÷物價(jià)指數(shù)。所以本題選C。

34、【B】個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

35、【A】根據(jù)弗里德曼的貨幣需求函數(shù),恒久性收入與貨幣需求成正相關(guān)關(guān)系。

36、【C】

37、【C】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)合同可以有固定期限,也可以無(wú)固定期限,或者以完成一定的工作為期限。

38、【C】本題考查財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。財(cái)產(chǎn)所有權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)，法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)權(quán)。

39、【A】從房地產(chǎn)需求的角度來(lái)看,由于現(xiàn)代購(gòu)買(mǎi)房地產(chǎn)(特別是商品住宅)普遍采取貸款方式付款,所以利率升降會(huì)減少或增加房地產(chǎn)需求,從而使房地產(chǎn)價(jià)格下降或上升。

40、【D】本題考查卡片賬。在我國(guó),單位一般只對(duì)固定資產(chǎn)明細(xì)賬采用卡片賬形式。

41、【D】我國(guó)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

42、【A】薪酬的公平性可以分為三個(gè)層次:①外部公平性;②內(nèi)部公平性;③個(gè)人公平性。其中,外部公平是指同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同,因?yàn)閷?duì)他們的知識(shí)、技能與經(jīng)驗(yàn)的要求相似,他們的各自貢獻(xiàn)也相似。

43、【A】?jī)?yōu)化配置與合理使用資源是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)提出的要求。企業(yè)應(yīng)及時(shí)確定并提供所需的資源,并通過(guò)改善經(jīng)營(yíng)管理,提高勞動(dòng)效率,努力降低成本,使企業(yè)和相關(guān)方受益。

44、【D】企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)工作,必須遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全和環(huán)境保護(hù)方面的法律、法規(guī),認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主的方針,采取有效的勞動(dòng)衛(wèi)生和防治污染的技術(shù)管理措施,改善勞動(dòng)條件,做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),保證職工身心健康,切實(shí)防治污染和生態(tài)環(huán)境的破壞,維護(hù)社會(huì)利益。

45、【A】獨(dú)一無(wú)二特性也稱為獨(dú)特性、異質(zhì)性、非同質(zhì)性、個(gè)別性。房地產(chǎn)不像工廠制造出來(lái)的產(chǎn)品那樣整齊劃一,每宗房地產(chǎn)都有自己的獨(dú)特之處。房地產(chǎn)的獨(dú)一無(wú)二特性,使得難以出現(xiàn)相同房地產(chǎn)的大量供給,從而不同房地產(chǎn)之間不能實(shí)現(xiàn)完全替代,房地產(chǎn)市場(chǎng)不能實(shí)現(xiàn)完全競(jìng)爭(zhēng),房地產(chǎn)價(jià)格千差萬(wàn)別并容易受交易者的個(gè)別因素的影響。

46、【A】績(jī)效考核的方法中針對(duì)不同類型的企業(yè)可以采用不同的方法,對(duì)于服務(wù)型的企業(yè),最好采用客戶評(píng)價(jià)的方法進(jìn)行評(píng)估。

47、【D】根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,以企業(yè)為例,應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)主要有:款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付;財(cái)物的收發(fā)、增減和使用;債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算;資本的增減;收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算;財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理;需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)。

48、【B】本題考查貨幣形態(tài)的演變。貨幣形態(tài)的演變：實(shí)物貨幣→代用貨幣→信用貨幣。

49、【D】出口退稅,為世界各國(guó)普遍接受并在國(guó)際貿(mào)易中經(jīng)常采用,目的在于鼓勵(lì)各國(guó)出口貨物開(kāi)展公平競(jìng)爭(zhēng)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于各種稅的作用記憶錯(cuò)誤。

50、【A】本題考查專屬管轄的內(nèi)容。因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動(dòng)產(chǎn)所在地法院管轄。

51、【B】本題考查征信的概念。征信是由授信人(債權(quán)人)在進(jìn)行授信活動(dòng)時(shí),獨(dú)自對(duì)受信人(債務(wù)人)的資信狀況和履約能力進(jìn)行的一種調(diào)查。

52、【C】非貨幣報(bào)酬包括員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假、員工個(gè)人及家庭服務(wù)、健康及醫(yī)療保健等各種服務(wù)。

53、【A】本題考查資本主義社會(huì)制度。第一次科技革命的標(biāo)志是蒸汽機(jī)的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第二次科技革命的標(biāo)志是電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第三次科技革命的標(biāo)志是信息技術(shù)、空間技術(shù)、核能技術(shù)和生物工程技術(shù)的應(yīng)用。

54、【C】金融監(jiān)管的依據(jù)，研究的主要是政府進(jìn)行金融監(jiān)管的正當(dāng)性與必要性的問(wèn)題。政府進(jìn)行金融監(jiān)管的理論依據(jù)，其核心都是假定金融市場(chǎng)失靈。

55、【D】市場(chǎng)營(yíng)銷因素調(diào)查主要包括產(chǎn)品、價(jià)格、渠道和促銷的調(diào)查。產(chǎn)品調(diào)查主要包括了解市場(chǎng)上新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)的情況、產(chǎn)品使用的情況、消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)、產(chǎn)品生命周期階段、產(chǎn)品的組合情況等。價(jià)格調(diào)查主要包括了解消費(fèi)者對(duì)價(jià)格的接受情況，對(duì)價(jià)格策略的反應(yīng)等。渠道調(diào)查主要包括了解渠道的結(jié)構(gòu)、中間商的情況、消費(fèi)者對(duì)中間商的滿意情況等。促銷活動(dòng)調(diào)查主要包括各種促銷活動(dòng)的效果，如廣告實(shí)施的效果、人員推銷的效果、營(yíng)業(yè)推廣的效果和對(duì)外宣傳的市場(chǎng)反應(yīng)等。

56、【D】組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的特點(diǎn)是受訓(xùn)員工不離開(kāi)工作崗位,或以目前擔(dān)任的工作為栽體來(lái)接受訓(xùn)練,具體方式有:接受主管經(jīng)理、監(jiān)督員、領(lǐng)班或同事的業(yè)務(wù)指導(dǎo),出席有關(guān)會(huì)議、見(jiàn)習(xí)或代理工作、工作輪換等。

57、【C】

58、【D】我國(guó)第二家全國(guó)性股份制保險(xiǎn)公司是中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司,由交通銀行全額投資組建,總公司設(shè)在上海。

59、【C】本題考查市場(chǎng)體系的相關(guān)概念。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)正逐漸成為要素市場(chǎng)中最能動(dòng)的市場(chǎng)。

60、【D】用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù),應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù),按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

61、【A】符合性質(zhì)量是以“符合”現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的程度作為衡量依據(jù),“符合標(biāo)準(zhǔn)”就是產(chǎn)品質(zhì)量合格,“符合”的程度反映了產(chǎn)品質(zhì)量的一致性。

62、【C】《中華人民共和國(guó)民法通則》第十一條規(guī)定,18周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力,可以獨(dú)立進(jìn)行民事活動(dòng),是完全民事行為能力人。16周歲以上不滿18周歲的公民,以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的,視為完全民事行為能力人。

63、【D】選項(xiàng)A,支票是出票人簽發(fā)的,委托辦理支票存款業(yè)務(wù)的銀行在見(jiàn)票時(shí)無(wú)條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù);選項(xiàng)B,銀行匯票是出票銀行簽發(fā)的,由其在見(jiàn)票時(shí)按照實(shí)際結(jié)算金額無(wú)條件支付給收款人或者持票人確定金額的票據(jù);選項(xiàng)C,銀行本票是銀行簽發(fā)的,承諾自己在見(jiàn)票時(shí)無(wú)條件支付確定的金額給收款入或者持票人的票據(jù)。

64、【C】中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股改是國(guó)有商業(yè)銀行改革的收官之戰(zhàn),中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股改的關(guān)鍵條件取決于“服務(wù)三農(nóng)”業(yè)務(wù)取得的成效。2008年11月6日,中央?yún)R金投資公司向中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行注資190億美元,擁有中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行50%的股份,與財(cái)政部并列為中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行第一大股東。

65、【B】數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的，說(shuō)明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來(lái)表現(xiàn)。定比尺度是在定距尺度的基礎(chǔ)上，確定相應(yīng)的比較基數(shù)，然后將兩種相關(guān)的數(shù)加以對(duì)比而形成的相對(duì)數(shù)(或平均數(shù))，用于反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系。

66、【C】素質(zhì)與能力的提高是員工職業(yè)生涯成長(zhǎng)的一個(gè)前提條件,而企業(yè)為員工提供更多的發(fā)展與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也是十分必要的條件。在員工立業(yè)與發(fā)展階段中,對(duì)員工成長(zhǎng)尤為重要的是提高員工的素質(zhì)與能力、提供其發(fā)展與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

67、【C】員工對(duì)工作不滿的反應(yīng)可能會(huì)有:工作績(jī)效的降低、離職、缺勤和遲到、偷窺行為和暴力行為等。與缺勤、遲到、偷竊等消極行為相反,組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。暴力行為或工作中的各種形式的口頭、身體侵犯行為是員工不滿意的最極端的后果之一。

68、【D】整群抽樣,是將一組被調(diào)查者視作一個(gè)抽樣單位而不是個(gè)體的抽樣方法。本題中被抽取小學(xué)中所有的教師為一組被調(diào)查者。

69、【B】在績(jī)效考核中,評(píng)估者可能由于自己的主觀意識(shí),將員工的評(píng)估分?jǐn)?shù)劃定在一個(gè)區(qū)域內(nèi),從而弱化評(píng)估分?jǐn)?shù)的差距。強(qiáng)制分布法要求評(píng)估者將被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中,可以有效避免趨中趨勢(shì)。

70、【B】按照斯柯特的觀點(diǎn)，采取封閉的環(huán)境觀和社會(huì)人的人性觀的管理思潮階段是人際關(guān)系學(xué)派階段。

71、【C】

72、【A】會(huì)計(jì)是以貨幣作為主要計(jì)量單位。在會(huì)計(jì)核算中要以貨幣作為主要的計(jì)量單位來(lái)記錄和反映單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果。

73、【B】本題考查抽象勞動(dòng)的定義。生產(chǎn)商品的勞動(dòng)具有二重性，即具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)，具體勞動(dòng)是在具體形式下進(jìn)行的勞動(dòng)，創(chuàng)造商品的使用價(jià)值。抽象勞動(dòng)是撇開(kāi)勞動(dòng)的具體形式的一般人類勞動(dòng)，形成商品的價(jià)值。

74、【C】采用是實(shí)地調(diào)查法手機(jī)的原始資料具有直觀、具體、零碎等特點(diǎn)。

75、【D】正式規(guī)范往往是用正式文件明文規(guī)定的,并且是由上級(jí)或團(tuán)體中其他成員監(jiān)督執(zhí)行的規(guī)范,它只存在于正式團(tuán)體中。D項(xiàng)屬于非正式團(tuán)體。

76、【D】生產(chǎn)線是產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程所經(jīng)過(guò)的路線,即從原料進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)始,經(jīng)過(guò)加工、運(yùn)送、裝配、檢驗(yàn)等一系列生產(chǎn)活動(dòng)所構(gòu)成的路線。狹義的生產(chǎn)線是指按對(duì)象專業(yè)化原則組織起來(lái)的多品種生產(chǎn)組織形式。

77、【C】票據(jù),是指具有一定格式的書(shū)面契約,是約定由債務(wù)人按期無(wú)條件支付一定金額、并能夠轉(zhuǎn)讓流通的債權(quán)、債務(wù)證書(shū)。其主要分類包括商業(yè)匯票、銀行匯票、銀行本票、支票等。

78、【D】頭腦風(fēng)暴的基礎(chǔ)是兩項(xiàng)原則:①遲延評(píng)判;②量變醞釀質(zhì)變。

79、【C】本題考查增值稅的相關(guān)內(nèi)容。目前,增值稅已成為我國(guó)最重要的稅種,其收入居各稅種之首。

80、【A】消費(fèi)者市場(chǎng)由滿足個(gè)人生活需要而購(gòu)買(mǎi)的個(gè)人和家庭組成?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于消費(fèi)者市場(chǎng)的表現(xiàn)形式記憶錯(cuò)誤。

81、【A】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)自古就有"居間中保"作用,在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、規(guī)范執(zhí)業(yè)的前提下,它能夠在房地產(chǎn)交易者之間搭建互信平臺(tái),保障交易安全。

82、【C】一般情況下,在低收入階段,工資率上升的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),